El documento trata sobre los antecedentes y teorías de la administración. Explica las épocas primitiva, moderna y la revolución industrial. Luego describe las teorías de la administración científica de Taylor, la teoría de Henry Ford sobre producción en masa, y la teoría clásica de la administración de Fayol. Finalmente, resume teorías posteriores como las de Mayo, Maslow, McGregor, Herzberg y McClelland.

1. ANTECEDENTES DE
LA ADMINISTRACIÓN
TEMAS DE
ADMINISTRACION
Daniela Nicol López
Castillo

2. ¿Que es la administración?
Coordina Proceso optimiza
Recursos
Financieros, Materiales, Humanos, Técnicos o tecnológicos
objetivo

3. P
r
o
c
e
s
o
A
d
m
i
n
i
s
t
r
a
t
i
v
o
Fase
Mecánica o
Estructural
Fase
Dinámica u
Operaria
Planeación:
¿Que se va hacer?
Establecer objetivo
Organización:
¿Como se va hacer?
Considerar recursos
con los que se cuenta
Dirección:
¿Cómo se esta haciendo?
Dar seguimiento a la actividades
Control:
¿Cómo se hizo?
Verificar y evaluar actividades

4. Antecedentes
de la
administración

5. Época
primitiva

6. Época moderna
renacimiento y
reforma

7. Revolución
industrial

8. Administración científica
-Teoría Frederick Winslow
Taylor 1903
Intento de aplicar los
métodos de las ciencia
a los problemas de la
administración, con el
fin de alcanzar elevada
eficiencia industrial

9. Principios de la
administración científica
Principio de
planeamiento Principio de la
preparación/pla
neación
Principio del
control
Principio de
la ejecución

10. Teoría de Henry Ford
siglo xx
• Utilizó un sistema de
integración vertical y horizontal,
produciendo desde la materia
prima inicial hasta el producto
final, además de una cadena de
distribución comercial a través
de agencias propias.

11. Principios básicos de Ford
Principio de
intensificación
Principio de la
economicidad
Principio de la
productividad
Materia prima

12. • se centraba en definir la
estructura para garantizar la
eficiencia en todas las
partes involucradas, sean
éstas órganos (secciones,
departamentos) o personas
(ocupantes de cargos y
ejecutantes de tareas)
Teoría clásica de la
administración – Henry fayol
1916

14. Escuelas
educativas

15. Elton mayo 1932
• La teoría clásica de la administración pretendió
desarrollar una nueva filosofía empresarial, una
civilización industrial en que la tecnología y el
método de trabajo constituyen las más importantes
preocupaciones del administrador.

17. Teoría jerarquía – Maslow
1943
• Abraham Maslow presentó una
forma muy sencilla de concebir
las necesidades de una
persona. La Jerarquía de las
Necesidades ordena las
necesidades desde los niveles
más bajos y más básicos

19. Teoría X y Y – McGregor
• McGregor observo que el
comportamiento del líder frente a
sus subordinados depende de lo
que el líder piense de ellos. Según
esto se utilizara un estilo u otro de
liderazgo. Identifico dos posiciones
extremas que denominó Teoría “X”
y Teoría “Y”.

21. Teoría de los factores –
Herzberg 1966
• establece que los factores que
generan insatisfacción en los
trabajadores son de naturaleza
totalmente diferente de los
factores que producen la
satisfacción.

23. Teoría 3 necesidades –
McClelland 1989