El documento resume las contribuciones de Taylor y Fayol a la administración científica y la administración industrial. Taylor se enfocó en mejorar la eficiencia del trabajo a través de estudios científicos de los procesos laborales. Fayol desarrolló 14 principios de administración y enfatizó la estructura organizacional y las líneas de autoridad. Ambos fueron pioneros en el estudio sistemático de la administración de organizaciones complejas.