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Rol y Funciones de un
Director Escolar
Asegura el alineamiento estratégico
de los objetivos en el currículo.
Analiza la información y los resultados,
generando acciones que promuevan una
mejora continua
Administra
Dirige los procesos a su cargo
Planifica y organiza el desarrollo de la
infraestructura y los recursos materiales
Elabora y sustenta un modelo de atracción y
retención de matricula
Crea e implementa programas de desarrollo
profesional para el equipo docente
Asegurar el desempeño efectivo de los
asistentes de educación
Orientar el proceso de aprendizaje enseñanza
hacia una mejora continua
Gestiona la convivencia escolar, anticipando
futuros escenarios
Promueve la participación de estudiantes y
apoderados como redes internas de l
establecimiento
Optimiza
Liderazgo
Directivo
Competencias
Conductuales
Competencias
Funcionales
Gestiona la
interacción y la
convivencia escolar
Formula el Proyecto Educativo Institucional
Gestiona y controla el presupuesto anual
Administra condiciones de trabajo
Implementa sistema de gestión de recursos humanos por competencias
Asegura el avance y resultado de los procesos de aprendizaje enseñanza
Aplica y controla el cumplimiento de normas y procedimientos de la
organización escolar.
Genera vinculos y convenios con organizaciones de la comunidad que
contribuyan a los objetivos del establecimiento
Gestionar los procesos a su cargo : :
Gestiona el
crecimiento de la
escuela
Compromiso
Social
Gestión de la Innovación
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Comunicación para la
interacción
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Transforma
Trabajo Equipo
Referencias Bibliográficas:
Antúnez, Serafin. SEE.
Gestión institucional (2009).
Páginas 36-44
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  • 1. Rol y Funciones de un Director Escolar Asegura el alineamiento estratégico de los objetivos en el currículo. Analiza la información y los resultados, generando acciones que promuevan una mejora continua Administra Dirige los procesos a su cargo Planifica y organiza el desarrollo de la infraestructura y los recursos materiales Elabora y sustenta un modelo de atracción y retención de matricula Crea e implementa programas de desarrollo profesional para el equipo docente Asegurar el desempeño efectivo de los asistentes de educación Orientar el proceso de aprendizaje enseñanza hacia una mejora continua Gestiona la convivencia escolar, anticipando futuros escenarios Promueve la participación de estudiantes y apoderados como redes internas de l establecimiento Optimiza Liderazgo Directivo Competencias Conductuales Competencias Funcionales Gestiona la interacción y la convivencia escolar Formula el Proyecto Educativo Institucional Gestiona y controla el presupuesto anual Administra condiciones de trabajo Implementa sistema de gestión de recursos humanos por competencias Asegura el avance y resultado de los procesos de aprendizaje enseñanza Aplica y controla el cumplimiento de normas y procedimientos de la organización escolar. Genera vinculos y convenios con organizaciones de la comunidad que contribuyan a los objetivos del establecimiento Gestionar los procesos a su cargo : : Gestiona el crecimiento de la escuela Compromiso Social Gestión de la Innovación Link Title Comunicación para la interacción Link Title Transforma Trabajo Equipo Referencias Bibliográficas: Antúnez, Serafin. SEE. Gestión institucional (2009). Páginas 36-44 SCRIBD. Titulo Original