Este documento describe el aprendizaje cooperativo, incluyendo sus objetivos, métodos y estructuras. El aprendizaje cooperativo implica que los estudiantes trabajen juntos en pequeños grupos para ayudarse y animarse mutuamente a aprender. Los pasos para implementarlo incluyen cohesionar el grupo, aprender trabajando en equipo, y enseñar habilidades de trabajo en equipo. Se describen varias dinámicas como frases murales, corrección cooperativa de tareas y paradas de 3 minutos que pueden usarse para lograr los objetivos
4. FINALIDAD:
Activar el conocimientoprevio
Responder preguntas, ejercicios y problemas
Asegurar el procesamientodelainformación
Recapitular ysintetizar
Aclarar dudas, contrastar respuestas.
MÉTODO:
• Elprofesor planteaunapregunta
• Cadaalumnodedicaunosminutosapensar la respuesta
• Ponenencomúnlas respuestas consupareja dentro del equipo
base,intentando formularunaúnica respuesta
• Lasparejascontrastanlasrespuestas dentrodel equipobase,
buscandolarespuestamásadecuada
1,2,4
http://www.acsr.be/production/124/
5. “Utilizar, conunafinalidaddidáctica, el
trabajoen , utilizandouna
estructuradelaactividadqueasegurela
(que todos los
miembros tengan las mismas posibilidades
departicipar)yseaprovechela
entreellos”Pere Pujolás
¿Quéentendemospor
9. ColaborarvsCooperar
La cooperación añade a la mera colaboración un
plus de solidaridad, de ayuda mutua, de
generosidad que hace que los que en un principio
solo colaboran para ser más eficaces, acaban
tejiendo unos lazos afectivos más profundos.
Elaulaconvertidaenunapequeñacomunidaddeaprendizaje
44. FINALIDAD:
Asegurar el procesamientodela información
Recapitular ysintetizar
Aclarar dudas
MÉTODO:
• Durante unaexposición el docente intercala paradasde3min.enla
quelosgrupos:
- Tratanderesumirverbalmente loexpuesto
- Redactan2preguntassobreesaparte del material
• Pasadoslos 3min. cadaequipo plantea1desuspreguntas al resto
• Cuando sehayanplanteado todaslas preguntas, el profesor prosigue
Paradade3minutos
45. FINALIDAD:
Parejas heterogéneas de toma de apuntes para que ambos generen
grancantidad denotasprecisas que les permitan aprender yrepasar
loscontenidos tratados.
MÉTODO:
• Cada10-15min.el profesor detiene la explicación ypide alas
parejasquecomparensusnotas:el alumnoAresumesusnotas
paraByviceversa.
• Cadaalumnodebetomaralgodelasnotasdesucompañeropara
mejorar lassuyas
Parejascooperativasdetomadeapuntes
https://sites.google.com/site/aprendizajecooperativoytic/estructuras-kagan
46. FINALIDAD:
Parejas heterogéneas (unodeunbuennivel delectura yotrodeun
bajo nivel delectura)paraentrarencontacto conlos contenidos.
MÉTODO:
• Formadaslas parejas seles indica las páginas correspondientes y
ambosleerán todoslos enunciados parahacerse unaidea general.
• Ambosalumnos leen en silencio el primer párrafo. El alumno Aes
inicialmente el encargadoderesumir y el alumnoBesel quedebe
verificarla precisión. Despuésdecadapárrafoinviertenlosroles.
• Asípárrafo apárrafo enel quevaninvirtiendo los roles hastallegar al
final enel queresumenyacuerdanel sentidogeneral del material
asignado.
Parejascooperativasdelectura
http://www.orientacionandujar.es/2013/08/05/13-tecnicas-de-trabajo-cooperativo/
47. FINALIDAD:
Útil paralas áreasdecontenidossusceptibles deser
“fragmentados”
Favorece lainterdependenciadelosalumnos.
MÉTODO:
• Seformangrupos de4o5dependiendo dela informaciónarepartir
• Cadaalumnoobtiene unapartedela informaciónnecesaria para
realizar la tareaconvirtiéndose enexpertodesupiezadel puzzleo
partedel conocimiento.
• Losmiembrosdel equipo son responsables deconocerafondola
informaciónquelescorresponde,aprenderlayenseñarlay
aprender la información presentada porlos miembrosdel equipo.
• Elalumnoesel queenseñayel docente supervisa lo queenseña
RompecabezasoJigsaw
49. RompecabezasoJigsaw
Paso1
Alosalumnosconel nº1selesreparte
el mismodocumento yasí
sucesivamente conel resto de
númerosyloleerán individualmente.
Paso2
T
odoslosalumnosconel mismonºse
reúnenengrupodeexpertos para
debatir ycomentar el documento y
acordar unplandeexposición
Paso3
Regresoal grupooriginal enel que
cadaalumnoexpondrá suparte
50. ¿Porquéel APRENDIZAJECOOPERATIVO?
Fundamentosteóricos
1. T
eoríaSociocultural deVigotsky
El desarrollo psicológicodelindividuo esel
resultado desuinteracciónconelcontextosocio-
históricoenel quevive.
Lasociedadesla1ª premisaparaqueexistala
mentehumanaatravésdel aprendizajesocial.
El aprendizajeesunprocesodondelosocial ylo
individual seinterrelacionan.
Aplicamos la
técnica
60. FINALIDAD:
Generardebateparalarealizacióndeunejercicioque permita
concretar 1respuesta escrita porparte detodospropiciando la atención
MÉTODO:
• Losalumnostrabajansobreunaseriedeejerciciosdentrodesus
grupos, asegurándose dequetodoslosrealizan correctamente.
• Finalizado el tiempo, el profesorrecogeal azarlos realizados por
unmiembrodel equipo, lo corrige,yla calificación esla misma
paratodos
Unoparatodos
http://theexistentialchristianweekly.com/2013/01/07/todos-para-uno-y-uno-para-todos/
61. FINALIDAD:
Conseguir quetodoelgrupoasumalosmismosobjetivosyque
todosconozcan porigual los aprendizajes quesepretendan
MÉTODO:
• Después detrabajar sobreuntemaconcreto el grupo llega auna
soluciónydebetrabajarquetodoslosmiembrostenganla
capacidaddeexplicar larespuestacorrecta.
• Cadamiembrodel grupoestá numeradoy, al azar, se saca un nº y
esehadeexplicar atoda la clasela respuesta del grupo. Si lo realiza
adecuadamente, larecompensaesparatodoel grupo.
Cabezasnumeradas
http://pixers.es/fotomurales/juego-de-ninos-de-dibujos-animados-cabeza-63259109
62. FINALIDAD:
Afianzar conocimientosyla interdependenciaentrelos alumnos
MÉTODO:
• Al terminarel trabajosobreuncontenido, cadaequipo elabora un
mapaconceptual quesintetice los aspectos importantes.
• Elprofesordeterminaconlos grupoclase los puntosarecoger.
• Losequiposserepartenlosdistintosapartados, demodoque
cadaintegrante sehaceresponsable deunoylo desarrolla
• Losequipos ponenencomúnlos distintos apartadosyverificanla
coherencia del maparesultante.
• T
odoslosintegrantescopianel mapaqueserámaterial deestudio
Mapaconceptual a4bandas
http://pixers.es/fotomurales/juego-de-ninos-de-dibujos-animados-cabeza-63259109
66. FINALIDAD:
Recapitularyordenarla información recibida paraasimilarla
MÉTODO:
• Alfinalizar la clase, el profesor pide uninventario individual delo
aprendido utilizando unformatosimilar aeste:
Hoy……día………, enclasede…….He
aprendido………………………………………………………………
y
…………………………………………………………………………
también………………………………………………………………...
• Oenesteotroformato:
• Unavezrealizadoseponeencomúndentrodel grupoparaobtener
uninventariomásexhaustivo
Inventariodeloaprendido
http://www.aysbc.com/index.php/gestion-contable-administrativa-y-financiera/inventario-de-activos
¿Qué
hemos
aprendido?
¿Cómo lo
hemos
aprendido?
¿Para qué me sirve
este
aprendizaje?
67. FINALIDAD:
Determinar lasideas principales (lo queessustancial) deuntema.
MÉTODO:
• Elprofesorpide alos alumnosqueescriban unafrase sobreun
tematratadoenclase
• Una vez escrita la enseñan a sus compañeros de equipo y entre
todosdiscuten si está bien ono, la corrigen, la matizan ola descartan
• Cuando sehandiscutido las frases detodoslos miembrosdel
equipo, se ordenande una formalógica y cada uno las copia en su
cuaderno. Deesta forma tienen un resumendelas ideas principales
deuntextootematrabajado.
Lasustancia
http://www.mismomentosenelaula.com/el-folio-giratorio
74. (Espacio reservado para el nombre del centro)
CUADERNO
DEL EQUIPO
(Nombre del Equipo)
(Curso y Grupo) (Año académico)
75. (Espacio reservado para el nombre del centro)
Nombre del equipo: Grupo: Curso:
El equipo está formado por: Sus principales aficiones y habilidades son:
Cargos del equipo Funciones de cada cargo:
Responsable
Secretario
Ayudante
Moderador
Portavoz
76. Nombre Cargo dentro del equipo
Responsable
Secretario o secretaria
Moderador
Ayudante
Portavoz
Normas de equipo Firma
(Modelo
3)
Centro:
Grupo:
Nombre del Equipo:
PLAN DEL EQUIPO número:
Período:
77. DIARIO DE SESIONES
Nombre (o numero) del equipo: Curso: Grupo:
Año académico: Fecha de la sesión:
¿Qué hemos hecho?
VALORACIÓN:
El secretario o la secretaria del Equipo:
78. REVISIÓN DEL PLAN DEL EQUIPO Núm.: Período:
Centro:
Grupo:
Nombre del Equipo:
1. ¿Hemos ejercido correctamente nuestro cargo?
Cargo Necesita mejorarporque… Lo ha hecho bien porque…
2. ¿Ha cumplido cada uno las normas? (NM = Necesita mejorar; B = Bien; MB = Muy Bien
Nombre: Observaciones NM B MB
3. Valoración global del trabajo en equipo
NM B MB
¿Hemos realizado las tareas dentro del tiempo previsto?
¿Hemos aprovechadoel tiempo?
¿Nos hemos esforzado?
¿Qué es lo que hacemos especialmente?
¿En qué debemos mejorar?
(Modelo
3)