El documento resume la historia de la higiene y seguridad laboral en Venezuela desde 1909 hasta la actualidad. Explica que la primera ley del trabajo se promulgó en 1928, pero la legislación en prevención de accidentes laborales no se creó hasta 1936. En 1944 se creó la ley del seguro social obligatorio. Posteriormente, en 1968 y 1974 se promulgaron reglamentos importantes sobre condiciones de higiene y seguridad laboral. Finalmente, en 1986 se creó la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

1. AVANCES TECNOLÓGICOS
DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL
RODRIGO DÍAZ 21,459,335

2. HIGIENE Y SEGURIDAD EN VENEZUELA
• La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el año 1909
proveniente de la formulación de la ley de minas, y en el año 1928 se promulga la
primera ley del trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes
laborales se creo en el año 1936 con la formulación de la nueva ley de trabajo y su
respectivo reglamento, permitiendo así mismo el incremento en la seguridad e
higiene en los distintos sistemas de trabajo industriales que existían en Venezuela
para esa época. No es hasta el año de 1944 que se crea la ley del seguro social
obligatorio S.S.O., la cual establecía para ese momento protección para el
trabajador asegurado, en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales,
enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el año 1968 se
promulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el
cual en la actualidad es de mucha importancia, así mismo en 1974 se pone en
vigencia el decreto Nº 46 (2195), el cual se conoció como el reglamento de
prevención

3. En 1986 se creó la “Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo” lo que hoy conocemos como “LOPCIMAT”, la cual fue
reformada en 2005. Por otro lado, la “Ley del Trabajo” fue reformada en 1990,
luego en 1997, su última reforma fue en el presente año (2012) y hoy la
conocemos como “Ley Orgánica de Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores”
(LOTTT).
Durante el desarrollo a lo largo de los años de las normas y leyes de Higiene y
Seguridad Ocupacional se han ido implementando cada día mas tecnologías para
mejorar los ambientes de trabajo, y asegurar el bienestar de los trabajadores en
su lugar de trabajo.

4. VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL
• El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr
un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen
seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de
todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.
• Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá
los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva
de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
• -Controlar las observaciones y las causas de perdidas de tiempo relacionadas
con la interrupción del trabajo efectivo;
• -Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del
accidente y
• -Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral.

5. En el año 1928 se
promulga la primera ley
del trabajo
La real legislación en
prevención de
accidentes laborales se
creo en el año 1936
El incremento en la
seguridad e higiene en los
distintos sistemas de
trabajo industriales que
existían en Venezuela
En 1986 se creó la “Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo”
1944 que se crea la ley
del seguro social
En el año 1968 se
promulga el reglamento
de las condiciones de
higiene y seguridad en
el trabajo el cual en la
actualidad es de mucha
importancia