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ENTORNO GLOBAL Y 
TEORÍAS MODERNAS
INTEGRANTES 
ANA JULIETH PEÑA MALDONADO 
NELDY JONAIRA AGUIRRE CABALLERO 
YASMIN SOLANYI HERRERA MUÑOZ 
CARLOS RAMIREZ GONZALEZ
¿QUE ES REINGENIERIA? 
Es una solución primordial que implica la 
reinvención de los procesos y no su mejora o 
reestructuración; por lo que puede ser una gran 
ventaja competitiva para las organizaciones ya 
que puntualiza la responsabilidad de todos los 
trabajadores de una organización, pues sin la 
mano intelectual y cognitiva del personal de una 
organización, no podría verse el resultado para 
insertarse en un medio ambiente competitivo.
OBJETIVOS 
Depende del objetivo que quiera 
emprender, se puede clasificar en: 
-Mejorar Costos 
-Lograr la paridad, ser el mejor de su clase 
-Identificar puntos de innovación radical
CARACTERÍSTICAS 
• Unificación de tareas: Se realiza la unificación 
de varias tareas en un equipo y como 
consecuencia se logra una reducción de 
plazos, a la vez que se mejora la calidad, al 
evitarse errores. 
• Participación de los trabajadores en la toma 
de decisiones: Son los propios trabajadores 
los que toman las decisiones y asumen las 
responsabilidades relacionadas con su 
trabajo.
• Cambio del orden secuencial por el natural 
en los procesos: La finalidad es la de ahorrar 
tiempo y lograr la mayor reducción posible en 
los plazos. 
• Realización de diferentes versiones de un 
mismo producto: Dar fin a la estandarización 
y conseguir una mayor adaptación de dicho 
producto a las necesidades y gustos del 
cliente.
• Reducción de las comprobaciones y 
controles: Contempla solamente los controles 
que tienen sentido económico, actuando de 
esta manera se agiliza y flexibiliza la estructura 
organizativa. 
• Papel protagonista del responsable del 
proceso: En él recae la función de ejercer 
como único punto de contacto, esto permite 
un trato más eficiente.
• Operaciones Híbridas: En la reingeniería 
gozan de una naturaleza dual, pues se 
consideran centralizadas y descentralizadas 
simultáneamente ya que disfrutan de las 
ventajas que presenta cada una de las dos 
opciones.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS 
• Las distintas unidades 
pueden trabajar con un 
elevado grado de 
autonomía. 
• Uno de los 
instrumentos 
habilitadores 
fundamentales es la 
infotecnología. 
• El "top management" 
que no sabe ejercer el 
liderazgo y si no actúan 
como líderes, no 
conseguirán el éxito. 
• El "middle 
management". Lo que 
pretende es mantener 
el viejo sistema, pues es 
más cómodo.
Conclusiones 
-Es la herramienta fundamental y la 
ultima del cambio 
-Utiliza el cambio continuo para 
alcanzar una ventaja competitiva 
-Los negocios que ganaran al máximo 
serán aquellos que puedan asimilar la 
tecnología mas reciente y tomar ventaja 
de las oportunidades
BENCHMARKING
DEFINICIONES 
• Proceso sistemático y continuo para evaluar 
comparativamente los productos, servicios y 
procesos de trabajo en organizaciones 
• Proceso útil y necesario para llegar a realizar 
mejoras y cambios 
• Proceso continuo de medir productos 
,servicios y practicas contra los competidores 
mas duros o compañías reconocidas
OBJETIVOS 
• Búsqueda de las mejores practicas 
• necesidad de definir objetivos razonables y 
conseguir la mejora continua 
• Establecer que hay una necesidad para el 
cambio 
• Identificar que debería cambiar 
• Diseñar un plan de cómo la organización 
debería buscar el cambio
ASPECTOS 
• CALIDAD : Nivel de valor creado de los 
productos para el cliente sobre el costo de 
producirlos 
• Productividad : es la búsqueda de la 
excelencia en las áreas que controlan los 
recursos de entrada 
• Tiempo : flujos mas rápidos en ventas 
,administración , producción y distribución
TIPOS DE BENCHMARKING
CARACTERÍSTICAS 
• Proceso que transcurre y se desarrolla 
• Proceso continuo 
• Proceso sistemático y estructurado 
• Se basa en medir y comparar 
• Se realiza para mejorar
VENTAJAS 
• Es aplicable a cualquier proceso 
• Es una excelente herramienta de 
mejoramiento continuo 
• Útil para ser pronósticos de comportamiento 
de mercado 
• Es fuente de nuevas ideas 
• Ayuda a la fijación de objetivos y metas 
• Ayuda a la planificación estratégica de las 
organizaciones
DESVENTAJAS 
• Alto costo 
• Se necesita de recurso humano capacitado 
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• No es un proceso que deba elegirse cuando se 
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Benchmarking

  • 1. ENTORNO GLOBAL Y TEORÍAS MODERNAS
  • 2. INTEGRANTES ANA JULIETH PEÑA MALDONADO NELDY JONAIRA AGUIRRE CABALLERO YASMIN SOLANYI HERRERA MUÑOZ CARLOS RAMIREZ GONZALEZ
  • 3. ¿QUE ES REINGENIERIA? Es una solución primordial que implica la reinvención de los procesos y no su mejora o reestructuración; por lo que puede ser una gran ventaja competitiva para las organizaciones ya que puntualiza la responsabilidad de todos los trabajadores de una organización, pues sin la mano intelectual y cognitiva del personal de una organización, no podría verse el resultado para insertarse en un medio ambiente competitivo.
  • 4.
  • 5. OBJETIVOS Depende del objetivo que quiera emprender, se puede clasificar en: -Mejorar Costos -Lograr la paridad, ser el mejor de su clase -Identificar puntos de innovación radical
  • 6. CARACTERÍSTICAS • Unificación de tareas: Se realiza la unificación de varias tareas en un equipo y como consecuencia se logra una reducción de plazos, a la vez que se mejora la calidad, al evitarse errores. • Participación de los trabajadores en la toma de decisiones: Son los propios trabajadores los que toman las decisiones y asumen las responsabilidades relacionadas con su trabajo.
  • 7. • Cambio del orden secuencial por el natural en los procesos: La finalidad es la de ahorrar tiempo y lograr la mayor reducción posible en los plazos. • Realización de diferentes versiones de un mismo producto: Dar fin a la estandarización y conseguir una mayor adaptación de dicho producto a las necesidades y gustos del cliente.
  • 8. • Reducción de las comprobaciones y controles: Contempla solamente los controles que tienen sentido económico, actuando de esta manera se agiliza y flexibiliza la estructura organizativa. • Papel protagonista del responsable del proceso: En él recae la función de ejercer como único punto de contacto, esto permite un trato más eficiente.
  • 9. • Operaciones Híbridas: En la reingeniería gozan de una naturaleza dual, pues se consideran centralizadas y descentralizadas simultáneamente ya que disfrutan de las ventajas que presenta cada una de las dos opciones.
  • 10. VENTAJAS Y DESVENTAJAS • Las distintas unidades pueden trabajar con un elevado grado de autonomía. • Uno de los instrumentos habilitadores fundamentales es la infotecnología. • El "top management" que no sabe ejercer el liderazgo y si no actúan como líderes, no conseguirán el éxito. • El "middle management". Lo que pretende es mantener el viejo sistema, pues es más cómodo.
  • 11. Conclusiones -Es la herramienta fundamental y la ultima del cambio -Utiliza el cambio continuo para alcanzar una ventaja competitiva -Los negocios que ganaran al máximo serán aquellos que puedan asimilar la tecnología mas reciente y tomar ventaja de las oportunidades
  • 13. DEFINICIONES • Proceso sistemático y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en organizaciones • Proceso útil y necesario para llegar a realizar mejoras y cambios • Proceso continuo de medir productos ,servicios y practicas contra los competidores mas duros o compañías reconocidas
  • 14. OBJETIVOS • Búsqueda de las mejores practicas • necesidad de definir objetivos razonables y conseguir la mejora continua • Establecer que hay una necesidad para el cambio • Identificar que debería cambiar • Diseñar un plan de cómo la organización debería buscar el cambio
  • 15. ASPECTOS • CALIDAD : Nivel de valor creado de los productos para el cliente sobre el costo de producirlos • Productividad : es la búsqueda de la excelencia en las áreas que controlan los recursos de entrada • Tiempo : flujos mas rápidos en ventas ,administración , producción y distribución
  • 17. CARACTERÍSTICAS • Proceso que transcurre y se desarrolla • Proceso continuo • Proceso sistemático y estructurado • Se basa en medir y comparar • Se realiza para mejorar
  • 18. VENTAJAS • Es aplicable a cualquier proceso • Es una excelente herramienta de mejoramiento continuo • Útil para ser pronósticos de comportamiento de mercado • Es fuente de nuevas ideas • Ayuda a la fijación de objetivos y metas • Ayuda a la planificación estratégica de las organizaciones
  • 19. DESVENTAJAS • Alto costo • Se necesita de recurso humano capacitado • Proceso largo y continuo • No es un proceso que deba elegirse cuando se investigan cuestiones rutinarias o de baja y mediana importancia .