Un mirada sobre lo que significa ser Agile Coach y cómo es que podemos caer en errores tan comunes como el ego, no saber escuchar, copiar modelos operativos, hablar solo de agilidad, etc.
Revisamos conceptos de cómo se detona la agilidad en una empresa y como se conecta con la transformación digital. ¿Qué busca una empresa cuando inicia su proceso de agilidad empresarial?
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Mi presentación en el 3DS Barcelona. 4 mitos de los jovenes emprendedores y 4 armas para derrumbarlos: Lean Startup, Business Model Generation, Customer Development
y Agile Development
Lean StartUp y Scrum: Cómo crear productos que los Clientes quieren pagarJohnny Ordóñez
Un viaje interesante a través de la filosofía Lean StartUp, qué es, cuáles son sus pilares y cómo poder aplicarlo para construir grandes productos que el Cliente está dispuesto a pagar usando procesos de desarrollo ágil como Scrum.
La presentación de mi ponencia en la Scrum Gathering Regional Bolivia. Espero les guste, gracias por su feedback!
Damos inicio al Círculo de Innovación de SERCOTEC DRM, cuyo núcleo en principio estrá conformado por:
Fabian Soto
Pedro PIzarro
Marcelo Sanchez, y
Sergio Salas
Conjunto de preguntas y ejercicios que brindan la posibilidad de mejorar las oportunidades para que los proyectos software sean exitosos, haciendo que todos los implicados tengan los mismos objetivos en relación al proyecto.
La agilidad se ha convertido en popular y esto hace que exista un gran mercado para ayudar a empresas a mejorar en este aspecto. Esta gran demanda junto a la falta de experiencia ha generado lo que los primeros pioneros han llegado a denminar Fake Agile, Flaccid Scrum o Dark Agile. En la charla nos centramos en la situación que vemos a nuestro alrededor y comentamos esperiencias de una agilidad centrada en los resultados.
Compartimos nuestra experiencia en el mundo del emprendimiento con universitarios de la institución Santo Tomás, en Bogotá, Colombia, durante el primer semestre del año 2016
Emprender es
Es políticamente correcto promoverlo
Economías líderes (EE.UU., China) y economías dinámicas (Singapur, Irlanda, Corea, Israel) exhiben una alta proporción de empresas emergentes en su tejido competitivo
Es “sexy”: promesa de éxito, movilidad social, autonomía, autorealización….
Se vincula naturalmente con valores contemporáneos: esfuerzo, confianza, redes, trascendencia, audacia, identidad...
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