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de todo el mundo
están usando
la disciplina
SAMURAI
para desarrollar a
sus ejecutivos.
Un entrenamiento enfocado en
formar líderes a través de la
práctica y la acción basado en el
método de aprendizaje vivencial. 
www.globalcorp.mx
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Sobre Global Corporate
SOMOS UNA FIRMA DE CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN ORIENTADA A
DESARROLLAR SOLUCIONES CON BASE EN LOS REQUERIMIENTOS DE NUESTROS
CLIENTES PARA GENERAR VALOR A TRAVÉS DE RESULTADOS EXTRAORDINARIOS.
TENEMOS 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN CONDUCTA & COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL TRABAJANDO CON ORGANIZACIONES PRIVADAS, PÚBLICAS Y
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NUESTRAS SOLUCIONES INTEGRALES ESTÁN ORIENTADAS A LOS RESULTADOS,
YA QUE ESTAMOS CONVENCIDOS QUE EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA SE
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3global corporate
Bienvenido
U
El Samurai Game® es una de las
simulaciones más intensas, desafiantes y
poderosas disponibles hoy en el mundo
para formar lideres a través de la práctica
y la acción.
Basado en los principios del camino del guerrero
Samurai, cada participante es desafiado a
manifestarse en cada momento bajo estos
principios, como una oportunidad de hacerlo su
forma de vida trabajando habilidades como:
Liderazgo • Efectividad • Toma de Decisiones
Fue inventado en 1977 por George Leonard y
existen muy pocos entrenadores en el mundo que
lo pueden realizar.
Bienvenido al Samurai Game®, una experiencia con la capacidad de
alterar la vida de los participantes de forma positiva.
4 global corporate
Vive la Experiencia Diferente
Metafóricamente esta dinámica vivencial tiene como objetivo final, invitar a los
participantes a contribuir desde una decisión personal, con la paz, la armonía, y el
bienestar de su empresa, familia y país, a través de una simulación de la batalla entre
dos ejércitos Samurai.
La batalla en sí misma, es un espacio de compromiso basado en los principios del
camino del guerrero Samurai o código de conducta samurái conocido como bushido,
cuyos principios se pueden aplicar en todas las áreas de la vida del participante.
5global corporate
¿Qué hace único al Samurai Game ®?
Lo que hace única esta dinámica del Samurai Game®, es que difícilmente puede haber dos iguales ya que
el juego como tal tiene vida propia y va siendo improvisado por los participantes, lo cual contribuye de
manera significativa a lograr una profunda conciencia en la organización, liderazgo efectivo y la cohesión
de sus equipos de trabajo.
Cada juego presenta una serie de ejemplos fascinantes e impredecibles que pueden reflejar las presiones
del negocio, la dinámica corporativa y sus políticas, la competencia profesional, así como los sucesos de
la vida personal, familiar y empresarial del día a día; el juego presenta repetidamente oportunidades para
que cada participante se pueda observar honestamente bajo las siguientes preguntas:
1.	 ¿En qué grado de decisión y honestidad estas dispuesto a actuar para lograr los
resultados que tú dices que quieres y necesitas?
2.	 ¿Qué principios y valores fundamentales pones en juego en tu vida y para alcanzar el
éxito?
3.	 ¿Qué tan bien funcionas en un ambiente incierto e injusto?
Samurai Game® está diseñado para ser facilitado en un ambiente de formalidad, respeto y dignidad para
los participantes en todo momento.
De esta manera, principios como; Integridad, Respeto, Coraje, Honor, Benevolencia,
Honestidad y Lealtad, se convierten en los pilares sobre los cuales cada participante
construye la victoria sobre sí mismo al enfrentarse a cada reto con respeto y dignidad.
Así mismo elementos de coaching ontológico, inteligencia emocional, comunicación
efectiva, trabajo en equipo y liderazgo, soportan esta dinámica vivencial integral.
6 global corporate
¿Qué ocurre durante el
Samurai Game ®?
S
e forman dos equipos que se enfrentan
cada uno en una serie de desafíos
individuales uno a uno, el ritmo es
rápido e impredecible, los resultados son
altamente inciertos, cada partida es simbólica, y
a un espacio que no involucra el contacto físico
significativo, demanda un alto grado de apoyo y
estar centrado.
Los participantes son llamados sucesivamente a
poner en juego su “Espíritu Guerrero” y obtener
un control personal haciendo prevalecer el actuar
con valor y determinación al encarar la derrota.
Durante el desarrollo del juego, los participantes tienen que cruzar una línea
psicológica y situarse en la época medieval de los Samurai Japoneses, desde aquí, los
participantes son desafiados a involucrarse con sus compañeros y sus oponentes,
como campeones poniendo a prueba sus recursos, decisión, honor, dignidad,
integridad, toma de riesgos, respeto, servir desinteresadamente, compasión y
compromiso personal.
7global corporate
El Samurai Game® es una de
las simulaciones más intensas,
desafiantes y poderosas disponibles
hoy en el mundo.
8 global corporate
Propósito del Juego
•	 Situar a los participantes en un dominio no familiar de relaciones y ejercicio
de la autoridad, desde esta perspectiva, ellos pueden obtener claramente un
entendimiento profundo y conmovedor, acerca de los patrones habituales de vida
y negocio que tienen.
•	 Crear una experiencia de competencia intensa la cual demanda honor, dignidad e
integridad.
•	 Proporcionar las circunstancias en donde cada individuo y equipo, pueden mostrar
integridad cuando nadie está observando, apoyarse cuando la situación se pone
dura y las reglas no aplican fácilmente, mostrar compromiso cuando el futuro no es
claro y no hay certeza del éxito.
•	 Crear la situación en donde los participantes vuelven a un profundo interés
consciente, acerca del esplendor y el valor supremo de la vida.
•	 Ofreceralosparticipanteslaoportunidaddemoriryregresaralavidasimbólicamente.
9global corporate
•	 Fomentar que los participantes tomen conciencia profundamente, de los lugares
que hay dentro de cada uno, en donde quieren detenerse o no están dispuestos a
estar cómodos.
•	 Que los participantes puedan PROFUNDIZAR a conciencia acerca del contenido
emocional de sus acciones y de la interacción acumulada de sus emociones,
creencias y sus reacciones físicas.
•	 Impulsar al límite la integridad personal y del equipo, para aprender cuando se
fractura y/o se fortalece.
10 global corporate
•	 Vivenciar el dilema de lealtad tanto propia
como del equipo donde cada individuo debe
hacer una elección acerca de este dilema.
•	 Vivenciar estar 100% involucrado en el juego
con el compromiso de jugarlo hasta el final.
•	 Adquirir un entendimiento específico, acerca
de cómo hacemos elecciones y afrontamos el
concepto de que mantener la responsabilidad
es algo personal.
•	 Vivenciar como el sentido personal de la
integridad es puesto a prueba.
•	 Vivenciar el ser apoyado total e
incondicionalmente sin importar lo que el
participante haga, especialmente el que va a
la batalla y muere (simbólicamente).
•	 Vivenciar el ser cuidado, valorado y respetado
a través del proceso de morir y ser enterrado
simbólicamente, sin importar si el Samurai
ganó o perdió.
•	 Vivenciar, de parte de los líderes y el Daimyo,
el miedo, dolor, agitación y el compromiso
total que se requiere para ser responsable de
los otros.
•	 Vivenciar el poder del compromiso del equipo
y la sinergia.
•	 Descubrir cuáles son tus excusas y que te
distrae de vivir la vida plenamente.
•	 Obtener un nuevo entendimiento definido de
los patrones habituales de comportamiento,
que podrían interferir con el éxito y realización
del participante.
Resultados del Juego
11global corporate
El Entrenador del Samurai
•	 1er Entrenador Internacional Certificado de habla
Hispana para el Samurai Game® siendo quien
más entrenamientos ha impartido en México y
Latinoamérica
•	 Coach Ontológico Certificado (CEC), Ideal Coaching,
Minnesota, USA
•	 Especialista en programas de integración, motivación,
trabajo en equipo y desarrollo integral personal
•	 Estudios en Matriz Biológica de la Existencia Humana
con el Dr. Humberto Maturana Romesin, Santiago,
Chile
•	 Catedrático Universidad Anáhuac e Iberoamericana
Jenaro Pliego Fox - Entrenador Certificado
The Samurai Game ® es propiedad intelectual y marca
registrada de George Leonard, y de la Fundación Leonard
http://www.samuraigame.org/
Empresas que han aplicado el Samurai Game®
www.globalcorp.mx
Tel: (55) 52 91-27 51
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  • 3. 3global corporate Bienvenido U El Samurai Game® es una de las simulaciones más intensas, desafiantes y poderosas disponibles hoy en el mundo para formar lideres a través de la práctica y la acción. Basado en los principios del camino del guerrero Samurai, cada participante es desafiado a manifestarse en cada momento bajo estos principios, como una oportunidad de hacerlo su forma de vida trabajando habilidades como: Liderazgo • Efectividad • Toma de Decisiones Fue inventado en 1977 por George Leonard y existen muy pocos entrenadores en el mundo que lo pueden realizar. Bienvenido al Samurai Game®, una experiencia con la capacidad de alterar la vida de los participantes de forma positiva.
  • 4. 4 global corporate Vive la Experiencia Diferente Metafóricamente esta dinámica vivencial tiene como objetivo final, invitar a los participantes a contribuir desde una decisión personal, con la paz, la armonía, y el bienestar de su empresa, familia y país, a través de una simulación de la batalla entre dos ejércitos Samurai. La batalla en sí misma, es un espacio de compromiso basado en los principios del camino del guerrero Samurai o código de conducta samurái conocido como bushido, cuyos principios se pueden aplicar en todas las áreas de la vida del participante.
  • 5. 5global corporate ¿Qué hace único al Samurai Game ®? Lo que hace única esta dinámica del Samurai Game®, es que difícilmente puede haber dos iguales ya que el juego como tal tiene vida propia y va siendo improvisado por los participantes, lo cual contribuye de manera significativa a lograr una profunda conciencia en la organización, liderazgo efectivo y la cohesión de sus equipos de trabajo. Cada juego presenta una serie de ejemplos fascinantes e impredecibles que pueden reflejar las presiones del negocio, la dinámica corporativa y sus políticas, la competencia profesional, así como los sucesos de la vida personal, familiar y empresarial del día a día; el juego presenta repetidamente oportunidades para que cada participante se pueda observar honestamente bajo las siguientes preguntas: 1. ¿En qué grado de decisión y honestidad estas dispuesto a actuar para lograr los resultados que tú dices que quieres y necesitas? 2. ¿Qué principios y valores fundamentales pones en juego en tu vida y para alcanzar el éxito? 3. ¿Qué tan bien funcionas en un ambiente incierto e injusto? Samurai Game® está diseñado para ser facilitado en un ambiente de formalidad, respeto y dignidad para los participantes en todo momento. De esta manera, principios como; Integridad, Respeto, Coraje, Honor, Benevolencia, Honestidad y Lealtad, se convierten en los pilares sobre los cuales cada participante construye la victoria sobre sí mismo al enfrentarse a cada reto con respeto y dignidad. Así mismo elementos de coaching ontológico, inteligencia emocional, comunicación efectiva, trabajo en equipo y liderazgo, soportan esta dinámica vivencial integral.
  • 6. 6 global corporate ¿Qué ocurre durante el Samurai Game ®? S e forman dos equipos que se enfrentan cada uno en una serie de desafíos individuales uno a uno, el ritmo es rápido e impredecible, los resultados son altamente inciertos, cada partida es simbólica, y a un espacio que no involucra el contacto físico significativo, demanda un alto grado de apoyo y estar centrado. Los participantes son llamados sucesivamente a poner en juego su “Espíritu Guerrero” y obtener un control personal haciendo prevalecer el actuar con valor y determinación al encarar la derrota. Durante el desarrollo del juego, los participantes tienen que cruzar una línea psicológica y situarse en la época medieval de los Samurai Japoneses, desde aquí, los participantes son desafiados a involucrarse con sus compañeros y sus oponentes, como campeones poniendo a prueba sus recursos, decisión, honor, dignidad, integridad, toma de riesgos, respeto, servir desinteresadamente, compasión y compromiso personal.
  • 7. 7global corporate El Samurai Game® es una de las simulaciones más intensas, desafiantes y poderosas disponibles hoy en el mundo.
  • 8. 8 global corporate Propósito del Juego • Situar a los participantes en un dominio no familiar de relaciones y ejercicio de la autoridad, desde esta perspectiva, ellos pueden obtener claramente un entendimiento profundo y conmovedor, acerca de los patrones habituales de vida y negocio que tienen. • Crear una experiencia de competencia intensa la cual demanda honor, dignidad e integridad. • Proporcionar las circunstancias en donde cada individuo y equipo, pueden mostrar integridad cuando nadie está observando, apoyarse cuando la situación se pone dura y las reglas no aplican fácilmente, mostrar compromiso cuando el futuro no es claro y no hay certeza del éxito. • Crear la situación en donde los participantes vuelven a un profundo interés consciente, acerca del esplendor y el valor supremo de la vida. • Ofreceralosparticipanteslaoportunidaddemoriryregresaralavidasimbólicamente.
  • 9. 9global corporate • Fomentar que los participantes tomen conciencia profundamente, de los lugares que hay dentro de cada uno, en donde quieren detenerse o no están dispuestos a estar cómodos. • Que los participantes puedan PROFUNDIZAR a conciencia acerca del contenido emocional de sus acciones y de la interacción acumulada de sus emociones, creencias y sus reacciones físicas. • Impulsar al límite la integridad personal y del equipo, para aprender cuando se fractura y/o se fortalece.
  • 10. 10 global corporate • Vivenciar el dilema de lealtad tanto propia como del equipo donde cada individuo debe hacer una elección acerca de este dilema. • Vivenciar estar 100% involucrado en el juego con el compromiso de jugarlo hasta el final. • Adquirir un entendimiento específico, acerca de cómo hacemos elecciones y afrontamos el concepto de que mantener la responsabilidad es algo personal. • Vivenciar como el sentido personal de la integridad es puesto a prueba. • Vivenciar el ser apoyado total e incondicionalmente sin importar lo que el participante haga, especialmente el que va a la batalla y muere (simbólicamente). • Vivenciar el ser cuidado, valorado y respetado a través del proceso de morir y ser enterrado simbólicamente, sin importar si el Samurai ganó o perdió. • Vivenciar, de parte de los líderes y el Daimyo, el miedo, dolor, agitación y el compromiso total que se requiere para ser responsable de los otros. • Vivenciar el poder del compromiso del equipo y la sinergia. • Descubrir cuáles son tus excusas y que te distrae de vivir la vida plenamente. • Obtener un nuevo entendimiento definido de los patrones habituales de comportamiento, que podrían interferir con el éxito y realización del participante. Resultados del Juego
  • 11. 11global corporate El Entrenador del Samurai • 1er Entrenador Internacional Certificado de habla Hispana para el Samurai Game® siendo quien más entrenamientos ha impartido en México y Latinoamérica • Coach Ontológico Certificado (CEC), Ideal Coaching, Minnesota, USA • Especialista en programas de integración, motivación, trabajo en equipo y desarrollo integral personal • Estudios en Matriz Biológica de la Existencia Humana con el Dr. Humberto Maturana Romesin, Santiago, Chile • Catedrático Universidad Anáhuac e Iberoamericana Jenaro Pliego Fox - Entrenador Certificado The Samurai Game ® es propiedad intelectual y marca registrada de George Leonard, y de la Fundación Leonard http://www.samuraigame.org/
  • 12. Empresas que han aplicado el Samurai Game® www.globalcorp.mx Tel: (55) 52 91-27 51 Email: info@globalcorp.mx