Este documento proporciona una guía para el programa de mentores de Toastmasters. Explica que la mentoría es uno de los factores más importantes para el éxito en Toastmasters y recomienda asignar un mentor a los nuevos socios en el primer mes. También incluye lineamientos para la experiencia requerida de los mentores y una descripción detallada de las actividades sugeridas para las primeras sesiones de mentoría.

1. El Mentor de Alto Desempeño
Una Guía Práctica

2. ¿Por qué?
“Sabemos que
los dos factores
más importantes
en Toastmasters
son la mentoría
y la evaluación”
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3. Programa de Mentores
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77
%
23
%
0%
Clubes con Programa
de Mentores
75
%
25
%
0%
Programa de Mentores
Formal

4. Mentor
Alguien que nos guíe
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5. Nuevos Socios
Asignar un
mentor en el
primer mes
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6. Nuevos Socios
Asignar un
mentor por 6
meses o
3 proyectos
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7. Mentor con Experiencia
Haber
terminado 6
proyectos de
CC mínimo
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8. Mentor con Experiencia
Haber
formado parte
de la mesa de
trabajo en 4
puestos
diferentes
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9. Ingreso de Socio
Hacer
encuesta de
objetivos
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10. Ingreso de Socio
Hacer
Plan de
Trabajo
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11. Primera Sesión
Sentarse junto al Socio
Asignación de puestos mesa de trabajo
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Orientar en costumbres y procedimientos
Encaminar al rompehielos

12. Segunda Sesión
Recursos en internet
Retroalimentación positiva
Explicar el puesto de la mesa de trabajo
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Ayudar con rompehielos o puesto de mesa

13. Siguientes Sesiones
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Experiencia personal
Invitación a concursos, conferencias,
capacitación
Explicar los puestos de la mesa directiva
Explicar la organización de Toastmasters
Internacional

14. Primer Mes
Comenzar Rompehielos
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Chiste o pensamiento del día
Escrutador
Tomador de Tiempo

15. Segundo Mes
Terminar segundo proyecto
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Evaluador Gramatical
Contador de muletillas
Participar en Tópicos de Mesa

16. Tercer Mes
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Evaluador Gramatical
Toastmaster de la sesión
Evaluador de discurso
Evaluador General

17. Cuarto Mes
Terminar tercer proyecto
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Toastmaster de la sesión
Evaluador de discurso
Evaluador General

18. Resumen
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4 Meses
- 3 Proyectos Terminados
- Pasó por todas las funciones
de la mesa de trabajo
- Ha evaluado discursos
- 2 Veces Evaluador
gramatical
- 2 Veces Evaluador General
- 2 Veces Toastmaster

19. Resumen
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4 Meses
- 1 proyecto cada 4 a 6
semanas
- Mínimo de 2 semanas entre
proyectos

20. Formatos de Trabajo
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21. www.toastmasters.org
Preguntas

22. Ricardo Rodríguez Fernández
Club Extension Chair 2014-2015
District 34
Toastmasters International