El documento describe la importancia del capital humano para una empresa y los beneficios de la capacitación y el desarrollo de empleados. Aunque algunas empresas creen que la capacitación retrasa proyectos y genera gastos, en realidad mejora el desempeño de los empleados al brindarles conocimientos, confianza y un perfil más profesional, lo que trae resultados positivos tanto para los colaboradores como para la propia empresa.

1. En toda empresa, el Capital humano, la maquinaria y la materia prima
son el principal recurso de la organización
Capacitación y desarrollo del capital humano.

2. Adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos mejora el desempeño de los empleados y les proporciona un
perfil más preparado y profesional, así como confianza para solucionar problemas o retos laborales.

3. Algunas empresas creen que la capacitación retrasa la entrega de proyectos,
además de ser un gastos innecesario. Sin embargo, la capacitación trae
resultados positivos a los colaboradores y a la empresa misma