El documento describe 7 barreras del aprendizaje organizacional que pueden llevar al fracaso de una empresa. Estas barreras incluyen tener una visión limitada basada en el puesto individual, culpar factores externos por los fracasos, ilusiones de proactividad y aprendizaje experiencial, y mitos sobre el trabajo en equipo. Superar estas barreras a través de la aplicación de 5 disciplinas puede ayudar a las organizaciones a aprender y sobrevivir a largo plazo.

1. CAPÍTULO 2
¿Su organización tiene problemas de
aprendizaje?

2. oLa mayoría de las empresas no llegan sobrepasar los 40 años.
oEsto sucede porque las empresas no llevan un análisis interno
y externo,
oLa ley de supervivencia del mas apto se aplica a las empresas.
oLa misma estructura de la empresa crea los problemas de
aprendizaje que la llevan a su caída.

3. 82 años
60
años
128 años
96 años

4. 7 BARRERAS DEL
APRENDIZAJE

5. 1- “YO SOY MI PUESTO”
o Responsabilidades limitadas por el puesto que ocupa.
o Importan mas los objetivos del puesto que los de la
empresa.

6. 2- “EL ENEMIGO
EXTERNO”
o Todos tenemos la propensión de culpar a un factor o
una persona externa cuando las cosas salen mal.
o Es una consecuencia de la anterior barrera.

7. 3- LA ILUSIÓN DE
HACERSE CARGO
o Proactividad: es una reactividad disfrazada.
o Comportamiento anticipatorio orientado al
cambio.

8. 4- LA FIJACIÓN EN LOS
HECHOS
o Estamos condicionados para ver la vida como una serie
de hechos, y creemos que para cada hecho hay una
causa obvia.
o Al fijarnos en un hecho y su causa olvidamos que solo
es una parte de un gran proceso.
o Basamos nuestras decisiones hechos.

9. 5- LA PARÁBOLA DE LA RANA
HERVIDA
o Es una consecuencia de la fijación en
los hechos.
o Debemos prestar atención no solo a lo
evidente sino a lo sutil.

10. 6- LA ILUSIÓN DE QUE “SE APRENDE
CON LA EXPERIENCIA”
o Aprender con la experiencia implica aprender
de una consecuencia directa.
o Muchas de las decisiones que tomamos no
tienen consecuencia directa, por lo tanto no
nos dan la experiencia esperada.

11. 7- EL MITO DEL EQUIPO
ADMINISTRATIVO
o Este equipo funciona solo para las tareas
rutinarias, pero al presentarse un nuevo reto el
trabajo en equipo deja de funcionar.
o Tienen un bajo conocimiento para innovación
de ideas.

12. PROBLEMAS Y
DISCIPLINAS
o Los problemas son causados por las 7 barreras del
aprendizaje.
o Estos problemas pueden ser contrarrestados con la
aplicación de las 5 disciplinas.