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Este documento proporciona los contactos de tres personas clave en Grupo Renee: el Dr. Javier Carvajal Rivera como Gerente General, la Srta. Delia Drouet como Asistente de Gerencia, y la ubicación de la oficina en Urb. San Felipe Mz. 162 Villa 26, junto con varios números de teléfono para comunicarse.
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Paradigma
El documento discute varios paradigmas dentro de la institución donde trabaja el autor que afectan la prestación regular de servicios de salud, como días festivos oficiales y religiosos en los que el personal solicita reposición y deja servicios hospitalarios sin cobertura. El autor propone romper con estos paradigmas establecidos para evitar la mala atención en salud, aplicando los conocimientos adquiridos en su doctorado.
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Este documento presenta información sobre la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Explica los diferentes servicios de atención, los roles de los profesionales involucrados como médicos, enfermeros, psicólogos, y las tareas clave que realizan como asistencia, rehabilitación, socialización y educación de las personas dependientes.
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Educadies diabetes salud
Educadies es un proyecto creativo al servicio de la educación en diabetes y salud.Mediante el desarrollo de herramientas, cursos y materiales personalizados para transmitir información eficazmente y para hacer la vida cotidiana de quienes vivimos con diabetes u otras condiciones de salud, más sencilla.
Guia informativa personas_cuidadoras
Este documento ofrece consejos para cuidadores de personas dependientes. Enfatiza la importancia de respetar la dignidad y privacidad de la persona dependiente, escuchar su opinión, y respetar su derecho a elegir. También enfatiza la importancia de fomentar la autonomía de la persona dependiente mediante la adaptación del entorno físico y actitudes que estimulen la independencia en lugar de sobreproteger. Además, recomienda que los cuidadores también cuiden de sí mismos para poder brindar un mejor cuidado a largo plazo.
Madre gestante
El documento describe el proceso de visitas domiciliarias realizadas por profesionales de salud a familias. Las visitas tienen el objetivo de interactuar con las familias en su hogar para observar interacciones, estilos de vida, y brindar contención, orientación y vigilancia. El proceso incluye varias etapas como obtener información previa sobre la familia, realizar la visita siguiendo un protocolo establecido, y evaluar los resultados para planificar las próximas visitas.
Mi paradigma
Este documento presenta un resumen del seminario de investigación del doctorando Francisco Jesús Ruiz Alcázar sobre romper paradigmas en el sector salud. El documento discute varios paradigmas como días festivos que impiden brindar atención médica completa y cómo los directivos carecen de conocimientos para establecer estrategias que solucionen estas necesidades. El doctorando argumenta que romper con estos paradigmas establecidos y costumbres puede evitar una mala atención en los servicios de salud.
Tp planeamiento
El documento proporciona información sobre el trabajo de una persona como orientadora en un hogar con centro de día para personas con discapacidad. Describe las funciones de la orientadora, que incluyen ayudar a los usuarios a desarrollar su autonomía y capacidades a través de actividades terapéuticas y de rehabilitación. También explica cómo el trabajo de la orientadora puede contribuir a promover la salud de los usuarios y la comunidad.
Código deontológico del cuidador/a
El código deontológico establece que los profesionales de atención sociosanitaria (PASS) deben conocer y aplicar normas éticas como mostrar empatía, mantener la confidencialidad de la información de los usuarios, y asegurarse de que reciban los cuidados preventivos, curativos, rehabilitadores y paliativos necesarios de forma responsable y sensible.
Animacion social de personas dependientes mod 1
El documento describe el proceso de adaptación de personas dependientes a instituciones socio-sanitarias, incluyendo los cambios y pérdidas que experimentan, factores que facilitan la integración y elementos clave de la intervención. Ofrece apoyo durante la adaptación observando, escuchando y motivando al residente, además de fomentar las relaciones sociales que son fundamentales para su bienestar.
Power point patricia vidal mateo
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Apoyo de las gestiones de las personas dependientes
Este documento describe las responsabilidades de apoyar las necesidades diarias de personas dependientes en su hogar. Esto incluye identificar sus necesidades y factores de riesgo, facilitar estrategias para mejorar su autonomía, colaborar en el acompañamiento diario, resolver conflictos, y conocer los recursos comunitarios disponibles. El objetivo principal es mejorar la calidad de vida de las personas dependientes a través del apoyo en sus actividades cotidianas y la resolución de problemas.
Ut 8 Adaptacion Residencial
Las instituciones residenciales proveen atención integral a personas mayores, discapacitadas o con enfermedades crónicas. El ingreso a una residencia implica un proceso de adaptación que puede ser difícil y presentar comportamientos negativos. Los profesionales usan evaluaciones multidimensionales, planes de cuidado individualizados y actividades para facilitar la integración del residente.
Presentacion diaspositiva powert point legislacion politicas de la salud
El documento presenta una tarea atrasada sobre conceptos clave de salud pública. Explica que la planificación de salud local involucra evaluaciones continuas para hacer ajustes oportunos, que la promoción de salud permite a las personas controlar su propia salud a través de intervenciones sociales, y que la prevención de salud se enfoca en acciones que ayuden a la población a mejorar sus condiciones y estilo de vida para mantenerse sanos.
Atención sociosanitaria para personas dependientes
Este documento describe las responsabilidades de un asistente en instituciones para personas dependientes, incluyendo organizar actividades, recibir e integrar nuevos residentes, brindar atención higiénica y alimentaria, animación social, mantener y mejorar las actividades diarias de los residentes, y usar técnicas de comunicación efectivas con personas dependientes.
Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones
Este documento describe la cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones. La cualificación incluye cuatro unidades de competencia relacionadas con la preparación y apoyo de intervenciones, la atención física, sociosanitaria y psicosocial de personas dependientes en instituciones. El documento también describe el entorno laboral, la formación asociada y el procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales.
Atencion sociosanitaria
Este curso busca capacitar a los estudiantes para brindar atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones mediante el desarrollo de habilidades técnicas. El curso se imparte en línea para permitir la flexibilidad en el horario y lugar de estudio. Los estudiantes aprenderán a través de módulos, exámenes, foros y una guía didáctica con apoyo tutorial.
Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
El Técnico en atención a personas en situación de dependencia es un profesional
que surge como una necesidad social, marcada por el propio sistema, como una
profesión perfectamente definida en cuanto a competencias.
De hecho, factores tales como: la mayor atención que la sociedad dispensa a los
colectivos de personas que precisan atenciones especiales por su salud psíquica,
física o sus circunstancias sociales (mayores, discapacitados, enfermos crónicos y
convalecientes); la mayor sensibilidad de todos los sectores hacia estos colectivos; el
envejecimiento de la población y el despliegue de la Ley de Dependencia, han hecho
que la necesidad de profesionales debidamente formados en la organización,
preparación, seguimiento y desarrollo de actividades o intervenciones de atención
sociosanitaria a las personas y colectivos citados sea urgente por la insuficiencia
actual de profesionales en este ámbito.
La creación del título de Técnico en atención a personas en situación de
dependencia pretende cubrir las necesidades en la prestación de servicios de atención
sociosanitaria, principalmente desarrollada en centros residenciales de mayores,
discapacitados psíquicos, físicos o sensoriales; otros modelos residenciales: pisos
tutelados de mayores, de discapacitados; centros de día; centros de ocio y tiempo
libre; centros ocupacionales, servicios de atención domiciliaria y domicilios
particulares.
Sesión cliínica
La sesión clínica trata sobre la Sra. Margarita, una mujer de 78 años considerada frágil. Presenta varios problemas de salud crónicos, polimedicación, bajo apoyo social y dificultades funcionales. Se realizó una valoración geriátrica integral que evaluó su situación clínica, mental, funcional y social. Finalmente, se discuten los recursos sociosanitarios disponibles para mejorar su bienestar como servicios de atención a domicilio, grupos de ayuda mutua y adaptaciones en el hogar.
Período de Adaptación en Instituciones Sociales
El ingreso en una institución sociosanitaria (residencia, centro de día, etc.) está motivado por la existencia de una situación de dependencia y, por lo tanto, por la pérdida de autonomía de una persona que tiene la necesidad de asistencia integral para desarrollar sus actividades diarias
Componente salud
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
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