Cartel de informática diversificado

1. CARTEL DE CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES DIVERSIFICADOS
NIVEL: Secundaria
CICLO: VII
GRADO: 4to. Grado
ÁREA CURRICULAR: Educación para el Trabajo
ESPECIALIDAD Informática
ORGANIZADOR: Gestión de Procesos - Ejecución de Procesos,Comprensión y aplicación de
tecnologías
CAPACIDADES CONOCIMIENTOS
Gestión de Procesos -
Ejecución de Procesos
Analiza / Interpreta
Realiza diversos algoritmos
con asertividad que dan
solución a problemas
generales utilizando las
diversas técnicas del
algoritmo
Emplea las estructuras de
decisión y repetitivas en la
elaboración de los
algoritmos con asertividad
Analiza / Diseña
Analiza Las diversas
estructuras de control y
decisión en la elaboración
de diversos programas en
Visual Basic usando el
internet.
Diseña y elabora un
Sistema de Información
empleando una base de
datos en Visual Basic
buscando ayuda en internet
Formación Modular Ocupacional
TECNICA DE PROGRAMACION
Programación Conceptos, tipos
Algoritmia
Algoritmo
Variables, Constantes.
Operadores.
Diagrama de Flujo, Pseudocodigo.
Estructuras secuenciales
Repetitivas, condicionales.
Estructuras anidadas
*Asertividad.
PROGRAMACIÓN BASICO EN VISUAL BASIC
Objetos, métodos eventos Propiedades
Entorno de Visual Basic
Caja de Herramientas , Formularios
Operadores
Estructuras de Decisión
Estructura de Repetición for….next ;while….Wend.
Creación de Menús.
Creación de software
Status Bar – Tool Bar.
Procebar.
Control Animation
Control Windows Media Player
Control ADO.
Métodos, Eventos y Propiedades.
Conexión a una base de datos con el control ADO mediante
códigos y ventana de propiedades
Mantenimiento de una base de datos con ADO.
* Uso adecuado de internet

2. Comprensión y aplicación
de tecnologías
 Identifica y analiza los
procesos básicos de la
gestión de personal, la
gestión financiera y la
comercialización de los
productos, conociendo el
emprendimiento
 Identifica y analiza la
legislación laboral y los
convenios internacionales
referidos al trabajo
reflexiona sobre la
importancia de un proyecto
de vida..
Planifica/Diseña
 Analiza y diseña un sistema
informático de acuerdo a las
necesidades de la
institución con liderazgo.
Tecnología de base
Gestión empresarial
 Gestión de personal: selección de personal, contratos
laborales, planillas, seguro social, CTS, Sistema
Privado de Pensiones.
 Gestión financiera: costos y presupuestos, registros
contables, estados financieros, instituciones financieras
bancarias y no bancarias: productos, servicios, créditos
y centrales de riesgos, obligaciones tributarias.
 Comercialización: distribución, promoción y publicidad,
estrategias y procesos de ventas.
Emprendimiento
Formación y orientación laboral (Legislación y
relaciones laborales)
 Ley de Fomento al Empleo.
 Relación laboral y relación civil. Modalidades. Tipos de
contrato.
 Convenios laborales. Negociación colectiva.
 Convenios internacionales referidos al derecho en el
trabajo.
Proyecto de vida
ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS
 Sistema, tipos de Sistemas
 Sistema de Información
 Ciclo de vida desarrollo de un sistema
 Desarrollo del análisis estructurado.
 Prototipo de sistemas.
 Sistemas de Información
*Tipos de Liderazgo
ACTITUDES
 Muestra disposición emprendedora.
 Tiene disposición y confianza en sí mismo.
 Tiene voluntad y auto motivación para el logro de sus metas.
 Muestra autonomía para tomar decisiones y actuar.
 Tiene disposición para trabajar cooperativamente y liderar equipos de trabajo.
 Cumple con las normas de seguridad.
 Valora la biodiversidad del país y se identifica con el desarrollo sostenible.

3. CARTEL DE CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES DIVERSIFICADOS
NIVEL: Secundaria
CICLO: VII
GRADO: 5to. Grado
ÁREA CURRICULAR: Educación para el Trabajo
ESPECIALIDAD Informática
ORGANIZADOR: Gestión de Procesos - Ejecución de Procesos -Comprensión y Aplicación
de Tecnologías
CAPACIDADES CONOCIMIENTOS
Gestión de Procesos - Ejecución de
Procesos
Identifica / Analiza
 Identifica los componentes de la
Computadora y las normas de
seguridad.
 Ensambla y configura una
computadora personal respetando las
normas de seguridad.
Diseña /Elabora
 Utiliza diversas estructuras de control
y decisión en la elaboración de
diversos programas de seguridad en
visual Basic
 Diseña un sistema y seguridad de
Información de una base de datos en
Visual Basic.
 Elabora un sistema y seguridad de
Información de una base de datos en
Visual Basic.
 Conoce procesos de estudio de
mercado, diseño, planificación,
comercialización de sistemas de
Información.
Identifica / Realiza
 Realiza programas empleando
procedimientos y funciones en el
lenguaje de programación Javaphp
en internet
Formación Modular Ocupacional
ARQUITECTURA DE HARDWARE
Arquitectura de Hardware
Partes de La PCs
Partes de la Mainborad
Cases : modelos
Tecnología de los Procesadores
Tipos de Memorias
Unidades de almacenamiento de información
Periféricos de entrada y salida
Fuentes de Alimentación
Tarjetas de video, red, sonido
 Respeto a las normas
VISUAL BASIC AVANZADO
Control Shock Wave, Rich Text Box, Creación de
software
SQL
Sentencia
Ordenación y Eliminación de registros
Búsqueda de Datos
Data environment y Data report
Sistema de Información
*Medidas de Prevención y seguridad
JAVA
1.Instalación de Apache+PHP+MySQL
2. Sintaxis en PHP
3. Formularios
4. Ficheros
5.Comenzandocon MySQL
6.Operacionescon registros
7. Conexión a MySQL con ODBC
* Uso adecuado de internet

4. Comprensión y aplicación de
tecnologías
 Formula planes de negocios e
identifica las normas, procedimientos
para la constitución de una micro
empresa y conoce las capacidades
emprendedoras.
 Identifica y analiza fuentes y
procedimientos para la inserción
laboral analizando las habilidades
sociales.
Tecnología de Base
Gestión Empresarial
 Plan de negocios.
 Evaluación de las características y
habilidades para iniciar una empresa.
 Idea de negocio.
 Estudio de mercado.
 Plan de mercadeo.
 Organización de la empresa para iniciar el
negocio.
 El estudio técnico del proceso productivo
(ingeniería del proyecto).
 Los costos y gastos.
 Fuentes de inversión para iniciar su
negocio.
 Formalización de la empresa
 Formas de organización empresarial.
 Constitución de empresa.
 Régimen laboral para la micro y pequeña
empresa.
*Capacidades emprendedoras
 Formación y orientación laboral
(inserción laboral)
 El mercado laboral. Perspectivas del
entorno.
 Búsqueda de empleo. Fuentes de
información, Curriculum vitae, entrevista
personal.
 Mecanismos de selección de personal para
un puesto de trabajo.
 Análisis y evaluación de capacidades e
intereses para un puesto de trabajo.
*Habilidades sociales
ACTITUDES
 Muestra disposición emprendedora.
 Tiene disposición y confianza en sí mismo.
 Tiene voluntad y automotivación para el logro de sus metas.
 Muestra autonomía para tomar decisiones y actuar.
 Tiene disposición para trabajar cooperativamente.
 Muestra disponibilidad para liderar equipos de trabajo.
 Cumple con las normas de seguridad.
 Valora la biodiversidad del país y se identifica con el desarrollo sostenible.