Se desarrolla el analisis y conceptualizacion del Retcambio, usando graficas que posibiliten su entendimiento. La cartografia busca describer, explicar y mapear semaforos, metodos, procedimientos, quiebres, rutas, desempenos, etc
This document discusses adjectives and how they describe nouns by answering the questions "how many?" and "what kind?". It provides examples of sentences with adjectives describing different nouns, such as "four books", "a scary ghost", "a clear ball", and "a colorful butterfly". The document emphasizes that adjectives add description to nouns.
This document discusses green procurement and hazardous materials. It begins by outlining what green procurement means and how companies can define ecological criteria for purchasing. It then discusses how green procurement is the first step towards cleaner production and avoidance of waste and emissions. Several examples are provided of how green procurement has helped companies reduce environmental impacts and costs through measures like substituting materials. The document emphasizes that green procurement should consider the full life cycle of products from raw material extraction to disposal.
Portafolio Profesional
En el se incluyen los últimos proyectos en los que estuve trabajando, así como una breve descripción de mis actividades laborales.
Estas plataformas elevadoras tienen un movimiento pendular de 140° (+70°/-70°), 4 ruedas motrices, y una capacidad máxima de 230 kg. Tienen una altura al suelo de 35 cm, son propulsadas por motor diesel, y ofrecen control proporcional y seguridad aumentada.
1) Most marketers today feel underprepared to manage social media and measure ROI of marketing investments.
2) Mythology offers "Assessimize" services to assess key marketing areas like brand, social media, lead generation, and internal alignment in order to optimize strategies and drive measurable results.
3) Assessimize services include in-depth analysis, optimization plans, tools, and workshops to review insights and recommendations with clients.
El documento describe el problema del tráfico de personas a través de la historia de Alberto, un hombre de 34 años de un pueblo en Colombia. Alberto aceptó un trabajo prometido en otra finca, pero cuando llegó fue explotado laboralmente y no se le permitió comunicarse con su familia. Logró escapar con otros trabajadores y pidió ayuda a la policía para regresar a su hogar. El tráfico de personas sigue siendo un problema grave que afecta a muchas personas vulnerables a través del engaño y la explotación.
Este documento describe un programa de prevención en salud mental para manejar la ansiedad y el estrés en estudiantes universitarios. El programa ofrece talleres, charlas psicoeducativas y cursos con el objetivo de identificar y reducir factores de riesgo y desarrollar factores protectores. Los resultados muestran altos niveles de satisfacción de los participantes y un aumento constante en la cantidad de estudiantes atendidos a lo largo de los años.
This document contains contact information for various representatives of Vayvaset Area Representatives (V.A.R.) across several cities in India. It lists the name, city, mobile number, email, postal address, role, phone number for 22 representatives. The representatives are located in Ahmedabad, Vadodara, Bharuch, Surat, Mumbai, Bhuj, Gandhidham and Patan and cover various areas and roles such as Chief Executive, Finance Executive, Accounts Executive, IT Executive, and Senior VAR roles.
This document discusses adjectives and how they describe nouns by answering the questions "how many?" and "what kind?". It provides examples of sentences with adjectives describing different nouns, such as "four books", "a scary ghost", "a clear ball", and "a colorful butterfly". The document emphasizes that adjectives add description to nouns.
This document discusses green procurement and hazardous materials. It begins by outlining what green procurement means and how companies can define ecological criteria for purchasing. It then discusses how green procurement is the first step towards cleaner production and avoidance of waste and emissions. Several examples are provided of how green procurement has helped companies reduce environmental impacts and costs through measures like substituting materials. The document emphasizes that green procurement should consider the full life cycle of products from raw material extraction to disposal.
Portafolio Profesional
En el se incluyen los últimos proyectos en los que estuve trabajando, así como una breve descripción de mis actividades laborales.
Estas plataformas elevadoras tienen un movimiento pendular de 140° (+70°/-70°), 4 ruedas motrices, y una capacidad máxima de 230 kg. Tienen una altura al suelo de 35 cm, son propulsadas por motor diesel, y ofrecen control proporcional y seguridad aumentada.
1) Most marketers today feel underprepared to manage social media and measure ROI of marketing investments.
2) Mythology offers "Assessimize" services to assess key marketing areas like brand, social media, lead generation, and internal alignment in order to optimize strategies and drive measurable results.
3) Assessimize services include in-depth analysis, optimization plans, tools, and workshops to review insights and recommendations with clients.
El documento describe el problema del tráfico de personas a través de la historia de Alberto, un hombre de 34 años de un pueblo en Colombia. Alberto aceptó un trabajo prometido en otra finca, pero cuando llegó fue explotado laboralmente y no se le permitió comunicarse con su familia. Logró escapar con otros trabajadores y pidió ayuda a la policía para regresar a su hogar. El tráfico de personas sigue siendo un problema grave que afecta a muchas personas vulnerables a través del engaño y la explotación.
Este documento describe un programa de prevención en salud mental para manejar la ansiedad y el estrés en estudiantes universitarios. El programa ofrece talleres, charlas psicoeducativas y cursos con el objetivo de identificar y reducir factores de riesgo y desarrollar factores protectores. Los resultados muestran altos niveles de satisfacción de los participantes y un aumento constante en la cantidad de estudiantes atendidos a lo largo de los años.
This document contains contact information for various representatives of Vayvaset Area Representatives (V.A.R.) across several cities in India. It lists the name, city, mobile number, email, postal address, role, phone number for 22 representatives. The representatives are located in Ahmedabad, Vadodara, Bharuch, Surat, Mumbai, Bhuj, Gandhidham and Patan and cover various areas and roles such as Chief Executive, Finance Executive, Accounts Executive, IT Executive, and Senior VAR roles.
Working wiht IMPACT provides a short overview about the consulting services IMPACT consult offers specifically for marketing and communications executive consultance.
Learn How to Make Email your New Favorite Sales ToolInsideSales.com
Despite reports to the contrary, email is not dead. Indeed, it’s still a critical communications tool for sales reps, especially in the later stages of closing deals. Join us as we discuss:
· Which communications methods are preferred – and most effective – to reach prospects
· How email can be used to know your prospects wants and when they want it
· How insights from Vision by InsideSales.com can help you accelerate your pipeline and close more business today
Negozia Consultores es una empresa especializada en la reducción de costes y centrales de compra. Ofrece servicios de consultoría en estrategia, innovación, finanzas, auditoría y reducción de costes. La reducción de costes es importante para las empresas porque mejora la rentabilidad y la competitividad al permitir fijar precios más bajos. Negozia ayuda a las empresas a analizar su estructura de costes y a negociar con proveedores para obtener mejores condiciones.
Este documento describe la evolución histórica del concepto de calidad total desde sus orígenes hasta la actualidad. Explica que el deseo humano de mejora ha impulsado avances tecnológicos y culturales, y que en la Edad Media los gremios establecieron normas de calidad. También describe cómo la industrialización separó al trabajador del producto final y cómo pensadores como Deming y Crosby contribuyeron al desarrollo de la calidad total en el siglo XX. Finalmente, señala que la calidad total requiere un enfoque de mejor
2015: incesante aumento de la inseguridadEl Telescopio
Este documento resume los datos sobre homicidios y rapiñas en Uruguay en 2015. Reporta que en 2015 se registró un récord histórico de 293 homicidios, superando todos los años anteriores desde 1980. Esto representa una tasa de 8,9 homicidios por cada 100,000 habitantes, más alta que el promedio internacional. También señala que las rapiñas aumentaron de 7,000 en 2004 a más de 20,000 en 2014. Varios funcionarios reconocen que la situación de seguridad es peor de lo que se informa oficialmente y que las
Integración automática de datos de un marca pasos a un sistema gestor de hist...Alvaro Cortes Manica
Universidad de Valencia .
Universidad Politécnica de Valencia.
TRABAJO FIN DE MASTER Trabajo de Investigación
Presentado por: Álvaro Cortes Mánica PARA OPTAR AL GRADO DE MAGISTER EN INGENIERÍA BIOMÉDICA
Dirigido por: Dr. Juan Miguel García Gómez
Valencia España 2012
Este proyecto tiene como objetivo principal el desarrollo de una interfaz, cuya funcionalidad es la integrar de manera automática los datos almacenados en dispositivos cardíacos implantables, para registrarlos en cualquier sistema gestor de historias clínicas electrónicas existentes, sin importar la arquitectura o el tipo de sistema operativo en el que estos sistemas operan (multiplataforma), haciendo uso de la metodología descrita en el perfil IHE-PCD-IDCO, usada para la comunicación e intercambio de información entre dispositivos de cuidado personal .
Este documento presenta el menú de un restaurante que ofrece varias opciones para el desayuno, almuerzo y cena incluyendo sándwiches, ensaladas, pastas y platos principales. También ofrece opciones para niños y menús especiales del día. El restaurante organiza eventos de catering en su localización o en la ubicación del cliente y tiene varias opciones para fiestas pequeñas o grandes.
- Hu-Friedy's Environdent Recycling Program allows dental practices to recycle old, broken, or retipped dental instruments. For every 12 instruments recycled, participants receive a free Hu-Friedy instrument, with no purchase required.
- The recycled instruments are sent to a recycling center where the metal is processed. It is not used to make new dental instruments but finds new uses in products like lamp posts and car bumpers.
- To participate, dental practices order a free recycling kit from Hu-Friedy containing instructions and materials to send 12 recycled instruments to the recycling center in exchange for a free instrument.
Este documento presenta una introducción a un estudio sobre la dialéctica del Nuevo Mundo desde la perspectiva de Iberoamérica. El autor explica que utilizará una metáfora del espejo para examinar las Américas del Sur desde la perspectiva de Norteamérica, en lugar de estudiarlas como una "víctima" o "problema". También establece que analizará el contraste entre Iberoamérica y Angloamérica en lugar de Latinoamérica y Estados Unidos, enfocándose en las tradiciones heredadas
Este documento resume la evolución histórica de los estudios geográficos urbanos y rurales. Describe los orígenes y desarrollo de las escuelas francesa, alemana y anglosajona en geografía urbana, así como los principales temas de estudio actuales como la morfología urbana, sistemas de ciudades, gentrificación y economías urbanas. En geografía rural, explica la distinción entre enfoques regionalistas y los nuevos temas como servicios en zonas rurales, diferenciación social y sosten
Кейс NOKIAN Tyres. Электронная эволюция финансово-учетного документооборотаDIRECTUM
Проиллюстрирована эволюция потребностей: как компания шла от автоматизации внутреннего документооборота перешла к автоматизации внешнего обмена в рамках процессов поставки. Для этого было использовано решение, совмещающее в архитектуре ECM-систему DIRECTUM и оператора ЭДО Synerdocs. Особенно примечательна часть, посвященная предварительной подготовке внедрения и обкатке решения по роумингу. Также уникальность проекта NOKIAN Tyres заключается в том, что организация разработала собственный способ обеспечения отказоустойчивости обмена.
Este documento presenta el modelo de Cambio Integral Avanzado creado por el Dr. José Alberto Santos. El modelo se basa en el concepto de Retcambio, que implica un reto a las realidades obvias a través de un cambio integral avanzado para lograr resultados dramáticos e incluso milagrosos. El documento describe varios conceptos clave del modelo como las cuatro constantes, el ciclo Aichange, el triángulo vital y el diamante Aichange. Finalmente, invita al lector a obtener más información sobre el Retcamb
Este documento presenta el concepto de FORCH como guía y maestro para el cambio y la acción. Un FORCH es un emprendedor del conocimiento que se hace cargo de personas comprometidas con mejorar a través de diversos métodos de enseñanza. Se describen varios programas de certificación para FORCHES en áreas como el liderazgo, la gestión, la consultoría empresarial y el desarrollo personal y profesional. El objetivo es crear formadores competentes capaces de guiar a otros hacia el cambio y la solución de problemas en
Este documento presenta información sobre la planificación de la red de abastecimiento. Explica que el objetivo es que los estudiantes aprendan a diseñar una red de abastecimiento para cumplir con los requerimientos de materiales a tiempo. También describe los pasos clave de la planificación estratégica como realizar un análisis FODA y desarrollar estrategias relacionadas con asegurar el suministro, reducir costos, prever cambios y administrar riesgos.
Este documento resume los conceptos clave de la administración según diferentes autores como Fayol, Levitt, Drucker y Mintzberg. Explica las definiciones, procesos, funciones, formas de conducta, aspectos, crecimiento y estrategias de las organizaciones. También describe las etapas de evolución de las organizaciones y las ideas de autores pioneros como Taylor y Fayol sobre la administración científica y sus principios.
Este documento presenta el perfil profesional de Julieta Sieyra, una ingeniera química argentina con experiencia en la industria petrolera. Obtuvo un MBA de la Universidad de Texas A&M y tiene más de 15 años de experiencia liderando equipos de perforación, terminación e intervención de pozos en empresas como BP, Chevron y Repsol YPF. Actualmente ofrece sus servicios como coach de eficiencia organizacional enfocada en mejora continua, gestión de proyectos, liderazgo y desarrollo de indicadores clave de desemp
El documento describe las etapas del proceso de gestión de una empresa minera, incluyendo la visión, misión, objetivos y estrategias. Explica las etapas de planificación, organización, dirección y control de una empresa minera. También analiza la cadena de valor, los generadores de valor y la formulación de la estrategia competitiva en el sector minero.
El documento habla sobre un programa de formación llamado RESOLUTIONS que enseña habilidades para resolver problemas, desarrollar un plan de negocios, y convertirse en tutor para ayudar a otros. El programa se basa en principios como visión, compromiso, formación y oportunidad, y ofrece certificaciones para tutores a bajo costo que pueden trabajar desde casa y ganar dinero.
Este documento presenta un mapa conceptual sobre la gestión de proyectos con excelencia. Explica que el rol de un profesional responsable durante el ciclo de vida de un proyecto incluye actividades como diagnosticar necesidades, resolver problemas, planificar estrategias, gestionar, administrar, organizar, ajustar recursos y tiempos, monitorear el producto final y evaluar compromisos. También identifica a las partes interesadas responsables como el director del proyecto, el cliente, la organización ejecutora, el personal, los miembros del equipo,
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Este documento describe la evolución histórica del concepto de calidad total desde sus orígenes hasta la actualidad. Explica que el deseo humano de mejora ha impulsado avances tecnológicos y culturales, y que en la Edad Media los gremios establecieron normas de calidad. También describe cómo la industrialización separó al trabajador del producto final y cómo pensadores como Deming y Crosby contribuyeron al desarrollo de la calidad total en el siglo XX. Finalmente, señala que la calidad total requiere un enfoque de mejor
2015: incesante aumento de la inseguridadEl Telescopio
Este documento resume los datos sobre homicidios y rapiñas en Uruguay en 2015. Reporta que en 2015 se registró un récord histórico de 293 homicidios, superando todos los años anteriores desde 1980. Esto representa una tasa de 8,9 homicidios por cada 100,000 habitantes, más alta que el promedio internacional. También señala que las rapiñas aumentaron de 7,000 en 2004 a más de 20,000 en 2014. Varios funcionarios reconocen que la situación de seguridad es peor de lo que se informa oficialmente y que las
Integración automática de datos de un marca pasos a un sistema gestor de hist...Alvaro Cortes Manica
Universidad de Valencia .
Universidad Politécnica de Valencia.
TRABAJO FIN DE MASTER Trabajo de Investigación
Presentado por: Álvaro Cortes Mánica PARA OPTAR AL GRADO DE MAGISTER EN INGENIERÍA BIOMÉDICA
Dirigido por: Dr. Juan Miguel García Gómez
Valencia España 2012
Este proyecto tiene como objetivo principal el desarrollo de una interfaz, cuya funcionalidad es la integrar de manera automática los datos almacenados en dispositivos cardíacos implantables, para registrarlos en cualquier sistema gestor de historias clínicas electrónicas existentes, sin importar la arquitectura o el tipo de sistema operativo en el que estos sistemas operan (multiplataforma), haciendo uso de la metodología descrita en el perfil IHE-PCD-IDCO, usada para la comunicación e intercambio de información entre dispositivos de cuidado personal .
Este documento presenta el menú de un restaurante que ofrece varias opciones para el desayuno, almuerzo y cena incluyendo sándwiches, ensaladas, pastas y platos principales. También ofrece opciones para niños y menús especiales del día. El restaurante organiza eventos de catering en su localización o en la ubicación del cliente y tiene varias opciones para fiestas pequeñas o grandes.
- Hu-Friedy's Environdent Recycling Program allows dental practices to recycle old, broken, or retipped dental instruments. For every 12 instruments recycled, participants receive a free Hu-Friedy instrument, with no purchase required.
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Este documento presenta una introducción a un estudio sobre la dialéctica del Nuevo Mundo desde la perspectiva de Iberoamérica. El autor explica que utilizará una metáfora del espejo para examinar las Américas del Sur desde la perspectiva de Norteamérica, en lugar de estudiarlas como una "víctima" o "problema". También establece que analizará el contraste entre Iberoamérica y Angloamérica en lugar de Latinoamérica y Estados Unidos, enfocándose en las tradiciones heredadas
Este documento resume la evolución histórica de los estudios geográficos urbanos y rurales. Describe los orígenes y desarrollo de las escuelas francesa, alemana y anglosajona en geografía urbana, así como los principales temas de estudio actuales como la morfología urbana, sistemas de ciudades, gentrificación y economías urbanas. En geografía rural, explica la distinción entre enfoques regionalistas y los nuevos temas como servicios en zonas rurales, diferenciación social y sosten
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Este documento presenta información sobre la planificación de la red de abastecimiento. Explica que el objetivo es que los estudiantes aprendan a diseñar una red de abastecimiento para cumplir con los requerimientos de materiales a tiempo. También describe los pasos clave de la planificación estratégica como realizar un análisis FODA y desarrollar estrategias relacionadas con asegurar el suministro, reducir costos, prever cambios y administrar riesgos.
Este documento resume los conceptos clave de la administración según diferentes autores como Fayol, Levitt, Drucker y Mintzberg. Explica las definiciones, procesos, funciones, formas de conducta, aspectos, crecimiento y estrategias de las organizaciones. También describe las etapas de evolución de las organizaciones y las ideas de autores pioneros como Taylor y Fayol sobre la administración científica y sus principios.
Este documento presenta el perfil profesional de Julieta Sieyra, una ingeniera química argentina con experiencia en la industria petrolera. Obtuvo un MBA de la Universidad de Texas A&M y tiene más de 15 años de experiencia liderando equipos de perforación, terminación e intervención de pozos en empresas como BP, Chevron y Repsol YPF. Actualmente ofrece sus servicios como coach de eficiencia organizacional enfocada en mejora continua, gestión de proyectos, liderazgo y desarrollo de indicadores clave de desemp
El documento describe las etapas del proceso de gestión de una empresa minera, incluyendo la visión, misión, objetivos y estrategias. Explica las etapas de planificación, organización, dirección y control de una empresa minera. También analiza la cadena de valor, los generadores de valor y la formulación de la estrategia competitiva en el sector minero.
El documento habla sobre un programa de formación llamado RESOLUTIONS que enseña habilidades para resolver problemas, desarrollar un plan de negocios, y convertirse en tutor para ayudar a otros. El programa se basa en principios como visión, compromiso, formación y oportunidad, y ofrece certificaciones para tutores a bajo costo que pueden trabajar desde casa y ganar dinero.
Este documento presenta un mapa conceptual sobre la gestión de proyectos con excelencia. Explica que el rol de un profesional responsable durante el ciclo de vida de un proyecto incluye actividades como diagnosticar necesidades, resolver problemas, planificar estrategias, gestionar, administrar, organizar, ajustar recursos y tiempos, monitorear el producto final y evaluar compromisos. También identifica a las partes interesadas responsables como el director del proyecto, el cliente, la organización ejecutora, el personal, los miembros del equipo,
Basado en los autores Pain, Blake,Gore y Canonici ; una extensa pero interesante explicación sobre la importancia del armado de un buen Programa de Capacitación, con todos sus componentes; material diseñado para la cátedra de "Formación y Capacitación" de la UNLZ.
Este documento presenta un programa de certificación llamado "La Ruta" creado por el Dr. José A. Santos. El programa busca formar emprendedores capaces de mejorar sus vidas y guiar a otros. Los participantes aprenderán un método de autodesarrollo, crearán un plan de negocios, y obtendrán tres certificaciones relacionadas con el liderazgo personal y el cambio avanzado. Al completar el programa, los participantes podrán ofrecer tutorías y conferencias sobre estos temas a nivel global.
Este documento presenta un curso avanzado de dirección de proyectos. El objetivo del curso es proporcionar una visión global de la moderna gestión de proyectos y posibilitar la presentación al examen PMP. A lo largo del curso se examinarán los fundamentos de la dirección de proyectos, las diferentes asociaciones, las dificultades de la profesión y los programas informáticos.
El documento presenta los principios y estrategias de un sistema de producción de categoría mundial, enfocado en satisfacer las necesidades de los clientes a través de un proceso sistemático de producción con los más altos estándares de calidad, productividad, confiabilidad e higiene, seguridad y ambiente. Se describen elementos como la formación de equipos interfuncionales, la mejora continua basada en la información de los clientes, y el desarrollo de competencias a través del entrenamiento continuo.
El documento presenta una propuesta del centro de formación RETCAMBIO para abordar los desafíos del siglo XXI a través de programas, libros, certificaciones y franquicias en temas de cambio personal, liderazgo y gestión. El RETCAMBIO ofrece soluciones basadas en 25 años de investigación y enseñanza universitaria.
Un forch del bienestar es un formador de principios y valores que guía a las personas en la evaluación de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas para establecer metas y planes de acción. Trabaja en temas como las tres miradas conductuales (enfoques humanista, psicología de la felicidad y bienestar), priorizando el bien ser, bien hacer y bien lograr a través del uso de métodos como PreKAT, el workflow de la psicología del bienestar y el método Aclara.
Este documento resume los conceptos clave de la gerencia de procesos. Explica que la gerencia busca lograr objetivos externos e internos a través de procesos que transforman recursos. Describe los procesos estratégicos, tácticos y operativos, y cómo estos se planifican, ejecutan y controlan para cumplir con los objetivos de la organización. También define conceptos como productos, ciclo de vida del producto, calidad y valor agregado.
Este documento presenta el método Retcambio para lograr un cambio integral avanzado. El Retcambio utiliza herramientas como la preparación, ejecución y solución de problemas para superar las obvias realidades a través de la inteligencia conductual y tres centros de poder, administración y liderazgo. El objetivo final es alcanzar la competitividad funcional a través de la mejora continua y el aprendizaje para la acción.
TIPS es una empresa líder en Costa Rica que ofrece soluciones integrales para proyectos de alimentos y lavandería. Cuenta con más de 40 años de experiencia y ha implementado proyectos para hoteles como Four Seasons, Melia Conchal y Andaz, así como restaurantes en marinas y parques temáticos. TIPS ofrece diseño, selección de equipos, instalación y postventa con el fin de maximizar la inversión de sus clientes.
El primer resumen describe que un Sultán tuvo un sueño preocupante y llamó a dos adivinos para su interpretación. El primer adivino dijo que el Sultán perdería a su familia y fue ejecutado. El segundo adivino, para evitar la ejecución, dijo que el sueño presagiaba una larga vida para el Sultán sobreviviendo a su familia. Esto complació al Sultán. La actitud del Sultán cambió debido a la forma en que los adivinos interpretaron el mismo sueño.
Este documento proporciona orientación sobre cómo prepararse para situaciones de emergencia a nivel familiar. Ofrece consejos sobre la preparación antes, durante y después de una emergencia, incluyendo la recopilación de información crítica, el desarrollo de un plan de comunicaciones y la asignación de tareas. También incluye ejemplos de posibles desastres y niveles de preparación, así como el uso de noches familiares para practicar la preparación. El objetivo general es ayudar a las familias a anticipar amenazas y desarrollar respuest
El documento presenta el Método PAES para alcanzar la libertad financiera. El método consiste en planear, ahorrar, emprender (ser industrioso) y simplificar al máximo, siguiendo la regla del 70/30 donde el 70% de los ingresos se destinan a gastos y el 30% se ahorra. El ahorro se usa para adquirir recursos, producir e ingresos pasivos. Esto permite pagar deudas, lograr independencia financiera y libertad incluso en tiempos difíciles.
This document discusses effective communication strategies for influencing others through conversations. It emphasizes the importance of listening to understand others' perspectives before promoting one's own views. When seeking to influence others, it recommends empowering them through praise, participation in decision making, and negotiating mutually agreeable solutions. The most suitable influence strategies depend on the relationship, time available, and power dynamics in a given situation. Overall, the document stresses maintaining open and friendly communication to build relationships and find common ground.
Este documento presenta el método BIADI para resolver problemas administrativos. El método consta de 5 etapas: 1) identificar problemas centrales, 2) buscar problemas, 3) desarrollar alternativas, 4) implementar un plan para alcanzar la solución, y 5) analizar causas y efectos. También describe herramientas para cada etapa como tormenta de ideas, diagrama de Ishikawa y matriz de priorización. El objetivo es definir problemas, generar soluciones creativas y ejecutar un plan de acción efectivo.
Un programa para desarrollar comportamientos enfocados en la solucion, a partir de cuatro tipos de juegos, apoyados por el aprendizaje acelerado y la gamificacion.
El documento describe los principios del comportamiento providente y la importancia de la sabiduría espiritual. Habla sobre los diferentes niveles de comportamiento desde el necio al sabio, y cómo Pablo invita a adoptar el comportamiento del sabio a través de la guía de mentores providentes. También menciona la era actual de la sabiduría en la que estamos entrando.
Un mapa de ruta para movernos de la pobreza, hacia la transicion y luego alcanzar un comportamiento providente, que nos prepare para las tormentas de la vida
El fundamento de la mentoria providente a traves de su pionero, Pablo de Tarso. S analizan dos autores que han seguido sus ensenanzas y la transicion hacia el potencial personal.
Este documento presenta los 14 puntos de Deming aplicados a la vida familiar para lograr la mejora continua. Estos incluyen adoptar una nueva filosofía basada en la responsabilidad y superación, eliminar la dependencia e improvisación, y enfocarse en el bienestar a través del desarrollo personal más que comparaciones materiales. También propone estimular la formación continua, adoptar el liderazgo providente, y transformar la familia trabajando juntos hacia un cambio integral.
El documento ofrece consejos para evitar el engaño, fraude, adicciones y destruir lo que más se quiere a través de abandonar el ego y acercarse a la fuente con humildad. También enfatiza la importancia de vivir con pleno sentido y mover la vida de los demás a través de actitudes positivas hacia la vida, la educación, la naturaleza y la religión compasiva. Finalmente, dice que si se ama y sirve a los demás se encontrará el sentido y la felicidad en la vida.
El documento describe un proceso de mentoría en el que un mentor guía y enseña soluciones a un discípulo o cliente que tiene una necesidad. El mentor tiene conocimiento y experiencia para resolver problemas, mientras que el discípulo necesita orientación. El proceso de mentoría se basa en principios como el enfoque, la anticipación y la influencia positiva para lograr resultados útiles.
Este documento discute la necesidad de prepararse para una segunda y tercera ola de la pandemia a través de un "cambio integral avanzado" o "Retcambio". Si no nos preparamos adecuadamente, esto podría desencadenar depresión mental y económica. Sin embargo, la crisis también presenta oportunidades para dejar atrás el viejo paradigma y emerger un nuevo paradigma guiado por "mentores providentes" que enseñen la sabiduría del cambio. Esto marcaría la era de los guías y maestros
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto devastador en la salud pública y la economía mundial. Muchos países han implementado medidas de confinamiento para frenar la propagación del virus, pero esto ha tenido consecuencias económicas negativas significativas. A medida que los países comienzan a reabrir gradualmente, enfrentan el desafío de encontrar un equilibrio entre la salud pública y la recuperación económica.
Este documento describe los principios de un enfoque centrado en principios para la efectividad. Explica que los principios son leyes que gobiernan los resultados y que cuando nos alejamos de los principios, nuestro liderazgo se corrompe. También señala que autores como Covey han desarrollado modelos basados en principios para áreas como las negociaciones y las relaciones de pareja.
Este documento presenta información sobre el Retcambio, un sistema de cambio integral avanzado desarrollado por el Dr. José Alberto Santos. El Retcambio utiliza métodos como el Forching, Coaching y Mentoring para lograr la preparación, ejecución y solución en procesos de cambio a nivel personal e institucional. Se describen conceptos como los tres centros vitales, las constantes y variables del cambio, el mapa de quiebres y rutas, y diferentes programas de certificación relacionados con el desarrollo de competencias para el
After World War 2, Japan faced a crisis as it lost the war and its reputation for military conquest. A new approach was needed. This document describes Japan's adoption of the "Eureka Factor", which involved developing four types of intelligence - behavioral, moral, relational, and character intelligence. It argues this approach helped Japan rebuild successfully and become one of the most prosperous nations with the highest education and longevity levels in the world. The Eureka Factor focuses on discipline, preparation, continuous improvement, and timing to drive positive change.
1. LA CARTOGRAFIA DEL RETCAMBIO
Dr. José A Santos
coachanges@gmail.com
• POSIBILI-
• DADES
• OPORTUNI-
• DADES
MIRADA
AFIRMATIVA • DADESAFIRMATIVA
• LIMITA-
• CIONES
• AMENA-
• ZAS
OBVIAS
REALIDADES
2. EL CARTOGRAFO CONDUCTUAL
• MAPEA QUIEBRES,
POSIBILIDADES,
DESEMPENOS Y
RENDIMIENTOS
• AL IGUAL QUE EL
CARTOGRAFO, AMERICO
VESPUSIO, MAPEA
TERRITORIOS, PARA
PODER TRANSITAR POR
ELLOS
7. RETCAMBIO, LA ESCUELA DEL CAMBIO
INTEGRAL AVANZADO
• CAMBIO INTEGRAL,
PORQUE ESTUDIAMOS LAS
FUERZAS QUE PARTICIPAN
EN EL CAMPO DE
OPERACIONES.
• AVANZADO, PORQUE
POTENCIAL
• AVANZADO, PORQUE
USAMOS MAPING 360,LA
CARTOGRAFIA
CONDUCTUAL, SHAMPP,
PIADE, BIADI, FORCHING Y
ESTRATEGIAS TODO
TERRENO
RETCAMBIO FORCHING
OPOSICION
SHAMPP
18. SI CAMBIAR DE JUEGO ES LA RESPUESTA
• EL RETCAMBIO DEBE SER TU
APUESTA.
• EL FORCHING TU METODO
• EL SHAMPP TUS
HERRAMIEENTASHERRAMIEENTAS
• EL CAPLA TU METODO DE
ENSENANZA
• PIADE TU CAMINO PARA
DESCUBRIR NUEVOS
MUNDOS
• TUS COMPROMISOS, EL
PASO PARA LA ACCION Y
RESULTADOS
19. QUE DEBO HACER HOY?
• BUSCA MAS INFORMACION
EN GOOGLE, PON LAS
SIGUIENTES PALABRAS:
• CAMBIO AVANZADO
• RETCAMBIOS
• ESTUDIA LOS SIGUIENTES
LINKS:
• https://doctorsantos.wordpr
ess.com/2014/01/28/el-
retcambio-y-su-creador-dr-
jose-a-santos/• RETCAMBIOS
• Dr. JOSE ALBERTO SANTOS
R
• CAMBIO INTEGRAL
AVANZADO
jose-a-santos/
•
http://www.linkedin.com/in
/joseasantos
• http://www.lulu.com/spotli
ght/josantos
• http://www.slideshare.net/J
oseasantos/
20. LUEGO DECIDE
• COMUNICATE A
coachanges@gmail.com
• Entra a nuestra sala de
entrenamientos, para
conocer el ABC delconocer el ABC del
Retcambio
• Inscríbete en el primer
programa y entra a un
nuevo mundo de
posibilidades.
21. DR. JOSE ALBERTODR. JOSE ALBERTO
SANTOS
PRESIDENTE DE AICIA
FORMATION
coachanges@gmail.com
www.retcenter.org