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Facultad de Ciencias Económicas
Licenciatura en Administración de Empresas
Medición y resolución de conflictos
Caso real de la Nasa
María Analicia Quic Sosof
No. De Carnet: 201404645
Guatemala, julio de 2019.
CASO REAL DE LA NASA
1. ¿Quién es el responsable del trabajo de los controladores de vuelo?
 En este caso no hay personas asignadas por lo que todos eran responsables de
verificar que las cosas estuvieran bien. O podríamos decir que es Gene Kranz
y su equipo de controles.
2. ¿Cómo realizaron su trabajo los controladores ya empoderados y en
control cada uno de su función?
 Los controladores realizaron sus trabajos de manera irresponsable porque aun
viendo los defectos continuaron trabajando que a la cual debieron de buscar
soluciones al respecto.
 Realizaron sus funciones como ellos estaban acostumbrados a hacerlo, pero sin
un mayor compromiso, estaban esperando que alguien les dijera que hacer. No
asumieron responsabilidades, no lo planificaron bien y no hicieron un plan de
contingencia, no tuvieron el valor para tomar decisiones.
3. ¿Cuál fue el error?
 La causa del accidente fueron los mismos operarios ya que por su
irresponsabilidad, aun así, viendo el control y había fallos por lo tanto no
funcionaba, pero ninguno de ellos dijo que se detuviera el lanzamiento, ellos
confiaron en una sola persona que los dirigía que era el líder.
 También nos e verifico que si todo estaba bien o se corrigió los defectos que se
presentaron, los controladores no estaban funcionando bien y el sistema operativo
estaba presentando fallas, los materiales que estaban en la cabina eran altamente
inflamables y nadie hizo nada para detener el lanzamiento.
4. ¿De quién fue el error?
 El error fue de todos, pero la responsabilidad es del líder, porque autorizo a los
controladores y no se percató de que realizaran pruebas correspondientes antes
del lanzamiento.
 Todo el equipo del trabajo estaba empoderado para accionar en su puesto de
trabajo, pero fueron negligentes y no asumieron responsabilidades, aunque quien
debe asumir la total responsabilidad es el líder del equipo.
5. ¿Cómo se pudo a ver evitado?
 El accidente se pudo a ver evitado, tomando las precauciones necesarias,
evaluar el sistema de lanzamiento y corregir los errores antes de continuar con
lo que correspondía.
 También se hubiera evitado si el equipo hubiera realizado una revisión del
sistema operativo y de las posibles fallas que se pudieron haber dado,
cerciorándose que todo estuviera en orden y funcionando de la mejor manera.
6. El hecho es que cada controlador está empoderado en su posición de
trabajo, entonces identifique la responsabilidad, la autoridad, la
decisión y la consecuencia en este caso.
 Si los controladores estaban facultados para el control de trabajo que se les había
asignado.
 No debieron apartarse de la autoridad del líder, para todos era una gran
responsabilidad de que aconteciera de la mejor manera y no debió ocurrir el
desastre y la muerte de tres compañeros.
 La responsabilidad de cada operador era verificar que todo lo que le correspondía
hacer este en total funcionamiento y en buen estado, si esto no fuera así no debió
de permitir que el lanzamiento o las operaciones prosiguieran, la decisión estaba
en sus manos y de él dependía haber evitado accidentes, en este caso el accidente
fue mortal por tres astronautas. Los controladores debieron informar al líder del
grupo sobre lo que estaba pasando y no lo hicieron.
7. Póngaseen el lugar deuno de los controladores devuelo empoderados
y proponga3 soluciones que debieron ponerseen acción para evitar el
accidente.
a. Contar con la información actualizada y precisa de los riesgos en
la manipulación de controles.
b. Contar con registros y controles periódicos del sistema de
lanzamiento, para poder evitar accidentes.
c. Asegurarse de que el sistema esté funcionando perfectamente y
realizar pruebas antes de todo.

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  • 1. UNIVERSIDAD PANAMERICANA Facultad de Ciencias Económicas Licenciatura en Administración de Empresas Medición y resolución de conflictos Caso real de la Nasa María Analicia Quic Sosof No. De Carnet: 201404645 Guatemala, julio de 2019.
  • 2. CASO REAL DE LA NASA 1. ¿Quién es el responsable del trabajo de los controladores de vuelo?  En este caso no hay personas asignadas por lo que todos eran responsables de verificar que las cosas estuvieran bien. O podríamos decir que es Gene Kranz y su equipo de controles. 2. ¿Cómo realizaron su trabajo los controladores ya empoderados y en control cada uno de su función?  Los controladores realizaron sus trabajos de manera irresponsable porque aun viendo los defectos continuaron trabajando que a la cual debieron de buscar soluciones al respecto.  Realizaron sus funciones como ellos estaban acostumbrados a hacerlo, pero sin un mayor compromiso, estaban esperando que alguien les dijera que hacer. No asumieron responsabilidades, no lo planificaron bien y no hicieron un plan de contingencia, no tuvieron el valor para tomar decisiones. 3. ¿Cuál fue el error?  La causa del accidente fueron los mismos operarios ya que por su irresponsabilidad, aun así, viendo el control y había fallos por lo tanto no funcionaba, pero ninguno de ellos dijo que se detuviera el lanzamiento, ellos confiaron en una sola persona que los dirigía que era el líder.  También nos e verifico que si todo estaba bien o se corrigió los defectos que se presentaron, los controladores no estaban funcionando bien y el sistema operativo estaba presentando fallas, los materiales que estaban en la cabina eran altamente inflamables y nadie hizo nada para detener el lanzamiento.
  • 3. 4. ¿De quién fue el error?  El error fue de todos, pero la responsabilidad es del líder, porque autorizo a los controladores y no se percató de que realizaran pruebas correspondientes antes del lanzamiento.  Todo el equipo del trabajo estaba empoderado para accionar en su puesto de trabajo, pero fueron negligentes y no asumieron responsabilidades, aunque quien debe asumir la total responsabilidad es el líder del equipo. 5. ¿Cómo se pudo a ver evitado?  El accidente se pudo a ver evitado, tomando las precauciones necesarias, evaluar el sistema de lanzamiento y corregir los errores antes de continuar con lo que correspondía.  También se hubiera evitado si el equipo hubiera realizado una revisión del sistema operativo y de las posibles fallas que se pudieron haber dado, cerciorándose que todo estuviera en orden y funcionando de la mejor manera. 6. El hecho es que cada controlador está empoderado en su posición de trabajo, entonces identifique la responsabilidad, la autoridad, la decisión y la consecuencia en este caso.  Si los controladores estaban facultados para el control de trabajo que se les había asignado.  No debieron apartarse de la autoridad del líder, para todos era una gran responsabilidad de que aconteciera de la mejor manera y no debió ocurrir el desastre y la muerte de tres compañeros.  La responsabilidad de cada operador era verificar que todo lo que le correspondía hacer este en total funcionamiento y en buen estado, si esto no fuera así no debió de permitir que el lanzamiento o las operaciones prosiguieran, la decisión estaba en sus manos y de él dependía haber evitado accidentes, en este caso el accidente
  • 4. fue mortal por tres astronautas. Los controladores debieron informar al líder del grupo sobre lo que estaba pasando y no lo hicieron. 7. Póngaseen el lugar deuno de los controladores devuelo empoderados y proponga3 soluciones que debieron ponerseen acción para evitar el accidente. a. Contar con la información actualizada y precisa de los riesgos en la manipulación de controles. b. Contar con registros y controles periódicos del sistema de lanzamiento, para poder evitar accidentes. c. Asegurarse de que el sistema esté funcionando perfectamente y realizar pruebas antes de todo.