Este documento presenta el Módulo 3 de una capacitación sobre gestión de calidad dirigida a mujeres líderes de pymes. Explica las 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke), una herramienta para mejorar la organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo. El objetivo es eliminar lo innecesario, organizar de manera eficiente y optimizar la limpieza para mejorar la calidad, reducir costos y riesgos. Cada S se describe detalladamente para aplicar esta metodología de mejora
la herramienta value stream mapping (cuyas siglas son vsm y en español se conoce como mapa de flujo de valor): qué es y cómo realizarlo paso por paso para que la puedas aplicar en tu empresa.
estas diapositivas es para que las analicen y puedan evaluar la importancia que tiene un operario moderno y eficiente, luego de esto sacar una conclusión y enviar al correo de cada profesor.
la herramienta value stream mapping (cuyas siglas son vsm y en español se conoce como mapa de flujo de valor): qué es y cómo realizarlo paso por paso para que la puedas aplicar en tu empresa.
estas diapositivas es para que las analicen y puedan evaluar la importancia que tiene un operario moderno y eficiente, luego de esto sacar una conclusión y enviar al correo de cada profesor.
Folleto con información básica de la herramienta 5S. Herramienta básica en plantas de producción como inicio de un proceso de mejora continua (formato presentación)
Para una rápida comprensión de la popular herramienta de calidad de los Japoneses, la utilizamos en Salud y Hogar S.A de C.V en México, nuestros colaboradores lo aplican en cada área de la empresa en los servicios de Enfermería, Renta de Equipo Medico, Oxigeno medicinal, el orden y la limpieza ante todo
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
1. Capacitación de Mujeres Líderes de Pymes
Proyecto BID¨ ATN/ME-14180-PR ¨Expansión de Servicios
Financieros para Mujeres Empresarias¨
Capacitación de Mujeres Líderes de Pymes
Proyecto BID¨ ATN/ME-14180-PR ¨Expansión de Servicios
Financieros para Mujeres Empresarias¨
Enero, 2016
Módulo 3
«Gestionando la Calidad en mi Empresa»
2. “No hay ascensor para el éxito, tienes que subir
las escaleras”.
Las 5Ss como herramientaLas 5Ss como herramienta
de Calidadde Calidad
3. Competencias GeneralesCompetencias Generales
Dimensión cognitiva
Conocer y comprender la filosofía y el método de las 5 S -
Descarte, Organización, Limpieza, Salud y Autodisciplina.
Objetivo
Mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y
limpieza en el lugar de trabajo a través de un cambio de
actitud de TODOS hacia la mejora continua
4. Las 5Ss como herramientaLas 5Ss como herramienta
de Calidadde Calidad
Objetivo principal:
Eliminar lo innecesario, organizar eficazmente y optimizar el nivel de limpieza,
la calidad de la producción, reducir los gastos de tiempo y los riesgos de
accidentes.
La calidad empieza por la propia persona y por el ambiente que le rodea.
Las 5Ss son
SEIRI (Descarte)
SEITON (Organización),
SEISO (Limpieza)
SEIKETSU (Higiene)
SHITSUKE (Orden Mantenido).
5.
6. El DescarteEl Descarte
¿Porqué el descarte?
Necesitamos incrementar la productividad y el
descarte junto con el proceso de 5ss nos
ayuda a:
•Obtener resultados de calidad.
•Eliminar tiempos muertos.
•Reducir costos.
7. Preguntas claves para el descartePreguntas claves para el descarte
• ¿Qué debemos tirar?
• ¿Qué debe ser guardado? ¿ En qué cantidad?
• ¿Qué puede ser útil para otra persona u otro
departamento?
• ¿Qué deberíamos reparar?
• ¿Qué debemos vender?
8. Preguntas claves para el descartePreguntas claves para el descarte
Recuerden:
Es importante llevar un inventario de lo que se ha
descartado, en caso de que el día de mañana
puedan surgir dudas, o que todo lo que desaparezca
en la empresa se le atribuya al proceso de descarte.
9. La Organización (SEITON) yLa Organización (SEITON) y
la Limpieza (SEISO)la Limpieza (SEISO)
Una vez que se hizo el descarte se debe organizar
aquellos que se considera necesario/útil.
Algo que define el proceso en pocas palabras es “Un
lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar”.
Pregunta: Cuántas veces ser perdió la famosa tijera?
Cuánto tiempo empleamos en encontrarla?
10. La Organización (SEITON) yLa Organización (SEITON) y
la Limpieza (SEISO)la Limpieza (SEISO)
Suele suceder que alguien la usó por último y no
colocó en el lugar habitual.
Tenemos que saber que la aplicación y la
continuidad de las 5Ss está en un cambio
comportamental de las personas, se busca la
AUTODISCIPLINA.
11. Preguntas claves para laPreguntas claves para la
organización y la Limpiezaorganización y la Limpieza
• ¿Es posible reducir el stock de esta cosa?
• ¿Esto es necesario que esté a mano?
• ¿Todos llamaremos a esto con el mismo nombre?
• ¿Cuál es el mejor lugar para cada cosa?
12. Preguntas claves para laPreguntas claves para la
organización y la Limpiezaorganización y la Limpieza
• Y por último hay que tener en claro que:
• Todas las cosas han de tener un nombre, y todos
deben conocerlo.
• Todas las cosas deben tener espacio definido para
su almacenamiento o colocación, indicado con
exactitud y conocido también por todos.
13.
14. Las Salud (SEIKETSU) y laLas Salud (SEIKETSU) y la
Autodisciplina-hábito (SHITSUKE)Autodisciplina-hábito (SHITSUKE)
Objetivo Principal
Conocer las ventajas de un ambiente limpio y la
finalidad de la auditoría, sus conceptos y sus técnicas
para perpetuar el éxito de las 5Ss en nuestras
empresas.
15. Ventajas de un ambiente limpio-Ventajas de un ambiente limpio-
SEIKETSUSEIKETSU
• Mayor productividad de personas, máquinas y
materiales, evitando hacer cosas dos veces
• Facilita la venta del producto.
• Evita pérdidas y daños materiales y productos.
• Es fundamental para la imagen interna y externa
de la empresa
16. SugerenciasSugerencias
• Todos deben limpiar utensilios y herramientas al
terminar de usarlas y antes de guardarlos
• Las mesas, armarios y muebles deben estar limpios y
en condiciones de uso.
• No debe tirarse nada al suelo
• No existe ninguna excepción cuando se trata de
limpieza.
El objetivo no es impresionar a las visitas sino tener el
ambiente ideal para trabajar a gusto y obtener la
Calidad Total.
17. VentajasVentajas
• Facilita la seguridad y el desempeño de los
trabajadores.
• Evita daños de salud del trabajador y del
consumidor.
• Mejora la imagen de la empresa interna y
externamente.
• Eleva el nivel de satisfacción y motivación del
personal hacia el trabajo.
18. EjemplosEjemplos
• Avisos de peligro, advertencias, limitaciones de
velocidad, etc.
• Informaciones e Instrucciones sobre equipamiento
y máquinas.
• Avisos de mantenimiento preventivo.
19. EjemplosEjemplos
• Recordatorios sobre requisitos de limpieza.
• Aviso que ayuden a las personas a evitar errores en
las operaciones de sus lugares de trabajo.
• Instrucciones y procedimientos de trabajo.
20. Las Salud (SEIKETSU) y laLas Salud (SEIKETSU) y la
Autodisciplina-hábito (SHITSUKE)Autodisciplina-hábito (SHITSUKE)
Objetivo Principal
Conocer la finalidad de la auditoría, sus conceptos y
sus técnicas para perpetuar el éxito de las 5Ss en
nuestras empresas.
21. ¿Qué implica?¿Qué implica?
• Se trata de la mejora alcanzada con las 4 S
anteriores se convierta en una rutina, en una
práctica mas de nuestros quehaceres.
• Es el crecimiento a nivel humano y personal a nivel
de autodisciplina y autosatisfacción.
22. ¿Qué implica?¿Qué implica?
• Esta 5 S es el mejor ejemplo de compromiso con la
Mejora Continua. Todos debemos asumirlo, porque
todos saldremos beneficiados.
• Disciplina quiere decir voluntad de hacer las cosas
como se supone se deben hacer. Es el deseo de
crear un entorno de trabajo en base de buenos
hábitos.
.
23. Otras herramientas de CalidadOtras herramientas de Calidad
Lectura del manual de la pág. 57 -60
Estas herramientas pueden ser útiles para
implementar las 5Ss en la empresa
.