Los tests de personalidad sirven para analizar los rasgos de la personalidad de una persona. Existen tests genéricos que revelan rasgos generales y tests específicos que se enfocan en aspectos particulares como los intereses y la motivación. Tanto la aplicación como la interpretación de los tests requieren la participación de un psicólogo.
Curso Relaciones Humanas_CERT_Capítulo 2_ cómo entender las diferencias indiv...Luis Alberto Vázquez Pérez
Esta APP tiene el objetivo de ilustrar, para efectos de un curso de Relaciones Humanas para la Licenciatura en Enfermería, el origen y la variabilidad de las características de personalidad entre los seres humanos. Toda la información y esquemas se derivan del texto de Dubrín (2008).
La importancia de las relaciones laborales es fundamental para el éxito o fracaso de una empresa, el comportamiento de los empleados es clave dentro de la organización.
ejemplos de test de valoracion emocional.pptxAnaTec3
La presentacion incuye que es, las carateristicas y ejemplos de pruebas de valoracion emocional, dentro del tambien se puede encontrar el analisis de la aplicacion de algunas de ellas y la manera en la que puede ser interpretadas los datos.
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2. Los tests de personalidad sirven
para analizar los distintos rasgos de
la personalidad, sean éstos
determinados por el carácter
(rasgos adquiridos o fenotípicos) o
por el temperamento (rasgos
innatos o genotípicos).
Un rasgo de personalidad es una
característica señalada del individuo
capaz de distinguirlo de los demás.
TESTS DE PERSONALIDAD
3. TESTS DE PERSONALIDAD
TESTS GENÉRICOS
● Revelan rasgos generales de la personalidad
● Reciben el nombre de psicodiagnósticos
● Tests expresivos (corporal)
● Tests proyectivos (personalidad)
4. TESTS ESPECÍFICOS
Lo que se investiga son rasgos o aspectos
determinados de la personalidad, como el
equilibrio emocional, las frustraciones, los
intereses, la motivación, etc.
A esta categoría pertenecen los
inventarios de intereses, de motivación y
de frustración.
Tanto la aplicación como la interpretación
de los tests de personalidad exigen la
participación de un psicólogo.
5. MADUREZ EMOCIONAL
01
Conocer las
propias
emociones: se
trata de
reconocer la
emoción sentida
y saber calificarla
correctamente.
02
Administrar las
emociones: aprender
a ser capaz de
administrar la energía
de la emoción
(calidad e intensidad
de la emoción) para
adecuarse a la
situación.
03
Motivarse a sí mismo:
es la habilidad de
contener emociones y
retener impulsos para
lograr objetivos; así
como, mantenerse
confiado y optimista
aun frente a
situaciones adversas.
04
Reconocer
emociones en otras
personas: la clave
para intuir las
emociones ajenas es
la habilidad de leer
los mensajes no
verbales, como la
mirada, la expresión
facial, el tono de
voz, etcétera.
05
Manejar las
relaciones:
cuando
interactúan
dos personas,
la dirección del
estado de
ánimo de una
se le contagia a
la otra.