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SELECCIÓN DE
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
Los tests de personalidad sirven
para analizar los distintos rasgos de
la personalidad, sean éstos
determinados por el carácter
(rasgos adquiridos o fenotípicos) o
por el temperamento (rasgos
innatos o genotípicos).
Un rasgo de personalidad es una
característica señalada del individuo
capaz de distinguirlo de los demás.
TESTS DE PERSONALIDAD
TESTS DE PERSONALIDAD
TESTS GENÉRICOS
● Revelan rasgos generales de la personalidad
● Reciben el nombre de psicodiagnósticos
● Tests expresivos (corporal)
● Tests proyectivos (personalidad)
TESTS ESPECÍFICOS
Lo que se investiga son rasgos o aspectos
determinados de la personalidad, como el
equilibrio emocional, las frustraciones, los
intereses, la motivación, etc.
A esta categoría pertenecen los
inventarios de intereses, de motivación y
de frustración.
Tanto la aplicación como la interpretación
de los tests de personalidad exigen la
participación de un psicólogo.
MADUREZ EMOCIONAL
01
Conocer las
propias
emociones: se
trata de
reconocer la
emoción sentida
y saber calificarla
correctamente.
02
Administrar las
emociones: aprender
a ser capaz de
administrar la energía
de la emoción
(calidad e intensidad
de la emoción) para
adecuarse a la
situación.
03
Motivarse a sí mismo:
es la habilidad de
contener emociones y
retener impulsos para
lograr objetivos; así
como, mantenerse
confiado y optimista
aun frente a
situaciones adversas.
04
Reconocer
emociones en otras
personas: la clave
para intuir las
emociones ajenas es
la habilidad de leer
los mensajes no
verbales, como la
mirada, la expresión
facial, el tono de
voz, etcétera.
05
Manejar las
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dos personas,
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Clase de Recursos Humanos I del 09.12.21

  • 2. Los tests de personalidad sirven para analizar los distintos rasgos de la personalidad, sean éstos determinados por el carácter (rasgos adquiridos o fenotípicos) o por el temperamento (rasgos innatos o genotípicos). Un rasgo de personalidad es una característica señalada del individuo capaz de distinguirlo de los demás. TESTS DE PERSONALIDAD
  • 3. TESTS DE PERSONALIDAD TESTS GENÉRICOS ● Revelan rasgos generales de la personalidad ● Reciben el nombre de psicodiagnósticos ● Tests expresivos (corporal) ● Tests proyectivos (personalidad)
  • 4. TESTS ESPECÍFICOS Lo que se investiga son rasgos o aspectos determinados de la personalidad, como el equilibrio emocional, las frustraciones, los intereses, la motivación, etc. A esta categoría pertenecen los inventarios de intereses, de motivación y de frustración. Tanto la aplicación como la interpretación de los tests de personalidad exigen la participación de un psicólogo.
  • 5. MADUREZ EMOCIONAL 01 Conocer las propias emociones: se trata de reconocer la emoción sentida y saber calificarla correctamente. 02 Administrar las emociones: aprender a ser capaz de administrar la energía de la emoción (calidad e intensidad de la emoción) para adecuarse a la situación. 03 Motivarse a sí mismo: es la habilidad de contener emociones y retener impulsos para lograr objetivos; así como, mantenerse confiado y optimista aun frente a situaciones adversas. 04 Reconocer emociones en otras personas: la clave para intuir las emociones ajenas es la habilidad de leer los mensajes no verbales, como la mirada, la expresión facial, el tono de voz, etcétera. 05 Manejar las relaciones: cuando interactúan dos personas, la dirección del estado de ánimo de una se le contagia a la otra.