El documento habla sobre diferentes tipos de liderazgo y nuevos emprendimientos. Describe tres tipos de liderazgo: liderazgo para el bien, liderazgo para el mal y liderazgo sin sentido. También analiza ejemplos de liderazgo para el bien como Jesucristo, Platón y Heraclito. Finalmente, contrasta el emprendimiento tradicional frente a los nuevos emprendimientos del siglo 21, señalando diferencias en su enfoque, relaciones y generación de valor.

1. Clases de liderazgo y
Nuevos
Emprendimientos

2. CONTENIDO
Clases de liderazgo
• Liderazgo para el bien.
• Liderazgo para el mal.
• Liderazgo sin sentido.
Liderazgos para el bien.
Lideres espirituales
El liderazgo de Jesucristo
Lideres cientificos y filosoficos
El liderazgo de Platon
El liderazgo de Heraclito
Liderazgos idealistas y materialistas
 Lideres de la paz
Nuevos emprendimientos
• Emprendimiento tradicional
• Nuevos emprendimientos SXXI

3. Clases de liderazgo
 Liderazgo para el bien.
 Liderazgo para el mal.
 Liderazgo sin sentido.

4. Liderazgo para el bien.
 Un liderazgo para el bien es un liderazgo que tiene un
proposito de crear algo en algo o alguien que tenga
duracion.
 Un liderazgo para el bien cultiva los valores.
 Un liderazgo para el bien se puede compartir sin que le
cause daño a nadie, siempre beneficia a algo o a
alguien.
 Un liderazgo para el bien coincide con los propositos
de la creacion y del Creador.
 Veamos algunos ejemplos:

5. Nuevos emprendimientos
 Emprendimiento tradicional
 Nuevos emprendimientos SXXI

6. Emprendimiento y liderazgo
tradicional
 Ligado al direccionamiento y relacionamiento vertical-
lider- subditos
 Ligado al afan de lucro individual
 Celoso del trabajo en equipo
 Avaro por naturaleza
 Niega las ganancias pasivas o residuales
 Ligado a la plusvalia tradicional
 Requiere mayor # horas de trabajo
 Relacion directa horas de trabajo- plusvalia

7. Nuevos emprendimientos y liderazgo SXXI
 Busca un direccionamiento y relacionamiento
horizontal- liderazgos
 Ligado al beneficio colectivo
 Apalancado en el trabajo en equipo
 Altruista por naturaleza
 Basado en las ganancias pasivas o residuales
 Desligado de la plusvalia tradicional
 Requiere menor # horas de trabajo
 Relacion inversa horas de trabajo- plusvalia
 Basado en redes de mercadeo