El documento habla sobre los conceptos de validez en las técnicas psicométricas. Explica que la validez se refiere a que tan bien una prueba mide lo que pretende medir. Luego describe los tipos de validez como validez de constructo, validez de contenido y validez de criterio, y cómo evaluar cada uno. Finalmente, provee detalles sobre cómo llevar a cabo ejercicios prácticos para evaluar la validez.
Este documento presenta una introducción a la fiabilidad de las pruebas psicológicas. Explica que la fiabilidad se refiere a la consistencia o precisión de una prueba y que existen diferentes tipos de fiabilidad como la fiabilidad test-retest, de formas alternas, de división por mitades, de Spearman-Brown, de Kuder-Richardson y de consistencia interna. También describe las fuentes potenciales de error en las pruebas y diferentes métodos para medir la fiabilidad como los coeficientes de confiabilidad.
Este documento define los diferentes tipos de validez en una investigación, incluyendo validez interna, externa, de apariencia, contenido, criterio y constructo. Explica que la validez determina si un instrumento mide lo que fue diseñado para medir y discute amenazas a la validez interna como historia, maduración y sesgos. También describe formas de establecer la validez de constructo como pruebas de hipótesis, validez convergente y divergente, y análisis de factores.
La psicometría se encarga de medir aspectos psicológicos como conocimientos, habilidades y personalidad mediante instrumentos psicométricos compuestos por ítems cuantificados. Estos instrumentos deben ser válidos para medir el constructo deseado y confiables al generar resultados consistentes. La teoría de los tests evalúa la validez, confiabilidad y métodos de construcción de los instrumentos psicométricos.
La validez relacionada con el criterio establece la relación entre el desempeño en una prueba y otro criterio importante. Existen tres tipos comunes: validez concurrente que mide la correlación entre pruebas simultáneas, validez predictiva que predice el criterio futuro, y validez de grupo que compara grupos. La validez del constructo mide si una escala captura completamente el constructo deseado sin incluir otros factores.
Este documento presenta los principales requisitos y métodos para la recolección de datos en investigación, incluyendo la validez, confiabilidad, observación, entrevistas y cuestionarios. Explica que la validez y confiabilidad son fundamentales y deben ser calculadas, y que existen diferentes tipos de entrevistas y sus características, así como factores que afectan la validez y confiabilidad de los instrumentos.
Presentación confiabilidad y validez de los instrumentosmarilinana
Este documento describe los conceptos de validez, confiabilidad y practicidad en la evaluación educacional. Define la validez como la capacidad de un instrumento de medir lo que pretende medir y describe varios tipos de validez como la de contenido, predictiva y de construcción. Define la confiabilidad como la precisión y consistencia de un instrumento y describe enfoques cuantitativos y cualitativos. Finalmente, señala que la practicidad se refiere a la viabilidad de aplicar el instrumento y la utilidad a su capacidad de orientar a estudiant
Confiabilidad y validez de instrumentos de investigacionLuis_montenegro
Este documento trata sobre la confiabilidad y validez de los instrumentos de investigación. Explica que la confiabilidad se refiere a que un instrumento produzca resultados consistentes al aplicarse repetidamente, mientras que la validez se refiere a que un instrumento realmente mida lo que pretende medir. También cubre técnicas para medir la confiabilidad y validez como el método de mitades partidas y la validez de contenido mediante juicio de expertos. El documento enfatiza que para que un instrumento sea útil debe cu
Este documento presenta una introducción a la fiabilidad de las pruebas psicológicas. Explica que la fiabilidad se refiere a la consistencia o precisión de una prueba y que existen diferentes tipos de fiabilidad como la fiabilidad test-retest, de formas alternas, de división por mitades, de Spearman-Brown, de Kuder-Richardson y de consistencia interna. También describe las fuentes potenciales de error en las pruebas y diferentes métodos para medir la fiabilidad como los coeficientes de confiabilidad.
Este documento define los diferentes tipos de validez en una investigación, incluyendo validez interna, externa, de apariencia, contenido, criterio y constructo. Explica que la validez determina si un instrumento mide lo que fue diseñado para medir y discute amenazas a la validez interna como historia, maduración y sesgos. También describe formas de establecer la validez de constructo como pruebas de hipótesis, validez convergente y divergente, y análisis de factores.
La psicometría se encarga de medir aspectos psicológicos como conocimientos, habilidades y personalidad mediante instrumentos psicométricos compuestos por ítems cuantificados. Estos instrumentos deben ser válidos para medir el constructo deseado y confiables al generar resultados consistentes. La teoría de los tests evalúa la validez, confiabilidad y métodos de construcción de los instrumentos psicométricos.
La validez relacionada con el criterio establece la relación entre el desempeño en una prueba y otro criterio importante. Existen tres tipos comunes: validez concurrente que mide la correlación entre pruebas simultáneas, validez predictiva que predice el criterio futuro, y validez de grupo que compara grupos. La validez del constructo mide si una escala captura completamente el constructo deseado sin incluir otros factores.
Este documento presenta los principales requisitos y métodos para la recolección de datos en investigación, incluyendo la validez, confiabilidad, observación, entrevistas y cuestionarios. Explica que la validez y confiabilidad son fundamentales y deben ser calculadas, y que existen diferentes tipos de entrevistas y sus características, así como factores que afectan la validez y confiabilidad de los instrumentos.
Presentación confiabilidad y validez de los instrumentosmarilinana
Este documento describe los conceptos de validez, confiabilidad y practicidad en la evaluación educacional. Define la validez como la capacidad de un instrumento de medir lo que pretende medir y describe varios tipos de validez como la de contenido, predictiva y de construcción. Define la confiabilidad como la precisión y consistencia de un instrumento y describe enfoques cuantitativos y cualitativos. Finalmente, señala que la practicidad se refiere a la viabilidad de aplicar el instrumento y la utilidad a su capacidad de orientar a estudiant
Confiabilidad y validez de instrumentos de investigacionLuis_montenegro
Este documento trata sobre la confiabilidad y validez de los instrumentos de investigación. Explica que la confiabilidad se refiere a que un instrumento produzca resultados consistentes al aplicarse repetidamente, mientras que la validez se refiere a que un instrumento realmente mida lo que pretende medir. También cubre técnicas para medir la confiabilidad y validez como el método de mitades partidas y la validez de contenido mediante juicio de expertos. El documento enfatiza que para que un instrumento sea útil debe cu
Confiabilidad y validez de las pruebas psicometricasjairo0803
El documento describe los conceptos de validez y confiabilidad de los tests psicométricos. Explica que la validez se refiere a qué tan bien un test mide la variable que intenta medir, mientras que la confiabilidad estima los errores en la medición. También cubre diferentes tipos de validez como de contenido, criterio y constructo, y métodos para estimar la confiabilidad como los coeficientes de confiabilidad.
Descripcion de los principales metodos de validez y confiabilidad y sus caracteristicas distintivas. Desarrollada por estudiantes del III Período académico del año 2010
El documento describe los diferentes tipos de validez que debe cumplir un estudio científico, incluyendo la validez interna, externa, de contenido, criterio y constructo. También explica métodos para evaluar la fiabilidad de un instrumento de medición como la consistencia interna a través del Alfa de Cronbach, la estabilidad mediante pruebas de retest, y el punto de corte usando curvas ROC.
Este documento describe los elementos estadísticos de confiabilidad y validez que deben poseer las pruebas psicológicas. Explica que la confiabilidad se refiere a la consistencia y estabilidad de los resultados, mientras que la validez es el grado en que una prueba mide realmente la variable que intenta medir. Luego detalla diferentes métodos para evaluar la confiabilidad como el test-retest y pruebas paralelas, así como también los tipos de validez como la de contenido, constructo y criterio.
Este documento describe los conceptos de validez y confiabilidad como cualidades esenciales de los instrumentos de recolección de datos en la investigación. Explica que la validez se refiere a qué tan bien un instrumento mide la variable que pretende medir, mientras que la confiabilidad es el grado en que un instrumento produce resultados consistentes. Además, discute diferentes métodos para evaluar la confiabilidad y validez y factores que pueden afectarlas como la improvisación y condiciones inadecuadas de aplicación.
Este documento trata sobre la validez y confiabilidad en la medición. Explica que la medición implica asignar valores numéricos a objetos u objetos mediante procedimientos establecidos. Luego discute los principios de validez, confiabilidad y precisión que una medición debe cumplir para ser considerada científica. Finalmente, describe diversos métodos para evaluar la validez y confiabilidad de un instrumento de medición, incluyendo validez de contenido, criterio y constructo, así como pruebas de confiabilidad como
Este documento trata sobre la medición y validez en investigación cuantitativa. Explica que la medición implica asignar valores numéricos a fenómenos, y que la validez y confiabilidad de los instrumentos de medición son fundamentales. Resume los tipos de validez como validez de contenido, predictiva y de constructo, así como aspectos de la confiabilidad como la estabilidad y consistencia interna.
Este documento describe los conceptos de validez y confiabilidad de los instrumentos de medición. Explica que la validez se refiere a si un instrumento mide realmente el concepto que pretende medir, mientras que la confiabilidad es el grado en que un instrumento mide de manera consistente lo que está midiendo. También proporciona ejemplos de cómo evaluar la validez y confiabilidad de un instrumento y los posibles factores que podrían afectar su validez o confiabilidad.
El documento habla sobre la validez y confiabilidad de los instrumentos de medición utilizados por los profesores. Explica que la validez se refiere a qué tan bien un instrumento mide la variable que intenta medir, y la confiabilidad a si los resultados son consistentes. Describe diferentes tipos de validez como de contenido, criterio y constructo, así como métodos para medir la confiabilidad como test-retest, versiones paralelas y mitades partidas.
Este documento define varios conceptos clave relacionados con las pruebas psicológicas, incluyendo pruebas psicológicas, manuales de prueba, plantillas, perfiles, hojas de respuesta, puntajes directos, calificaciones derivadas, normas, contenidos y consecuencias. También explica que las normas de grupo se refieren a grupos de personas que comparten características y que se usan para comparar los puntajes de un cliente, y que las características incluyen representar una población determinada y la composición del grupo.
El documento habla sobre la validez y confiabilidad de los instrumentos de medición. Explica que la validez se refiere a qué tan bien un instrumento mide la variable que pretende medir, mencionando diferentes tipos como validez de contenido y de constructo. También cubre la confiabilidad, que es la consistencia de los resultados, analizando métodos como test-retest, mitades partidas y el coeficiente alfa de Cronbach. Por último, detalla el proceso de juicio de expertos para evaluar instrumentos, incluyendo la selección y competencia
Este documento describe los indicadores de calidad de un instrumento de evaluación por competencias, incluyendo la confiabilidad y la validez. Explica que la confiabilidad se refiere a la precisión con que el instrumento mide lo que pretende medir, mientras que la validez se refiere a si el instrumento mide realmente el constructo que intenta medir. Describe diferentes métodos para calcular la confiabilidad, como el coeficiente alfa de Cronbach, y diferentes tipos de validez, como la de contenido, criterio y constructo.
Validez y confiabilidad en los instrumentos de mediciónCarlos Andujar
El documento describe diferentes tipos de validez y confiabilidad que deben demostrarse para instrumentos de medición psicológica. Explica que la confiabilidad se refiere a la consistencia del instrumento, mientras que la validez determina si mide lo que pretende medir. Detalla métodos como prueba-reprueba, consistencia interna, y juicio de expertos para establecer la confiabilidad y validez de contenido, criterio y constructo de los instrumentos.
Medicion, Validez y Confiabilidad /diseñocuantitativoNorys Morlet
Stevens, citado por Mattessich 2002, 51, establece que la medición “es el proceso de organizar hechos y relaciones empíricas dentro de un modelo formal, un modelo tomado prestado de la matemática”.
Gil (2007a, 6), citando a Stevens, advierte que “la medición es la asignación de números a objetos o fenómenos, de acuerdo a ciertas reglas”. La teoría de la medición es distinta de la teoría de la medida, ésta la concibe el autor (Stevens) como “un desarrollo nuevo y altamente abstracto de la estadística y la teoría de conjuntos”
Este documento presenta información sobre la fiabilidad y validez de constructos en investigación cualitativa. Explica los tipos de validez como validez de contenido, criterio y constructo, así como técnicas para medir la fiabilidad. También describe técnicas cualitativas comunes para recopilar datos como observación, encuestas, grupos de discusión y entrevistas. Por último, discute cómo definir el rigor científico en investigación cualitativa a través de la credibilidad, transferibilidad, consistencia y confirmabilidad.
El coeficiente alfa de Cronbach mide la fiabilidad de un cuestionario evaluando la consistencia interna entre los ítems y su covarianza, basándose en el promedio de las correlaciones entre los ítems. Valores por encima de 0,7 indican un instrumento aceptable, mientras que valores por debajo de 0,5 no son aceptables. El coeficiente alfa de Cronbach es útil para analizar la fiabilidad de herramientas de recogida de datos y tomar decisiones basadas en resultados fiables.
El documento habla sobre la medición, validez y confiabilidad en investigación. Explica que la medición implica asignar números a características observadas de manera cuantitativa. Luego discute tres tipos de validez - validez de contenido, validez de constructo y validez de criterio. Finalmente, cubre cuatro métodos para medir la confiabilidad: test-retest, formas paralelas, split-halves y el coeficiente alfa de Cronbach.
Validez y Confiabilidad en Investigación CuantitativaRomina Torrealba
El documento define los conceptos de medición, validez y confiabilidad. Explica que la medición es el proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos mediante un plan explícito. Define la validez como el grado en que un instrumento mide realmente la variable que pretende medir, y distingue entre validez de contenido, criterio y constructo. Finalmente, define la confiabilidad como el grado en que un instrumento produce resultados consistentes, y explica métodos para calcularla como el test-retest, formas alternativas y
Este documento describe los conceptos generales de la confiabilidad y los métodos para evaluarla. Define la confiabilidad como la consistencia con que un test mide constructos en una población bajo condiciones normales. Explica que la confiabilidad se relaciona con la presencia de error y su distancia del resultado real. Describe los métodos para calcular el coeficiente de confiabilidad incluyendo test-retest, mitades emparejadas, equivalencia racional y el error estándar de la medida.
El documento describe los diferentes tipos de validez que deben poseer las pruebas psicológicas, incluyendo la validez de contenido, la validez relacionada con el criterio, y la validez del concepto. También explica que la validez se ve afectada por factores como la construcción del instrumento, la administración y calificación de la prueba, y las características del grupo evaluado. La validez es un aspecto fundamental que determina si una prueba mide realmente lo que pretende medir.
Este documento trata sobre la psicometría y el diseño de instrumentos para la medición y evaluación en el área de recursos humanos. Explica que la psicometría se encarga de diseñar pruebas y tests válidos y confiables para medir constructos psicológicos. También describe los pasos para construir un instrumento, que incluyen definir el constructo, elaborar los ítems, estudiar la confiabilidad y validez, y analizar los resultados. Finalmente, enfatiza que lo que se valida son las inferencias derivadas de las
La recolección de datos cuantitativos implica el uso de números para evaluar la información mediante instrumentos válidos y confiables. Un instrumento de medición debe ser confiable, válido y objetivo para medir lo que pretende medir. La confiabilidad se refiere a la consistencia de los resultados, mientras que la validez se refiere a qué tan bien el instrumento mide la variable de interés. Factores como la improvisación, el contexto y las características de los encuestados pueden afectar la confiabilidad y validez.
Confiabilidad y validez de las pruebas psicometricasjairo0803
El documento describe los conceptos de validez y confiabilidad de los tests psicométricos. Explica que la validez se refiere a qué tan bien un test mide la variable que intenta medir, mientras que la confiabilidad estima los errores en la medición. También cubre diferentes tipos de validez como de contenido, criterio y constructo, y métodos para estimar la confiabilidad como los coeficientes de confiabilidad.
Descripcion de los principales metodos de validez y confiabilidad y sus caracteristicas distintivas. Desarrollada por estudiantes del III Período académico del año 2010
El documento describe los diferentes tipos de validez que debe cumplir un estudio científico, incluyendo la validez interna, externa, de contenido, criterio y constructo. También explica métodos para evaluar la fiabilidad de un instrumento de medición como la consistencia interna a través del Alfa de Cronbach, la estabilidad mediante pruebas de retest, y el punto de corte usando curvas ROC.
Este documento describe los elementos estadísticos de confiabilidad y validez que deben poseer las pruebas psicológicas. Explica que la confiabilidad se refiere a la consistencia y estabilidad de los resultados, mientras que la validez es el grado en que una prueba mide realmente la variable que intenta medir. Luego detalla diferentes métodos para evaluar la confiabilidad como el test-retest y pruebas paralelas, así como también los tipos de validez como la de contenido, constructo y criterio.
Este documento describe los conceptos de validez y confiabilidad como cualidades esenciales de los instrumentos de recolección de datos en la investigación. Explica que la validez se refiere a qué tan bien un instrumento mide la variable que pretende medir, mientras que la confiabilidad es el grado en que un instrumento produce resultados consistentes. Además, discute diferentes métodos para evaluar la confiabilidad y validez y factores que pueden afectarlas como la improvisación y condiciones inadecuadas de aplicación.
Este documento trata sobre la validez y confiabilidad en la medición. Explica que la medición implica asignar valores numéricos a objetos u objetos mediante procedimientos establecidos. Luego discute los principios de validez, confiabilidad y precisión que una medición debe cumplir para ser considerada científica. Finalmente, describe diversos métodos para evaluar la validez y confiabilidad de un instrumento de medición, incluyendo validez de contenido, criterio y constructo, así como pruebas de confiabilidad como
Este documento trata sobre la medición y validez en investigación cuantitativa. Explica que la medición implica asignar valores numéricos a fenómenos, y que la validez y confiabilidad de los instrumentos de medición son fundamentales. Resume los tipos de validez como validez de contenido, predictiva y de constructo, así como aspectos de la confiabilidad como la estabilidad y consistencia interna.
Este documento describe los conceptos de validez y confiabilidad de los instrumentos de medición. Explica que la validez se refiere a si un instrumento mide realmente el concepto que pretende medir, mientras que la confiabilidad es el grado en que un instrumento mide de manera consistente lo que está midiendo. También proporciona ejemplos de cómo evaluar la validez y confiabilidad de un instrumento y los posibles factores que podrían afectar su validez o confiabilidad.
El documento habla sobre la validez y confiabilidad de los instrumentos de medición utilizados por los profesores. Explica que la validez se refiere a qué tan bien un instrumento mide la variable que intenta medir, y la confiabilidad a si los resultados son consistentes. Describe diferentes tipos de validez como de contenido, criterio y constructo, así como métodos para medir la confiabilidad como test-retest, versiones paralelas y mitades partidas.
Este documento define varios conceptos clave relacionados con las pruebas psicológicas, incluyendo pruebas psicológicas, manuales de prueba, plantillas, perfiles, hojas de respuesta, puntajes directos, calificaciones derivadas, normas, contenidos y consecuencias. También explica que las normas de grupo se refieren a grupos de personas que comparten características y que se usan para comparar los puntajes de un cliente, y que las características incluyen representar una población determinada y la composición del grupo.
El documento habla sobre la validez y confiabilidad de los instrumentos de medición. Explica que la validez se refiere a qué tan bien un instrumento mide la variable que pretende medir, mencionando diferentes tipos como validez de contenido y de constructo. También cubre la confiabilidad, que es la consistencia de los resultados, analizando métodos como test-retest, mitades partidas y el coeficiente alfa de Cronbach. Por último, detalla el proceso de juicio de expertos para evaluar instrumentos, incluyendo la selección y competencia
Este documento describe los indicadores de calidad de un instrumento de evaluación por competencias, incluyendo la confiabilidad y la validez. Explica que la confiabilidad se refiere a la precisión con que el instrumento mide lo que pretende medir, mientras que la validez se refiere a si el instrumento mide realmente el constructo que intenta medir. Describe diferentes métodos para calcular la confiabilidad, como el coeficiente alfa de Cronbach, y diferentes tipos de validez, como la de contenido, criterio y constructo.
Validez y confiabilidad en los instrumentos de mediciónCarlos Andujar
El documento describe diferentes tipos de validez y confiabilidad que deben demostrarse para instrumentos de medición psicológica. Explica que la confiabilidad se refiere a la consistencia del instrumento, mientras que la validez determina si mide lo que pretende medir. Detalla métodos como prueba-reprueba, consistencia interna, y juicio de expertos para establecer la confiabilidad y validez de contenido, criterio y constructo de los instrumentos.
Medicion, Validez y Confiabilidad /diseñocuantitativoNorys Morlet
Stevens, citado por Mattessich 2002, 51, establece que la medición “es el proceso de organizar hechos y relaciones empíricas dentro de un modelo formal, un modelo tomado prestado de la matemática”.
Gil (2007a, 6), citando a Stevens, advierte que “la medición es la asignación de números a objetos o fenómenos, de acuerdo a ciertas reglas”. La teoría de la medición es distinta de la teoría de la medida, ésta la concibe el autor (Stevens) como “un desarrollo nuevo y altamente abstracto de la estadística y la teoría de conjuntos”
Este documento presenta información sobre la fiabilidad y validez de constructos en investigación cualitativa. Explica los tipos de validez como validez de contenido, criterio y constructo, así como técnicas para medir la fiabilidad. También describe técnicas cualitativas comunes para recopilar datos como observación, encuestas, grupos de discusión y entrevistas. Por último, discute cómo definir el rigor científico en investigación cualitativa a través de la credibilidad, transferibilidad, consistencia y confirmabilidad.
El coeficiente alfa de Cronbach mide la fiabilidad de un cuestionario evaluando la consistencia interna entre los ítems y su covarianza, basándose en el promedio de las correlaciones entre los ítems. Valores por encima de 0,7 indican un instrumento aceptable, mientras que valores por debajo de 0,5 no son aceptables. El coeficiente alfa de Cronbach es útil para analizar la fiabilidad de herramientas de recogida de datos y tomar decisiones basadas en resultados fiables.
El documento habla sobre la medición, validez y confiabilidad en investigación. Explica que la medición implica asignar números a características observadas de manera cuantitativa. Luego discute tres tipos de validez - validez de contenido, validez de constructo y validez de criterio. Finalmente, cubre cuatro métodos para medir la confiabilidad: test-retest, formas paralelas, split-halves y el coeficiente alfa de Cronbach.
Validez y Confiabilidad en Investigación CuantitativaRomina Torrealba
El documento define los conceptos de medición, validez y confiabilidad. Explica que la medición es el proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos mediante un plan explícito. Define la validez como el grado en que un instrumento mide realmente la variable que pretende medir, y distingue entre validez de contenido, criterio y constructo. Finalmente, define la confiabilidad como el grado en que un instrumento produce resultados consistentes, y explica métodos para calcularla como el test-retest, formas alternativas y
Este documento describe los conceptos generales de la confiabilidad y los métodos para evaluarla. Define la confiabilidad como la consistencia con que un test mide constructos en una población bajo condiciones normales. Explica que la confiabilidad se relaciona con la presencia de error y su distancia del resultado real. Describe los métodos para calcular el coeficiente de confiabilidad incluyendo test-retest, mitades emparejadas, equivalencia racional y el error estándar de la medida.
El documento describe los diferentes tipos de validez que deben poseer las pruebas psicológicas, incluyendo la validez de contenido, la validez relacionada con el criterio, y la validez del concepto. También explica que la validez se ve afectada por factores como la construcción del instrumento, la administración y calificación de la prueba, y las características del grupo evaluado. La validez es un aspecto fundamental que determina si una prueba mide realmente lo que pretende medir.
Este documento trata sobre la psicometría y el diseño de instrumentos para la medición y evaluación en el área de recursos humanos. Explica que la psicometría se encarga de diseñar pruebas y tests válidos y confiables para medir constructos psicológicos. También describe los pasos para construir un instrumento, que incluyen definir el constructo, elaborar los ítems, estudiar la confiabilidad y validez, y analizar los resultados. Finalmente, enfatiza que lo que se valida son las inferencias derivadas de las
La recolección de datos cuantitativos implica el uso de números para evaluar la información mediante instrumentos válidos y confiables. Un instrumento de medición debe ser confiable, válido y objetivo para medir lo que pretende medir. La confiabilidad se refiere a la consistencia de los resultados, mientras que la validez se refiere a qué tan bien el instrumento mide la variable de interés. Factores como la improvisación, el contexto y las características de los encuestados pueden afectar la confiabilidad y validez.
El documento describe los conceptos y procesos clave relacionados con la recolección de datos e instrumentos de medición en investigación. Explica que los instrumentos deben ser válidos y confiables, y que existen diferentes métodos para medir la validez y confiabilidad. También define conceptos como constructos, indicadores, y tipos de evidencia de validez.
Este documento discute los conceptos de medición, validez y confiabilidad en la investigación cuantitativa. Explica que la medición implica asignar valores numéricos a fenómenos para medirlos, y que la validez y confiabilidad son fundamentales para garantizar la calidad de las mediciones. También define los tipos de validez, como la de contenido, predictiva y de constructo, y métodos para medir la confiabilidad como la consistencia interna y el coeficiente alfa de Cronbach.
El documento presenta información sobre la validez y confiabilidad de los instrumentos de medición utilizados en la investigación. Explica que la validez determina si un instrumento mide realmente lo que pretende medir, mientras que la confiabilidad se refiere al grado de consistencia del instrumento. También describe diferentes métodos para verificar la validez y confiabilidad, como el juicio de expertos, correlaciones, análisis factoriales y pruebas de consistencia interna y entre evaluadores.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la psicometría y la evaluación psicológica. Explica que la psicometría se ocupa de medir atributos de la conducta a través de indicadores y escalas de medición. También cubre los tipos de pruebas psicológicas, sus características y objetivos. Finalmente, define la evaluación psicológica como una disciplina que utiliza diferentes técnicas y pruebas para explorar el comportamiento de los sujetos y tomar decisiones, de manera multidimensional, multimé
Este documento discute la validez y confiabilidad de los instrumentos de investigación. Define la validez como el grado en que un instrumento mide realmente la variable que pretende medir, y la confiabilidad como el grado de consistencia de un instrumento. Explica diferentes métodos para verificar la validez y confiabilidad de un instrumento, como la validez de contenido, criterio y constructo, y técnicas como el alfa de Cronbach y prueba-reprueba. También identifica factores que pueden afectar la validez y confi
Este documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de la medición y la evaluación, incluidas las propiedades psicométricas de los instrumentos de medición como la validez y la confiabilidad. Explica los diferentes tipos de instrumentos de medición, los requisitos que deben cumplir como la reproducibilidad, la consistencia interna y el nivel de acuerdo. También aborda los diferentes tipos de validez como la de contenido, criterio y constructo.
Este documento describe los pasos para la recolección de datos cuantitativos en una investigación. Explica que se debe tener un plan detallado que incluya las variables a medir, la muestra, los recursos disponibles y cómo se prepararán y analizarán los datos. También describe los requisitos de confiabilidad, validez y objetividad que debe cumplir cualquier instrumento de medición, y los pasos para construir un instrumento válido y confiable.
Este documento describe diferentes conceptos y tipos de instrumentos de medición utilizados en la investigación. Define la medición como el proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos mediante un plan explícito para clasificar los datos disponibles. Explica que los instrumentos de medición deben cumplir con requisitos de confiabilidad, validez y objetividad. Además, describe tipos de validez como la de contenido, criterio y constructo, e identifica cuestionarios, entrevistas y bitácoras como instrumentos comunes.
Este documento describe diferentes conceptos y tipos de instrumentos de medición utilizados en la investigación. Define la medición como el proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos mediante un plan explícito para clasificar los datos disponibles. Explica que los instrumentos de medición deben cumplir con requisitos de confiabilidad, validez y objetividad. Además, describe tipos de validez como la de contenido, criterio y constructo, e identifica cuestionarios, entrevistas y bitácoras como instrumentos comunes.
El documento describe los conceptos de validez y confiabilidad de los instrumentos de medición. La validez se refiere a qué tan bien un instrumento mide la variable que intenta medir y existen diferentes tipos como validez de contenido, criterio y constructo. La confiabilidad se refiere a qué tan consistente es una medición a través del tiempo y existen métodos como test-retest, formas alternas y alfa de Cronbach para medirla. También habla sobre la importancia de la validación de expertos al seleccionarlos y medir su competencia
Este documento describe los aspectos fundamentales de la recolección de datos cuantitativos. Explica que la recolección de datos implica elaborar un plan detallado para determinar las fuentes de datos, su localización y los métodos de recolección. También cubre temas como la medición, los instrumentos de medición, y los requisitos de confiabilidad, validez y objetividad que debe cumplir un instrumento. Por último, detalla los tipos de instrumentos como cuestionarios y escalas de actitudes, así como aspectos a considerar en su construcción.
El documento describe los pasos involucrados en la etapa de recolección de datos en un proyecto de investigación. Esta etapa implica seleccionar un instrumento de medición válido y confiable, aplicarlo para obtener mediciones de las variables de interés, y preparar los datos para su análisis. Un instrumento debe medir lo que pretende medir (validez) y producir resultados consistentes (confiabilidad). El éxito de la recolección de datos depende de seguir un proceso riguroso para el desarrollo o selección del instrumento.
Este documento discute los conceptos de validez y confiabilidad en la medición. Explica que la validez se refiere a qué tan bien una prueba mide lo que pretende medir, mientras que la confiabilidad se refiere a si la prueba arroja resultados consistentes. Luego detalla diferentes tipos de validez como la validez de contenido, criterio y constructo, y métodos para evaluar la confiabilidad como el test-retest, método de formas paralelas y cálculo de coeficientes de correlación. El document
El documento describe los pasos para recolectar datos en una investigación, incluyendo definir los instrumentos para medir las variables, aplicar los instrumentos, codificar y archivar los datos. Explica que la recolección de datos implica medir conceptos abstractos con indicadores empíricos y determinar las fuentes, métodos y forma de preparar los datos recolectados.
El documento proporciona información sobre diseños cuantitativos de investigación, incluyendo definiciones y tipos de medición, validez y confiabilidad. Explica que la medición consiste en vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos. Define la validez de contenido, criterio y constructo y métodos como test-retest y coeficientes Alfa y KR-20. También define la confiabilidad y métodos como test-retest, formas paralelas, split-halves y coeficientes de confiabilidad.
El documento describe los conceptos fundamentales de la medición en psicología. Explica que la medición psicológica se enfrenta a tres grandes dificultades metodológicas: es indirecta, es relativa y es probabilística. También detalla los pasos necesarios para elaborar un instrumento de medición válido y confiable, como determinar la variable a medir, definirla operacionalmente, seleccionar indicadores y comprobar la validez y confiabilidad del instrumento.
El documento describe los conceptos clave del diseño de investigación. Explica que el diseño de investigación define los métodos y técnicas elegidos por un investigador para abordar un problema de manera lógica y eficiente. También describe las características clave de un diseño como la neutralidad, fiabilidad, validez y generalización. Además, explica las etapas del diseño de investigación como concebir la idea, plantear el problema, elaborar el marco teórico, definir el alcance, establecer hipótesis, desar
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES DEL MAGISTERIO 2024.pptx
Clases de psicometricas
1. TÉCNICAS PSICOMÉTRICAS I
CLASE I DEL III CORTE
VALIDEZ
Grado en el cual un instrumento de evaluación psicológico, mide
aquello que debe medir.
Características de la Validez
· Sus resultados siempre serán positivos.
· Sus resultados varían entre 0 y 1, y deben transformarse a
porcentaje.
· Necesite que la confiabilidad arroje de 69% en adelante, para su
efectividad.
· Posee un error de estimación.
· Posee unos factores que la afectan.
Error de Estimación (Sest)
Es la desviación estándar de las calificaciones de criterio obtenidas
alrededor de la calificación de criterio pronosticada.
Se utiliza para estimar un rango de calificaciones reales con base en
una variable de criterio, para un individuo cuya calificación en la
variable de predicción es igual a un valor específico.
Factores que Afectan a la Validez
a) Diferencias del Grupo: Las características del grupo de personas
para quienes es válida una prueba incluyen variables como: edad,
sexo y rasgos de personalidad (variables moderadoras).
a.1) Coeficiente de Validez: Éstos tienden a ser más reducidos
en los grupos más homogéneos, es decir, aquellos que tienen
un rango más limitado de calificaciones en la prueba.
b.1) Validez Cruzada: Se produce al volver a aplicar a un
segundo grupo de personas un instrumento de evaluación,
para determinar si es válido para este segundo grupo. Casi
siempre existe una reducción del coeficiente de validez en
éstos casos.
b) Extensión de la Prueba: La validez varía en forma directa con la
extensión (número de personas) y heterogeneidad del grupo.
c) Contaminación de Criterios: Ocurre cuando el criterio es una
medida de la variable de interés particular.
d) Índice de Base: Se refiere a la proporción de personas en la
población que muestran las características o comportamientos de
interés.
e) Incremento de Validez: Se refiere a qué tanto aumenta la
precisión de las predicciones y los diagnósticos cuando el
instrumento se incluye en la batería de técnicas de evaluación, en
comparación con las ocasiones en que no se incluye.
Tipos de Validez
a) Validez Convergente: Situación en la cual un instrumento de
evaluación tiene correlaciones significativas con otras medidas
del mismo constructo.
b) Validez Discriminante: Situación en la cual un instrumento
psicométrico tiene correlaciones poco significativas con otras
medidas de diferentes constructos.
c) Validez Aparente: Grado en el cual la apariencia o el contenido
de los reactivos de un test, parece ser una medida adecuada de
aquello que debe medir.
d) Validez de Constructo: Ver Clase II
e) Validez de Contenido: Ver Clase III
f) Validez de Criterio: Ver Clase IV
TÉCNICAS PSICOMÉTRICAS I
2da CLASE DEL III CORTE
VALIDEZ DE CONSTRUCTO
Es el grado en el cual las calificaciones de un instrumento
psicométrico, diseñado para medir cierta característica, se relaciona
con las medidas de comportamiento en situaciones en las cuales se
supone que la característica es un determinante importante del
comportamiento.
Evidencias para la Validez de Constructo:
a) Juicio de Expertos: se refiere a la revisión que realizan los
expertos (mínimo 3) para verificar que el contenido de la prueba
corresponde al constructo de interés.
b) Análisis de la Consistencia Interna de la prueba.
c) Revisión de antecedentes y estudio de las relaciones que
mantienen dichos antecedentes con la prueba en cuestión.
d) Correlación de la prueba con otras pruebas y variables con las
que se espera que la prueba tenga cierta relación, además de
analizar los factores de estas correlaciones.
e) Interrogar con detenimiento a los sujetos acerca de las respuestas
que dieron en una prueba, con el objeto de revelar los procesos
mentales específicos que tuvieron lugar al decidir dar esas
respuestas.
¿Cómo se lleva a cabo el ejercicio?
Paso 1: Identificar las evidencias presentes y especificar el por qué
considera que están presentes.
Paso 2: Establecer la Red Mnemológica, es decir, ubicar una teoría
psicológica que sea pertinente a la variable.
Paso 3: Predicciones. Se compone de 2 partes:
1) Planteamiento:
a. Mundial : se debe definir, con terminología adecuada, la
variable en cuestión.
b. Estado : debe redactar un párrafo que describa la
relación entre la variable y la población de estudio.
c. Población: Identificar el lugar del caso de estudio, la
edad y el sexo de la población.
2) Hipótesis:
a. Hipótesis de Investigación (también llamada hipótesis
descriptiva), se identifica con Hi y siempre va redactada
en positivo (será eficaz).
b. Hipótesis Opuesta (también llamada hipótesis nula), se
identifica con HO y siempre va redactada en negativo (no
será eficaz).
Paso 4: Realizar la Comprobación de Predicciones a través de los
métodos de estimación:
1) Método Intraprueba: se compara a la prueba consigo
misma, se estudian las fuentes de evidencia que nos dicen
que la prueba tiene validez, permitiendo delimitar la
construcción psicológica que la prueba mide. En el
ejercicio: debe colocar que prueba o programa terapéutico
se está trabajando (colocar nombre completo).
2) Método Interprueba: Se correlaciona la variable que se
está midiendo con variables medidas a través de otras
pruebas, lo que permite responder hasta que punto varias
pruebas miden lo mismo. En el ejercicio: Debe identificar
una variable semejante pero no igual a la que está presente
en el ejercicio.
TÉCNICAS PSICOMÉTRICAS I
3era CLASE DEL III CORTE
VALIDEZ DE CONTENIDO
Es el grado que mide el análisis de un tema, bien sea de rendimiento
laboral, académico o desempeño.
¿Cómo se lleva a cabo el ejercicio?
Paso 1: Establecer la Investigación, es decir, se debe explorar o
extraer un título para investigar.
Paso 2: Seleccionar los Objetivos partiendo de la pregunta ¿qué es
lo que estoy evaluando?; se deben especificar los pasos que se
extraen del título, para interpretar y dar cumplimiento a dicha
investigación.
2. Paso 3: Colocar la Taxonomía de Bloom, la cual se refiere a los
criterios que interpretan a los objetivos de la investigación. Estos
criterios son: conocimiento, comprensión, aplicación, análisis,
síntesis y evaluación.
Paso 4: Elaborar la Tabla de Especificación, la cual es una tabla de
doble entrada que tiene la finalidad de estudiar los niveles de
aprendizaje a través de la relación de la taxonomía y los objetivos
(ver anexo A).
Paso 5: Realizar el Juicio de Expertos. Procedimiento que consiste
en mostrar la tabla de especificación a 5 profesionales, con el fin de
disminuir la subjetividad.
Paso 6: Proceder a la Redacción de ítems, lo cual implica 3 partes:
1) Progreso de Grado: Identificar si aumentó o no, la
dificultad.
2) Método o Instrumento: Seleccionar cuáles clasificaciones
de instrumentos están presentes y por qué.
3) Errores: Se divide en 2 aspectos:
a. Siempre hay Error de Estimación.
b. Identificar cuáles factores están afectando la
validez en el presente caso y por qué.
Anexo A. Tabla de Especificación
Taxonomía
Objetivos
TOTAL
1)
2)
3)
TÉCNICAS PSICOMÉTRICAS I
CLASE IV DE VALIDEZ
VALIDEZ DE CRITERIO
Es el grado que mide una prueba que evalúa para lo que está
diseñada según lo indica la correlación que tienen las calificaciones
de medida del comportamiento.
Para llevarla a cabo se debe considerar la parte conceptual
(población) y la medida (lo que se va aplicar).
Tipos de Validez de Criterio
· Validez de Criterio Predictiva: grado que mide la efectividad de
los individuos para conocer el desempeño en actividades
específicas. Necesita llevarse a cabo luego de 24 horas.
· Validez de Criterio Concurrente: grado que mide las
calificaciones de un grupo cuando se relacionan con las
calificaciones de otro, tomando en cuenta que posean
características similares. Se lleva a cabo en menos de 24 horas.
Características de la Validez de Criterio
· Relevancia: se refiere a la identificación del criterio conceptual.
· Confiabilidad: es obtener un mínimo de 69% d consistencia y
controlar los factores intervinientes en la muestra de conducta.
· Validez Tendenciosa: No debe haber desviaciones tendenciosas,
es decir, más variables que medidas o viceversa. Cuando la
validez tendenciosa se presenta, no se realiza el ejercicio.
· Contaminación del Criterio.
· Ventajas Prácticas: recursos que utiliza el evaluador para
beneficiar la investigación a través de la prevención.
Tipos de Medida
· Objetiva: se refiere al área cuantitativa. Se utiliza este tipo de
medir cuando la variable a evaluar no puede ser valorada a través
de la observación o cuando el sujeto no puede dar referencia de
ella.
· Subjetiva: se refiere a lo cualitativo de la investigación. Se
utiliza este tipo de medida cuando la variable a evaluar puede ser
observada directamente o cuando el sujeto puede referirla.
Fórmulas
Validez
Error de Estimación
Intervalo de Confianza
Puntaje de Criterio
¿Cómo llevar a cabo el ejercicio?
Paso 1: se divide en 3 aspectos:
a) Identificar la parte conceptual y la medida: con lo conceptual se
refiere a cuál es la población y con la medida se refiere a cuál es
la variable que se quiere medir.
b) Especificar qué tipo de Validez de Criterio es y por qué.
c) Nombrar que tipo de medida es y por qué.
Paso 2: consiste en resolver las preguntas del ejercicio.