CMIC es una empresa que ofrece una variedad de servicios médicos y de salud ocupacional, incluyendo atención médica primaria, servicios de diagnóstico, medicina ocupacional, y asesoría en seguridad laboral. CMIC busca brindar estos servicios a clientes corporativos y particulares a precios competitivos y de alta calidad. Su objetivo es ser líderes en atención médica primaria en el país mediante la implementación de nuevos modelos de centros médicos integrales.
Este documento presenta información sobre peritajes en odontología ocupacional y auditoría en seguridad y salud en el trabajo. Inicialmente se presenta el perfil profesional del Dr. Jorge E. Manrique Chávez, luego se explica la diferencia entre auditoría ocupacional y peritaje ocupacional. El documento también incluye información sobre legislación laboral y seguridad y salud ocupacional.
El documento describe una organización peruana de salud llamada ORPROSA SAC. Fue fundada en 1995 por un grupo de médicos para brindar atención médica de calidad a precios accesibles para la clase media. ORPROSA se asocia con empresas líderes en el sector salud para ofrecer un servicio competitivo con tarifas sociales. Su misión es mejorar la calidad de vida de los peruanos a través de un servicio médico de excelencia y asequible.
El documento describe los principios de gestión legal y normativa aplicables a la práctica odontológica. Estos incluyen la jerarquía normativa en el sector salud, las leyes que regulan el ejercicio profesional como la Ley General de Salud y la Ley contra el Ejercicio Ilegal de la Profesión, y las normas técnicas que establecen los derechos de los pacientes y el consentimiento informado. El documento provee una visión general de la gestión legal y normativa necesaria para la práctica odontológica en el
Este documento describe los cambios introducidos por la Resolución 2003 de 2014 en el Sistema Único de Habilitación en Colombia. Entre los principales cambios se encuentran: 1) La administración del sistema pasa a estar a cargo del Ministerio de Salud y no de las Secretarías Departamentales de Salud. 2) Se modifica el proceso de habilitación de los prestadores de servicios de salud y de los servicios que ofrecen. 3) Se cambia la estructura y enfoque de los servicios de salud, eliminando algunos servicios y agreg
Este documento proporciona información sobre Rozo & Asociados, una empresa de consultoría en el sector salud. El documento también describe los cambios clave introducidos por la Resolución 1441 de 2013 del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, relacionados con el Sistema Único de Habilitación. Entre los cambios se encuentran un mayor énfasis en la seguridad del paciente, cambios en el proceso de habilitación e inscripción de servicios, y modificaciones a los grupos de estándares y servicios habilitados.
ESTANDAR DE RECURSO HUMANO Y ESTANDAR DE INFRAESTRUCTURA FISICA Y MANTENIMIIENTOsalud_oral1
Este documento describe los estándares básicos para consultorios odontológicos. Explica que los estándares establecen los requisitos y procedimientos para registrar y verificar el cumplimiento de las condiciones necesarias para prestar servicios odontológicos de manera segura. Luego detalla algunos de los estándares específicos como los relacionados con el recurso humano, la infraestructura, los procesos asistenciales y los registros. Finalmente, ofrece detalles sobre los requisitos para el personal odontológico
Este documento presenta información sobre peritajes en odontología ocupacional y auditoría en seguridad y salud en el trabajo. Inicialmente se presenta el perfil profesional del Dr. Jorge E. Manrique Chávez, luego se explica la diferencia entre auditoría ocupacional y peritaje ocupacional. El documento también incluye información sobre legislación laboral y seguridad y salud ocupacional.
El documento describe una organización peruana de salud llamada ORPROSA SAC. Fue fundada en 1995 por un grupo de médicos para brindar atención médica de calidad a precios accesibles para la clase media. ORPROSA se asocia con empresas líderes en el sector salud para ofrecer un servicio competitivo con tarifas sociales. Su misión es mejorar la calidad de vida de los peruanos a través de un servicio médico de excelencia y asequible.
El documento describe los principios de gestión legal y normativa aplicables a la práctica odontológica. Estos incluyen la jerarquía normativa en el sector salud, las leyes que regulan el ejercicio profesional como la Ley General de Salud y la Ley contra el Ejercicio Ilegal de la Profesión, y las normas técnicas que establecen los derechos de los pacientes y el consentimiento informado. El documento provee una visión general de la gestión legal y normativa necesaria para la práctica odontológica en el
Este documento describe los cambios introducidos por la Resolución 2003 de 2014 en el Sistema Único de Habilitación en Colombia. Entre los principales cambios se encuentran: 1) La administración del sistema pasa a estar a cargo del Ministerio de Salud y no de las Secretarías Departamentales de Salud. 2) Se modifica el proceso de habilitación de los prestadores de servicios de salud y de los servicios que ofrecen. 3) Se cambia la estructura y enfoque de los servicios de salud, eliminando algunos servicios y agreg
Este documento proporciona información sobre Rozo & Asociados, una empresa de consultoría en el sector salud. El documento también describe los cambios clave introducidos por la Resolución 1441 de 2013 del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, relacionados con el Sistema Único de Habilitación. Entre los cambios se encuentran un mayor énfasis en la seguridad del paciente, cambios en el proceso de habilitación e inscripción de servicios, y modificaciones a los grupos de estándares y servicios habilitados.
ESTANDAR DE RECURSO HUMANO Y ESTANDAR DE INFRAESTRUCTURA FISICA Y MANTENIMIIENTOsalud_oral1
Este documento describe los estándares básicos para consultorios odontológicos. Explica que los estándares establecen los requisitos y procedimientos para registrar y verificar el cumplimiento de las condiciones necesarias para prestar servicios odontológicos de manera segura. Luego detalla algunos de los estándares específicos como los relacionados con el recurso humano, la infraestructura, los procesos asistenciales y los registros. Finalmente, ofrece detalles sobre los requisitos para el personal odontológico
El documento describe la organización y funciones del Ministerio de Salud del Perú. Explica que el Ministerio se encuentra actualmente en proceso de reorganización y presenta sus funciones rectoras, como formular, planear y dirigir la política nacional de salud. También incluye el organigrama del Ministerio y describe las categorías y unidades de los establecimientos de salud, así como lineamientos de política nacional e internacional en salud.
ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN SALUDWilfredo Villa Gómez
Administración y Gestión del Talento Humano en los Servicios Médicos Especializados de los Centros Hospitalarios según Nivel de Atención y Grado de Complejidad Médico-Quirúrgico.
Sistema Unico De Habilitacion De Consultorios Odontologicossalu_oral1
Este documento describe los estándares básicos para consultorios odontológicos. Explica que los estándares incluyen requisitos de recurso humano, infraestructura, dotación, gestión de insumos, procesos asistenciales, registros, interdependencia de servicios, referencia de pacientes y seguimiento de riesgos. Detalla los requisitos específicos para odontólogos generales y especialistas y auxiliares. También cubre estándares para la infraestructura física y su mantenimiento.
El documento describe un posible evento adverso ocurrido en un centro odontológico que no cumple con los estándares de salud pública. Se identifican factores como falta de diagnóstico, exámenes auxiliares y consentimiento informado que podrían constituir negligencia médica. Esto podría tener impactos legales como responsabilidad penal, civil o disciplinaria para el profesional según las normativas de salud y códigos legales.
Este documento presenta la Norma Técnica de Salud N° 113-MINSA/DGIEM-V.01 del Ministerio de Salud del Perú. La norma establece los criterios técnicos mínimos para el diseño de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de salud del primer nivel de atención. El objetivo es mejorar la calidad y seguridad de las atenciones brindadas. La norma es de aplicación obligatoria para todos los establecimientos de salud públicos del país.
Este documento presenta la Norma Técnica de Salud No 110 que establece los criterios mínimos de infraestructura y equipamiento para los establecimientos de salud del segundo nivel de atención en Perú. La norma busca mejorar la capacidad resolutiva de estos establecimientos para fortalecer el sistema de salud. Define los aspectos relacionados al diseño, dimensionamiento, equipamiento mínimo, tecnologías de la información y criterios de sostenibilidad que deben cumplir estas instalaciones.
La resolución modifica parcialmente la Resolución 1043 de 2006 que establece las condiciones para habilitar servicios de salud. Se eliminan y aclaran algunos criterios repetidos o no pertinentes de los estándares de dotación, medicamentos, y servicios de hemodiálisis. También se modifica el artículo 1 para aclarar los requisitos de capacidad tecnológica, patrimonial y financiera, y técnico-administrativa que deben cumplir los prestadores de servicios de salud.
Este documento describe los esfuerzos realizados por el Consultorio Carol Urzúa en Peñalolén, Chile para reducir los tiempos de espera en el despacho de recetas. Se implementaron tres componentes: 1) Mejorar la gestión de la droguería municipal, 2) Sistemas informáticos para registrar inventarios y recetas, y 3) Cambios en la gestión del consultorio como extender los horarios y mejorar la organización de turnos. Estos cambios apuntaron a mejorar la disponibilidad de medicamentos y reducir los tiempos de esper
Habilitación en salud resolución 2003 de 2014Pa Ma Bu Ma
Este documento presenta la normativa sobre habilitación en salud en Colombia. Define a los profesionales independientes de la salud y establece que no se les exige el programa de auditoría para la mejora de la calidad (PAMEC). Describe las condiciones de habilitación como los requisitos que deben cumplir los prestadores para operar en el sistema de seguridad social en salud. Finalmente, detalla los estándares de habilitación que incluyen talento humano, infraestructura, dotación, medicamentos e historia clínica.
Este documento presenta la información sobre un grupo de estudiantes llamado "Diagnostico II" que investigará el hospital geriátrico "Juana Francisca Cabral" en Corrientes, Argentina. El objetivo principal es conocer la estructura y accesibilidad del hospital para atender a adultos mayores. El grupo analizará los servicios y equipos disponibles, así como la evolución del departamento de diagnóstico por imágenes a través del tiempo.
Este documento establece los requisitos para diferentes tipos de personal odontológico. Los servicios de baja complejidad requieren un odontólogo general, mientras que los de mediana complejidad requieren un odontólogo especialista. Detalla los requisitos para odontólogos generales y especialistas, así como para auxiliares de consultorio odontológico. También incluye pautas generales adicionales como reportar cambios de personal y verificar que los profesionales no estén suspendidos.
Este decreto establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud en Colombia. Incluye cuatro componentes principales: el Sistema Único de Habilitación, la Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad, el Sistema Único de Acreditación y el Sistema de Información para la Calidad. Define las entidades responsables de su funcionamiento como el Ministerio de Salud, la Superintendencia de Salud y las entidades territoriales.
El documento presenta los servicios y beneficios de un plan de salud. Incluye servicios preferenciales como atención médica las 24 horas, aplicativos web para afiliados, médicos a domicilio, y programas para enfermedades crónicas. Detalla los planes de salud base, adicional 1 y adicional 2, sus redes afiliadas, deducibles, copagos y coberturas. Ofrece beneficios como emergencias médicas al 100%, programa de prevención al 100%, odontología, oftalmología y oncolog
Administracion de riesgos, seguridad y calidad en centros hospitalariosWilfredo Villa Gómez
Este documento presenta varias leyes, normas, reglamentos y directivas sobre seguridad y calidad en los servicios de salud en el Perú, específicamente del Ministerio de Salud y EsSalud. Incluye más de 30 normativas y directivas que regulan aspectos como gestión de calidad, seguridad del paciente, bioseguridad, auditoría médica, entre otros. Sin embargo, se indica que no se cumplen adecuadamente o que solo se cumplen parcialmente.
Este documento describe el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica que el SOGC incluye el Sistema Único de Habilitación, la Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad, el Sistema Único de Acreditación y el Sistema de Información para la Calidad. También define conceptos clave como atención de salud, calidad de atención y responsabilidades de las entidades en el SOGC.
Rm 004-2014-minsa Modifican el documento técnico “ Protocolos de exámenes méd...Maria Prado Bedoya
Modifican el documento técnico “ Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnostico de los exámenes médicos obligatorios por actividad “ y requisitos o competencia de los médicos ocupacionales.
La directiva establece los procesos de cuidado integral del asegurado en riesgo y con diabetes mellitus en las instituciones prestadoras de servicios de salud de ESSALUD. Se responsabiliza a los gerentes de las IPRESS de organizar el cuidado de los pacientes, supervisar al equipo de salud, y gestionar la capacitación del personal. Además, se promueve la generación de hábitos saludables a través de actividades de información y educación en la comunidad.
El Ministerio de Salud como ente Rector emite Normas Técnicas de Salud para su cumplimiento y aplicación en los diversos Sistemas Hospitalarios (públicos y privados). Las Instituciones como ESSALUD emiten Directivas sobre Seguridad del Paciente y sobre Calidad de Atención Médico Quirúrgico.
"Las normas, directivas y procesos sobre la atención en salud existen, sólo hay que cumplirlas y respetarlas".
Fraternidad Muprespa fue la primera mutua acreditada por la Autoridad Laboral para proveer servicios de prevención de riesgos laborales en todas las comunidades autónomas españolas. Cuenta con más de 1,000 profesionales y una red asistencial nacional con 80 centros. En 2009 atendió a más de 325,000 trabajadores y facturó más de 61 millones de euros.
Portafolio salud ocupacional y laboratorio clinico, lenso actualizado 2013 p...Juan Carlos Veintinilla
El documento presenta los servicios de un laboratorio clínico especializado en salud ocupacional en Cali, Colombia. Ofrece servicios de laboratorio clínico, exámenes médicos ocupacionales, audiometrías, espirómetros, y más, con el objetivo de lograr una administración óptima de recursos y contribuir a la competitividad de las empresas. El laboratorio fue fundado en 1998 y busca ser reconocido por sus procedimientos de calidad y confiabilidad.
El documento describe la organización y funciones del Ministerio de Salud del Perú. Explica que el Ministerio se encuentra actualmente en proceso de reorganización y presenta sus funciones rectoras, como formular, planear y dirigir la política nacional de salud. También incluye el organigrama del Ministerio y describe las categorías y unidades de los establecimientos de salud, así como lineamientos de política nacional e internacional en salud.
ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN SALUDWilfredo Villa Gómez
Administración y Gestión del Talento Humano en los Servicios Médicos Especializados de los Centros Hospitalarios según Nivel de Atención y Grado de Complejidad Médico-Quirúrgico.
Sistema Unico De Habilitacion De Consultorios Odontologicossalu_oral1
Este documento describe los estándares básicos para consultorios odontológicos. Explica que los estándares incluyen requisitos de recurso humano, infraestructura, dotación, gestión de insumos, procesos asistenciales, registros, interdependencia de servicios, referencia de pacientes y seguimiento de riesgos. Detalla los requisitos específicos para odontólogos generales y especialistas y auxiliares. También cubre estándares para la infraestructura física y su mantenimiento.
El documento describe un posible evento adverso ocurrido en un centro odontológico que no cumple con los estándares de salud pública. Se identifican factores como falta de diagnóstico, exámenes auxiliares y consentimiento informado que podrían constituir negligencia médica. Esto podría tener impactos legales como responsabilidad penal, civil o disciplinaria para el profesional según las normativas de salud y códigos legales.
Este documento presenta la Norma Técnica de Salud N° 113-MINSA/DGIEM-V.01 del Ministerio de Salud del Perú. La norma establece los criterios técnicos mínimos para el diseño de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de salud del primer nivel de atención. El objetivo es mejorar la calidad y seguridad de las atenciones brindadas. La norma es de aplicación obligatoria para todos los establecimientos de salud públicos del país.
Este documento presenta la Norma Técnica de Salud No 110 que establece los criterios mínimos de infraestructura y equipamiento para los establecimientos de salud del segundo nivel de atención en Perú. La norma busca mejorar la capacidad resolutiva de estos establecimientos para fortalecer el sistema de salud. Define los aspectos relacionados al diseño, dimensionamiento, equipamiento mínimo, tecnologías de la información y criterios de sostenibilidad que deben cumplir estas instalaciones.
La resolución modifica parcialmente la Resolución 1043 de 2006 que establece las condiciones para habilitar servicios de salud. Se eliminan y aclaran algunos criterios repetidos o no pertinentes de los estándares de dotación, medicamentos, y servicios de hemodiálisis. También se modifica el artículo 1 para aclarar los requisitos de capacidad tecnológica, patrimonial y financiera, y técnico-administrativa que deben cumplir los prestadores de servicios de salud.
Este documento describe los esfuerzos realizados por el Consultorio Carol Urzúa en Peñalolén, Chile para reducir los tiempos de espera en el despacho de recetas. Se implementaron tres componentes: 1) Mejorar la gestión de la droguería municipal, 2) Sistemas informáticos para registrar inventarios y recetas, y 3) Cambios en la gestión del consultorio como extender los horarios y mejorar la organización de turnos. Estos cambios apuntaron a mejorar la disponibilidad de medicamentos y reducir los tiempos de esper
Habilitación en salud resolución 2003 de 2014Pa Ma Bu Ma
Este documento presenta la normativa sobre habilitación en salud en Colombia. Define a los profesionales independientes de la salud y establece que no se les exige el programa de auditoría para la mejora de la calidad (PAMEC). Describe las condiciones de habilitación como los requisitos que deben cumplir los prestadores para operar en el sistema de seguridad social en salud. Finalmente, detalla los estándares de habilitación que incluyen talento humano, infraestructura, dotación, medicamentos e historia clínica.
Este documento presenta la información sobre un grupo de estudiantes llamado "Diagnostico II" que investigará el hospital geriátrico "Juana Francisca Cabral" en Corrientes, Argentina. El objetivo principal es conocer la estructura y accesibilidad del hospital para atender a adultos mayores. El grupo analizará los servicios y equipos disponibles, así como la evolución del departamento de diagnóstico por imágenes a través del tiempo.
Este documento establece los requisitos para diferentes tipos de personal odontológico. Los servicios de baja complejidad requieren un odontólogo general, mientras que los de mediana complejidad requieren un odontólogo especialista. Detalla los requisitos para odontólogos generales y especialistas, así como para auxiliares de consultorio odontológico. También incluye pautas generales adicionales como reportar cambios de personal y verificar que los profesionales no estén suspendidos.
Este decreto establece el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud en Colombia. Incluye cuatro componentes principales: el Sistema Único de Habilitación, la Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad, el Sistema Único de Acreditación y el Sistema de Información para la Calidad. Define las entidades responsables de su funcionamiento como el Ministerio de Salud, la Superintendencia de Salud y las entidades territoriales.
El documento presenta los servicios y beneficios de un plan de salud. Incluye servicios preferenciales como atención médica las 24 horas, aplicativos web para afiliados, médicos a domicilio, y programas para enfermedades crónicas. Detalla los planes de salud base, adicional 1 y adicional 2, sus redes afiliadas, deducibles, copagos y coberturas. Ofrece beneficios como emergencias médicas al 100%, programa de prevención al 100%, odontología, oftalmología y oncolog
Administracion de riesgos, seguridad y calidad en centros hospitalariosWilfredo Villa Gómez
Este documento presenta varias leyes, normas, reglamentos y directivas sobre seguridad y calidad en los servicios de salud en el Perú, específicamente del Ministerio de Salud y EsSalud. Incluye más de 30 normativas y directivas que regulan aspectos como gestión de calidad, seguridad del paciente, bioseguridad, auditoría médica, entre otros. Sin embargo, se indica que no se cumplen adecuadamente o que solo se cumplen parcialmente.
Este documento describe el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica que el SOGC incluye el Sistema Único de Habilitación, la Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad, el Sistema Único de Acreditación y el Sistema de Información para la Calidad. También define conceptos clave como atención de salud, calidad de atención y responsabilidades de las entidades en el SOGC.
Rm 004-2014-minsa Modifican el documento técnico “ Protocolos de exámenes méd...Maria Prado Bedoya
Modifican el documento técnico “ Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnostico de los exámenes médicos obligatorios por actividad “ y requisitos o competencia de los médicos ocupacionales.
La directiva establece los procesos de cuidado integral del asegurado en riesgo y con diabetes mellitus en las instituciones prestadoras de servicios de salud de ESSALUD. Se responsabiliza a los gerentes de las IPRESS de organizar el cuidado de los pacientes, supervisar al equipo de salud, y gestionar la capacitación del personal. Además, se promueve la generación de hábitos saludables a través de actividades de información y educación en la comunidad.
El Ministerio de Salud como ente Rector emite Normas Técnicas de Salud para su cumplimiento y aplicación en los diversos Sistemas Hospitalarios (públicos y privados). Las Instituciones como ESSALUD emiten Directivas sobre Seguridad del Paciente y sobre Calidad de Atención Médico Quirúrgico.
"Las normas, directivas y procesos sobre la atención en salud existen, sólo hay que cumplirlas y respetarlas".
Fraternidad Muprespa fue la primera mutua acreditada por la Autoridad Laboral para proveer servicios de prevención de riesgos laborales en todas las comunidades autónomas españolas. Cuenta con más de 1,000 profesionales y una red asistencial nacional con 80 centros. En 2009 atendió a más de 325,000 trabajadores y facturó más de 61 millones de euros.
Portafolio salud ocupacional y laboratorio clinico, lenso actualizado 2013 p...Juan Carlos Veintinilla
El documento presenta los servicios de un laboratorio clínico especializado en salud ocupacional en Cali, Colombia. Ofrece servicios de laboratorio clínico, exámenes médicos ocupacionales, audiometrías, espirómetros, y más, con el objetivo de lograr una administración óptima de recursos y contribuir a la competitividad de las empresas. El laboratorio fue fundado en 1998 y busca ser reconocido por sus procedimientos de calidad y confiabilidad.
El documento presenta los servicios de un laboratorio clínico especializado en salud ocupacional en Cali, Colombia. Ofrece servicios de laboratorio clínico, exámenes médicos ocupacionales, audiometrías, espirómetros, y más, con el objetivo de lograr una administración óptima de recursos y contribuir a la competitividad de las empresas. El laboratorio fue fundado en 1998 y busca ser reconocido por sus procedimientos de calidad y confiabilidad.
Portafolio SSO VitalMedicos - SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONALKleber Barrios
SSO Vitalmedicos ofrece una amplia gama de servicios relacionados con la salud y seguridad ocupacional, incluidos exámenes médicos para la entrada, periódicos y salida de empleados. Proporcionan evaluaciones médicas específicas para diferentes tipos de trabajos y riesgos laborales. La empresa cuenta con más de 14 años de experiencia y profesionales calificados en diversas áreas para brindar servicios integrales de salud ocupacional.
Health Advisors se dedica a facilitar el acceso a tratamientos médicos de alta calidad en España para pacientes internacionales, coordinando su atención médica, estadía y viaje. La compañía gestiona más de 15,000 casos al año a través de su red de hospitales y médicos asociados. Ofrece sus servicios a compañías de seguros, gobiernos y pacientes privados para proporcionar tratamientos médicos a un menor costo que en otros países.
El documento presenta el Programa de Salud Ambulatoria (PSA) de una clínica privada. El PSA ofrece diferentes planes de atención médica ambulatoria a bajo costo para grupos. Incluye consultas médicas, análisis, procedimientos y medicinas con descuentos, además de talleres y campañas de vacunación. Los planes A, B y C varían en coberturas, beneficios y costos mensuales según rango de edad. El PSA busca brindar servicios de salud accesibles pero no incluye hospitaliz
SALUD Y BIENESTAR LABORAL Y PARA EVENTOS.pdfJocelynLopez57
Este documento resume los servicios de asistencia médica y de salud que ofrece una red de servicios prepagos. La red brinda servicios de salud integrales que incluyen hospitales, clínicas, pos-hospitalización y atención domiciliaria. También ofrece servicios de salud ocupacional para empresas como consultorios médicos, campañas de vacunación y exámenes médicos. La red cuenta con más de 150,000 beneficiarios y 14 años de experiencia brindando servicios de salud preventivos y de acompañamiento.
Este documento presenta el plan de trabajo de salud ocupacional y atención médica prehospitalaria. Describe los objetivos, responsabilidades y procedimientos para la atención de pacientes con enfermedades, lesiones y emergencias. También incluye información sobre bitácoras, exámenes médicos, capacitación, simulacros y un protocolo específico para pacientes sospechosos de COVID-19.
Este documento presenta una organización llamada "Ángel Guardián de la Salud" que ofrece servicios para aliviar la relación entre aliados estratégicos y entidades de salud. La organización busca mitigar las limitaciones de sus clientes en temas de salud y ser un apoyo incondicional. Ofrece servicios como solicitud de citas médicas, trámites, reclamación de medicamentos y acompañamiento a procedimientos.
Cotización de Vigilancia mèdica - DISTRIBUCIONES G & A S.A.C..pdfIndustrias San Miguel
Este documento es una cotización de servicios de vigilancia médica para una empresa. Incluye los detalles de un médico con experiencia en seguridad y salud ocupacional que proveerá 6 horas presenciales y 24 horas remotas de servicios al mes. Los servicios incluyen diseñar el plan de salud ocupacional, realizar exámenes médicos de los empleados, identificar riesgos, y atender casos de COVID-19. El costo total es de 2,300 soles mensuales pagaderos cada 30 días. Adicionalmente, ofrece
Este documento resume las obligaciones de los médicos y enfermeras ocupacionales en el contexto de la pandemia de COVID-19 según la normativa peruana. Explica que los centros de trabajo deben contar con profesionales de la salud para realizar la vigilancia médica de los trabajadores dependiendo del tamaño de la empresa. Los médicos y enfermeras ocupacionales deben identificar riesgos de exposición al COVID-19, aplicar fichas de sintomatología y controlar la temperatura de los trabajadores, así como aplic
Este documento resume las obligaciones de los médicos y enfermeras ocupacionales en el contexto de la pandemia de COVID-19 según la normativa peruana. Explica que los centros de trabajo deben contar con profesionales de la salud para realizar la vigilancia médica de los trabajadores dependiendo del tamaño de la empresa. Los médicos y enfermeras ocupacionales deben identificar riesgos de exposición al COVID-19, aplicar fichas de sintomatología y controlar la temperatura de los trabajadores, así como aplic
Profesionales Asistentes en Salud S.A.S. ofrece una variedad de servicios de salud ocupacional para empresas, incluyendo exámenes médicos, capacitaciones, análisis de riesgos laborales, y programas de vigilancia epidemiológica, con el objetivo de mejorar la salud y seguridad de los trabajadores y reducir los costos para las empresas debido a accidentes laborales e incapacidades.
Para nuestra empresa Profesionales Asistentes en salud S.A.S es un placer
ofrecer servicios de asistencia en Salud Ocupacional basados en la normatividad
planteada en la resolución 1016 de marzo 31 de 1989 en la cual
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
nuestro país.
Actualmente diversos factores como la necesidad del mejoramiento en el
desempeño del sector laboral en términos de garantía para su salud y seguridad,
la actualización de la reglamentación oficial, la necesidad de generar confianza
en quienes interactúan con una organización y las nuevas perspectivas
y enfoques de la comunidad nacional e internacional a este respecto demandan
a las empresas la utilización de herramientas practicas que permitan el
control en sus riesgos de seguridad y salud ocupacional para facilitar así el
logro de los objetivos corporativos que se refleja en la disminución de costo
por accidentes de trabajo, incapacidades y enfermedades profesionales.
La lista Compromiso Médico presenta su propuesta para el período 2011-2014 enfocada en 7 áreas: 1) entorno laboral y remuneraciones, 2) formación y perfeccionamiento médico, 3) fortalecimiento del Colegio Médico, 4) judicialización de la medicina, 5) dignidad profesional, 6) libre elección y aranceles justos, y 7) calidad de vida y tiempo libre. Dentro de cada área se detallan diversas iniciativas y reformas propuestas para mejorar las condiciones laborales, capacitación,
Este documento presenta un informe final del trabajo de evaluación realizado en la empresa odontológica CODIS y un plan de mejoramiento. Incluye una descripción de la empresa, un análisis del área de salud ocupacional y seguridad industrial, un diagnóstico del programa de salud ocupacional existente y áreas que requieren mejora. Finalmente, propone un plan de mejora con actividades de planeación, intervención sobre las condiciones de trabajo y salud, y fomento de estilos de vida saludables.
plan de beneficios suraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaPaolaHoyosG
Este documento presenta la información sobre el Plan de Beneficios en Salud de EPS SURA. Explica que contiene información sobre los servicios cubiertos, los derechos y deberes de los afiliados, los pagos requeridos y otros aspectos importantes. También incluye anexos con indicadores de calidad de EPS SURA, la red de prestadores y otros detalles relevantes. El objetivo es que los afiliados conozcan todos los aspectos de su plan de salud.
Este documento presenta la Norma Técnica de Auditoría de la Calidad de Atención en Salud del Ministerio de Salud del Perú. Explica que la auditoría de calidad mejora la atención médica y establece principios, metodologías y procesos para realizar auditorías. También define términos clave como auditoría médica, comité de auditoría, informes de auditoría y tipos de auditoría como de oficio e interna/externa. El objetivo es estandarizar el trabajo de los auditores para mejorar continuamente la calidad
Este documento presenta un calendario anual de 2014 con espacios para anotar eventos y compromisos mensuales, así como formularios para registrar datos personales y la visión y misión de una empresa productora de quesos, leches y derivados lácteos comprometida con la calidad y satisfacción del consumidor.
El documento proporciona información sobre el merchandising de productos en canales minoristas. Describe los elementos básicos del kit de un ejecutivo de merchandising, los pasos de una visita típica, puntos de conexión por canal de venta, y opciones de planogramas para la categoría de quesos en supermercados. En 3 oraciones resume los aspectos clave del kit de herramientas del ejecutivo, los pasos de la visita a un punto de venta, y consideraciones para la exhibición de quesos.
El manual de identidad corporativa establece las pautas para el uso correcto de la marca de CMIC, incluyendo la construcción del logotipo, colores corporativos, tipografías permitidas, tamaños mínimos y máximos, áreas de protección, fondos permitidos y aplicaciones en señalización, vehículos, presentaciones y materiales de papelería.
La vaca necesita encontrar el vasito para llenarlo con leche completa. Se presentan varios juegos y actividades para niños como sopa de letras, encontrar las diferencias, completar palabras, y encontrar parejas.
Este documento discute brevemente las características de la personalidad infantil de varios signos del zodiaco, incluyendo Aries, Leo, Piscis, Cáncer y Escorpio. También cubre conceptos generales sobre la compatibilidad entre los signos del zodiaco.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y limitaría las importaciones por oleoducto. Sin embargo, Hungría, Eslovaquia y la República Checa se oponen al embargo al petróleo, ya que dependen en gran medida de las importaciones rusas.
El documento presenta el proyecto gráfico para los manuales de los talleres impartidos por la Fundación Proyecto Excelencia. Se propone diseñar una línea gráfica coherente que incluya formato, tipografía, colores, ilustraciones y elementos para organizar la información de forma clara y atractiva para los participantes. El objetivo es crear un material impreso que sustente las dinámicas de los talleres una vez finalizados para apoyar a los asistentes las 24 horas del día.
El manual de identidad corporativa de la Asociación de Diseñadores Gráficos de Venezuela (ADG) describe los componentes clave de la marca, incluyendo un trigrama abstracto formado por las iniciales A, D y G y un logotipo sencillo con el nombre completo de la asociación. El trigrama transmite estabilidad, versatilidad y cumplimiento de normas a través de su diseño geométrico y envolvente. El manual también establece normas para el uso correcto de la marca y su aplicación en diferentes piezas de comunicación.
El documento habla sobre la importancia del agua. Explica que el agua es esencial para la vida como el oxígeno y que nos da una sensación de frescura cuando estamos en contacto con ella. También menciona que el origen de toda la vida en la Tierra se originó en el agua y que el agua está relacionada con nuestro bienestar físico a través del baño diario. Por último, señala que el agua es la base de la tinta sin la cual no habría conocimiento ni civilización debido a la imprenta.
El documento presenta un prólogo que discute los roles tradicionales de la mujer y las presiones actuales para cumplir con múltiples roles como madre, esposa y profesional. Luego, ofrece consejos para que las mujeres gestionen mejor sus roles múltiples y se enfoquen también en su bienestar personal a través del desarrollo de virtudes como la justicia, la fortaleza y el dominio de las emociones. Finalmente, propone ejercicios breves de autocuidado como reírse y sonreír.
2. NOS OCUPAMOS INTEGRALMENTE
DE SU SALUD Y LA DE SUS TRABAJADORES
CMIC es una empresa que presta Servicios de
Atención Médica Primaria, Servicios de
Diagnóstico Médico, Asistencia Médica
Ocupacional y Asesoría en Seguridad Laboral
para clientes corporativos y particulares.
La ventaja diferencial de CMIC se basa en
brindar servicios de altísima calidad a precios
competitivos.
3. MISIÓNNOSOTROS
Garantizar la Atención Médica Primaria,
especializada en Salud Ocupacional para los
trabajadores(as), ofreciendo a nuestros clientes
la mejor calidad de servicios médicos y de
diagnóstico para el cumplimiento de las
exigencias legales y laborales. El objetivo de
CMIC es ser una solución para atender los
aspectos médicos exigidos por la LOPCYMAT.
VISIÓN
VALORES
Ser líderes en Atención Médica Primaria en el
país, mediante la implementación de un
nuevo modelo de centros médicos integrales.
- Ética
- Responsabilidad
- Excelencia
- Compromiso
- Vocación de Servicio
4.
5. ATENCIÓN MÉDICA PRIMARIA
PRODUCTOS Y SERVICIOS Nuestra organización se dedica a prestar
servicios de Atención Médica Primaria,
Medicina Ocupacional y Asesoría Empresarial
para el cumplimiento de las normativas legales
referentes a la salud del trabajador
(LOPCYMAT).
Atención Médica Primaria (AMP) es la puerta
de entrada a través de la cual los usuarios y
pacientes toman inicialmente contacto con los
servicios de salud y con los procesos de
atención de salud individual y colectiva. La
Atención Primaria de Salud (AMP): se define
como una estrategia organizativa de los
servicios de salud en los distintos niveles de
atención, con la finalidad de lograr la
integración asistencial, la promoción de la salud
y la rehabilitación. Es el establecimiento de un
servicio integral de salud, que permite disminuir
los costos mediante un mejor uso de los
recursos del sistema de atención médica. Este
servicio representa también una alternativa o
un complemento al seguro HCM que usted
puede ofrecer a sus trabajadores. Así la
empresa y su personal siempre podrán contar
con un servicio esmerado de atención primaria
para su salud.
En nuestras instalaciones podrá encontrar
equipos y personal médico especializado, para
diagnóstico y consulta, en las áreas de:
6. Medicina Interna
Cardiología
Ginecología
Fisiatría
CMIC
Cuadro de Atención Médica Primaria
DESCRIPCIÓN
Eco Cardiológico
Electrocardiograma
Colocación de Holters
Prueba de Esfuerzos
Consulta
Diagnóstico
Tratamiento
Informe Médico
Colposcopia
Toma de Citología
Toma de Biopsias
Embarazo y Control
Eco Doppler Obstétrico
Diagnóstico Inicial y Sucesivas
Rehabilitación Física
Sala de Ejercicios
y Equipos Especializados
Evaluación Sport
Densitometría Ósea
Radiología General
Ecografía
Pre y Post Eventos Deportivos
Doppler y General
Estudios Especiales
Espirometría
Audiometría
Mamografía
Unidad de Apoyo Nutricional Evaluación Inicial y Control
Unidad de Psicología Clínica Ocupacional Evaluación Inicial y Control
Evaluaciones Pre Operatorias Pre - Operatoria y Cardiovascular
Pre - Operatoria General
Imágen de Alta Resolución
Informe
Imágen de Alta Resolución e Informe
Informe Diagnóstico
7. LABORATORIO CLÍNICO
Como parte del proceso de atención a la salud, nos apoyamos
en el estudio de distintas muestras biológicas mediante su
análisis en nuestro laboratorio clínico, el cual brinda resultados
objetivos que pueden ser tanto cuantitativos como cualitativos.
Contamos con un laboratorio clínico propio, atendido por un
personal profesional altamente capacitado y entrenado en
realizar análisis clínicos. Está equipado con analizadores
automatizados de alta composición tecnológica de última
generación, que garantizan la fidelidad de las pruebas. Se
analizan muestras biológicas diversas, como sangre, orina,
heces, entre otros; para el estudio, prevención, diagnóstico y
tratamiento de enfermedades.
8.
9. MEDICINA OCUPACIONAL
Nuestros servicios médicos cuentan con
profesionales y equipos de primera, para
brindarle la atención más eficaz, segura y
cómoda posible, en el cumplimiento de la
evaluación médica laboral que deben recibir
los trabajadores de su empresa.
Evaluación Ocupacional
Nuestro servicio incluye
- Historia Médica Ocupacional
(de acuerdo a la Norma COVENIN 2274-97)
- Examen Físico adecuado al riesgo
- Exámenes Diagnósticos y Complementarios
adecuados al riesgo y bajo los requisitos
exigidos por las leyes
- Constancia de examen médico laboral
- Pre-empleo
- Egreso
- Pre-vacacional
- Post-vacacional
- Preventiva Anual
- Pre y Post Eventos Deportivos
10. PLANES CORPORATIVOS
Ofrecemos planes corporativos combinados
de atención médica primaria y ocupacional,
diseñados y adaptados a las necesidades
particulares de su empresa.
En ellos podrá disponer de los siguientes
servicios:
- Evaluaciones médicas ocupacionales certificadas
por un especialista en el área.
- Morbilidad mensual de enfermedades y
accidentes laborales (según ocurrencia) y las
respectivas recomendaciones.
- Archivo y custodia (física y digital) de la Historia
Médica Ocupacional de los trabajadores.
- Disponibilidad inmediata en los resultados,
informes e indicaciones; a través del acceso
directo a nuestra página web.
- Informe médico y entrega de resultados en
24 horas.
Nuestro objetivo principal es prestar la más
esmerada atención, con el respaldo de un
personal profesional de vasta experiencia,
mediante el uso de equipos modernos que
apoyan los procesos de atención al
paciente/cliente.
11.
12. PREMIUM
CMIC
Cuadro de Planes Corporativos - Medicinal Ocupacional y Preventiva
LABORATORIO
Hematología Completa
Glicemia
BUN, AST, LDH
VDRL
Creatinina
Triglicéridos
Colesterol
Hepatitis A
Orina
Heces
Rayos X Tórax
Rayos X de Columna
Lumbo Sacra
01 Evaluación
Cardiológica
General al año
Evaluación
Cardiológica General
N/A
Evaluación
Cardiológica General
Rayos X Tórax
Rayos X de Columna
Lumbo Sacra
Rayos X Tórax
Rayos X en Punto
de Lesión
Rayos X Tórax
Hematología Completa
Glicemia
BUN
VDRL
Creatinina
Triglicéridos
Colesterol
Orina
Hematología Completa
Glicemia
BUN
Creatinina
Triglicéridos
Colesterol
Orina
Hematología Completa
Glicemia
BUN
Creatinina
Triglicéridos
Colesterol
Orina
RADIOLOGÍA E IMAGEN CARDIOLOGÍA
INTEGRAL
VACACIONAL
SPORT
13. Cuadro de Planes Corporativos - Medicinal Ocupacional y Preventiva
02 Consulta de Medicina Interna al año.
01 Evaluación de Medicina General
Consulta Psicológica
Consulta Ocupacional
Informe Médico
Consulta Ginecológica
Citología
Audiometría
Espirometría
Audiometría
02 Sesiones
de Rehabilitación
Consulta Ginecológica
Citología
02 Consultas de Medicina Interna al año.
Informe Médico
Consulta Ocupacional
Informe Médico
02 Consulta Fisiátrica General
Informe Médico
N/A
N/A
N/A
EVALUACIÓN MÉDICA GINECOLOGÍA OTROS ESTUDIOS
14. Cuadro de Planes Corporativos - Medicinal Ocupacional y Preventiva
Evaluación
Cardiológica General
(opcional)
N/A
Evaluación
Cardiológica
01 Rayos X Tórax
01 Mamografía al año
01 Densitometría al año
01 Eco Ginecológico
o transvaginal al año
Rayos X Tórax
Rayos X Tórax Simple
Hematología Completa
Glicemia
BUN
Creatinina
Triglicéridos
Colesterol
Orina
Perfil Hormonal
Femenino
Hematología Completa
+ Plaquetas
VSG + PT+PTT
Glicemia
Creatinina
Proteínas totales
Albuminas
VDRL
Tipiaje
HIV
Orina
Hematología Completa
+ Plaquetas
Glicemia
BUN
VDRL
Creatinina
Triglicéridos
Colesterol (HDL,LDL)
TGP
TGO
MUJER
PRE
OPERATORIO
CARDIOLÓGICO
CMIC LABORATORIO RADIOLOGÍA E IMAGEN CARDIOLOGÍA
15. Cuadro de Planes Corporativos - Medicinal Ocupacional y Preventiva
Electro Cardiograma
Electro Cardiograma
Colocación de Holters
Prueba de Esfuerzo
Eco Cardiograma
01 Consulta Ginecológica
Citología
01 Consulta de Medicina Interna al año.
01 Consulta de Medicina General
Informe Médico
Consulta de Medicina Interna.
Informe Médico
Consulta de Medicina Interna.
Informe Médico
N/A
EVALUACIÓN MÉDICA GINECOLOGÍA OTROS ESTUDIOS
N/A
N/A
16. ASESORÍA LOPCYMAT
CMIC presta un servicio de asesoría en
materia de cumplimiento de las disposiciones
de la Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) de cara a los requerimientos
legales relacionados con la seguridad y salud
ocupacional de los trabajadores de su
empresa. El resultado del estudio que realiza
CMIC, puede ser implementado mediante la
realización de un Plan de Servicios que
incluye dicha asesoría y el cumplimiento en
materia de Atención Médica Ocupacional
requerida por los trabajadores.
Para ello, disponemos de un personal
especialmente entrenado en el cumplimiento
de las siguientes tareas:
Conformación del Comité de Seguridad
y Salud Laboral (CSSL).
Taller Motivacional e Introductorio a la Ley
- Apoyo y seguimiento al Comité de Seguridad.
- Asesoría en las “Reuniones Mensuales”
del Comité de Seguridad.
- Preparación de las Notificaciones de Riesgos
Laborales (AST).
- Diseño del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo (PSST).
- Evaluaciones de Riesgo en el Medio Ambiente
del Trabajo y otros ámbitos.
17. COMSALUD 360
VENTAJAS PARA NUESTROS AFILIADOS
CMIC cuenta con una plataforma interactiva
llamada “Comsalud360” que les permite a
nuestros pacientes afiliados ingresar a sus
resultados e historias médicas de manera
digital. Mediante el uso del sistema, el cliente
puede reservar citas, consultar información
relativa a los servicios CMIC, ingresar a blogs
interactivos y a comunicaciones en general;
desde la comodidad de su oficina u hogar.
Los clientes afiliados a CMIC disfrutan
descuentos especiales, atención VIP, acceso a la
información de su nómina vía página web,
prioridad en la reserva de citas y otras ventajas.
CAPACITACIÓN
CMIC ofrece un servicio de capacitación para
trabajadores y empleadores de cualquier nivel,
en las diferentes materias requeridas por la
empresa contratante, con el fin de adiestrar al
personal de acuerdo a los lineamientos que
exige la LOPCYMAT.
18. En CMIC nuestros ejecutivos se encuentran
a su disposición para atenderle. De esta
manera, usted podrá ampliar su conocimiento
acerca de nuestros productos y servicios.
Teléfonos: (0212)
Web: www.cmicareli.com
Encuéntranos en el municipio Baruta,
parroquia Nuestra Señora del Rosario de
Baruta, calle Madrid con Nueva York,
Las Mercedes.