El sector minero ofrece una gran cantidad de oportunidades laborales. Entonces ¿por qué hay poca participación de la mujer en la industria minera? En otras industrias, las mujeres han logrado una presencia importante, aun así, dentro del sector minero de cada país, ellas solo representan menos del 15% de la fuerza laboral.
El documento presenta entrevistas a cuatro mujeres profesionales de la industria minera chilena. Destaca la entrevista a Angie Caro, Ingeniera en Gestión Sustentable de Minera Los Pelambres, quien fue reconocida entre las 100 mujeres más inspiradoras de la minería mundial. Ella señala que este reconocimiento es un desafío a seguir trabajando por la equidad de género. El documento también incluye entrevistas a Patricia Carrasco de Minera Centinela, Carolina Cuevas del Ministerio de la Mujer y Susan
El documento presenta una edición de la Revista Oficial del Sindicato de Supervisores de Minera Centinela. Incluye artículos sobre la economía circular en la minería, el abastecimiento en tiempos de pandemia, y los desafíos de la minería 4.0 y la responsabilidad ambiental. También presenta entrevistas a profesionales de Centinela y noticias sobre la industria minera a nivel nacional e internacional.
La revista presenta varios artículos sobre profesionales de la minera Candelaria en Chile, incluyendo a Yanet Villalobos, asistente técnica orgullosa de la comuna de Tierra Amarilla; el geólogo Santiago Campbell, quien proviene de familia minera y además es amante del mar; y Andrés Barraza, subgerente de Relaciones Laborales de la minera. También se informa sobre proyectos de energías renovables en Chile y sobre investigaciones científicas recientes.
El documento presenta una revista para el Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria. Incluye entrevistas con la presidenta del sindicato, Pamela Bordones, quien habla sobre su función, el significado de ser mujer y profesional en la minería, y los logros y objetivos del sindicato. También presenta una entrevista con el tesorero del sindicato, Cristián Zúñiga, quien habla sobre su trabajo y el significado de ser un profesional en la industria minera. La revista cubre varios temas relacionados con
El documento presenta una variedad de noticias relacionadas con la industria minera en Chile. Resalta la importancia de la minería privada para el desarrollo económico y social del país, y destaca algunas de las inversiones que empresas como BHP y Lundin Mining realizarán. También informa sobre el aumento de la contratación de mujeres en la minería y nuevos proyectos de investigación e iniciativas de formación profesional.
Cómo los gobiernos locales están utilizando la tecnología para servir mejor a...GERENS
La modernización del estado es una oportunidad que los gobiernos locales tienen para mejorar las vidas de las personas a las que sirven, demostrar su valor e incrementar su compromiso cívico.
Abordando las realidades de los costos minerosGERENS
La estructura de costos de los proyectos mineros ha cambiado dramáticamente. La adhesión a los métodos tradicionales de desarrollo minero podría ser el equivalente de hacer las cosas al revés.
Cinco fases del ciclo de vida de la gestión de proyectosGERENS
Al comienzo de un proyecto, la cantidad de planificación y trabajo requerido parece abrumadora ya que puede haber docenas, o incluso cientos de tareas que necesitan ser completadas en el momento justo y en la secuencia correcta, por esta razón se recomienda a los gerentes formarse en el área con programas de capacitación en gestión de proyectos y habilidades directivas.
El documento presenta entrevistas a cuatro mujeres profesionales de la industria minera chilena. Destaca la entrevista a Angie Caro, Ingeniera en Gestión Sustentable de Minera Los Pelambres, quien fue reconocida entre las 100 mujeres más inspiradoras de la minería mundial. Ella señala que este reconocimiento es un desafío a seguir trabajando por la equidad de género. El documento también incluye entrevistas a Patricia Carrasco de Minera Centinela, Carolina Cuevas del Ministerio de la Mujer y Susan
El documento presenta una edición de la Revista Oficial del Sindicato de Supervisores de Minera Centinela. Incluye artículos sobre la economía circular en la minería, el abastecimiento en tiempos de pandemia, y los desafíos de la minería 4.0 y la responsabilidad ambiental. También presenta entrevistas a profesionales de Centinela y noticias sobre la industria minera a nivel nacional e internacional.
La revista presenta varios artículos sobre profesionales de la minera Candelaria en Chile, incluyendo a Yanet Villalobos, asistente técnica orgullosa de la comuna de Tierra Amarilla; el geólogo Santiago Campbell, quien proviene de familia minera y además es amante del mar; y Andrés Barraza, subgerente de Relaciones Laborales de la minera. También se informa sobre proyectos de energías renovables en Chile y sobre investigaciones científicas recientes.
El documento presenta una revista para el Sindicato de Supervisores de Minera Candelaria. Incluye entrevistas con la presidenta del sindicato, Pamela Bordones, quien habla sobre su función, el significado de ser mujer y profesional en la minería, y los logros y objetivos del sindicato. También presenta una entrevista con el tesorero del sindicato, Cristián Zúñiga, quien habla sobre su trabajo y el significado de ser un profesional en la industria minera. La revista cubre varios temas relacionados con
El documento presenta una variedad de noticias relacionadas con la industria minera en Chile. Resalta la importancia de la minería privada para el desarrollo económico y social del país, y destaca algunas de las inversiones que empresas como BHP y Lundin Mining realizarán. También informa sobre el aumento de la contratación de mujeres en la minería y nuevos proyectos de investigación e iniciativas de formación profesional.
Cómo los gobiernos locales están utilizando la tecnología para servir mejor a...GERENS
La modernización del estado es una oportunidad que los gobiernos locales tienen para mejorar las vidas de las personas a las que sirven, demostrar su valor e incrementar su compromiso cívico.
Abordando las realidades de los costos minerosGERENS
La estructura de costos de los proyectos mineros ha cambiado dramáticamente. La adhesión a los métodos tradicionales de desarrollo minero podría ser el equivalente de hacer las cosas al revés.
Cinco fases del ciclo de vida de la gestión de proyectosGERENS
Al comienzo de un proyecto, la cantidad de planificación y trabajo requerido parece abrumadora ya que puede haber docenas, o incluso cientos de tareas que necesitan ser completadas en el momento justo y en la secuencia correcta, por esta razón se recomienda a los gerentes formarse en el área con programas de capacitación en gestión de proyectos y habilidades directivas.
La tecnología para el futuro de la gestión de activos minerosGERENS
La encuesta Future of Mining a cargo de la publicación Mining Journal/Mining Magazine realizada a más de 40 organizaciones mineras y contratistas de todo el mundo ha puesto en evidencia las crecientes expectativas de la industria en torno a la función de las tecnologías en la elevación de los estándares de optimización del mantenimiento para la gestión de activos móviles y fijos, y los retornos, a los niveles de las industrias de capital intensivo de la competencia.
El Rol de la Mujer en las Industrias Extractivas. Compartiendo experiencias.GERENS
El Perú es un país de antigua tradición extractiva, particularmente minera, tradición que se mantiene y cultiva gracias a empresas de nivel internacional que operan en nuestro país. Cuenta con un enorme potencial geológico, la presencia de la Cordillera de los Andes a lo largo del territorio, constituye la principal fuente de recursos minerales.
La tecnología para el futuro de la gestión de activos minerosGERENS
La encuesta Future of Mining a cargo de la publicación Mining Journal/Mining Magazinerealizada a más de 40 organizaciones mineras y contratistas de todo el mundo ha puesto en evidencia las crecientes expectativas de la industria en torno a la función de las tecnologías en la elevación de los estándares de optimización del mantenimiento para la gestión de activos móviles y fijos, y los retornos, a los niveles de las industrias de capital intensivo de la competencia.
Consultor minero: ¿cómo sobrevivir la recesión?GERENS
Los últimos años han creado un ambiente difícil para muchas empresas consultoras, pero las habilidades de los consultores mineros siguen siendo vitales para la industria. En este artículo GERENS presenta la experiencia de la consultora australiana Snowden y cómo esta se ha adaptado a la disminución sostenida de producción y consumo.
Este documento discute las estrategias para optimizar el mantenimiento de edificios. Explica que el mantenimiento tiene un componente tangible, como limpiar ventanas, y otro intangible, como reparaciones para extender la vida útil. También señala que el mantenimiento intangible es más difícil de justificar debido a que los beneficios son a largo plazo. Finalmente, resalta la importancia de equilibrar la probabilidad de falla de un activo con las consecuencias de dicho fallo al establecer programas de mantenimiento.
4 tips de gestión de contratos para aumentar la rentabilidad de la compañía c...GERENS
l mercado actual de la construcción es difícil, así que se debe planificar a largo plazo.
Hay muchos contratistas, menos proyectos, márgenes más estrechos y mayores riesgos, estas condiciones son una receta para el desastre.
Entonces, ¿cómo debería responder? ¿Debería firmar contratos riesgosos para ganar puestos de trabajo y simplemente esperar lo mejor? Es tentador.
Desarrollo de habilidades en el sector mineroGERENS
Los países ricos en minerales están promoviendo cada vez más requisitos de contenido local en sus marcos normativos y jurídicos, en particular para crear más puestos de trabajo mejor remunerados, promover cadenas de proveedores locales y la transferencia de conocimientos, habilidades y tecnologías.
La ciencia del mantenimiento revolucionará la gestión de activosGERENS
A lo largo del tiempo hemos visto cómo empresas complejas y de gran intensidad de capital ha optimizado el diseño y las operaciones a través de estrategias digitales para obtener mejores beneficios. La optimización ha penetrado en casi todo, desde el diseño inicial de la planta y los activos hasta la gestión de las operaciones de los centros individuales y los sistemas globales de múltiples ubicaciones.
El documento describe 7 cambios en los modelos operativos de gestión de activos que las organizaciones están implementando para hacer frente a fuerzas del mercado como el aumento de la competencia, la regulación y las exigencias de los inversores. Estos cambios incluyen dirigir el crecimiento a través de nuevos canales de distribución, adoptar un enfoque estratégico para el cumplimiento normativo, y definir estrategias globales de localización que aprovechen instalaciones cercanas y remotas.
El futuro de la función de gestión de proyectosGERENS
Se espera que la demanda de gerentes de proyectos aumente significativamente en la próxima década pero, en estos momentos, las compañías tienen dificultades para cubrir ese cargo.
Las 10 minas más importantes de producción de plata.GERENS
La plata a menudo es opacada por el oro, y la mayoría de los inversores en metales preciosos prestan mayor atención al metal amarillo. Pero la exposición a la demanda industrial, un factor que en gran parte está ausente para los inversores en oro, hace que la plata sea un producto atractivo y un componente irremplazable en muchas aplicaciones, especialmente para las empresas relacionadas con la industria y sus inversores.
Perú entre los 3 principales productores de cobre, zinc y plata en el 2017GERENS
El documento describe el liderazgo de Perú en 2017 como el segundo mayor productor mundial de cobre y plata y el tercer mayor productor de zinc. Perú también tiene grandes reservas de estos metales, especialmente plata, donde se ubica como el país con las mayores reservas a nivel mundial. El documento analiza la producción y reservas de Perú, Chile, China y otros países para cada metal.
Axel Dourojeanni brindó entrevista para GerensGERENS
Axel C. Dourojeanni, ingeniero Agrícola de la Universidad Nacional Agraria “La Molina” con Maestría y estudios de Doctorado en la Universidad Estatal de Colorado en Watershed Management y Water Resources System Engineering. Nos brindó la siguiente entrevista en la cual compartió con nosotros interesantes puntos de vista sobre la educación de los futuros profesionales en gestión del agua y áreas a fines.
Experiencia del Cliente: ¿qué es y por qué es importante?GERENS
La experiencia del cliente se define como las percepciones de los consumidores durante su relación con una marca. Gestionar bien la experiencia del cliente es crucial porque mejora la lealtad y satisfacción de los clientes, aumenta las ventas y reduce los costos. Para lograrlo, las empresas deben conocer bien a sus clientes mediante el análisis de datos, crear interacciones personalizadas y entregar el mensaje correcto en el momento adecuado a lo largo del ciclo de vida del cliente.
La minería empieza a profundizar la innovaciónGERENS
La minería empieza a profundizar la innovación
El documento describe cómo la industria minera está adoptando un enfoque más orientado a la innovación y la tecnología debido a los bajos precios de las materias primas. Las compañías mineras están automatizando procesos, usando drones, vehículos autónomos y análisis de datos para mejorar la productividad y reducir costos. Sin embargo, la implementación de nuevas tecnologías sigue siendo un desafío debido a factores como el costo, las condiciones ambientales
Chile es el mayor productor mundial de cobre, sin embargo la industria minera enfrenta crecientes desafíos como costos más altos y depósitos más complejos. Codelco, la empresa minera estatal chilena y la operación minera más grande del mundo, está invirtiendo en innovación tecnológica para mejorar la productividad, seguridad y competitividad. El uso de robótica, automatización, y protección de propiedad intelectual son claves en la estrategia de Codelco para enfrentar los retos de la industria
Estrategias de reducción de costos en la Gestión de Supply ChainGERENS
Uno de los principales desafíos de las empresas, es lograr reducir sus costos e incrementar sus ganancias, incluso sin ver un alza directa en sus ventas. Hoy, esto se puede lograr gracias a la Gestión de Supply Chain. Esta metodología consiste en conservar los gastos de la cadena de suministros al mínimo a través de la administración eficiente de cada fase del proceso de suministro. Además, es esencial comprender cada elemento del proceso hasta encontrar la manera más eficiente de aplicarlo.
Nueva tecnología en la creación de valor en la industria mineraGERENS
Antes de entrar a fondo en el tema, debemos explicar brevemente que es la creación de valor en la industria minera. Crear valor es el medio por el cual una empresa acrecienta sus utilidades en un periodo de tiempo. Ahora bien, en la minería, los mineros han ajustado sus gastos de capital ya se han vuelto menos rentables debido a las disminución de las leyes de minerales, obstáculos regulatorios desafiantes, disminución de la demanda y aumento en el activismo de los accionistas en los últimos años. Este cambio de paradigma del gasto excesivo de capital en el pasado es el “nuevo normal”.
¿Qué es necesario para la creación de valor en la industria minera?GERENS
Para la creación de valor en la industria minera, las compañías mineras deben adoptar un enfoque disciplinado para ganar de nuevo la confianza de los inversionistas. Al tener inversionistas escépticos que prefieren sacar su capital del sector minero, los mineros deben demostrar disciplina si esperan recobrar la confianza de los inversionistas.
Un cambio en la demanda de energía: Preparándose para el futuroGERENS
El cambiante rostro del mix energético global, y la tendencia a prescindir del carbón térmico como fuente primaria de energía en el mundo, ha ocasionado que las empresas mineras modifiquen su entendimiento sobre las materias primas.
Esto se debe a las preocupaciones por el cambio climático, la presión para reducir los costos de energía y las emisiones de carbono, así como la demanda de los consumidores por más fuentes de energía renovable.
La tecnología para el futuro de la gestión de activos minerosGERENS
La encuesta Future of Mining a cargo de la publicación Mining Journal/Mining Magazine realizada a más de 40 organizaciones mineras y contratistas de todo el mundo ha puesto en evidencia las crecientes expectativas de la industria en torno a la función de las tecnologías en la elevación de los estándares de optimización del mantenimiento para la gestión de activos móviles y fijos, y los retornos, a los niveles de las industrias de capital intensivo de la competencia.
El Rol de la Mujer en las Industrias Extractivas. Compartiendo experiencias.GERENS
El Perú es un país de antigua tradición extractiva, particularmente minera, tradición que se mantiene y cultiva gracias a empresas de nivel internacional que operan en nuestro país. Cuenta con un enorme potencial geológico, la presencia de la Cordillera de los Andes a lo largo del territorio, constituye la principal fuente de recursos minerales.
La tecnología para el futuro de la gestión de activos minerosGERENS
La encuesta Future of Mining a cargo de la publicación Mining Journal/Mining Magazinerealizada a más de 40 organizaciones mineras y contratistas de todo el mundo ha puesto en evidencia las crecientes expectativas de la industria en torno a la función de las tecnologías en la elevación de los estándares de optimización del mantenimiento para la gestión de activos móviles y fijos, y los retornos, a los niveles de las industrias de capital intensivo de la competencia.
Consultor minero: ¿cómo sobrevivir la recesión?GERENS
Los últimos años han creado un ambiente difícil para muchas empresas consultoras, pero las habilidades de los consultores mineros siguen siendo vitales para la industria. En este artículo GERENS presenta la experiencia de la consultora australiana Snowden y cómo esta se ha adaptado a la disminución sostenida de producción y consumo.
Este documento discute las estrategias para optimizar el mantenimiento de edificios. Explica que el mantenimiento tiene un componente tangible, como limpiar ventanas, y otro intangible, como reparaciones para extender la vida útil. También señala que el mantenimiento intangible es más difícil de justificar debido a que los beneficios son a largo plazo. Finalmente, resalta la importancia de equilibrar la probabilidad de falla de un activo con las consecuencias de dicho fallo al establecer programas de mantenimiento.
4 tips de gestión de contratos para aumentar la rentabilidad de la compañía c...GERENS
l mercado actual de la construcción es difícil, así que se debe planificar a largo plazo.
Hay muchos contratistas, menos proyectos, márgenes más estrechos y mayores riesgos, estas condiciones son una receta para el desastre.
Entonces, ¿cómo debería responder? ¿Debería firmar contratos riesgosos para ganar puestos de trabajo y simplemente esperar lo mejor? Es tentador.
Desarrollo de habilidades en el sector mineroGERENS
Los países ricos en minerales están promoviendo cada vez más requisitos de contenido local en sus marcos normativos y jurídicos, en particular para crear más puestos de trabajo mejor remunerados, promover cadenas de proveedores locales y la transferencia de conocimientos, habilidades y tecnologías.
La ciencia del mantenimiento revolucionará la gestión de activosGERENS
A lo largo del tiempo hemos visto cómo empresas complejas y de gran intensidad de capital ha optimizado el diseño y las operaciones a través de estrategias digitales para obtener mejores beneficios. La optimización ha penetrado en casi todo, desde el diseño inicial de la planta y los activos hasta la gestión de las operaciones de los centros individuales y los sistemas globales de múltiples ubicaciones.
El documento describe 7 cambios en los modelos operativos de gestión de activos que las organizaciones están implementando para hacer frente a fuerzas del mercado como el aumento de la competencia, la regulación y las exigencias de los inversores. Estos cambios incluyen dirigir el crecimiento a través de nuevos canales de distribución, adoptar un enfoque estratégico para el cumplimiento normativo, y definir estrategias globales de localización que aprovechen instalaciones cercanas y remotas.
El futuro de la función de gestión de proyectosGERENS
Se espera que la demanda de gerentes de proyectos aumente significativamente en la próxima década pero, en estos momentos, las compañías tienen dificultades para cubrir ese cargo.
Las 10 minas más importantes de producción de plata.GERENS
La plata a menudo es opacada por el oro, y la mayoría de los inversores en metales preciosos prestan mayor atención al metal amarillo. Pero la exposición a la demanda industrial, un factor que en gran parte está ausente para los inversores en oro, hace que la plata sea un producto atractivo y un componente irremplazable en muchas aplicaciones, especialmente para las empresas relacionadas con la industria y sus inversores.
Perú entre los 3 principales productores de cobre, zinc y plata en el 2017GERENS
El documento describe el liderazgo de Perú en 2017 como el segundo mayor productor mundial de cobre y plata y el tercer mayor productor de zinc. Perú también tiene grandes reservas de estos metales, especialmente plata, donde se ubica como el país con las mayores reservas a nivel mundial. El documento analiza la producción y reservas de Perú, Chile, China y otros países para cada metal.
Axel Dourojeanni brindó entrevista para GerensGERENS
Axel C. Dourojeanni, ingeniero Agrícola de la Universidad Nacional Agraria “La Molina” con Maestría y estudios de Doctorado en la Universidad Estatal de Colorado en Watershed Management y Water Resources System Engineering. Nos brindó la siguiente entrevista en la cual compartió con nosotros interesantes puntos de vista sobre la educación de los futuros profesionales en gestión del agua y áreas a fines.
Experiencia del Cliente: ¿qué es y por qué es importante?GERENS
La experiencia del cliente se define como las percepciones de los consumidores durante su relación con una marca. Gestionar bien la experiencia del cliente es crucial porque mejora la lealtad y satisfacción de los clientes, aumenta las ventas y reduce los costos. Para lograrlo, las empresas deben conocer bien a sus clientes mediante el análisis de datos, crear interacciones personalizadas y entregar el mensaje correcto en el momento adecuado a lo largo del ciclo de vida del cliente.
La minería empieza a profundizar la innovaciónGERENS
La minería empieza a profundizar la innovación
El documento describe cómo la industria minera está adoptando un enfoque más orientado a la innovación y la tecnología debido a los bajos precios de las materias primas. Las compañías mineras están automatizando procesos, usando drones, vehículos autónomos y análisis de datos para mejorar la productividad y reducir costos. Sin embargo, la implementación de nuevas tecnologías sigue siendo un desafío debido a factores como el costo, las condiciones ambientales
Chile es el mayor productor mundial de cobre, sin embargo la industria minera enfrenta crecientes desafíos como costos más altos y depósitos más complejos. Codelco, la empresa minera estatal chilena y la operación minera más grande del mundo, está invirtiendo en innovación tecnológica para mejorar la productividad, seguridad y competitividad. El uso de robótica, automatización, y protección de propiedad intelectual son claves en la estrategia de Codelco para enfrentar los retos de la industria
Estrategias de reducción de costos en la Gestión de Supply ChainGERENS
Uno de los principales desafíos de las empresas, es lograr reducir sus costos e incrementar sus ganancias, incluso sin ver un alza directa en sus ventas. Hoy, esto se puede lograr gracias a la Gestión de Supply Chain. Esta metodología consiste en conservar los gastos de la cadena de suministros al mínimo a través de la administración eficiente de cada fase del proceso de suministro. Además, es esencial comprender cada elemento del proceso hasta encontrar la manera más eficiente de aplicarlo.
Nueva tecnología en la creación de valor en la industria mineraGERENS
Antes de entrar a fondo en el tema, debemos explicar brevemente que es la creación de valor en la industria minera. Crear valor es el medio por el cual una empresa acrecienta sus utilidades en un periodo de tiempo. Ahora bien, en la minería, los mineros han ajustado sus gastos de capital ya se han vuelto menos rentables debido a las disminución de las leyes de minerales, obstáculos regulatorios desafiantes, disminución de la demanda y aumento en el activismo de los accionistas en los últimos años. Este cambio de paradigma del gasto excesivo de capital en el pasado es el “nuevo normal”.
¿Qué es necesario para la creación de valor en la industria minera?GERENS
Para la creación de valor en la industria minera, las compañías mineras deben adoptar un enfoque disciplinado para ganar de nuevo la confianza de los inversionistas. Al tener inversionistas escépticos que prefieren sacar su capital del sector minero, los mineros deben demostrar disciplina si esperan recobrar la confianza de los inversionistas.
Un cambio en la demanda de energía: Preparándose para el futuroGERENS
El cambiante rostro del mix energético global, y la tendencia a prescindir del carbón térmico como fuente primaria de energía en el mundo, ha ocasionado que las empresas mineras modifiquen su entendimiento sobre las materias primas.
Esto se debe a las preocupaciones por el cambio climático, la presión para reducir los costos de energía y las emisiones de carbono, así como la demanda de los consumidores por más fuentes de energía renovable.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Cómo impulsar la participación de la mujer en la industria minera: El caso de Australia
1. Cómo impulsar la participación de la
mujer en la industria minera: El caso
de Australia
2. El sector minero ofrece una gran cantidad de oportunidades laborales.
Entonces ¿por qué hay poca participación de la mujer en la industria
minera? En otras industrias, las mujeres han logrado una presencia
importante, aun así, dentro del sector minero de cada país,ellas
solo representan menos del 15% de la fuerza laboral.
Anteriormente, la falta de participación femenina en el sector ha sido
atribuida a las largas horas de trabajo, el extenuante trabajo físico y por
tener que vivir en lugares remotos lejos de su familia. Ante estos
inconvenientes, empresas mineras han diseñado estrategias que incentiven
a las mujeres a formar parte de la industria minera. Un ejemplo de esto
es, la mina de oro Boddington de Newmont en Australia
Occidental, una de las operaciones mineras que está dando que hablar con
respecto a la igualdad de género.
Las estrategias de pensamiento progresivo de Newmont buscan lograr la
igualdad de género; estas han sido la clave en el proceso de integración
en la mina Boddington.
3.
4. A finales del año pasado, Australian Mining habló con Brian Watt, director
de comunicación y relaciones públicas de Newmont. Él explicó que la
compañía se ha esforzado activamente por cambiar la estereotipada cultura
masculina de la mina, mediante el aumento del número de mujeres que
trabaja en el proyecto, incluyéndolas como una parte integral de la
comunidad.
“Si se mira la igualdad de forma creativa se pueden crear oportunidades para
todos, y eso es lo que nuestra gente en Boddington ha hecho”, dijo Watt.
En particular, el equipo de Boddington vio la oportunidad de
mantener sus camiones en continuo movimiento al invitar a las mujeres de la
zona a conducirlos mientras sus hijos están en la escuela.
“El tiempo del que una mujer dispone entre dejar a los niños en la
escuela para luego recogerlos en la tarde resulta en cinco horas de tiempo
productivo. De manera que, si ellas se animan, pueden venir a manejar
un camión aquí, en la mina Boddington“, dijo Watt.
5. En este ejemplo, el balance entre la vida laboral de las mujeres y sus otras
actividades se logra a través de listas estables de trabajo, así como la
provisión de servicios vitales para la comunidad. Otro logro clave para la
mina Boddington de Newmont ha sido implementarfacilidades en la
comunidad luego de reconocer que el área contaba con una
cantidad limitada de instalaciones centradas en la familia.
“El proyecto en Boddington es de un largo horizonte de tiempo, se trata de
una mina que durará por lo menos 30 años, por lo que nos da la oportunidad
de hacer crecer un negocio sostenible y parte de eso es vivir
localmente mientras se trabaja en la mina”, dijo Watt.
La mina Boddington de Newmont también ha logrado un enfoque familiar a
través del desarrollo de una guardería que identificó como parte de sus
estudios de factibilidad en el 2005.
Luchar por la igualdad de género en la minería es la misión de Australian
Women in Resources Alliance (AWRA) proyecto de The Australian Mines and
metals Association (AMMA), cuyo objetivo es aumentar el número de mujeres
en la industria minera.
El AWRA promueve activamente la participación de más mujeres en la
industria y trabaja para retenerlas en sus puestos.
6. “A través de una serie de proyectos, AWRA está trabajando duro para elevar
la participación de las mujeres en la industria de 13,4% a 25% para
2020.” dijo Minna Knight, directora ejecutiva de AMMA, a Women’s Agenda.
A principios de este mes, Australian Mining informó que la Oficina de
Estadísticas de Australia indicaban que la industria minera sigue pagando el
nivel más alto de remuneración a los trabajadores australianos.
El Informe de Ganancias y Horas de Trabajadores de ABS mostró que la
industria minera continúa pagando los salarios más altos del país, con
ganancias mensuales promedio de $ 2,388.20 en mayo de 2012.
La tasa promedio por hora en el sector se reportó a $ 52,30.
“En la industria minera, el 63 % de los empleados adultos que no son
directivos y trabajan tiempo completo ganaban semanalmente ganancias
totales en efectivo de más de $ 2,000 por semana”, dijo Mike Scott, director
de encuestas de empleadores.
En comparación, los ingresos semanales más bajos se
reportan en trabajadores de ventas ($ 607), trabajadores comunitarios ($
707) y trabajadores de servicios personales ($ 779), agregó Scott.
7. Joelene Watts, una operadora de tajo abierto en la operación de
Xstrata ubicada en Mount Isa, Australia, dijo a Women’s Agenda que si una
mujer no cuenta con entrenamiento previo o antecedentes en minería, si se
muestra motivada y comprometida puede progresar.
No obstante, Watts añadió que la parte más difícil de su trabajo es vivir en un
área remota, lejos de su familia.
“En donde estoy trabajando actualmente, requieren que viva aquí cerca de la
operación minera. Aunque esto es conveniente para las familias que viven en
esta comunidad, para alguien joven que no tiene familia aquí le puede
resultar desafiante.”, dijo.
Knight estuvo de acuerdo en que esto era un problema, pero dijo que se
están tomando medidas para ayudar a los empleadores a identificar brechas
en las políticas y prácticas en los lugares de trabajo.
AWRA proporciona apoyo práctico para facilitar los cambios organizacionales
y ha desarrollado y distribuido AWRA Way Forward
Guides guía especialmente dirigida a los empleadores mineros.
8. “Existen varias maneras en que los responsables de las áreas de recursos
humanos en minería pueden impulsar la fuerza laboral femenina, desde la
introducción de prácticas de trabajo flexibles, hasta asegurar que las aldeas de
trabajo se construyan pensando también en la comodidad de las mujeres. Del
mismo modo, pueden coordinar activamente con las escuelas y universidades
para promover carreras orientadas a la industria de recursos extractivos para
estudiantes femeninas”.
Aunque se han hecho algunos progresos en diversos lugares, todavía hay un
largo camino por recorrer hacia una minería en condiciones de igualdad de
genero.
En Australia, cifras recientes de Graduate Careers revelan que sólo el 18,2% de
los graduados en la Licenciatura en Ingeniería de Minas son mujeres.
El consejero asistente de Minerals Council of Australia, Chris James, dijo que
hay escasez de habilidades críticas en roles como la geología y la ingeniería de
minería.
“Como ejemplo, actualmente hay alrededor de 250 graduados en ingeniería de
minas por año, cifra que tiene que ser duplicada para satisfacer la demanda“,
dijo James.
9. En minería, las funciones pueden ser hechas por trabajadores de ambos
sexos. Por ello, se debe trabajar para que las gerencias y los potenciales
colaboradores se den cuenta que estos trabajos están abiertos a cualquier
persona con las habilidades y actitudes correctas, independientemente de la
edad, género, sexo, raza o religión.
Recientemente, Australian Mining entrevistó a Lisa Mirtsopoulos quien hizo el
salto a la industria minera después de una carrera como agente de viajes.
Mirtsopoulos dijo a Australian Mining que desde que hizo el cambio de una
industria a otra no ha mirado atrás, y ha ido codo a codo con otros
compañeros desde que comenzó a trabajar como un operadora de camión
volquete.
Ella trabaja en la mina de oro de Boddington y esta experiencia le ha inspirado
a publicar una pequeña guía titulada Dump Truck Discovery, un libro
que brinda consejos a los profesionales no mineros que desean encontrar
trabajo en la industria minera.
Traducido y adaptado de Australian Mining
10. Si deseas recibir mayor información sobre la VII Maestría en Gestión
Minera de la Escuela de Postgrado GERENS o te gustaría asistir a la clase
modelo, ingresa al portal mbaminero.pe.
Enlace:
https://gerens.pe/blog/participacion-mujer-industria-minera-caso-
australia/