Codigo de etica y convivencia

FUNDACIÓN TECNOLOGICA ANTONIO DE ARÉVALO
CODIGO DE ETICA
Un elemento relevante, que permite
personas en una Organización
las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y
valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida
diaria de una organización”.
“El código de ética en una empresa, debe surgir como u
cultura organizacional”2
para que pueda
las personas que integran la
relaciones interpersonales dentro del marco del respeto, tolerancia y la
convivencia. Es ahí donde radica la responsabilidad de cada uno de los
funcionarios de conocer, interiorizar, divulgar, observar y hacer cumplir
así también como de someterse a las consecuencias de su trasgresión.
La Fundación Tecnológica Antonio
cumplimiento de las normas que guían la
Educación Superior, y buscando orientar la conducta de sus funcionarios
miembros de la comunidad TECNARISTA,
diseñado un Código de Ética a través del cual se establecen unos parámetros de
comportamiento para todos los funcionarios de la
modalidad de contratación
académica; facilitando el desarrollo de las relac
marco de respeto, tolerancia y convivencia.
1
http://www.proetica.info/index.php?option=com_content&task=view&id=25&Itemid=31
2
FUNDACIÓN TECNOLOGICA ANTONIO DE ARÉVALO –
CODIGO DE ETICA Y CONVIVENCIA
INTRODUCCIÓN
que permite guiar y orientar el comportamiento de las
personas en una Organización son los códigos de ética, “…los cuales
”.1
El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la
para que pueda convertirse en una verdadera
las personas que integran la empresa, la cual facilite el desarrollo de sus
Es ahí donde radica la responsabilidad de cada uno de los
funcionarios de conocer, interiorizar, divulgar, observar y hacer cumplir
Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo – TECNAR, además del
cumplimiento de las normas que guían la Enseñanza y el Aprendizaje en la
y buscando orientar la conducta de sus funcionarios
miembros de la comunidad TECNARISTA, hacia la calidad y la excelencia,
comportamiento para todos los funcionarios de la Institución, independiente de su
modalidad de contratación, así como para el personal que integra la comunidad
ilitando el desarrollo de las relaciones interpersonales dentro de
respeto, tolerancia y convivencia.
TECNAR
guiar y orientar el comportamiento de las
los cuales permiten a
na parte integral de la
verdadera guía para
la cual facilite el desarrollo de sus
Es ahí donde radica la responsabilidad de cada uno de los
funcionarios de conocer, interiorizar, divulgar, observar y hacer cumplir el código,
, además del
Enseñanza y el Aprendizaje en la
y buscando orientar la conducta de sus funcionarios y demás
excelencia, ha
, independiente de su
, así como para el personal que integra la comunidad
iones interpersonales dentro de un

OBJETIVO
Este código tiene por objetivo
adecuada aplicación de los principios y valores de la Fundación Tecnológica
Antonio de Arévalo – TECNAR,
erradicar conductas inadecuadas
morales que debe regir la conducta de toda la comunidad Tecnarista, logrando así
una convivencia armónica, solidaria, con respeto, paz y trabajo efectivo.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Los Principios, Valores, Deberes y Prohibiciones éticos que se establecen en el
presente Código de Ética, son aplicables a
Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo
académica y estudiantil que la integran.
PRINCIPIOS DE TECNAR
• LIBERTAD: El proceso de formación está cimentado en el libre pensamiento y
el pluralismo ideológico, para propiciar un ambiente en la comunidad académica
de libertad de enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra.
• EDUCAR CON EXCELENCIA: Propende por la calidad de la enseñanza que
permita construir una comunidad académica con pensamiento crítico, reflexivo,
participativo, responsable y comprometido con los problemas de la sociedad y
capaz de presentar soluciones inn
• RESPONSABILIDAD SOCIAL: Compromiso que tiene la Institución con el
medio, de realizar actividades y proyectos que apunten al beneficio tanto de los
estudiantes como de la sociedad en general, para contribuir al mejoramiento de
la calidad de vida en la comunidad que recibe su influencia.
• IDENTIDAD CULTURAL: Concebida como la actitud para participar y fomentar
la conservación y difusión de las expresiones culturales que caracterizan a las
personas del Caribe colombiano, respetando las particulari
formas culturales existentes.
Este código tiene por objetivo presentar pautas éticas que coadyuve
TECNAR, los cuales son la principal herramienta para
erradicar conductas inadecuadas, que no estén a la par con los fundamentos
conducta de toda la comunidad Tecnarista, logrando así
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Deberes y Prohibiciones éticos que se establecen en el
presente Código de Ética, son aplicables a todo el personal que labora en la
Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo – TECNAR, así como a la comunidad
académica y estudiantil que la integran.
LIBERTAD: El proceso de formación está cimentado en el libre pensamiento y
de libertad de enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra.
EDUCAR CON EXCELENCIA: Propende por la calidad de la enseñanza que
capaz de presentar soluciones innovadoras.
RESPONSABILIDAD SOCIAL: Compromiso que tiene la Institución con el
a en la comunidad que recibe su influencia.
IDENTIDAD CULTURAL: Concebida como la actitud para participar y fomentar
personas del Caribe colombiano, respetando las particularidades de otras
formas culturales existentes.
coadyuven a la
herramienta para
a la par con los fundamentos
conducta de toda la comunidad Tecnarista, logrando así
Deberes y Prohibiciones éticos que se establecen en el
que labora en la
la comunidad
LIBERTAD: El proceso de formación está cimentado en el libre pensamiento y
EDUCAR CON EXCELENCIA: Propende por la calidad de la enseñanza que
RESPONSABILIDAD SOCIAL: Compromiso que tiene la Institución con el
IDENTIDAD CULTURAL: Concebida como la actitud para participar y fomentar
dades de otras

• EDUCAR EN DEMOCRACIA: Se interpreta como la acción que ejerce
libremente el consenso y el disenso, el respeto a los demás, el trabajo en
equipo, el manejo de los conflictos y diferencias a través del diálogo.
• FLEXIBILIDAD: Entendida como la forma de impartir la enseñanza
fundamentada en estructuras, métodos y procesos académicos que generen
creatividad, innovación y apertura de criterios en los estudiantes para que
respondan a los cambios permanentes del mundo
• AUTONOMIA: Condición que implica capacidad para laborar su propio
proyecto de vida respetando los derechos de los demás.
• PERTINENCIA: La capacidad de responder a las necesidades reales y
demandas de la sociedad.
VALORES DE TECNAR
• HONESTIDAD: La formación moral de una persona se mide con este valor e
implica una adecuada comprensión de sí misma y de sus propias cualidades en
la búsqueda de alcanzar la transparencia en sus actos.
• TOLERANCIA: Es la condición humana que le permite al hombre entender
no existen verdades absolutas, facilitándole la comprensión de los problemas y
la manera de actuar de sus semejantes y dándole la capacidad de poder vivir
bien en comunidad y fomentar la convivencia entre las personas.
• PERSEVERANCIA: Tenacidad para e
colectivas. No es suficiente empezar; hay que trabajar, accionar y perseverar.
• PERTENENCIA: Capacidad de la persona para respetar, servir, defender, y
amar todo aquello en lo que participa y hace parte de su vida.
• SOLIDARIDAD: Es un valor que le permite al ser humano integrarse y trabajar
en un fin común, generando bienestar y un ambiente de convivencia que
propicia el desarrollo.
• RESPONSABILIDAD: Uso adecuado de la autonomía personal frente al
cumplimiento de sus deberes y funciones sin menoscabo de los derechos de los
demás. Capacidad de reconocer y aceptar la consecuencia de los propios
actos.
EDUCAR EN DEMOCRACIA: Se interpreta como la acción que ejerce
FLEXIBILIDAD: Entendida como la forma de impartir la enseñanza
respondan a los cambios permanentes del mundo.
AUTONOMIA: Condición que implica capacidad para laborar su propio
proyecto de vida respetando los derechos de los demás.
La capacidad de responder a las necesidades reales y
demandas de la sociedad.
formación moral de una persona se mide con este valor e
la búsqueda de alcanzar la transparencia en sus actos.
Es la condición humana que le permite al hombre entender
bien en comunidad y fomentar la convivencia entre las personas.
Tenacidad para el logro de las metas individuales y
Capacidad de la persona para respetar, servir, defender, y
amar todo aquello en lo que participa y hace parte de su vida.
Es un valor que le permite al ser humano integrarse y trabajar
Uso adecuado de la autonomía personal frente al
deberes y funciones sin menoscabo de los derechos de los
EDUCAR EN DEMOCRACIA: Se interpreta como la acción que ejerce
FLEXIBILIDAD: Entendida como la forma de impartir la enseñanza
AUTONOMIA: Condición que implica capacidad para laborar su propio
La capacidad de responder a las necesidades reales y
formación moral de una persona se mide con este valor e
Es la condición humana que le permite al hombre entender que
l logro de las metas individuales y
Capacidad de la persona para respetar, servir, defender, y
Es un valor que le permite al ser humano integrarse y trabajar
Uso adecuado de la autonomía personal frente al
deberes y funciones sin menoscabo de los derechos de los

• SER EMPRENDEDOR:
servicios de una forma creativa, metódica, ética, res
una forma de pensar, razonar y actuar centrad en las oportunidades; planteada
con visión global y llevada a cabo con un liderazgo equilibrado y la gestión de
un riesgo calculado. U resultado es la creación de valor que benefici
empresa, la economía y la sociedad.
DISPOSICIONES GENERALES APLICABLES A
INTEGRANTESDE LA FUNDACIÓN TECNOLÓGICA ANTONIO DE ARÉVALO
– TECNAR
Los miembros de la Comunidad Tecnarista deberán mantener en todo momento y
lugar un comportamiento de conformidad con las siguientes disposiciones:
1. Promover los valores institucionales con énfasis en la amabilidad, la
honestidad, el respeto y la convivencia sin ningún tipo de discriminación como
bases fundamentales para el desarrollo armónico de la vida universitaria.
2. Mantener un comportamiento
los principios institucionales, para el logro de una verdadera comunidad
organizada de trabajo y estudio donde se practiquen los valores
en consecuencia se deberán:
a. Evitar conductas desordenadas, obscenas
provocación para que se produzcan actitudes o situaciones conflictivas de
desordenes en las instalaciones de
b. Evitar el uso de expresiones inadecuadas o denigratorias, agresión verbal, us
de insultos, intimidación, hacia cualquier miembro de la comunidad
o la propia Institución.
3. Participar en la innovación continua de un clima organizacional que favorezca
las buenas relaciones entre todos los miembros de la Institución.
4. Mantener un alto grado moral y académico
costumbres y en la búsqueda de la excelencia en las relaciones entre los
integrantes de la comunidad
a. No se permite el hostigamiento con miras a avances sexuales,
de favores sexuales y conductas verbales o físicas que constituyan un acoso
sexual, bajo amenaza de castigo físico o académico y bajo promesa de
premios académicos, intentos de seducción basados en el ejercicio del poder
que otorga una posición en la
SER EMPRENDEDOR: Esto es, tener la capacidad de generar bienes y
servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva. Implica
un riesgo calculado. U resultado es la creación de valor que benefici
empresa, la economía y la sociedad.
DISPOSICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS
FUNDACIÓN TECNOLÓGICA ANTONIO DE ARÉVALO
de conformidad con las siguientes disposiciones:
Promover los valores institucionales con énfasis en la amabilidad, la
Mantener un comportamiento acorde con las buenas costumbres y apego a
organizada de trabajo y estudio donde se practiquen los valores
en consecuencia se deberán:
Evitar conductas desordenadas, obscenas o indecentes que contribuyan a la
desordenes en las instalaciones de la Fundación o sus inmediaciones.
Evitar el uso de expresiones inadecuadas o denigratorias, agresión verbal, us
de insultos, intimidación, hacia cualquier miembro de la comunidad
Participar en la innovación continua de un clima organizacional que favorezca
las buenas relaciones entre todos los miembros de la Institución.
ner un alto grado moral y académico, fundamentado en las buenas
integrantes de la comunidad Tecnarista, en razón de ello:
No se permite el hostigamiento con miras a avances sexuales, requerimientos
ción en la Institución.
Esto es, tener la capacidad de generar bienes y
ponsable y efectiva. Implica
un riesgo calculado. U resultado es la creación de valor que beneficia a la
TODOS LOS
FUNDACIÓN TECNOLÓGICA ANTONIO DE ARÉVALO
de conformidad con las siguientes disposiciones:
Promover los valores institucionales con énfasis en la amabilidad, la
con las buenas costumbres y apego a
organizada de trabajo y estudio donde se practiquen los valores Tecnaristas,
o indecentes que contribuyan a la
o sus inmediaciones.
Evitar el uso de expresiones inadecuadas o denigratorias, agresión verbal, uso
de insultos, intimidación, hacia cualquier miembro de la comunidad Tecnarista
Participar en la innovación continua de un clima organizacional que favorezca
fundamentado en las buenas
requerimientos

b. Se debe prescindir la comercialización o promoción de bi
nombre de TECNAR, en beneficio propio o de terceros dentro o fuera de
Institución.
5. Propiciar la armonía en la comunidad
actitudes que deterioren las relaciones interpersonales y el trabajo de equipo
en la Institución.
6. Promover la honestidad y actuar con objetividad y justicia en los juicios
valorativos éticos, morales y legales que afecten la sana convivencia entre l
miembros de la comunidad
7. Fomentar la autonomía y el sentido de pertenencia, para el enaltecimiento de
la identificación institucional.
8. Participar voluntariamente en actividades en pro del bienestar social y
comunitario, acrecentando la pertinencia social institucional.
9. Propiciar, a partir del ejemplo
presente Código de Ética y demás regla
10. Propiciar el mejoramiento continuo
sensibilización y capacitación de los miembros de la
11. Mantener una actitud innovadora que impulse el desarrollo sociocultural y
científico de la comunidad
competitivas internas.
12. Fomentar actividades en pro de la conservación del medio ambiente y del uso
racional de los recursos naturales, afianzando el desarrollo sustentable y
generando en la comunidad
ecológica.
13. Aprovechar el talento de los miembros de la
situaciones de cooperación y trabajo en equipo, fortaleciendo las capacidades
y competencias individuales.
14. Auspiciar la práctica de actividades culturales, deportivas, de bienestar
institucional que fomenten el desarrollo personal de los miembros de la
comunidad Tecnarista.
15. Contribuir en la difusión, cumplimiento y utilización del código de ética y de los
reglamentos internos
demandas de los diversos sectores de la
del impacto que esto tendrá en el campo institucional interno y externo.
16. Respetar las instalaciones de la universidad, como lugar propicio solo para el
trabajo y el estudio, dando lugar a un ambiente donde reine la dignidad
personal, la lealtad, el decoro y la digna compostura.
17. Practicar las conductas que estimulen y fomenten el sentido de
la Institución, porque “TECNAR somos todos
Se debe prescindir la comercialización o promoción de bienes o servicios a
, en beneficio propio o de terceros dentro o fuera de
Propiciar la armonía en la comunidad Tecnarista, evitando así comentar
Promover la honestidad y actuar con objetividad y justicia en los juicios
valorativos éticos, morales y legales que afecten la sana convivencia entre l
Fomentar la autonomía y el sentido de pertenencia, para el enaltecimiento de
identificación institucional.
Participar voluntariamente en actividades en pro del bienestar social y
comunitario, acrecentando la pertinencia social institucional.
ejemplo, el cumplimiento de las disposiciones
presente Código de Ética y demás reglamentos internos de TECNAR.
Propiciar el mejoramiento continuo a través de la promoción de actividades de
sensibilización y capacitación de los miembros de la comunidad Tecnarista
Mantener una actitud innovadora que impulse el desarrollo sociocultural y
comunidad Tecnarista, para el fortalecimiento de las ventajas
Fomentar actividades en pro de la conservación del medio ambiente y del uso
comunidad Tecnarista una conciencia de protección
Aprovechar el talento de los miembros de la Institución,
y competencias individuales.
piciar la práctica de actividades culturales, deportivas, de bienestar
que fomenten el desarrollo personal de los miembros de la
.
Contribuir en la difusión, cumplimiento y utilización del código de ética y de los
de la Institución, adaptándose a las necesidades y
demandas de los diversos sectores de la comunidad Tecnarista, en previsión
Respetar las instalaciones de la universidad, como lugar propicio solo para el
ltad, el decoro y la digna compostura.
Practicar las conductas que estimulen y fomenten el sentido de pertenencia
TECNAR somos todos”.
enes o servicios a
, en beneficio propio o de terceros dentro o fuera de la
, evitando así comentarios y
Promover la honestidad y actuar con objetividad y justicia en los juicios
valorativos éticos, morales y legales que afecten la sana convivencia entre los
Fomentar la autonomía y el sentido de pertenencia, para el enaltecimiento de
Participar voluntariamente en actividades en pro del bienestar social y
, el cumplimiento de las disposiciones legales, el
TECNAR.
a través de la promoción de actividades de
Tecnarista.
Mantener una actitud innovadora que impulse el desarrollo sociocultural y
, para el fortalecimiento de las ventajas
Fomentar actividades en pro de la conservación del medio ambiente y del uso
una conciencia de protección
propiciando
piciar la práctica de actividades culturales, deportivas, de bienestar
que fomenten el desarrollo personal de los miembros de la
Contribuir en la difusión, cumplimiento y utilización del código de ética y de los
adaptándose a las necesidades y
, en previsión
Respetar las instalaciones de la universidad, como lugar propicio solo para el
pertenencia a

18. Portar con dignidad la imagen
conducta ejemplar en todas las situaciones y lugares.
19. Mantener, resguardar y contribuir en la protección y seguridad de todos los
miembros de la comunidad Tecnarista
en consecuencia,
a. No se permitirá el ingreso a
blancas y de fuego, explosivos y químicos peligrosos, incluso en el caso en
que el portador posea permiso de las autoridades
DISPOSICIONES APLICABLES AL PERSONAL DOCENTE DE LA
TECNOLOGICA ANTONIO
Considerando que el personal docente de la
excelente y reconocida trayectoria académica, le concierne dedicarse al trabajo
docente con plena conciencia de servicio y compromiso con la sociedad, por lo
tanto debe:
1. Mantener un ambiente académico caracterizado por la equidad, el respeto
mutuo, la tolerancia, cordialidad y la actitud de servicio, garantizando así un
trato digno hacia los estudiantes sin discriminaciones de raza, sexo ni
condición social.
2. Conservar en todo momento una conducta intachable, que este dentro de los
valores rectores de la Institución
respetando en todo momento la dignidad del estudiante.
3. Contribuir con una mejor formación académica dand
actividades docentes y administrativas conforme a los planes de estudio,
desarrollando la totalidad de los objetivos, contenidos y actividades
establecidos en los programas de la Institución.
4. Implementar nuevas modalidades educativas
estudiantes, una formación profesional sólida y así les permita integrarse con
éxito a la sociedad y al ejercicio de su profesión.
5. Propiciar el mejoramiento de
modelo a los estudiantes por medio de su propio desarrollo profesional y
personal, participando en los programas de actualización, capacitación y
perfeccionamiento que disponga el universo científico, humanístico y
tecnológico.
6. Enfocar su enseñanza hacia una sólida formación científica, humanística y
tecnológica que les permita a los estudiantes integrarse con éxito a la
sociedad y al ejercicio de su profesión.
Portar con dignidad la imagen Tecnarista e irradiar orgullo, mediante la
todas las situaciones y lugares.
Mantener, resguardar y contribuir en la protección y seguridad de todos los
comunidad Tecnarista y de las instalaciones de la Institución
o se permitirá el ingreso a la Institución a ninguna persona portando armas
que el portador posea permiso de las autoridades competentes.
DISPOSICIONES APLICABLES AL PERSONAL DOCENTE DE LA FUNDACIÓN
TECNOLOGICA ANTONIO DE ARÉVALO – TECNAR
Considerando que el personal docente de la Institución es de una amplia,
Mantener un ambiente académico caracterizado por la equidad, el respeto
servar en todo momento una conducta intachable, que este dentro de los
Institución y de la ética, la moral y buenas costumbres,
respetando en todo momento la dignidad del estudiante.
Contribuir con una mejor formación académica dando cumplimiento a las
establecidos en los programas de la Institución.
Implementar nuevas modalidades educativas que le garantice a los
y al ejercicio de su profesión.
Propiciar el mejoramiento de los procesos Institucionales, sirviendo como
enseñanza hacia una sólida formación científica, humanística y
sociedad y al ejercicio de su profesión.
e irradiar orgullo, mediante la
Mantener, resguardar y contribuir en la protección y seguridad de todos los
as instalaciones de la Institución,
a ninguna persona portando armas
FUNDACIÓN
es de una amplia,
Mantener un ambiente académico caracterizado por la equidad, el respeto
servar en todo momento una conducta intachable, que este dentro de los
y de la ética, la moral y buenas costumbres,
o cumplimiento a las
que le garantice a los
, sirviendo como
enseñanza hacia una sólida formación científica, humanística y

7. Desarrollar planes de evaluación para el alumnado en forma integral,
sistemática, reflexiva, equitativa, justa, flexible y pertinente, de acuerdo a
normativas específicas de la Fundación Tecnológi
TECNAR.
8. Propiciar la utilización de la producción intelectual de la
en el entorno, con la finalidad de mejorar continuamente la calidad de vida de
los ciudadanos y ciudadanas.
9. Establecer pautas de mutuo acuerdo con los alumnos con respecto al plan de
evaluación, hora de llegada y otras normas que se consideren pertinentes
dejando constancia firmada del acuerdo entre las partes.
10. Respetar y proteger las instalaciones
Antonio de Arévalo - TECNAR.
11. Cumplir puntualmente con las funciones administrativas propias de su
actividad académica.
12. Fomentar la conciencia
personales.
13. Forjar con los estudiantes una relación de confianza comprensiva y exigente
que fomente el respeto absoluto a la dignidad de la persona, además de la
autoestima y el desarrollo integral de
DISPOSICIONES APLICABLES A LOS ESTUDIANTES DE LA
TECNOLOGICA ANTONIO DE ARÉVALO
A fin de cumplir con los principios
TECNAR, así como los principios en los cuales se fundamenta
de Ética, los estudiantes deberán:
1. Mantener una conducta intachable apegada a la moral y buenas costumbres
dentro y fuera de las instalaciones de la Institución.
2. Respetar al personal
trayectoria, capaces de conducir eficazmente el proceso educativo.
3. Manifestar un comportamiento proactivo hacia la búsqueda del conocimiento y
el logro de buenos hábitos de
4. Asistir puntualmente a clase, dedicando el tiempo necesario al estudio para la
adquisición de conocimientos, destrezas y actitudes que consoliden la
formación de un profesional integral.
5. Manifestar honestidad intelectual
académicas, propiciando el trabajo en equipo, respetando las ideas de los
compañeros, con la intención de impulsar los conocimientos a través de la
colaboración.
Desarrollar planes de evaluación para el alumnado en forma integral,
ca, reflexiva, equitativa, justa, flexible y pertinente, de acuerdo a
ficas de la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo
Propiciar la utilización de la producción intelectual de la comunidad
finalidad de mejorar continuamente la calidad de vida de
los ciudadanos y ciudadanas.
Establecer pautas de mutuo acuerdo con los alumnos con respecto al plan de
irmada del acuerdo entre las partes.
Respetar y proteger las instalaciones y sedes de la Fundación Tecnológica
TECNAR.
Cumplir puntualmente con las funciones administrativas propias de su
Fomentar la conciencia ciudadana en sus alumnos, por encima de los interese
Forjar con los estudiantes una relación de confianza comprensiva y exigente
autoestima y el desarrollo integral de sus alumnos.
DISPOSICIONES APLICABLES A LOS ESTUDIANTES DE LA FUNDACIÓN
TECNOLOGICA ANTONIO DE ARÉVALO – TECNAR
A fin de cumplir con los principios la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo
como los principios en los cuales se fundamenta el presente Código
de Ética, los estudiantes deberán:
Mantener una conducta intachable apegada a la moral y buenas costumbres
as instalaciones de la Institución.
docente, como profesionales de amplia y recono
Manifestar un comportamiento proactivo hacia la búsqueda del conocimiento y
el logro de buenos hábitos de estudio.
Asistir puntualmente a clase, dedicando el tiempo necesario al estudio para la
formación de un profesional integral.
Manifestar honestidad intelectual durante el desarrollo de las acti
Desarrollar planes de evaluación para el alumnado en forma integral,
ca, reflexiva, equitativa, justa, flexible y pertinente, de acuerdo a las
Antonio de Arévalo-
comunidad Tecnarista
finalidad de mejorar continuamente la calidad de vida de
Establecer pautas de mutuo acuerdo con los alumnos con respecto al plan de
Fundación Tecnológica
Cumplir puntualmente con las funciones administrativas propias de su
ciudadana en sus alumnos, por encima de los interese
Forjar con los estudiantes una relación de confianza comprensiva y exigente
FUNDACIÓN
el presente Código
Mantener una conducta intachable apegada a la moral y buenas costumbres
docente, como profesionales de amplia y reconocida
Manifestar un comportamiento proactivo hacia la búsqueda del conocimiento y
Asistir puntualmente a clase, dedicando el tiempo necesario al estudio para la
durante el desarrollo de las actividades

6. Promover el uso adecuado de las instalaciones, útiles, materiales, equipos y
demás bienes de la Institución
7. Asistir y participar con entusiasmo en las actividades convocadas por los
entes competentes de la Institución.
8. Cuidar el vocabulario y asistir a la I
presentación personal adecuada, propiciando un ambiente de respeto, no
dando motivo a que compañeros y profesores perjudiquen su dignidad
personal.
9. Evitar la comunicación entre estudiantes durante los exámenes, así como
también el uso de libros u otro material de estudio sin previa autorización del
docente.
10. Evitar el uso de celulares durante las clases y exámenes.
11. Evitar el plagio total o parcial de tareas asignadas, asimismo el pago a
terceras personas para la realización
12. Cumplir los reglamentos
13. Promover acciones tendientes a la conservación y restauración del medio
ambiente, contribuyendo al logro de un ambiente saludable para todos, tanto
en espacios abiertos como cerrados.
DISPOSICIONES APLICABLES A
FUNDACIÓN TECNOLOGICA ANTONIO DE ARÉVALO
El personal administrativo de la
TECNAR deberán en todo momento, cumplir con las siguientes disposiciones:
1. Actuar con absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole
en el desempeño de sus funciones demostrando independencia a sus
vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones ajenas.
2. Ejecutar los actos de su labor de maner
actos son accesibles al conocimiento de la
3. Guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga
conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus labores y la
prestación de sus servicios, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades
que le correspondan en caso de conocer actos ilegales o contrarios al orden
público y las buenas costumbres.
Promover el uso adecuado de las instalaciones, útiles, materiales, equipos y
Institución, demostrando sentido de pertenencia a la
con entusiasmo en las actividades convocadas por los
la Institución.
el vocabulario y asistir a la Institución con una vestimenta y
Evitar la comunicación entre estudiantes durante los exámenes, así como
bién el uso de libros u otro material de estudio sin previa autorización del
Evitar el uso de celulares durante las clases y exámenes.
Evitar el plagio total o parcial de tareas asignadas, asimismo el pago a
terceras personas para la realización de sus actividades.
Cumplir los reglamentos de la Institución.
Promover acciones tendientes a la conservación y restauración del medio
en espacios abiertos como cerrados.
SICIONES APLICABLES AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA
FUNDACIÓN TECNOLOGICA ANTONIO DE ARÉVALO – TECNAR
l personal administrativo de la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo
deberán en todo momento, cumplir con las siguientes disposiciones:
ctuar con absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole
jecutar los actos de su labor de manera transparente, ello implica que dichos
actos son accesibles al conocimiento de la comunidad Tecnarista.
uardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga
de sus servicios, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades
público y las buenas costumbres.
Promover el uso adecuado de las instalaciones, útiles, materiales, equipos y
, demostrando sentido de pertenencia a la
con entusiasmo en las actividades convocadas por los
nstitución con una vestimenta y
Evitar la comunicación entre estudiantes durante los exámenes, así como
bién el uso de libros u otro material de estudio sin previa autorización del
Evitar el plagio total o parcial de tareas asignadas, asimismo el pago a
Promover acciones tendientes a la conservación y restauración del medio
PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA
deberán en todo momento, cumplir con las siguientes disposiciones:
ctuar con absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole
a transparente, ello implica que dichos
uardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga
de sus servicios, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades

4. Proteger y conservar los bienes de la
fueran asignados para el desempeño de sus labores de manera racional,
evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que
otros empleen los bienes de la
que no sean aquellos para los cuales hubieran sido específicamente
destinados.
5. Conservar una conducta ajustada a la ética profesional, la moral y las buenas
costumbres, contribuyendo con su buena conducta a enaltecer el nivel
educativo, ético, moral y laboral de la institución.
6. Cumplir los lineamientos establecidos por la
obligaciones laborales y horarios de trabajo.
7. Realizar a tiempo y cumplir a cabalidad sus tareas asignadas, así mismo no
interrumpir el trabajo de sus compañeros, logrando así un clima laboral sano y
productivo.
8. Auspiciar el trato justo e igualitario para cada uno de los integrantes de la
Institución con la finalidad de mantener la armonía entre los integrantes de la
9. Cumplir con los reglamentos establecidos por la
sus objetivos institucionales.
PROHIBICIONES ÉTICAS
Por ser contrarias a las disposiciones arriba señaladas, queda prohibido a los
miembros de la Comunidad
1. Identificarse, firmar, dar presente fingiendo ser otra persona
acto deshonesto.
2. Mantener relaciones o participar de situaciones en cuyo contexto sus intereses
personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar
el cumplimento de los deberes y labores a su cargo.
3. Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros,
mediante el uso de su cargo, influencia o apariencia de influencia.
4. Realizar actividades de proselitismo polít
labores o por medio de la utilización de infraestructura, bienes o recursos de la
roteger y conservar los bienes de la Institución, debiendo utilizar los que le
otros empleen los bienes de la Institución para fines particulares o propósito
Conservar una conducta ajustada a la ética profesional, la moral y las buenas
educativo, ético, moral y laboral de la institución.
Cumplir los lineamientos establecidos por la Institución, en cuanto a sus
obligaciones laborales y horarios de trabajo.
Realizar a tiempo y cumplir a cabalidad sus tareas asignadas, así mismo no
rumpir el trabajo de sus compañeros, logrando así un clima laboral sano y
Auspiciar el trato justo e igualitario para cada uno de los integrantes de la
con la finalidad de mantener la armonía entre los integrantes de la
Cumplir con los reglamentos establecidos por la Institución para el logro de
sus objetivos institucionales.
miembros de la Comunidad Tecnarista:
dentificarse, firmar, dar presente fingiendo ser otra persona, considerándose un
Mantener relaciones o participar de situaciones en cuyo contexto sus intereses
personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con
el cumplimento de los deberes y labores a su cargo.
Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros,
mediante el uso de su cargo, influencia o apariencia de influencia.
Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus
, debiendo utilizar los que le
para fines particulares o propósitos
Conservar una conducta ajustada a la ética profesional, la moral y las buenas
, en cuanto a sus
Realizar a tiempo y cumplir a cabalidad sus tareas asignadas, así mismo no
rumpir el trabajo de sus compañeros, logrando así un clima laboral sano y
Auspiciar el trato justo e igualitario para cada uno de los integrantes de la
con la finalidad de mantener la armonía entre los integrantes de la
para el logro de
, considerándose un
Mantener relaciones o participar de situaciones en cuyo contexto sus intereses
en conflicto con
Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros,
ico a través de la utilización de sus

Institución, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o
candidatos.
5. Hacer mal uso de información privilegiada,
transacciones u operaciones financieras utilizando información privilegiada de
Institución, o que pudiera tener acceso a ella por su condición o ejercicio del
cargo que desempeña, ni debe permitir el uso impropio de dicha información
para el beneficio de algún interés particular.
6. Ejercer presiones, amenazas o acoso que puedan afectar la dignida
persona o inducir a la realización de acciones dolosas.
7. Es vedado a los colaboradores
beneficio personal. Definiendo
mercaderías, regalos de cualquier valor, vi
otras ventajas obtenidas de relaciones con proveedores
estudiantes o familiares de los anteriores
estrictamente profesionales y necesarios para el buen desempeño de la
función.
8. Contratar familiares o amigos cercanos,
9. Indicar la contratación de
indicarlos, sin informar el hecho al responsable
10. Los colaboradores de la
no podrán, en principio, ejercer actividad remunerada paralela
asumir sociedad en negocio paralelo
labora en la Institución,
ejercicio de esta actividad sea de
tendrá que pedir a la Rectoría
en caso que no afecte el desempeño de
la Institución.
11. Es prohibido usar para fines particulares o pasar a terceros tecnologías,
metodologías, knowhow y
por ella desarrolladas
Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo TECNAR,
autorizado o habilitado para tal
, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o
uso de información privilegiada, a través de la participación
o que pudiera tener acceso a ella por su condición o ejercicio del
para el beneficio de algún interés particular.
Ejercer presiones, amenazas o acoso que puedan afectar la dignida
persona o inducir a la realización de acciones dolosas.
Es vedado a los colaboradores de la Institución aceptar cualquier tipo
beneficio personal. Definiendo beneficio personal como: pagos en dinero o
mercaderías, regalos de cualquier valor, viajes, almuerzos, cenas o
otras ventajas obtenidas de relaciones con proveedores,
familiares de los anteriores, exceptuándose cuando sea
familiares o amigos cercanos, sin autorización de la Rectoría
ndicar la contratación de familiares o amigos, o llevar a otra
indicarlos, sin informar el hecho al responsable de la contratación.
de la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo
no podrán, en principio, ejercer actividad remunerada paralela a su trabajo
asumir sociedad en negocio paralelo, es decir, en el mismo horario
labora en la Institución,. En casos excepcionales, es imprescindible que el
ejercicio de esta actividad sea de conocimiento de su jefe inmediato,
Rectoría, autorización por escrito, pudiendo ser aprobado
no afecte el desempeño de sus funciones o que sea de interés
Es prohibido usar para fines particulares o pasar a terceros tecnologías,
metodologías, knowhow y otras informaciones de propiedad de la
por ella desarrolladas u obtenidas, así como presentarse en nombre de
Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo TECNAR, cuando no
utorizado o habilitado para tal fin.
, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o
de la participación en
o que pudiera tener acceso a ella por su condición o ejercicio del
Ejercer presiones, amenazas o acoso que puedan afectar la dignidad de la
aceptar cualquier tipo de
personal como: pagos en dinero o
ajes, almuerzos, cenas o cualquier
contratistas,
, exceptuándose cuando sea para fines
Rectoría.
otra persona a
Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo - TECNAR
a su trabajo, ni
en el mismo horario en el que
, es imprescindible que el
jefe inmediato, el cual
pudiendo ser aprobado
sus funciones o que sea de interés de
Es prohibido usar para fines particulares o pasar a terceros tecnologías,
otras informaciones de propiedad de la Institución o
en nombre de la
cuando no se ésta

12. Ningún colaborador de la Institución
amigos cercanos, puede beneficiarse de compra
directamente de un proveedor en nombre de la
Antonio de Arévalo TECNAR
transacciones hechas como empleado de la
13. Permitir que ex empleados y concurrentes de la
Antonio de Arévalo TECNAR
personales, vengan a influenciar cualquier decisión
propiciar el acceso a informaciones privilegiadas.
14. Es prohibida cualquier actitud que discrim
personas con quienes se mantiene
DISPOSICIONES FINALES
Las conductas éticas y disciplinarias establecidas en este Código de Ética son
enunciativas y nunca taxativas, por lo tan
comunidad Tecnarista incurra en conducta
previstas en esta normativa, podrá imponérsele sanción disciplinaria
establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.
Todo lo no previsto en el pre
Consejo.
de la Institución o cualquiera de sus familiares directos o
uede beneficiarse de compra de bienes o servicios
directamente de un proveedor en nombre de la Fundación Tecnológica
Antonio de Arévalo TECNAR, o cualquier ganancia personal
transacciones hechas como empleado de la Institución.
empleados y concurrentes de la Fundación Tecnológica
Antonio de Arévalo TECNAR, a través de relaciones profesionales o
personales, vengan a influenciar cualquier decisión en la Institución
informaciones privilegiadas.
Es prohibida cualquier actitud que discrimine, perjudicando o favoreciendo, las
se mantiene contacto profesional.
DISPOSICIONES FINALES
enunciativas y nunca taxativas, por lo tanto en caso de que algún miembro
incurra en conducta deshonesta y desleal de las no
previstas en esta normativa, podrá imponérsele sanción disciplinaria conforme a lo
establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.
Todo lo no previsto en el presente Código será resuelto en Comité de Ética o en
familiares directos o
bienes o servicios
, o cualquier ganancia personal con
profesionales o
Institución o a
ine, perjudicando o favoreciendo, las
algún miembro de la
deshonesta y desleal de las no
conforme a lo
Comité de Ética o en

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