Las competencias laborales se refieren a la habilidad de aplicar conocimientos en nuevas situaciones fuera del aula para desempeñarse de manera eficiente. Los estudiantes deben desarrollar competencias básicas como comunicación y pensamiento lógico, competencias ciudadanas para la convivencia democrática, y competencias laborales para ser productivos. Las competencias laborales se clasifican en generales, que se desarrollan en la educación básica y media, y específicas, que se aprenden en educación técnica, formación laboral o educación

1. Competencias Laborales
1¿Qué entiendes por competencias?
R/es usar el conocimiento para aplicarlo a la soluciónde
situaciones nuevas o imprevistas,fuera del aula, en contextos
diferentes y para desempeñarse de manera eficiente en la vida
personal
2 ¿usted como estudiante que competencias debe desarrollar?
R/ las competencias básicas y las ciudadanas
3¿explique cada una de las competencias?
R/
 Competencias básicas
Son aquellas que le permiten al estudiante comunicarse y
pensar en forma lógica y utilizar sus conocimientos para
interpretar el mundo
 Competencias ciudadanas
Son aquellas que le permiten la convivencia y la participación
democráticay solidaria
 Competencias laborales
Son aquellas que le permiten desempeñarse coneficiencia
como seres productivo
4¿Cómo se clasifican las competencias laborales?
R/ son las generales y las especificas
Las generales: se puedenformar desde la educaciónbásica
hasta la educaciónmedia.
Las específicas:se desarrollan en la educación media técnica,
en la formaciónpara el trabajo y en la educaciónsuperior

2. 5¿Qué entiendes por competencias laborales generales?
R/ son el conjunto de conocimientos,habilidades,actitudes y
valores que un joven debe desarrollar para desempeñarse de
manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar
el nivel económico de la actividad, el nivel del cargo o la
complejidad de las tareas o grado de responsabilidad requerida.