Este documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional y comités paritarios de salud ocupacional. Explica términos como salud ocupacional, riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, e introduce las disciplinas de medicina preventiva, higiene industrial y seguridad industrial. Además, clasifica los diferentes factores de riesgo y explica el control de riesgos, programa de salud ocupacional, funciones y obligaciones de los comités paritarios de salud ocupacional. Finalmente, analiza experiencias positivas
Este documento presenta la política de seguridad y salud ocupacional de ARP SURA, cuyo objetivo es propiciar servicios acordes a las necesidades del cliente y minimizar los factores de riesgo laborales para mantener ambientes de trabajo seguros, cumpliendo la legislación y mejorando continuamente. Describe las responsabilidades de los distribuidores para identificar riesgos, implementar controles, usar equipo de protección personal y reportar accidentes. También incluye información sobre tránsito seguro y uso correcto de elementos de protección.
Factores de riesgo o peligros laborales diego fernando carmona hDIEGOFERNANDOCARMONA1
Este documento identifica varios peligros laborales en una empresa de construcción como trabajar en alturas, caídas, manipulación manual de cargas y posturas forzadas. Propone medidas para prevenir estos riesgos como el uso de equipos de protección, capacitación a los trabajadores, realizar pausas activas y exámenes médicos periódicos. Concluye que la identificación y prevención de riesgos laborales es crucial para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Evaluación de riesgos. Caidas a distinto nivel. Ponencia Semana Europea. Juan...Casiopea Segura
Como analizar y evaluar los riesgos de caidas a distinto nivel en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con claridad y rigor elaborada por un especialista.
El documento presenta los servicios de una empresa de consultoría en seguridad laboral, protección civil y gestión de riesgos. La empresa ofrece programas de protección civil, capacitación, análisis y gestión de riesgos, y cuenta con el aval y registro de diversas instituciones gubernamentales. También menciona algunos de sus clientes y reconocimientos recibidos.
El documento describe los protocolos de seguridad e higiene para la industria de la construcción. Explica los principales riesgos como caídas, golpes y sobreesfuerzos. Detalla el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo objetivos como identificar riesgos y responder a emergencias. Además, presenta el análisis de seguridad en el trabajo y los pasos para elaborarlo, así como el reglamento de seguridad y salud para la construcción.
Este documento presenta los objetivos y temario de un curso para supervisores sobre prevención de accidentes y enfermedades laborales. Los objetivos generales son valorizar el rol del supervisor en prevención y dotarlos de herramientas para incorporar la seguridad en sus tareas diarias. El temario cubre funciones del supervisor, causas de accidentes, identificación de riesgos, herramientas de intervención como análisis de tareas e inspecciones, y obligaciones en materia de seguridad.
El documento presenta información sobre la seguridad e higiene en la construcción según la normativa legal argentina. Explica que la Ley 19.587 establece los principios básicos de seguridad e higiene en el trabajo, como la creación de servicios médicos laborales. La Ley 24.557 regula los riesgos de trabajo, incluyendo la cobertura de accidentes laborales y enfermedades profesionales a través de Aseguradoras de Riesgos de Trabajo. También presenta estadísticas sobre accidentes laborales a nivel mund
CAPACITACIÓN CONTRA ACCIDENTES LABORALESDerk Escalona
Este documento presenta un programa de capacitación sobre prevención de riesgos laborales. El objetivo es facilitar la gestión de supervisores para prevenir y controlar riesgos y pérdidas derivadas de incidentes relacionados con operaciones diarias. Incluye secciones sobre causas de accidentes, señalización, equipo de seguridad, primeros auxilios y obligaciones patronales en caso de accidentes. El programa concluye esperando que la capacitación ayude a prevenir accidentes y dar mejor conocimiento sobre riesgos prevenibles.
Este documento presenta la política de seguridad y salud ocupacional de ARP SURA, cuyo objetivo es propiciar servicios acordes a las necesidades del cliente y minimizar los factores de riesgo laborales para mantener ambientes de trabajo seguros, cumpliendo la legislación y mejorando continuamente. Describe las responsabilidades de los distribuidores para identificar riesgos, implementar controles, usar equipo de protección personal y reportar accidentes. También incluye información sobre tránsito seguro y uso correcto de elementos de protección.
Factores de riesgo o peligros laborales diego fernando carmona hDIEGOFERNANDOCARMONA1
Este documento identifica varios peligros laborales en una empresa de construcción como trabajar en alturas, caídas, manipulación manual de cargas y posturas forzadas. Propone medidas para prevenir estos riesgos como el uso de equipos de protección, capacitación a los trabajadores, realizar pausas activas y exámenes médicos periódicos. Concluye que la identificación y prevención de riesgos laborales es crucial para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Evaluación de riesgos. Caidas a distinto nivel. Ponencia Semana Europea. Juan...Casiopea Segura
Como analizar y evaluar los riesgos de caidas a distinto nivel en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con claridad y rigor elaborada por un especialista.
El documento presenta los servicios de una empresa de consultoría en seguridad laboral, protección civil y gestión de riesgos. La empresa ofrece programas de protección civil, capacitación, análisis y gestión de riesgos, y cuenta con el aval y registro de diversas instituciones gubernamentales. También menciona algunos de sus clientes y reconocimientos recibidos.
El documento describe los protocolos de seguridad e higiene para la industria de la construcción. Explica los principales riesgos como caídas, golpes y sobreesfuerzos. Detalla el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo objetivos como identificar riesgos y responder a emergencias. Además, presenta el análisis de seguridad en el trabajo y los pasos para elaborarlo, así como el reglamento de seguridad y salud para la construcción.
Este documento presenta los objetivos y temario de un curso para supervisores sobre prevención de accidentes y enfermedades laborales. Los objetivos generales son valorizar el rol del supervisor en prevención y dotarlos de herramientas para incorporar la seguridad en sus tareas diarias. El temario cubre funciones del supervisor, causas de accidentes, identificación de riesgos, herramientas de intervención como análisis de tareas e inspecciones, y obligaciones en materia de seguridad.
El documento presenta información sobre la seguridad e higiene en la construcción según la normativa legal argentina. Explica que la Ley 19.587 establece los principios básicos de seguridad e higiene en el trabajo, como la creación de servicios médicos laborales. La Ley 24.557 regula los riesgos de trabajo, incluyendo la cobertura de accidentes laborales y enfermedades profesionales a través de Aseguradoras de Riesgos de Trabajo. También presenta estadísticas sobre accidentes laborales a nivel mund
CAPACITACIÓN CONTRA ACCIDENTES LABORALESDerk Escalona
Este documento presenta un programa de capacitación sobre prevención de riesgos laborales. El objetivo es facilitar la gestión de supervisores para prevenir y controlar riesgos y pérdidas derivadas de incidentes relacionados con operaciones diarias. Incluye secciones sobre causas de accidentes, señalización, equipo de seguridad, primeros auxilios y obligaciones patronales en caso de accidentes. El programa concluye esperando que la capacitación ayude a prevenir accidentes y dar mejor conocimiento sobre riesgos prevenibles.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto de mantenimiento periódico de la carretera PE-38 del km 0+000 al km 2+000. El plan describe los objetivos, alcance, política y procedimientos de seguridad que se implementarán, incluyendo la capacitación a trabajadores, uso de equipos de protección personal, señalización de riesgos y mantenimiento de un sistema de respuesta a emergencias. El plan busca garantizar la seguridad y salud de todos los involucrados en el proyecto
Este documento presenta un módulo sobre higiene industrial. Explica conceptos clave como higiene industrial, subprograma de higiene industrial y actividades básicas de higiene industrial establecidas en el decreto 2566 de 2009. También clasifica los factores de riesgo laborales en biológicos, físicos, químicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad.
El documento presenta la información de un programa de salud ocupacional, incluyendo los integrantes del equipo, los objetivos del programa, y la función del Comité Paritario de Salud Ocupacional. También resume los principales riesgos para la salud de diferentes profesionales en el sector de la construcción como albañiles, electricistas, y pintores, debidos a la exposición a cemento, humos de soldadura, y disolventes, respectivamente. Además, presenta estadísticas del Instituto de Seguros Sociales y conceptos básicos relacion
El documento habla sobre gestión de riesgos laborales. Explica que la gestión de riesgos laborales incluye el reconocimiento, evaluación y control de riesgos que pueden causar daños a trabajadores, maquinaria o instalaciones. También incluye la evaluación de riesgos para establecer medidas que prevengan accidentes de trabajo.
Este documento describe los conceptos clave de seguridad e higiene industrial como la prevención de accidentes laborales, incidentes y condiciones inseguras creando un ambiente de trabajo seguro. Define accidentes laborales, incidentes, actos y condiciones inseguras, y explica que la seguridad e higiene industrial tiene como objetivo anticipar, identificar, evaluar y controlar riesgos en el lugar de trabajo para proteger la salud y bienestar de los trabajadores.
Pautas normas básicas y/o necesarias para un uso adecuado a nivel industrial, ejemplos claros de casos que no deben suceder mas en estas instituciones para que halla seguridad y confianza en el trajajo que se ha de realizar.
Un trabajador sufrió una caída de 3 metros mientras instalaba un ascensor en un edificio de 12 pisos al no estar debidamente sostenido por el andamio. Sufrió lesiones en la columna y un golpe en la cabeza. La falta de uso de equipos de protección adecuados y capacitación sobre seguridad fueron factores que contribuyeron al accidente.
C:\users\windows vista\desktop\técnicas de seguridad en el trabajo i version ...Richard57
Este documento resume las técnicas de seguridad en el trabajo. Explica que la salud y seguridad laboral abarcan tanto la salud como la seguridad en sus contextos más amplios. Identifica cuatro ambientes de trabajo: orgánico, social, psicológico y físico. También describe los factores de riesgo laboral y los daños derivados del trabajo, así como técnicas para evaluar riesgos como las listas de verificación y el análisis HAZOP.
La seguridad e higiene en el trabajo busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la identificación y evaluación de riesgos, y el establecimiento de medidas de protección. Los principales agentes que causan enfermedades laborales son los físicos, químicos y biológicos. Los accidentes de trabajo suelen deberse a condiciones y actos inseguros como falta de capacitación, protecciones inadecuadas o incumplimiento de normas. Es importante implementar controles de ingeniería, administrativos y equipo de protección personal
El documento habla sobre la importancia de conocer los procesos de control de riesgos laborales y aplicar medidas de higiene y seguridad para prevenir riesgos derivados del trabajo. Define el riesgo laboral como cualquier aspecto del trabajo que puede causar daño y menciona los tipos de accidentes laborales. También recomienda garantizar condiciones seguras de trabajo e informar al personal sobre cómo realizar tareas de manera segura.
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
Este documento presenta una matriz de valoración de riesgos que incluye varios peligros potenciales en el lugar de trabajo, como ruido, temperaturas extremas, polvos, humos y radiaciones. Para cada peligro se evalúa el nivel de exposición, probabilidad, consecuencias y riesgo general. La mayoría de los riesgos reciben una calificación de "alto" o "muy alto". Se proponen medidas como el uso de equipos de protección personal, mejoras en la ventilación, capacitación y fomento del autocuidado para control
RELACIÓN ACCIDENTE-CALIDAD
Un trabajo bien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los accidentes laborales desembocan en una serie de costes adicionales innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa.
Para trabajar con calidad se deberá:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.
Este documento presenta un curso sobre liderazgo en prevención de riesgos para pequeñas y microempresas. Explica que la prevención de riesgos protege a los trabajadores de accidentes y enfermedades, y describe las disciplinas que la componen como seguridad industrial, higiene industrial, medicina del trabajo y capacitación. También resume las leyes chilenas que regulan la prevención de riesgos y las prestaciones que deben entregar las mutualidades de seguridad. El objetivo del curso es capacitar a líderes internos en las empresas para
El documento habla sobre la prevención de riesgos en la educación técnico profesional. Explica que los accidentes se producen por acciones y condiciones inseguras. Define las acciones inseguras como aquellas que pueden ocasionar un accidente, y las condiciones inseguras como cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un accidente. También presenta algunas normas de seguridad para el uso de herramientas de mano como martillos.
El documento proporciona información sobre el sistema de riesgos del trabajo en Argentina. Explica que el objetivo es brindar asistencia médica y económica a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades laborales de manera oportuna e integral, a costos razonables para los empleadores. También describe la normativa vigente en materia de seguridad e higiene en la construcción, incluyendo los requisitos para comunicar obras, desarrollar programas de seguridad y llevar legajos técnicos. Finalmente, presenta est
El documento describe los peligros laborales y factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores de una empresa de soldadura y fabricación de acero. Menciona que los trabajadores están expuestos a riesgos como explosiones e incendios debido al calor, humos tóxicos producidos por los gases y vapores de los metales, y daños a la vista y piel por la luz ultravioleta. También señala que la resolución 1016 de 1989 y el COPASST ayudan a establecer programas de salud ocupacional y
Este documento identifica factores de riesgo y peligros laborales en la empresa Crepes & Waffles. Identifica riesgos de caídas, golpes por objetos, malas posturas y iluminación deficiente, y sugiere medidas como capacitación en uso de equipo de protección personal, orden y limpieza, pausas activas y levantamiento adecuado de cargas.
Este documento presenta conceptos básicos sobre seguridad e higiene en el trabajo. Define seguridad como la ausencia de peligros, daños o riesgos. Explica que la seguridad en el trabajo implica medidas para prevenir accidentes mediante la eliminación de condiciones inseguras. También define higiene del trabajo como la ciencia que reconoce, mide y controla factores ambientales que pueden generar enfermedades o ineficiencia en los trabajadores. Además, introduce la diferencia entre peligro y riesgo, y enumera las
Este documento describe la importancia de la seguridad en el trabajo y la prevención de accidentes. Explica que la seguridad industrial evolucionó de ser un esfuerzo individual a un proceso organizado con la Revolución Industrial debido a las malas condiciones de trabajo. También cubre el proceso de reportar e investigar accidentes e incidentes, incluyendo la responsabilidad de los gerentes y empleados y los pasos para realizar un reporte y seguimiento.
Este documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional, riesgos laborales y comités paritarios de salud ocupacional. Explica términos como salud ocupacional, factor de riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, medicina preventiva, higiene industrial, seguridad industrial, y clasifica los diferentes factores de riesgo. También describe el objetivo, funciones y obligaciones de los comités paritarios de salud ocupacional y las experiencias positivas y negativas de estos comités.
El documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional y riesgos profesionales, incluyendo definiciones de salud ocupacional, factor de riesgo, accidente de trabajo, medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. También describe la clasificación de factores de riesgo, el programa de salud ocupacional, la base legal, el comité paritario de salud ocupacional y sus funciones.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto de mantenimiento periódico de la carretera PE-38 del km 0+000 al km 2+000. El plan describe los objetivos, alcance, política y procedimientos de seguridad que se implementarán, incluyendo la capacitación a trabajadores, uso de equipos de protección personal, señalización de riesgos y mantenimiento de un sistema de respuesta a emergencias. El plan busca garantizar la seguridad y salud de todos los involucrados en el proyecto
Este documento presenta un módulo sobre higiene industrial. Explica conceptos clave como higiene industrial, subprograma de higiene industrial y actividades básicas de higiene industrial establecidas en el decreto 2566 de 2009. También clasifica los factores de riesgo laborales en biológicos, físicos, químicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad.
El documento presenta la información de un programa de salud ocupacional, incluyendo los integrantes del equipo, los objetivos del programa, y la función del Comité Paritario de Salud Ocupacional. También resume los principales riesgos para la salud de diferentes profesionales en el sector de la construcción como albañiles, electricistas, y pintores, debidos a la exposición a cemento, humos de soldadura, y disolventes, respectivamente. Además, presenta estadísticas del Instituto de Seguros Sociales y conceptos básicos relacion
El documento habla sobre gestión de riesgos laborales. Explica que la gestión de riesgos laborales incluye el reconocimiento, evaluación y control de riesgos que pueden causar daños a trabajadores, maquinaria o instalaciones. También incluye la evaluación de riesgos para establecer medidas que prevengan accidentes de trabajo.
Este documento describe los conceptos clave de seguridad e higiene industrial como la prevención de accidentes laborales, incidentes y condiciones inseguras creando un ambiente de trabajo seguro. Define accidentes laborales, incidentes, actos y condiciones inseguras, y explica que la seguridad e higiene industrial tiene como objetivo anticipar, identificar, evaluar y controlar riesgos en el lugar de trabajo para proteger la salud y bienestar de los trabajadores.
Pautas normas básicas y/o necesarias para un uso adecuado a nivel industrial, ejemplos claros de casos que no deben suceder mas en estas instituciones para que halla seguridad y confianza en el trajajo que se ha de realizar.
Un trabajador sufrió una caída de 3 metros mientras instalaba un ascensor en un edificio de 12 pisos al no estar debidamente sostenido por el andamio. Sufrió lesiones en la columna y un golpe en la cabeza. La falta de uso de equipos de protección adecuados y capacitación sobre seguridad fueron factores que contribuyeron al accidente.
C:\users\windows vista\desktop\técnicas de seguridad en el trabajo i version ...Richard57
Este documento resume las técnicas de seguridad en el trabajo. Explica que la salud y seguridad laboral abarcan tanto la salud como la seguridad en sus contextos más amplios. Identifica cuatro ambientes de trabajo: orgánico, social, psicológico y físico. También describe los factores de riesgo laboral y los daños derivados del trabajo, así como técnicas para evaluar riesgos como las listas de verificación y el análisis HAZOP.
La seguridad e higiene en el trabajo busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la identificación y evaluación de riesgos, y el establecimiento de medidas de protección. Los principales agentes que causan enfermedades laborales son los físicos, químicos y biológicos. Los accidentes de trabajo suelen deberse a condiciones y actos inseguros como falta de capacitación, protecciones inadecuadas o incumplimiento de normas. Es importante implementar controles de ingeniería, administrativos y equipo de protección personal
El documento habla sobre la importancia de conocer los procesos de control de riesgos laborales y aplicar medidas de higiene y seguridad para prevenir riesgos derivados del trabajo. Define el riesgo laboral como cualquier aspecto del trabajo que puede causar daño y menciona los tipos de accidentes laborales. También recomienda garantizar condiciones seguras de trabajo e informar al personal sobre cómo realizar tareas de manera segura.
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
Este documento presenta una matriz de valoración de riesgos que incluye varios peligros potenciales en el lugar de trabajo, como ruido, temperaturas extremas, polvos, humos y radiaciones. Para cada peligro se evalúa el nivel de exposición, probabilidad, consecuencias y riesgo general. La mayoría de los riesgos reciben una calificación de "alto" o "muy alto". Se proponen medidas como el uso de equipos de protección personal, mejoras en la ventilación, capacitación y fomento del autocuidado para control
RELACIÓN ACCIDENTE-CALIDAD
Un trabajo bien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los accidentes laborales desembocan en una serie de costes adicionales innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa.
Para trabajar con calidad se deberá:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.
Este documento presenta un curso sobre liderazgo en prevención de riesgos para pequeñas y microempresas. Explica que la prevención de riesgos protege a los trabajadores de accidentes y enfermedades, y describe las disciplinas que la componen como seguridad industrial, higiene industrial, medicina del trabajo y capacitación. También resume las leyes chilenas que regulan la prevención de riesgos y las prestaciones que deben entregar las mutualidades de seguridad. El objetivo del curso es capacitar a líderes internos en las empresas para
El documento habla sobre la prevención de riesgos en la educación técnico profesional. Explica que los accidentes se producen por acciones y condiciones inseguras. Define las acciones inseguras como aquellas que pueden ocasionar un accidente, y las condiciones inseguras como cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un accidente. También presenta algunas normas de seguridad para el uso de herramientas de mano como martillos.
El documento proporciona información sobre el sistema de riesgos del trabajo en Argentina. Explica que el objetivo es brindar asistencia médica y económica a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades laborales de manera oportuna e integral, a costos razonables para los empleadores. También describe la normativa vigente en materia de seguridad e higiene en la construcción, incluyendo los requisitos para comunicar obras, desarrollar programas de seguridad y llevar legajos técnicos. Finalmente, presenta est
El documento describe los peligros laborales y factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores de una empresa de soldadura y fabricación de acero. Menciona que los trabajadores están expuestos a riesgos como explosiones e incendios debido al calor, humos tóxicos producidos por los gases y vapores de los metales, y daños a la vista y piel por la luz ultravioleta. También señala que la resolución 1016 de 1989 y el COPASST ayudan a establecer programas de salud ocupacional y
Este documento identifica factores de riesgo y peligros laborales en la empresa Crepes & Waffles. Identifica riesgos de caídas, golpes por objetos, malas posturas y iluminación deficiente, y sugiere medidas como capacitación en uso de equipo de protección personal, orden y limpieza, pausas activas y levantamiento adecuado de cargas.
Este documento presenta conceptos básicos sobre seguridad e higiene en el trabajo. Define seguridad como la ausencia de peligros, daños o riesgos. Explica que la seguridad en el trabajo implica medidas para prevenir accidentes mediante la eliminación de condiciones inseguras. También define higiene del trabajo como la ciencia que reconoce, mide y controla factores ambientales que pueden generar enfermedades o ineficiencia en los trabajadores. Además, introduce la diferencia entre peligro y riesgo, y enumera las
Este documento describe la importancia de la seguridad en el trabajo y la prevención de accidentes. Explica que la seguridad industrial evolucionó de ser un esfuerzo individual a un proceso organizado con la Revolución Industrial debido a las malas condiciones de trabajo. También cubre el proceso de reportar e investigar accidentes e incidentes, incluyendo la responsabilidad de los gerentes y empleados y los pasos para realizar un reporte y seguimiento.
Este documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional, riesgos laborales y comités paritarios de salud ocupacional. Explica términos como salud ocupacional, factor de riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, medicina preventiva, higiene industrial, seguridad industrial, y clasifica los diferentes factores de riesgo. También describe el objetivo, funciones y obligaciones de los comités paritarios de salud ocupacional y las experiencias positivas y negativas de estos comités.
El documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional y riesgos profesionales, incluyendo definiciones de salud ocupacional, factor de riesgo, accidente de trabajo, medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. También describe la clasificación de factores de riesgo, el programa de salud ocupacional, la base legal, el comité paritario de salud ocupacional y sus funciones.
Este documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional y riesgos profesionales, incluyendo definiciones de salud ocupacional, factor de riesgo, accidente de trabajo, medicina preventiva y del trabajo e higiene industrial. También describe la clasificación de factores de riesgo y el programa de salud ocupacional, así como el marco legal y el rol del comité paritario de salud ocupacional.
Este documento presenta la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Entrepisos Lima SAC. La empresa se compromete a proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la ley, y a alcanzar altos estándares de desempeño en seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes e incidentes laborales. También se compromete a capacitar a los trabajadores, aplicar un sistema de gestión de seguridad y salud, y revisar anualmente su política para asegurar su adecuación.
Este documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Detalla las obligaciones del empleador como implementar un sistema de gestión de seguridad y salud, eliminar riesgos, y fomentar la cultura de prevención. También describe los derechos y obligaciones de los trabajadores como usar equipos de protección y reportar incidentes. Además, explica el rol del comité de seguridad y salud y los registros requeridos como de accidentes y exámenes médicos. Por último, cubre las consecuencias legales por incumplimiento
El documento describe un programa de salud ocupacional de empresa. El programa busca reducir la accidentalidad y morbilidad laboral creando condiciones de trabajo seguras. Se justifica la inversión en prevención para reducir costos como el ausentismo y compensar trabajadores accidentados. El programa incluye subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, y funcionamiento de comités de salud ocupacional.
El documento trata sobre los sistemas de seguridad, incluyendo la planificación de la seguridad a través de la definición de objetivos y políticas. También discute sistemas reactivos como estadísticas de seguridad e investigación de accidentes, así como sistemas preventivos que incluyen identificación de riesgos, inspecciones de seguridad y capacitación. Finalmente, evalúa el sistema a través de indicadores como estadísticas y cumplimiento del programa.
Presentación seguridad conceptos y definiciones .pptxKarla797781
El documento ofrece información sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos generales de prevenir accidentes y enfermedades laborales, y describe algunos de los riesgos comunes en el lugar de trabajo como quemaduras, cortes y lumbalgias. También resume las obligaciones de los empleadores y trabajadores, y los comités paritarios de salud ocupacional.
Este documento presenta un resumen del curso básico en orientación en prevención de riesgos. Explica los objetivos del curso, las unidades temáticas y conceptos clave sobre la ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluyendo las obligaciones de empresas y trabajadores. También cubre causas y consecuencias de accidentes, y métodos de prevención de riesgos en actividades comunes.
El documento describe los principales aspectos de la salud ocupacional y la psicología en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca que las personas realicen un proceso productivo en un ambiente laboral sano durante un periodo determinado. También resume las leyes y organismos que regulan la seguridad social y la salud ocupacional en el país, así como los principales riesgos laborales y la función de los comités de salud ocupacional.
El documento habla sobre seguridad e higiene ocupacional y los factores de riesgo en el lugar de trabajo. Explica que la seguridad e higiene ocupacional busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la identificación y control de los riesgos. También describe los diferentes tipos de factores de riesgo como físicos, químicos, ergonómicos y las técnicas para prevenirlos.
El COPASST juega un papel importante en la promoción de la seguridad y salud laboral para reducir riesgos. Está integrado en forma paritaria por representantes de los trabajadores y empleadores. Sus funciones incluyen investigar accidentes, proponer capacitaciones, coordinar entre las partes e inspeccionar lugares de trabajo.
El documento presenta información sobre legislación y normativa de seguridad y salud ocupacional en Ecuador. Resume varias leyes, decretos, reglamentos e instrumentos internacionales relacionados con la prevención de riesgos laborales en el país. También explica conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y los efectos de los siniestros laborales reconocidos por la ley ecuatoriana.
Este documento resume la legislación colombiana en materia de seguridad y salud ocupacional. Establece que la Ley 100 de 1993 creó el sistema de seguridad social colombiano, incluyendo la salud ocupacional. Posteriormente, se expidieron decretos y resoluciones que desarrollaron este marco legal, regulando aspectos como los programas de salud ocupacional, comités de salud en el trabajo, clasificación de riesgos, afiliación al sistema de riesgos laborales y más. El objetivo final es prevenir enfermedades y accidentes
Este documento presenta el Plan de Seguridad de la empresa EL CHINO C.A. El plan tiene como objetivo principal minimizar los riesgos y condiciones inseguras en el trabajo para garantizar la máxima protección de los trabajadores, clientes y el medio ambiente. Identifica y evalúa diversos riesgos laborales agrupados en tres categorías: riesgos derivados del medio de trabajo, riesgos resultantes de objetos de trabajo, y exigencias físicas de las actividades. También incluye la política de seguridad de la empresa y planes para identificar
Este documento presenta la información básica sobre "Grupo Corporativo Ethan EIRL", una empresa que alquila maquinaria pesada para la minería. Su misión es brindar un servicio de excelencia en alquiler de equipos con calidad, puntualidad y seguridad. También describe los valores, políticas y obligaciones de la empresa y los trabajadores en materia de seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe los principales aspectos de un plan de higiene laboral, incluyendo la prevención de riesgos para la salud de los trabajadores, como riesgos químicos, físicos y biológicos. También explica conceptos como seguridad laboral, prevención de accidentes, incendios y robos, así como la importancia de mantener buenas condiciones ambientales, como iluminación, ruido y temperatura en el lugar de trabajo. El objetivo final es proteger la salud y seguridad de los empleados para mejorar su cal
Este documento describe las condiciones de seguridad e higiene ocupacional en la empresa TREFIACEROS LTDA., una empresa dedicada a la transformación y grafiado de acero. Se identifican numerosos riesgos físicos, eléctricos, mecánicos y locativos que ponen en peligro la salud de los trabajadores. El objetivo es implementar un plan estratégico que reúna las ramas de la salud ocupacional para mitigar riesgos, prevenir accidentes y garantizar buenas condiciones de trabajo.
Este documento describe las actividades y programas de seguridad y salud en el trabajo implementados en la Alcaldía Municipal de Santa María Huila, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos, exámenes médicos ocupacionales, comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, y planes de emergencia. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Comunicació oral de les infermeres Maria Rodríguez i Elena Cossin, infermeres gestores de processos complexos de Digestiu de l'Hospital Municipal de Badalona, a les 34 Jornades Nacionals d'Infermeras Gestores, celebrades a Madrid del 5 al 7 de juny.
EL TRASTORNO DE CONCIENCIA, TEC Y TVM.pptxreginajordan8
En el presente documento, definimos qué es el estado de conciencia, su clasificación, los trastornos que puede presentar, su fisiopatología, epidemiología y entre otros conceptos pertenecientes a la rama de neurología, por ejemplo, la escala de Glasgow.
Fijación, transporte en camilla e inmovilización de columna cervical II.pptxmichelletsuji1205
Ante una lesión de columna cervical es vital saber como debemos proceder, por lo que este informe detalla los procedimientos y precauciones necesarios para la adecuada inmovilización de la misma, destacando su relevancia debido a la frecuencia de lesiones asociadas, así como los materiales requeridos y el momento oportuno para llevar a cabo esta práctica en la atención inicial a pacientes politraumatizados. El objetivo es asegurar la máxima supervivencia del paciente hasta su traslado al hospital."
Patologia de la oftalmologia (parpados).pptSebastianCoba2
Presentación con información a la especialidad de la oftalmología.
Se encontrara información con respecto a las enfermedades encontradas cerca a los ojos (los parpados).
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...JavierGonzalezdeDios
Los trastornos del neurodesarrollo comprenden un grupo heterogéneo de trastornos crónicos que se manifiestan en períodos tempranos de la niñez y que, en conjunto, comparten una alteración en la adquisición de habilidades cognitivas, motoras, del lenguaje y/o sociales que impactan significativamente en el funcionamiento personal, social y académico. Tienen su origen en la primera infancia o durante el proceso de desarrollo y comprende a heterogéneos procesos englobados bajo esta etiqueta.
El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
- Gabrielle (Louise Archambault, 2013) 11, para intentar normalizar las relaciones afectivas y amorosas entre dos personas con enfermedades mentales y discapacidad.
- Línea de meta (Paola García Costas, 2014) 12, para interiorizar que la carrera de la vida es especialmente difícil para algunos.
Siete películas argumentales que el séptimo arte nos presenta con protagonistas afectos con diferentes trastornos del neurodesarrollo durante su infancia, adolescencia y juventud y que nos ayudan a comprender que cada persona es especial, diversa y con capacidades diferenciales que hay que respetar y potenciar.
Alergia a la vitamina B12 y la anemia perniciosagabriellaochoa1
Es conocido que, a los pacientes con diagnóstico de anemia perniciosa, enfermedad con una prevalencia de 4% en países europeos, se les trata con vitamina B12, buscamos saber que hacer con los pacientes alérgicos a esta.
En esta presentación encontrarán información detallada sobre cómo realizar correctamente la maniobra de Heimlich y también información sobre lo que es la asfixia.
1. ACTUALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Y
RIESGOS PROFESIONALES
SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS
PROFESIONALES
CONCEPTOS BÁSICOS
JOSÉ DEL CARMEN ALMONACID CASTAÑEDA
Ciudad : BOGOTÁ
Fecha: 18 DE SEPTIEMBRE DE 2008
2. DIRECCIÓN GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
DIRECCIÓN GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
Conceptos Básicos sobre Salud Ocupacional
y Comités Paritarios de Salud Ocupacional
Presentado por:
Ing. JOSÉ DEL CARMEN ALMONACID CASTAÑEDA
3. Conceptos Básicos
SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de actividades
encaminadas a promover,
mejorar o mantener el máximo
bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todas sus
ocupaciones
FACTOR DE RIESGO
Es el elemento, fenómeno,
ambiente y/o acción humana que
tiene la capacidad de producir
alteraciones a la salud de
personas o daños materiales
4. Conceptos Básicos
RIESGO
Es el evento, daño o lesión que se
origina por la exposición a un factor
de riesgo. Ej. Golpe, quemadura,
caida, entre otros.
ACTO INSEGURO O SUBESTANDAR
Es toda acción que se presenta al
alterar un procedimiento
considerado seguro.
5. Conceptos Básicos
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o la muerte.
6. ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es todo estado patológico permanente o temporal
que sobrevenga como consecuencia obligada y
directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar y que haya sido determinada
como enfermedad profesional por el gobierno
nacional.
Conceptos Básicos
7. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Conjunto de actividades médicas y paramédicas
destinadas a:
• Promover, prevenir y controlar la salud del
trabajador
• Protegerlo de los factores de riesgo
ocupacionales y ubicarlo en un puesto de trabajo
de acuerdo a sus condiciones sicofísicas.
Conceptos Básicos
8. HIGIENE INDUSTRIAL
CONJUNTO DE ACTIVIDADES DESTINADAS A LA
IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE LOS
AGENTES DE RIESGO Y FACTORES DEL AMBIENTE DE
TRABAJO QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
Conceptos Básicos
10. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
• RUIDO
• ILUMINACION
• TEMPERATURAS EXTREMAS
• HUMEDAD
PRESIONES ANORMALES
•VIBRACIONES
FISICOS
11. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
• QUIMICOS
• Polvos.
• Gases y vapores.
• Humos.
• Neblinas.
• Líquidos.
• Sólidos.
12. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
DE INSEGURIDAD
LOCATIVOS
ESCALERAS Y BARANDAS.
EFECTOS DEL PISO (LISOS,
IRREGULARES Y HUMEDOS).
TRABAJO EN ALTURAS.
FALTA DE ORDEN Y ASEO.
FALTA DE SEÑALIZACION.
ALMACENAMIENTO INADECUADO.
13. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
DE INSEGURIDAD
MECANICOS
• Superficies y elementos ásperos.
• Material en movimiento.
• Máquina y herramientas.
• Transporte mecánico.
• Partes en movimiento.
• Material proyectado.
• Caída de objetos.
• Elementos cortantes, punzantes y
contundentes.
14. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
ELECTRICOS
• Contacto directo.
• Contacto indirecto.
• Electricidad estática.
INCENDIO Y EXPLOSION
• MATERIALES INFLAMABLES
• PARTICULAS EN SUSPENSION
15. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
BIOLÓGICOS
HONGOS. . VIRUS.
BACTERIAS .
PLANTAS. ANIMALES
16. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
ERGONOMICOS.
ESFUERZOS
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
MANEJO DE CARGAS Y
POSTURAS
DISEÑO PUESTOS DE
TRABAJO
DISEÑO DE HERRAMIENTAS
17. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES
Carga de Trabajo.
Relaciones personales y
atención al público.
Turnos y sobretiempos.
Monotonía y repetitividad.
Aislamiento.
Desconocimiento y falta de
destreza.
18. CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO
• CONTROL ADMINISTRATIVO
• CONTROL TECNICO DEL
RIESGO
• CONTROL EDUCATIVO
19. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Es el diagnostico, intervención, evaluación y ajuste de las
condiciones de trabajo y salud en las empresas, para prevenir los
ATEP en procura de estilos de vida saludables en el trabajo.
Está reglamentado por la Resolución 1016 de 1989 en la cual se
incluyen:
•Campo de aplicación
•Obligaciones de los empleadores
•Contenido del programa
•Evaluación
20. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
VIGIA OCUPACIONAL
Son organismos de coordinación entre empleadores,
trabajadores y Gobierno que deben actuar dentro de un
ambiente de diálogo y completa armonía.
22. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
SELECCION DE
REPRESENTANTES
-10
10 a
50 a
500 a
Cada comité estará compuesto
por un número igual de
representantes del empleador y
de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes, así:
Número de
Trabajadores
Representantes
por cada parte
49
499
999
1
2
3
4
VIGIA OCUPACIONAL
1000 o más
23. ASIGNACION DE CARGOS
REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR DESIGNADOS
POR ESTE
Presidente
REPRESENTANTE
TRABAJADORES
ELEGIDOS POR
VOTACION LIBRE
Secretario
24. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
Sus funciones fundamentales son:
•INVESTIGACION: De accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e información estadística.
•CAPACITACION: Deben coordinar las actividades dirigidas a
directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores
en general.
25. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
INSPECCION: A las
instalaciones locativas,
máquinas, equipos,
herramientas, elementos de
emergencia, brigadas, procesos
industriales y operaciones. Esta
actividad es esencialmente
preventiva.
26. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
VIGILANCIA:
Sobre el cumplimiento, por parte de
empleadores y trabajadores de:
Reglamento de Higiene y seguridad
industrial, programa de salud
ocupacional, normas legales, actas y
conminaciones.
27. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
REUNIONES:
Estas deben efectuarse por lo menos
una vez al mes o cuando se presenten
accidentes o situaciones de
emergencia.
4 horas a la semana para adelantar
actividades de salud ocupacional.
28. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
OBLIGACIONES
• Asistir puntualmente.
• Participar en las deliberaciones.
• Hacer las recomendaciones necesarias.
• Aprobar o improbar las actas.
• Informar al comité de las inquietudes de
los trabajadores y a éstos de las
actividades del comité
• Intervenir en las investigaciones e
inspecciones.
29. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
INSPECCIONES
Determinar cuál modalidad se empleará de
acuerdo con la siguiente clasificación:
POR SU COBERTURA.
• Inspecciones Generales: Se realizan a la
totalidad de las instalaciones y al conjunto
de sus procesos industriales, siguiendo su
orden.
30. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
• Inspecciones Especificas: En procesos con riesgos altos o en los
que se produzcan modificaciones frecuentes y en aquellos que
no sean de ejecución rutinaria de la empresa: y al adquirir
máquinas y equipos o al modificar operaciones.
• Inspecciones especiales: Corresponden a investigación de
accidentes ocurridos con lesión o sin lesión y a quejas o
reclamos.
31. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
POR SU FRECUENCIA
• Periódicas: Las que se realizan en fechas
predeterminadas y forma sistemática.
• Intermitentes: Sin regulación de tiempo entre
una y otra inspección y en las diferentes fases
de una operación.
• Continuas: Realizadas en forma permanente,
durante toda la ejecución de una operación o
proceso.
• Esporádicas: De improviso e
intempestivamente. Especialmente indicadas
para detectar actos inseguros.
32. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS POSITIVAS
Los Comités con buen desempeño
fomentan la cooperación, cuentan con
apoyo, respeto, status y son un factor
positivo de desarrollo de la empresa;
tienen las siguientes características:
•Una actitud de cooperación, solidaridad
y compromiso de servicio.
•Apoyo de la Gerencia.
•Tienen plan de trabajo.
33. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS POSITIVAS
• Tienen relaciones técnicas y
administrativas claramente
definidas con la Gerencia, el
programa de Salud ocupacional , el
Sindicato, con otros Comités y
Dependencias y especialmente, con
los trabajadores.
• Han recibido capacitación
adecuada.
34. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS NEGATIVAS
Donde no cumple el propósito de su
existencia. Las observaciones más
constantes son:
– No cuentan con apoyo gerencial.
– Se asumen actitudes de mutua
desconfianza y antagonismo
El empleador tiene prejuicios y
ve el Comité como un mecanismo de
coadministración, inaceptable.
– El comité se conforma “para cumplir
con la norma”.
35. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS NEGATIVAS
•Los trabajadores no se sienten
representados.
•Existe descontento por el lugar de
reuniones, horario, papelería, recursos y
otros.
•Existe colisión de funciones, especialmente
con el Sindicato.
•Se improvisan las reuniones, no existe
agenda ni programa de trabajo.
•En las reuniones predominan las quejas y
las actitudes antagónicas.
36. COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS NEGATIVAS
• No recibe capacitación ni asesoría
adecuadas.
• No se elige en forma democrática o
se manipula la conformación.
• El presidente no ejerce liderazgo
y/o no cuenta con capacidad de
gestión.
• No hay seguimiento de lo que se
propone ni interés en evaluarlo