Conciencia+Actitud+Pasión=C
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una idea global en relación a las personas y las marcas, una relación elemental, la cual debe ir unida de inicio a fin y por siempre.
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Rubrica para el aspecto social
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No podia ser diferente
El documento trata sobre el verdadero perdón y el empoderamiento personal. Explica que el perdón implica un cambio de percepción sobre uno mismo y el mundo para dejar de sentirse víctima. También habla sobre la independencia y el control sobre la propia vida como parte del empoderamiento. Finalmente, menciona algunas habilidades para la vida como la toma de decisiones y la comunicación efectiva.
Practica 3 b4 valores
El documento resume los valores del amor y la unidad. Define el amor como tener como ideal el bien común y el perfeccionamiento propio y de los demás, manifestado a través de comportamientos y actitudes incondicionales y desinteresadas. Define la unidad como la armonía entre personas de un grupo que se mantiene al concentrar energía, aceptar las contribuciones únicas de cada uno, y permanecer leales unos a otros y a una tarea o causa común.
Sinergizar
Este documento habla sobre la sinergia y la comunicación sinérgica. La sinergia es el trabajo en equipo donde las personas usan sus talentos y reducen sus debilidades para crear soluciones aceptando diferentes ideas y opiniones. La comunicación sinérgica ocurre cuando dos o más personas trabajan juntas para crear soluciones de manera creativa y respetuosa. La sinergia en las empresas beneficia a todos cuando participan juntos para alcanzar metas grupales.
Habilidades directivas
Este documento presenta información sobre habilidades directivas e inteligencia emocional. Brevemente describe elementos de la inteligencia emocional como el autoconocimiento, la automotivación y el reconocimiento de emociones en los demás. También cubre temas como la comunicación asertiva, la negociación, el manejo de conflictos y el liderazgo gerencial. Finalmente, propone dinámicas de grupo y preguntas sobre la misión de las instituciones y los problemas y soluciones organizacionales.
"Inteligencia Emocional" Presentation O&M Resources
El documento describe las principales habilidades de la inteligencia emocional, incluyendo la capacidad de reconocer y manejar los propios sentimientos y emociones, comprender los sentimientos de los demás, motivarse a sí mismo y gestionar relaciones de manera efectiva.
Inteligencia emocional por Elsa Punset
El documento describe la inteligencia emocional y cómo involucra cinco capacidades básicas: reconocer las propias emociones y sentimientos, manejarlos, crear motivación propia y gestionar relaciones. También menciona que actividades como el teatro pueden ayudar a los adolescentes a articular y solucionar problemas emocionales. Además, según Daniel Goleman, la inteligencia emocional se divide en intrapersonal, la capacidad de lidiar con las propias emociones, y interpersonal, la capacidad de lidiar con las em
Habilidades comunicativas viviana
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Presentación ponencia proyecto de vida e inteligencias multiples.
El documento habla sobre la importancia de desarrollar la inteligencia intra-personal, inter-personal y existencial para poder crear un proyecto de vida. Un proyecto de vida implica definir la razón de ser de una persona y su relación con el mundo, tomando en cuenta sus talentos, valores y compromisos. Lograr autoconocimiento y buenas relaciones interpersonales es clave para alcanzar la realización personal.
Dayani
La asertividad se define como un estilo de comunicación que se sitúa entre la agresividad y la pasividad. Expresa convicciones y defiende derechos sin agredir ni someterse a otros, de manera consciente, congruente, clara y equilibrada. Su objetivo es comunicar ideas y sentimientos o defender derechos legítimos sin intención de herir o perjudicar, actuando desde la autoconfianza en lugar de emociones limitantes como la ansiedad o la rabia.
La personalidad
El documento trata sobre la personalidad. Explica que la personalidad es la combinación del temperamento (influencia biológica) y el carácter (influencia social). También describe las características de la personalidad como algo distintivo de cada individuo y una forma habitual de responder a situaciones. Además, analiza conceptos como la actitud, factores sociológicos como la ideología y alienación que influyen en la formación de la personalidad.
Autorregulación emocional 3-2017-EQ
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Una fantástica técnica dinámicas de grupo
Este documento trata sobre dinámicas de grupo. Define dinámica de grupo como los cambios en las relaciones entre personas que interactúan en grupo. Un grupo se define como una pluralidad de personas interrelacionadas que comparten objetivos. En 1944, Kurt Lewin creó instrumentos para el autoconocimiento y conocimiento de los otros en grupos. Se describen ventajas como el aprendizaje mutuo y compromiso colectivo, e inconvenientes como la manipulación y holgazanería. Finalmente, se enumeran diferentes técnicas para dinámicas de grupo como presentaciones,
Aprendo a reconocer y autorregular mis emociones tutoria 18 05-2020
Este documento habla sobre la importancia de reconocer y autorregular las propias emociones. Explica que es necesario identificar qué emociones se sienten y por qué, así como expresarlas de manera saludable. Ofrece ejemplos de cómo autorregularse cuando se experimentan emociones fuertes, como respirar profundo o hablar con alguien de confianza. Concluye que reconocer y entender las emociones propias permite afrontar mejor los retos y establecer relaciones más positivas.
PsicologíA De La Imagen PúBlica
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Inteligencias emocionales
La inteligencia emocional implica la capacidad de interactuar con el mundo teniendo en cuenta los sentimientos propios y ajenos. Incluye habilidades como el autocontrol, la autoconciencia, la motivación, la perseverancia, la empatía y la agilidad mental. Estas habilidades configuran rasgos como la autodisciplina, la compasión y el altruismo, los cuales son esenciales para una buena adaptación social y el desarrollo personal. La inteligencia emocional comprende la autoconciencia, el autocontrol emocional, la
Inteligencia emocional
Este documento presenta información sobre una capacitación sobre inteligencia emocional que se llevará a cabo en la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Facultad Regional Multidisciplinaria de Chontales. La capacitación abordará temas como la definición de inteligencia emocional, sus dimensiones y competencias, así como líneas de capacitación para desarrollar la inteligencia emocional en el ámbito laboral. Finaliza agradeciendo a los asistentes y dando la bienvenida a la fiesta de cierre.
Desempeño emociones_y_creatividad
Este documento discute la relación entre la creatividad, las emociones y el desempeño. Explica que la creatividad y las emociones están estrechamente relacionadas y afectan la forma en que las personas resuelven problemas, se comunican y trabajan en equipo. También describe cómo los estados emocionales influyen en el desempeño laboral y cómo el desarrollo de la inteligencia emocional puede mejorar los resultados en el lugar de trabajo optimizando la comunicación y el clima laboral.
Inteligencia emocional 1
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DESEMPEÑO, EMOCIONES Y CREATIVIDAD
La creatividad emocional es aquella que está relacionada con la gestión de las emociones tanto en el ámbito profesional como personal y que repercute directamente en las elecciones que toma tanto una persona como un colectivo constantemente.
Sen Ti Do De La Identidad
El documento resume los conceptos de autoconcepto y autoestima. Explica que el autoconcepto es la percepción que una persona tiene de sí misma y se forma a través de las experiencias. La autoestima, por otro lado, es la valoración que una persona hace sobre su propio valor, y depende de la relación entre el autoconcepto y el ideal personal. También destaca que durante la niñez es importante que los pequeños reconozcan sus emociones para desarrollar su personalidad y autoestima.
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Que Es Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de reconocer y regular las propias emociones y las de los demás. Incluye habilidades como la autoconciencia, el control de los impulsos, la empatía y el manejo de las relaciones. El desarrollo de la inteligencia emocional es importante tanto a nivel personal como en el ámbito laboral, ya que mejora la comunicación, el trabajo en equipo y el rendimiento.
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desempeño emociones y creatividad
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Catalogo General Cosmic Amado Salvador distribuidor oficial Valencia
Conciencia+Actitud+Pasión=C
- 2. CONSCIENCIA La consciencia es el acto psíquico mediante el cual una persona/marca se percibe a sí misma en el mundo. Lo único que lo prohíbe de su estado de alerta es nuestro EGO, bloqueando el poder de brillar con la luz que posee en su interior.
- 3. ALERTA
- 4. MUY ALERTA
- 5. ACTITUD El nivel de relación de las personas/marcas depende de la actitud con la cual afronta “situaciones” a lo largo de su vida. Consciencia+Actitud = potencia de éxito
- 6. ACTITUD C.M. Judd: “Las actitudes son evaluaciones duraderas de diversos aspectos del mundo social, evaluaciones que se almacenan en la memoria” .
- 7. PASIÓN -del verbo en latín, patior, que significa sufrir o sentir- Si añadimos pasión a todo acto que hagamos como persona/marca seremos capaces de alcanzar todos nuestros objetivos.
- 8. CREATIVIDAD "Identificación, planteamiento o solución de un problema de manera relevante y divergente." En mi visión particular la unión de las 3 características anteriores: Creatividad – con un incalculable valor. Este es el resultado nal de un estado global, un estado de sincronismo y de perfección para adquirir la libertad...
- 9. ...de amar
- 10. romancarey@gmail.com Twitter: @Red_Carey