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SEMANA 07
QUE ES LA PERSONALIDAD?
             LA
PSICOLOGÍA LA PERSONALIDAD ES
   UN INTENTO DE DESCRIBIR,
 CLASIFICAR Y EXPLICAR TODOS
     AQUELLOS ELEMENTOS
       CONSTANTES DEL
 FUNCIONAMIENTO PSICOLÓGICO
 HUMANO, Y ASÍ, PODER SABER A
QUÉ ATENERNOS RESPECTO A LAS
 ACCIONES DE OTRAS PERSONAS
QUE ES LA PERSONALIDAD?
       LA PERSONALIDAD SE SUELE CONFUNDIR CON
                OTROS DOS TERMINOS:

               ES NUESTRA HERENCIA BIOLÓGICA, REPRESENTA LA
TEMPERAMENTO   INFLUENCIA DE LA NATURALEZA FÍSICA CODIFICADA
               Y, POR TANTO, ES DIFÍCIL DE CAMBIAR O MODIFICAR

                SSE REFIERE A LAS CARACTERÍSTICAS ADQUIRIDAS
  CARÁCTER     DURANTE NUESTRO CRECIMIENTO Y SUPONE CIERTO
                GRADO DE CONFORMIDAD CON NORMAS SOCIALES

               ES LA CONJUNCIÓN DE TEMPERAMENTO Y CARÁCTER
                 EN UNA ÚNICA ESTRUCTURA, PUEDE DESCRIBIRSE
PERSONALIDAD    COMO EL PATRÓN COMPLEJO DE CARACTERÍSTICAS
               PSICOLÓGICAS QUE EXPRESAMOS EN TODAS Y CADA
                          UNA DE NUESTRAS ACCIONES
C A R A C T E R ÍS T IC A S D E L A
              P E R S O N A L ID A D




• E s a lg o d is t in t iv o y p r o p io
  d e c a d a in d iv id u o .

• E s u n a f o r m a h a b it u a l d e
  r e s p o n d e r a s it u a c io n e s
  d iv e r s a s .
La Personalidad en
 la Organización


                         LA
                     A C T IT U D
LA ACTITUD

• Es la "reacción afectiva positiva o
    negativa hacia un estímulo”.

• Tendencia, disposición o inclinación
    para actuar en determinada
               manera.
TIPOS DE ACTITUDES

      1. ACTITUD EMOTIVA
  Cuando dos personas se tratan con
afecto, se toca el estrato emocional de
                ambas.

                       2. ACTITUD DESINTERESADA
                       Esta no se preocupa, ni exclusiva ni
                        primordialmente, por el propio
                      beneficio, sino que tiene su centro de
                          enfoque en la otra persona.
TIPOS DE ACTITUDES
       3. ACTITUD MANIPULADORA
Solo ve al otro como un medio, de manera que la
  atención que se le otorga tiene como meta la
        búsqueda de un beneficio propio.


           4. ACTITUD INTERESADA
     Puede considerarse como la consecuencia natural
     de una situación de indigencia del sujeto.
TIPOS DE ACTITUDES

        5. ACTITUD INTEGRADORA
 La comunicación es de sujeto a sujeto, además de
comprender el mundo interior del interlocutor y de
   buscar su propio bien, intenta la unificación o
          integración de las dos personas.
Identifique:
COMPONENTES DE LA ACTITUD
Ejemplos:
FACTORES SOCIOLÓGICOS
QUE INFLUYEN EN LA
PERSONALIDAD
La ideología


• Es el conjunto de ideas intencionales,
  coherentes y racionales sobre el
  sistema existente (económico, social,
  político).
• Suele ser un rasgo fuertemente
  identitario y excluyente.
La ideología
Características
L A A L IE N A C IÓ N


 • Concepto de larga data.
(San Agustín- Marx- Freud).

 • Significa “Estar fuera de
nosotros”. Perder su esencia.
T ip o s d e A lie n a c ió n
LA     D E S IN F O R M A C IÓ N

• Es el acto de silenciar o
  manipular la verdad,
  habitualmente por los
  MCM.
• Realizada
  deliberadamente por:
 ▫ Gobierno
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 ▫ Individuo
LA     D E S IN F O R M A C IÓ N


• La intensión: Manipular
  audiencias, grupos
  humanos o círculos
  específicos.
• La información errónea
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Formas
LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

• Hoy en día somos conscientes que
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  plenamente por la comunicación. (Eje
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Trabajo Individual


• Elabore 01 ejemplo por cada tipo de actitud.
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La personalidad

  • 2. QUE ES LA PERSONALIDAD? LA PSICOLOGÍA LA PERSONALIDAD ES UN INTENTO DE DESCRIBIR, CLASIFICAR Y EXPLICAR TODOS AQUELLOS ELEMENTOS CONSTANTES DEL FUNCIONAMIENTO PSICOLÓGICO HUMANO, Y ASÍ, PODER SABER A QUÉ ATENERNOS RESPECTO A LAS ACCIONES DE OTRAS PERSONAS
  • 3. QUE ES LA PERSONALIDAD? LA PERSONALIDAD SE SUELE CONFUNDIR CON OTROS DOS TERMINOS: ES NUESTRA HERENCIA BIOLÓGICA, REPRESENTA LA TEMPERAMENTO INFLUENCIA DE LA NATURALEZA FÍSICA CODIFICADA Y, POR TANTO, ES DIFÍCIL DE CAMBIAR O MODIFICAR SSE REFIERE A LAS CARACTERÍSTICAS ADQUIRIDAS CARÁCTER DURANTE NUESTRO CRECIMIENTO Y SUPONE CIERTO GRADO DE CONFORMIDAD CON NORMAS SOCIALES ES LA CONJUNCIÓN DE TEMPERAMENTO Y CARÁCTER EN UNA ÚNICA ESTRUCTURA, PUEDE DESCRIBIRSE PERSONALIDAD COMO EL PATRÓN COMPLEJO DE CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS QUE EXPRESAMOS EN TODAS Y CADA UNA DE NUESTRAS ACCIONES
  • 4. C A R A C T E R ÍS T IC A S D E L A P E R S O N A L ID A D • E s a lg o d is t in t iv o y p r o p io d e c a d a in d iv id u o . • E s u n a f o r m a h a b it u a l d e r e s p o n d e r a s it u a c io n e s d iv e r s a s .
  • 5. La Personalidad en la Organización LA A C T IT U D
  • 6. LA ACTITUD • Es la "reacción afectiva positiva o negativa hacia un estímulo”. • Tendencia, disposición o inclinación para actuar en determinada manera.
  • 7. TIPOS DE ACTITUDES 1. ACTITUD EMOTIVA Cuando dos personas se tratan con afecto, se toca el estrato emocional de ambas. 2. ACTITUD DESINTERESADA Esta no se preocupa, ni exclusiva ni primordialmente, por el propio beneficio, sino que tiene su centro de enfoque en la otra persona.
  • 8. TIPOS DE ACTITUDES 3. ACTITUD MANIPULADORA Solo ve al otro como un medio, de manera que la atención que se le otorga tiene como meta la búsqueda de un beneficio propio. 4. ACTITUD INTERESADA Puede considerarse como la consecuencia natural de una situación de indigencia del sujeto.
  • 9. TIPOS DE ACTITUDES 5. ACTITUD INTEGRADORA La comunicación es de sujeto a sujeto, además de comprender el mundo interior del interlocutor y de buscar su propio bien, intenta la unificación o integración de las dos personas.
  • 11. COMPONENTES DE LA ACTITUD
  • 14. La ideología • Es el conjunto de ideas intencionales, coherentes y racionales sobre el sistema existente (económico, social, político). • Suele ser un rasgo fuertemente identitario y excluyente.
  • 16. L A A L IE N A C IÓ N • Concepto de larga data. (San Agustín- Marx- Freud). • Significa “Estar fuera de nosotros”. Perder su esencia.
  • 17. T ip o s d e A lie n a c ió n
  • 18. LA D E S IN F O R M A C IÓ N • Es el acto de silenciar o manipular la verdad, habitualmente por los MCM. • Realizada deliberadamente por: ▫ Gobierno ▫ Grupo Político ▫ Individuo
  • 19. LA D E S IN F O R M A C IÓ N • La intensión: Manipular audiencias, grupos humanos o círculos específicos. • La información errónea
  • 20. LA D E S IN F O R M A C IÓ N Formas
  • 21. LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES • Hoy en día somos conscientes que todo comunica. • Las empresas están afectadas plenamente por la comunicación. (Eje para la supervivencia).
  • 22. Trabajo Individual • Elabore 01 ejemplo por cada tipo de actitud. • Elabore 02 ejemplos de: Prejuicio, Estereotipos e Ideología. • Responda: ¿Los peruanos estamos alienados? Justifique. • Señale 01 ejemplo real sobre: Error de los medios, leyenda urbana, teoría conspirativa.