Se presenta un trabajo con contenido empresarial, en el que se analiza la redacción de texto y se complementan ideas básicas acerca del trabajo en equipo.
Entrenamiento para desarrollar las competencias de un Coach Profesional y prepararte para acceder al examen de certificación como Coach Profesional Certificado en OCC-Internacional.
Entrenamiento online.
www.centrotrinidad.com
Introducción al Coaching, compilación de propuestas de comprensión en su aplicación en el campo educativo. Constituye una presentación de Coaching educativo. Incluye una presentación del uso de las inteligencias múltiples y el uso de herramientas de apoyo visuales y de proyecto de vida como herramienta. Finalmente las características básicas de los factores de coaching aplicado a la educación. Convirtiéndose en el Primer módulo sobre el tema.
Se presenta un trabajo con contenido empresarial, en el que se analiza la redacción de texto y se complementan ideas básicas acerca del trabajo en equipo.
Entrenamiento para desarrollar las competencias de un Coach Profesional y prepararte para acceder al examen de certificación como Coach Profesional Certificado en OCC-Internacional.
Entrenamiento online.
www.centrotrinidad.com
Introducción al Coaching, compilación de propuestas de comprensión en su aplicación en el campo educativo. Constituye una presentación de Coaching educativo. Incluye una presentación del uso de las inteligencias múltiples y el uso de herramientas de apoyo visuales y de proyecto de vida como herramienta. Finalmente las características básicas de los factores de coaching aplicado a la educación. Convirtiéndose en el Primer módulo sobre el tema.
El coaching en las organizaciones es importante, para fortalecer la cultura organizacional, potenciar el equipo de trabajo y mantener la metas alineadass
Para Mayor Información Visite Nuestra Pagina Web: http://www.mejor-arte.com/
SERVICIO DE
COACHING
CORPORATIVO
¿QUÉ ES EL
COACHING
CORPORATIVO?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Permitirá obtener resultados de
manera rápida al conocer el
potencial que tiene el coachee,
basados en los VALORES,
CONFIANZA y CONFIDENCIALIDAD.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUÉ SE PUEDE
LOGRAR EN UNA
SESION DE COACHING?
• Aclarar y fijar metas y objetivos.
• Tomar conciencia de las necesidades,
deseos y sueños.
• Fijar un plan de acción, metas, estrategias
y tácticas.
• Desarrollar capacitad de acción y de
autocontrol.
• Generar nuevas formas de pensar y promover
tu autoconfianza.
• Tomar la responsabilidad y el control de la
propia vida.
• Reforzar, creencias positivas y la proactividad.
• Eliminar creencias limitantes que generan
comportamientos limitantes.
• Eliminar bloqueos mentales y emocionales.
• Mantener alto nivel de motivación.
• Mejorar la comunicación con tu pareja o tus
familiares.
¿CUÁNTO DURA UN PROCESO Y
UNA SESIÓN DE COACHING?
• Primera sesión gratuita de 20 a 35 minutos.
• Sesión completa de 45 a 60 minutos.
¿A QUIÉN PUEDE SERVIR UN
PROCESO DE COACHING?
A quién quiere marcar la diferencia
mejorando cada día su rendimiento
personal-profesional, desarrollando su ser,
su enfoque en la vida para lograr el éxito
que tanto anhela. Cualquier persona puede
acceder a un proceso de coaching.
¿DÓNDE SE EFECTUARÁN LAS SESIONES?
Las sesiones se realizarán en las
instalaciones de su empresa, estableciendo
previamente los horarios.
MEJORARTE dispone de un EQUIPO
MULTIDISCIPLINAR INTERNACIONAL de
PROFESIONALES especializados en distintas
áreas, quiénes atenderán a sus colaboradores
segun sus necesidades específicas.
INFORMES: contacto@mejor-arte.com
944 894 888 - (01) 597 9830
Nuestro portafolio de servicios tiene como objetivo dinamizar la cultura y las estrategias de la empresa a través de su activo mas valioso "los empleados".
Nuestro portafolio de servicios tiene como objetivo dinamizar la cultura y las estrategias de la empresa a través de su activo mas valioso "los empleados".
Curso Introductorio donde aprenderás algunas herramientas básicas que empleamos en el coaching y que podrás aplicar en diferentes ámbitos.
Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual, de equipo y organizacional.
Conseguir Objetivos, Alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
Para Mayor Información Visite Nuestra Pagina Web: http://www.mejor-arte.com/
SESIONES DE
COACHING
¿QUÉ ES EL
COACHING
PROFESIONAL?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Una alianza profesional basadas
en los VALORES de la CONFIANZA y
CONFIDENCIALIDAD. Es un proceso
que te debe permitir pensar por ti
mismo y encontrar respuestas y tu
propio camino al éxito.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUIÉN ES EL
COACH?
Un profesional experto en
comunicación y en técnicas de
COACHING, un guía que reta, desafía
y entrena para que el COACHEE
incremente su potencial. Un aliado, un
socio emocional, que te motiva,
entrena y fomenta la experimentación
y acción. Un FALICITADOR DE CAMBIO,
que ayuda a pasar de un estado
presente, actual, a un estado futuro
deseado. Un espejo emocional que te
permite elevar tu autoconciencia y
motivarte a la acción.
¿QUIÉN NO ES EL
COACH?
Un amigo, un confesor, una persona que da
consejos y que te dices lo que tienes que
hacer.
¿QUIÉN ES EL
COACHEE?
Una persona que siempre
actúa en función de sus
descubrimientos, y que quiere
hacer bien lo que haces mal, y
hacer mejor lo que haces bien.
¿QUIÉN NO ES EL
COACHEE?
Una persona que no quieres cambiar,
su manera de pensar y actuar, que no
quiere salir de su ZONA DE CONFORT.
ORIGEN DEL
COACHING
La idea básica es la MAYEUTICA SOCRÁTICA,
el “Arte de hacer PREGUNTAS”, para que
cualquier persona pueda tomar conciencia
de sus propia necesidades y conocimientos
para aprender de los proprio errores y
experiencias. A través de las preguntas se
pretende que el coachee salga de su mundo,
se encuentre consigo mismo y sepa quién es
y quien pueda llegar a ser.
2. Objetivo:
Mejorar las competencias del equipo administrativo a
través de los siguientes pasos:
• Un alto nivel de conocimiento propio
• Desarrollo de habilidades y hábitos que mejore la
calidad de vida de la persona, su familia y la
productividad de la empresa.
• Acompañamiento personalizado durante tres meses
para la construcción de un proyecto de vida autónomo,
coherente y realista que logre conciliar proyecto de
vida- empresa – familia.
3. METODOLOGÍA
Comprende la aplicación de conceptos
antropológico-filosóficos que lleven al equilibrio
intelectual, volitivo y afectivo de la persona, un
conocimiento profundo de la dinámica ontológica
del ser humano hasta llegar a la conformación de
un proyecto de vida personal en cada directivo
que mejore la satisfacción personal, el buen
desempeño en su trabajo profesional y armonía
en su hogar.
4. METODOLOGÍA
Este proceso hace énfasis en el trabajo
personalizado a través de las asesorías
personalizadas. Simultaneamente, el grupo
seleccionado de empleados tendrá sesiones
grupales para afianzar y aplicar conceptos con
una frecuencia semanal, con apoyo de talleres
que apunten a la formulación del proyecto de
vida y el desarrollo de hábitos permanentes.
5. METODOLOGÍA PASO 1
Se empieza por el proceso de:
• Autoconocimiento
• Aceptación y
• Transformación positiva hacia el cambio de :
– Actitudes,
– Hábitos
– Paradigmas internos.
Se inicia con la respuesta a la pregunta ¿quién soy?.
6. METODOLOGÍA PASO 2
Descubrir que los principios universales
son la raíz que da sostenibilidad a
cualquier proyecto de vida
Y esto se concreta en el desarrollo de la
libertad responsable que requiere un
compromiso personal y libre de aquirir
virtudes como la fortaleza, constancia,
capacidad de servir y darse a los demás
7. METODOLOGÍA PASO 3
Se culmina con la elaboración de un
proyecto de vida coherente,
fundamentado en misión y visión de
grandeza, objetivos,metas conformes a
los principios y objetivos de la empresa y
a la vez compatibles con la familia.
8. PRODUCTOS RESULTADO
Conceptos persona
Sesiones grupales humana, trabajo de
1 virtudes ,la ruta de un
proyecto de vida para ser
feliz
2 Iinteriorización,
9 Talleres conocimiento propio
Asesoria Personal
Adquisición de virtudes y
definición del proyecto de
3 vida
- Forja de virtudes
-Desarrollo proyecto vida
9. NUESTROS COMPROMISOS
Definición -con el cliente-:
• Cronograma de trabajo
• Indicadores de referencia para la
medición de resultados.
Velamos por la entrega del
producto a satisfacción, es decir,
se invierte el tiempo requerido
hasta finalizar con calidad el
servicio.