1. CONCLUSIONES DEL CURSO

2. Grupo Es un sistema de interacciones en el que emerge de manera natural una red estable de expectativas respecto de la conducta de cada uno de sus miembros.

3. Surgimiento de Roles Se dará según la tarea del grupo, su tamaño y otras variablespropias de la situación.

4. Delegación de cargo Se debe a que un individuo tiene: Atributos personales. Aptitudes para el mismo. Historia de intercambios con los demás miembros del grupo.

5. Adopción de estilo de liderazgo Para ello hay que tomar en cuenta: Disposiciones personales del sujeto en cuestión. Características de la situación particular. Tarea que se trate.

6. El Liderazgo Es la función de atributos personales de un sujeto y de un sistema social, en interacción dinámica. Gran importancia tienen aquí las actitudes y necesidades de los seguidores.

7. EL OBJETIVO DELLIDERAZGO CRISTIANO Lograr la instauración del Reino de Dios en el mundo y llegar a vivir su plenitud en la Gloria de Dios.