Somos una institución con 77 años trabajando por la Seguridad Social de Salud en nuestro país.
Tenemos como misión trabajar por el bienestar de los asegurados y su acceso oportuno a prestaciones de salud, económicas y sociales, integrales y de calidad, mediante una gestión transparente y eficiente.
Nuestros Valores Institucionales, dentro del marco de la humanización de los Servicios de Salud, son los siguientes:
Calidez y Respeto
Transparencia e Integridad
Calidad y eficiencia
Excelencia y mejora continua
Si eres una persona que tiene vocación de servicio y se siente comprometida por mejorar la salud en nuestro país, entonces te invitamos a formar parte de la gran familia ESSALUD.
La SMVU experas su preocupación ante la situacxión generada por las úlitmas resolucioones de los Servicios ganaderos con respecto a la certificación para envñio de ganados a frigoríficos habilitados parab la exportación
Análisis de la ACTP Primaria en Andalucía realizado por el Dr. José María Hernández García durante las Jornadas Nacionales sobre Angioplastia Primaria, organizadas por la SHCI los días 3 y 4 de julio de 2014 en Ciudad Real.
Análisis de la ACTP Primaria en la Comunidad Valenciana realizado por el Dr. Vicente Mainar Tello durante las Jornadas Nacionales sobre Angioplastia Primaria, organizadas por la SHCI los días 3 y 4 de julio de 2014 en Ciudad Real.
Definicion de estandares de la red de bibliotecas de la Biblioteca Virtual del Sistema Sanitario Publico de Andalucia. XII Jornadas Nacionales de Información y Documentación en
Ciencias de la salud (Zaragoza, 2007)
La SMVU experas su preocupación ante la situacxión generada por las úlitmas resolucioones de los Servicios ganaderos con respecto a la certificación para envñio de ganados a frigoríficos habilitados parab la exportación
Análisis de la ACTP Primaria en Andalucía realizado por el Dr. José María Hernández García durante las Jornadas Nacionales sobre Angioplastia Primaria, organizadas por la SHCI los días 3 y 4 de julio de 2014 en Ciudad Real.
Análisis de la ACTP Primaria en la Comunidad Valenciana realizado por el Dr. Vicente Mainar Tello durante las Jornadas Nacionales sobre Angioplastia Primaria, organizadas por la SHCI los días 3 y 4 de julio de 2014 en Ciudad Real.
Definicion de estandares de la red de bibliotecas de la Biblioteca Virtual del Sistema Sanitario Publico de Andalucia. XII Jornadas Nacionales de Información y Documentación en
Ciencias de la salud (Zaragoza, 2007)
Análisis de la ACTP Primaria en Madrid realizado por el Dr. Javier Goicolea Ruigómez durante las Jornadas Nacionales sobre Angioplastia Primaria, organizadas por la SHCI los días 3 y 4 de julio de 2014 en Ciudad Real.
Sesión Hospitalaria Servicio Anestesiología y Reanimación del Complejo Hospitalario de Navarra
Primer Pilar de Patient Blood Management: Manejo de la Anemia y Rol del hierro endovenoso
ACTUALIZACIÓN EN LA ATENCIÓN HOSPITALARIA AL PACIENTE POLITRAUMATIZADO GRAVE: CONTROL AVANZADO DEL SANGRADO EN TRAUMA Y CIRUGÍA MAYOR (CASTYM). (SEMIPRESENCIAL)
Código: 51-17
FASE PRESENCIAL. LUNES 11 DE DICIEMBRE
I Simposio Panamericano de Sangrado y Hemostasia Perioperatoria
Lugar: Auditorio Carlos Ardila Lülle de la Fundación Valle del Lili - Cali (CO)
Organizador: Fundación Valle del Lili
Fecha: Febrero 9 - 10, 2018
Análisis de la ACTP Primaria en Madrid realizado por el Dr. Javier Goicolea Ruigómez durante las Jornadas Nacionales sobre Angioplastia Primaria, organizadas por la SHCI los días 3 y 4 de julio de 2014 en Ciudad Real.
Sesión Hospitalaria Servicio Anestesiología y Reanimación del Complejo Hospitalario de Navarra
Primer Pilar de Patient Blood Management: Manejo de la Anemia y Rol del hierro endovenoso
ACTUALIZACIÓN EN LA ATENCIÓN HOSPITALARIA AL PACIENTE POLITRAUMATIZADO GRAVE: CONTROL AVANZADO DEL SANGRADO EN TRAUMA Y CIRUGÍA MAYOR (CASTYM). (SEMIPRESENCIAL)
Código: 51-17
FASE PRESENCIAL. LUNES 11 DE DICIEMBRE
I Simposio Panamericano de Sangrado y Hemostasia Perioperatoria
Lugar: Auditorio Carlos Ardila Lülle de la Fundación Valle del Lili - Cali (CO)
Organizador: Fundación Valle del Lili
Fecha: Febrero 9 - 10, 2018
Tele-seminario Sistema Integrado de Gestión Administrativa por Centro de Capacitación y Desarrollo Global.
http://dezarrolloglobal.com/
http://www.facebook.com/DezarrolloGlobal
Presentación del Caso Multidisciplinario de las áreas de "Salud Pública Estomatológica y Salud Colectiva", "Administración y Gestión en Estomatología", "Auditoría Odontológica y Calidad Asistencial" y "Odontología Legal y Forense" de la Dirección de Posgrado y Especialización en Estomatología de la Facultad de Estomatología de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH).
ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN SALUDWilfredo Villa Gómez
Administración y Gestión del Talento Humano en los Servicios Médicos Especializados de los Centros Hospitalarios según Nivel de Atención y Grado de Complejidad Médico-Quirúrgico.
El objetivo principal es para el llenado de la ficha familiar para
generar un registro oportuno y de calidad útil para el personal de salud de los establecimientos del Primer Nivel de Atención.
Disponer con un instrumento de fácil comprensión y manejo para el llenado de la ficha familiar para
generar un registro oportuno y de calidad útil para el personal de salud de los establecimientos del
Primer Nivel de Atención
El Centro Salud Materno Chicama se encuentra ubicado en el distrito Chicama, provincia Ascope, Región La Libertad, perteneciente al Ministerio de Salud (MINSA).
Es categoría I – 4 responsable de satisfacer las necesidades de salud de la población designada, a través de una atención médica integral ambulatoria y con Internamiento de corta estancia principalmente enfocada al área Materno-Perinatal e infantil, con acciones de promoción de la salud, prevención de los riesgos y daños y recuperación de problemas de salud más frecuentes a través de unidades productoras de servicios básicos y especializados de salud.
Perú no necesita una reforma a la salud, porque lo que requiere el país es una revolución en el sistema de salud.
Durante los últimos treinta y cinco años en el mundo y en Perú se ha convertido al neoliberalismo en una religión.
Sin mayores evidencias, con estudios poco rigurosos, sesgados y con grandes conflictos de interés, la salud y la educación se han prosternado ante el nuevo dios Baal –un becerro de oro con pies de barro–.
Perú no necesita una reforma a la salud, porque lo que requiere el país es una revolución en el sistema de salud.
Durante los últimos treinta y cinco años en el mundo y en Perú se ha convertido al neoliberalismo en una religión.
Sin mayores evidencias, con estudios poco rigurosos, sesgados y con grandes conflictos de interés, la salud y la educación se han prosternado ante el nuevo dios Baal –un becerro de oro con pies de barro–.
Profam: Módulo II. Participación Comunitaria, Social y CiudadanaLuis Antonio Romero
Resumen: Promoción de la salud.
Es parte de la educación para la salud. Promoción de la salud como un enfoque de abordaje de la salud en un sentido positivo, ligado con el bienestar y el desarrollo
Concepto político del bienestar relacionado con los determinantes de la salud.
OMS, OPS: “Nueva propuesta o una nueva forma de encarar los problemas de salud de la población que se pueden viabilizar a través de las propuestas de reforma que impulsan el cambio. Muestra un interés por modificaciones sustantivas, pero su concreción no logra desligarse de la relación promoción-prevención de enfermedad.
Es la incorporación de la salud a todas las políticas consiste en adoptar un enfoque intersectorial de las políticas públicas en el que se tengan en cuenta sistemáticamente las repercusiones
sanitarias de las decisiones, se promuevan las sinergias y se eviten los efectos perjudiciales para la salud con el fin de mejorar la salud de la población y la equidad sanitaria.
Declaración de Helsinki sobre la incorporación de la salud a todas las políticas 2013; OMS (WHA67.12) 2014. Contribución al desarrollo social y económico: la actuación multisectorial
sostenible para mejorar la salud y la equidad sanitaria
Dprofam modulo 1 unidad 2: Determinantes económicos. Población peruana y dete...Luis Antonio Romero
Los determinantes económicos son factores esenciales, puesto que un nivel de desarrollo socio económico adecuado permite el logro del mejor estado de salud en cada ciudadano para poder realizarse plenamente como un ser humano, al disponer de un conjunto de capacidades, condiciones de funcionamiento y oportunidades, de acuerdo con sus expectativas y anhelos propios; estos últimos, pautados por la cultura, costumbres y hábitos de la población de la cual hace parte y por las estructuras políticas y económicas, tanto formales como informales, del territorio al cual pertenece.
En esta primera unidad se pretenden abordar las características territoriales y de la población que influyen sobre la misma.
Es conocido que el estado de salud de una población que habita un territorio es el resultado de la relación dinámica entre los determinantes sociales, económicos, ambientales, culturales, biológicos y demográficos que la afectan.
Se revisan los conceptos de territorio y población reconociendo los elementos comunes requeridos para el entendimiento y la organización de respuestas sociales.
- Mejorar relaciones interpersonales entre el personal de salud y la población.
- Priorizar la atención al paciente antes que la carga administrativa.
- Reorganizar el ambiente de Triaje y distribución adecuada de equipos.
- Capacitación y sensibilización a todo el equipo de salud para realizar las actividades de las distintas estrategias.
- Sensibilizar a la población de la importancia de recibir el paquete integral de salud
- Aplicación de la ficha familiar Chicama.
Cuando era niño y vivía en la India, sabía que todo eso era cierto. A veces llegaban a nuestra casa ancianos
de túnicas blancas y sandalias, y hasta para un muchacho asombrado por la vida, parecían criaturas muy
especiales. Estaban completamente en paz; de ellos emanaban la alegría y el amor; parecían no inmutarse
ante los altos y bajos de la vida cotidiana. Los llamábamos gurús o consejeros espirituales. Pero tardé mucho
tiempo en darme cuenta de que gurú y mago es lo mismo. Todas las sociedades tienen sus maestros,
clarividentes y sanadores; gurú era sólo nuestro vocablo para designar a los poseedores de la sabiduría
espiritual.
Crimen organizado consiste en dos o más personas que, con un propósito de continuidad, se involucran en una o más de las siguientes actividades: (a) la oferta de bienes ilegales y servicios, por ejemplo, el vicio, la usura, etcétera, y (b) delitos de predación, por ejemplo, el robo, el atraco, etcétera. Diversos tipos específicos de actividad criminal se sitúan dentro de la definición de crimen organizado. Estos tipos pueden ser agrupados en cinco categorías generales: (1) Mafia: actividades criminales organizadas. (2) Operaciones viciosas: negocio continuado de suministrar bienes y servicios ilegales, por ejemplo, drogas, prostitución, usura, juego. (3) Bandas de asaltantes-vendedores de artículos robados: grupos que se organizan y se involucran continuadamente en un tipo concreto de robo como proyectos de fraude, documentos fraudulentos, robos con allanamiento de morada, robo de coches y secuestros de camiones y adquisición de bienes robados. (4) Pandillas: grupos que hacen causa común para involucrarse en actos ilegales. (5) Terroristas: grupos de individuos que se combinan para cometer actos criminales espectaculares como el asesinato o el secuestro de personas prominentes para erosionar la confianza del público en el gobierno establecido por razones políticas o para vengar por algún agravio.
La Clavícula de Salomón (llamado también “Las Clavículas de Salomón”) es un grimorio cuya autor supuestamente sería el mismísimo rey Salomón. En él se nos muestran múltiples hechizos que requieren de objetos, materiales y condiciones muy particulares, talismanes muy difíciles de construir pero capaces de brindar grandes beneficios a sus portadores, rituales complejos para obtener amor, dinero, suerte, poder o incluso cosas tan extrañas como la invisibilidad y, más que todo, sellos para invocar ángeles y demonios.
El presente Decreto Legislativo tiene por objeto regular la política integral de las compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del Estado.
La finalidad del presente Decreto Legislativo es que el Estado alcance mayores niveles de equidad, eficacia, eficiencia, y preste efectivamente servicios de calidad en materia de salud al ciudadano, a través de una política integral de compensaciones y entregas económicas que promueva el desarrollo del personal de la salud al servicio del Estado.
¿En qué parte del país nació el primero bebé peruano del 2018?
Angie Ramos Pumacota es la madre del primer bebé en nacer en el 2018 en territorio peruano.
Médicos y personal asistencial del Seguro Social de Salud (EsSalud) a nivel nacional recibieron a los primeros niños y niñas nacidos en los minutos iniciales del año nuevo 2018.
A las 00:08 minutos del 2018 nació en el Hospital III Yanahuara de la Red Arequipa de EsSalud, la menor de apellidos Begazo Ramos, con 51 centímetros de estatura y 3 kilos 450 gramos de peso, quien junto a su madre Angie Ramos Pumacota, recibieron la atención integral correspondiente.
De otro lado, en la Red Loreto del Seguro Social de Salud, nació una niña prematura a las 00:25 horas, con un peso 1 kilo 560 gramos y con una talla de 40,5 centímetros.
En Lima, a la 01:23 horas, nació un niño con 3 kilos 360 gramos de peso en el Hospital Marino Molina de EsSalud ubicado en el distrito de Comas.
En tanto, en Tacna, a las 03:37 horas nació un niño varón de apellidos Roque Quenta, con un peso de 3 kilos 230 gramos y una talla de 50 centímetros.
Personal asistencial brindó atención integral a los recién nacidos, así como el tamizaje correspondiente y la pelmatoscopía, que es un proceso de identificación que tiene como objetivo garantizar la identidad jurídica del neonato, el cual se obtiene al registrar la huella de la planta del pie izquierdo y derecho del recién nacido, así como el índice derecho de la madre.
El presupuesto del sector Salud, para el año 2018, será de S/ 16,027 millones de soles, lo que representa un incremento del 16% en relación al monto del año fiscal 2017, así lo dio a conocer el titular del Ministerio de Salud (Minsa), Dr. Fernando D’Alessio Ipinza, durante su exposición ante el pleno del Congreso de la República.
El ministro Dálessio informó que el presupuesto de la función salud está compuesto de la siguiente manera: S/ 10,343 millones corresponden al gobierno nacional, S/ 5,501 millones a los gobiernos regionales y S/ 182 millones para los gobiernos locales, lo cual representa el incremento en los presupuestos del 20%, 11% y 9%, respectivamente.
Explicó además que el monto correspondiente al gobierno nacional está desagregado en: S/ 9,646 millones para el Minsa, S/ 397 millones para el Ministerio del Interior, S/ 298 millones para el Ministerio de Defensa y S/ 1 millón para el Ministerio de Justicia.
Finalmente indicó que se ha considerado para el 2018 el nombramiento de 4461 trabajadores de diferentes grupos ocupacionales quienes pasarían a ser parte del presupuesto del Minsa sin originar mayor inversión en el tesoro.
De otro lado, informó que el nivel de ejecución del presupuesto 2017 se encuentra en un avance del 96%, debido a un retraso en la ejecución de la nueva torre del INEN.
La anemia en La Libertad es un problema de salud pública que afecta principalmente a las mujeres gestantes y menores de 3 años,que necesita ser atendido de forma prioritaria, para revertirla porque afecta el potencial de desarrollo humano en estos niños y niños. En la gestante condiciona un mayor riesgo de que el niño desarrolle anemia en los primeros meses de vida.
En La Libertad, en el año 2007 al 2011 gracias a un conjunto de intervenciones públicas, su prevalencia tuvo una disminución sostenida, llegando en el 2011 a 32.4%. En el año 2012, la anemia se encuentra 5% por encima de la prevalencia nacional en niños menores de 36 meses, alcanzando una cifra de 50.4%, evidenciándose un aumento de 18% en tan sólo 1 año
.
El área de salud es de uno de los sectores con mayor riesgo ocupacional. Los trabajadores de la salud se exponen diariamente a múltiples riesgos ocupacionales, mucho de los cuales son nuevos y su prevención representa un desafío para los trabajadores, empleadores, profesionales de salud ocupacional, y el gobierno.
El sector salud emplea más de veinte millones de trabajadores en Latinoamérica, el Caribe, y los Estados Unidos (Organización Panamericana de la Salud, 2005). Esta fuerza laboral representa más del cinco por ciento de la población económicamente activa y genera un promedio del siete por ciento del producto territorial bruto (OPS, 2005).
El número de lesiones y enfermedades ocupacionales sufridas por los Trabajadores del Sector Salud (TSS) se ha incrementado en la última década; su atención representa un desafío al requerir un abordaje preventivo y medidas de tratamiento oportuno. La exposición ocupacional a riesgos biológicos, particularmente a agentes patógenos de la sangre, necesita intervenciones de manera prioritaria.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), en el 2007, reportó que 2 millones de trabajadores de ese sector, a nivel mundial, han experimentado exposición percutánea a enfermedades infecciosas anualmente. Las lesiones percutáneas constituyen la causa más común de exposición ocupacional a sangre y la principal causa de transmisión de agentes patógenos de la sangre. Alrededor del noventa por ciento de las exposiciones ocupacionales ocurren en países en desarrollo, y causan enfermedad severa y muerte en los TSS.
Latinoamérica tiene la prevalencia más elevada de transmisión por virus de la hepatitis B (VHB) en los trabajadores de la salud. El porcentaje de infecciones atribuible por causa ocupacional es de cincuenta y dos por ciento para este virus, sesenta y cinco por ciento para el virus de la hepatitis C (VHC) y siete por ciento para virus de la inmunodeficiencia humana (VIH/SIDA).
Las lesiones percutáneas por agujas son las responsables del cuarenta por ciento de las infecciones por VHB, cuarenta por ciento de las infecciones por VHC y veinticinco por ciento de las infecciones por VIH/SIDA, del total de carga de enfermedades ocupacionales.
Ante este panorama, desde el 2003, la OMS en cooperación con el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH por sus siglas en inglés) desarrolla y pone en práctica un proyecto dirigido a la prevención de infecciones por transmisión sanguínea. Este proyecto ha sido implementado en Sur África, Tanzania y Vietnam, para lo cual se elaboró una caja de herramientas titulada Protegiendo a los trabajadores del Sector Salud: Herramienta para la prevención de lesiones por pinchazos
El manejo adecuado de los residuos sólidos hospitalarios presenta diversos impactos ambientales negativos que se evidencian en diferentes etapas como la segregación, el almacenamiento, el tratamiento, la recolección, el transporte y la disposición final. Las consecuencias de estos impactos no sólo afectan a la salud humana sino también a la atmósfera, el suelo y las aguas superficies y subterráneas. A todo esto se suma el deterioro del paisaje natural y de los centros urbanos. Debido a que tradicionalmente la prioridad de la institución ha sido la atención al paciente, por mucho tiempo se ha restado importancia a los problemas ambientales, creando en muchos casos un círculo vicioso de enfermedades derivadas del manejo inadecuado de los
residuos.
La cantidad y las características de los desechos generados en los establecimientos de atención de salud varían según la función de los servicios proporcionados.
Los tratamientos de las aguas residuales son divididos en varias fases: tratamiento preliminar, primario, terciario y adicional para atingir determinado objetivo.
Tratamiento de desinfección. Una desinfección causa una destrucción selectiva de los organismos causadores de esto es una diferencia de esterilización, que destruye completamente los organismos.
A) agentes químicos, b) agentes físicos, c) radiación y d) cloración y e) ozono.
Desinfección de efluentes de tratamiento secundario y terciario utilizando ultravioleta. La utilización de radiaciones ultra violetas para la reducción de microorganismos (usualmente para concentraciones menores que 200 coliformes por 100 ml), son perjudiciales al cuerpo receptor.
Aprobación del monto de la valorización priorizada por atención primaria de salud, y de la valorización priorizada por atención especializada para los profesionales de la salud y personal de la salud técnico y auxiliar asistencial
Apruébese el monto mensual de la valorización priorizada por Atención Primaria de Salud, y de la valorización priorizada por Atención Especializada para los profesionales de la salud y personal de la salud técnico y auxiliar asistencial, a que se refiere el Decreto Legislativo N° 1153 y sus modificatorias, que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado.
REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO TECNICO A LA MODERNIZACIÓN DEL SISCOSSR, ENTREGA DEL SISTEMA AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA SU ADOPCIÓN NACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERRITORIO 3042 SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
En el marco de la Sexta Cumbre Ministerial Mundial sobre Seguridad del Paciente celebrada en Santiago de Chile en el mes de abril de 2024 se ha dado a conocer la primera Carta de Derechos de Seguridad de Paciente, a nivel mundial, a iniciativa de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Los objetivos del nuevo documento pasan por los siguientes aspectos clave: afirmar la seguridad del paciente como un derecho fundamental del paciente, para todos, en todas partes; identificar los derechos clave de seguridad del paciente que los trabajadores de salud y los líderes sanitarios deben defender para planificar, diseñar y prestar servicios de salud seguros; promover una cultura de seguridad, equidad, transparencia y rendición de cuentas dentro de los sistemas de salud; empoderar a los pacientes para que participen activamente en su propia atención como socios y para hacer valer su derecho a una atención segura; apoyar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y mejores prácticas que fortalezcan la seguridad del paciente; y reconocer la seguridad del paciente como un componente integral del derecho a la salud; proporcionar orientación sobre la interacción entre el paciente y el sistema de salud en todo el espectro de servicios de salud, incluidos los cuidados de promoción, protección, prevención, curación, rehabilitación y paliativos; reconocer la importancia de involucrar y empoderar a las familias y los cuidadores en los procesos de atención médica y los sistemas de salud a nivel nacional, subnacional y comunitario.
Y ello porque la seguridad del paciente responde al primer principio fundamental de la atención sanitaria: “No hacer daño” (Primum non nocere). Y esto enlaza con la importancia de la prevención cuaternaria, pues cabe no olvidar que uno de los principales agentes de daño somos los propios profesionales sanitarios, por lo que hay que prevenirse del exceso de diagnóstico, tratamiento y prevención sanitaria.
Compartimos el documento abajo, estos son los 10 derechos fundamentales de seguridad del paciente descritos en la Carta:
1. Atención oportuna, eficaz y adecuada
2. Procesos y prácticas seguras de atención de salud
3. Trabajadores de salud calificados y competentes
4. Productos médicos seguros y su uso seguro y racional
5. Instalaciones de atención médica seguras y protegidas
6. Dignidad, respeto, no discriminación, privacidad y confidencialidad
7. Información, educación y toma de decisiones apoyada
8. Acceder a registros médicos
9. Ser escuchado y resolución justa
10. Compromiso del paciente y la familia
Que así sea. Y el compromiso pase del escrito a la realidad.
IA, la clave de la genomica (May 2024).pdfPaul Agapow
A.k.a. AI, the key to genomics. Presented at 1er Congreso Español de Medicina Genómica. Spanish language.
On the failure of applied genomics. On the complexity of genomics, biology, medicine. The need for AI. Barriers.
Pòster presentat per la resident psicòloga clínica Blanca Solà al XXIII Congreso Nacional i IV Internacional de la Sociedad Española de Psicología Clínica - ANPIR, celebrat del 23 al 25 de maig a Cadis sota el títol "Calidad, derechos y comunidad: surcando los mares de la especialidad".
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
TdR Monitor Nacional SISCOSSR VIH ColombiaTe Cuidamos
APOYAR A ENTERRITORIO CON LAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN DE LA ADOPCIÓN DEL SISCO SSR EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, ASÍ COMO DE LAS METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS DE DATOS DEFINIDAS EN EL PROYECTO “AMPLIACIÓN DE LA RESPUESTA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL EN VIH”, PARA EL LOGRO DE LOS INDICADORES DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
1. SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)
RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
CODIGO DE PROCESO: P. S. 001-CAS-RALLI-2014
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
CARGO ESPECIALIDAD
CODIGO DE
CARGO
REMUNERACION
MENSUAL
CANTIDAD
RED
ASISTENCIAL
LUGAR DE LABORES
Médico Anatomía Patológica P1MES-01 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Anestesiología P1MES-02 S/. 4,275.00 8 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Cardiología P1MES-03 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Cirugía de Cabeza y
Cuello
P1MES-04 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Cirugía de Tórax y
Cardiovascular
P1MES-05 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Cirugía General P1MES-06 S/. 4,275.00 10 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Cirugía Oncológica P1MES-07 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Cirugía Pediátrica P1MES-08 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Endocrinología P1MES-09 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Gastroenterología P1MES-10 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Ginecología y
Obstetricia
P1MES-11 S/. 4,275.00 12 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Hematología P1MES-12 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Medicina de
Emergencia y
Desastres
P1MES-13 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Radioterapia P1MES-14 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Medicina Física y
Rehabilitación
P1MES-15 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Medicina Intensiva P1MES-16 S/. 4,275.00 7 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
2. Médico
Medicina Intensiva
Pediátrica
P1MES-17 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Medicina Interna P1MES-18 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Medicina Nuclear P1MES-19 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Nefrología P1MES-20 S/. 4,275.00 5 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Neonatología P1MES-21 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Neumología P1MES-22 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Neurocirugía P1MES-23 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Neurología P1MES-24 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Oftalmología P1MES-25 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Oncología Medica P1MES-26 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Ortopedia y
Traumatología
P1MES-27 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Patología Clínica P1MES-28 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Pediatría P1MES-29 S/. 4,275.00 11 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Radiología P1MES-30 S/. 4,275.00 11 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Reumatología P1MES-31 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Urología P1MES-32 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Enfermera(o) ------- P2EN-01 S/. 2,550.00 203 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Técnico de
Servicio
Asistencial
Enfermería T4TSA-01 S/. 1,360.00 209 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Técnico de
Servicio
Asistencial
Laboratorio T4TSA-02 S/. 1,360.00 13 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Técnico de
Servicio
Asistencial
Farmacia T4TSA-03 S/. 1,360.00 13 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Digitador
Asistencial
-------- T3DIA-01 S/. 1,125.00 20 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Cirujano Dentista --------- P2CD-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Psicólogo ---------- P2PS-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Biólogo ---------- P2BI-01 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
3. Obstetriz ---------- P2OB-01 S/. 2,550.00 8 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Nutricionista ---------- P2NU-01 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Tecnólogo
Médico
Radiología P2TM-01 S/. 2,550.00 11 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Tecnólogo
Médico
Laboratorio Clínico y
Anatomía Patológica
(Banco de Sangre)
P2TM-02 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Tecnólogo
Médico
Laboratorio Clínico y
Anatomía Patológica
P2TM-03 S/. 2,550.00 12 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Tecnólogo
Médico
Terapia Física y
Rehabilitación
P2TM-04 S/. 2,550.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Químico
Farmacéutico
---------- P2QF-01 S/. 2,550.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Asistente Social ---------- P2ASS-01 S/. 2,550.00 3 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Estadístico ---------- P2EP-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Físico Médico ---------- P1PAA-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
TOTAL 641
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Red Asistencial La Libertad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
4. Base legal
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011,Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011“,
“Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-
ESSALUD-2011.
c) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
MÉDICO ESPECIALISTAS EN ANATOMIA PATOLOGICA (1), ANESTESIOLOGIA (8), CARDIOLOGIA (2),
CIRUGIA DE CABEZA Y CUELLO (1), CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR (2), CIRUGIA GENERAL
(10), CIRUGIA ONCOLOGICA (1), CIRUGIA PEDIATRICA (1), ENDOCRINOLOGIA (1),
GASTROENTEROLOGIA (2), GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (12), HEMATOLOGIA (1), MEDICINA DE
EMERGENCIAS (6), RADIOTERAPIA (2), FISICA Y REHABILITACION (2), MEDICINA INTENSIVA (7),
MEDICINA INTERNA (6), MEDICINA NUCLEAR (1), NEFROLOGIA (5), NEONATOLOGIA (2), NEUMOLOGIA
(1), NEUROCIRUGIA (2), NEUROLOGIA (1), OFTALOMOLOGIA (3), ONCOLOGIA MEDICA (3), ORTOPEDIA
Y TRAUMATOLOGIA (3), PATOLOGIA CLINICA (2), PEDIATRIA (11), RADIOLOGIA (11),
REUMATOLOGIA (1) Y UROLOGIA (1)
COD. P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03, P1MES-04, P1MES-05, P1MES-06, P1MES-07, P1MES-08,
P1MES-09, P1MES-10, P1MES-11, P1MES-12, P1MES-13, P1MES-14, P1MES-15, P1MES-16, P1MES-18,
P1MES-19, P1MES-20, P1MES-21, P1MES-22, P1MES-23, P1MES-24, P1MES-25, P1MES-26, P1MES-27,
P1MES-28, P1MES-29, P1MES-30, P1MES-31 Y P1MES-32
4. REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Universitario de Médico
Cirujano.
Colegiatura y Habilitación Profesional vigente
Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.
Título de Especialista o Constancia Universitaria de haber
realizado la Especialidad mencionada. (Indispensables)
Registro de Especialista cuando corresponda.
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo de tres (03) años en el desempeño de
funciones afines a la especialidad, incluyendo el residentado
médico. (Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de actividades de actualización profesional
de 40 horas afines a la especialidad médica, realizada a partir
del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico ( Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA PEDIATRICA COD. P1MES-17
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Universitario de Médico
Cirujano.
Colegiatura y Habilitación Profesional Vigente
Haber realizado el SERUMS afín a la profesión
Título de Especialista o Constancia Universitaria de haber
realizado la Especialidad antes mencionada.
Título o Constancia Universitaria de haber realizado la Sub –
Especialidad en Intensivos Pediátricos ( Indispensables)
Registro de Especialista cuando corresponda
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo tres (03) años en el desempeño de
funciones afines a la especialidad incluyendo el residentado
médico. ( Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 40 horas afines a la especialidad
médica, a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico (Indispensable)
CIRUJANO DENTISTA COD. P2CD-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Universitario de Cirujano
dentista (Odontólogo)
Constancia de Colegiatura y Habilitación profesional vigente.
Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.
(Indispensables)
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión, con posterioridad al Título
profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
5. Capacitación
Acreditación mínima de 30 horas afines a la profesión, realizada
a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico ( Indispensable)
ENFERMERA, QUIMICO, OBSTETRIZ, PSICOLOGO, BIOLOGO, NUTRICIONISTA
COD. P2EN-01, P2QF-01, P20B-01, P2PS-01, P2BI-01 Y P2NU-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia del Título Profesional Universitario afín al cargo a
postular
Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado.
Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión
(Indispensables).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención
del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la
profesional, realizada a partir del año 2011 a la fecha
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico (Indispensable)
TECNOLOGO MÉDICO: RADIOLOGIA, LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA Y
TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
COD. T2TM-01, T2TM-03 Y T2TM-04
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en las
especialidades en las especialidades de Laboratorio Clínico y
Anatomía Patológica, Terapia Física y Rehabilitación según
corresponda.
Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente.
Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.(Indispensables)
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la profesión y/o cargo y según la
especialidad, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo
el SERUMS. .(Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la
profesión y según la especialidad, realizada a partir del año 2011
a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico (Indispensable)
6. TECNOLOGO MÉDICO EN LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLOGICA (BANCO DE SANGRE)
COD. T2TM-02
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en la
especialidad de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica
Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente.
Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.
(Indispensables)
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la profesión y/o cargo y según la
especialidad, con posterioridad al Título Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la
profesión y según la especialidad, realizada a partir del año
2011 a la fecha (Indispensable)
Acreditar mínimo tres (03) meses de pasantía en Banco de
Sangre de tipo I o II. (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensables)
TECNICO SERVICIO ASISTENCIAL EN: ENFERMERIA, LABORATORIO Y FARMACIA
COD. T4TSA-01, T4TSA-02 Y T4TSA-03
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Técnico en áreas Asistenciales
como: Laboratorio, Enfermería Farmacia, (mínimo 03 años de
estudios) (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la especialidad técnica asistencial, con
posterioridad a la obtención del Título Técnico. (Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 20 horas en actividades afines a la
formación asistencial, realizada a partir del año 2011 a la fecha
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensable)
DIGITADOR ASISTENCIAL
COD. T3DIA-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Técnico en Computación e
Informática a nombre de la Nación. (mínimo 03 años de
estudios) (Indispensable)
7. Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines al cargo, posterior a la obtención del Título
Técnico. (Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 30 horas afines al cargo realizada a
partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensable)
ASISTENTE SOCIAL O TRABAJADOR SOCIAL
COD. P2ASS-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario
de Asistente o Trabajador Social.
Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente.
Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.
(Indispensables)
Experiencia Laboral
Un año en el desempeño de las funciones afines a la
profesión y/o cargo, con posterioridad al Título Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 30 horas afines al cargo realizada a
partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
(Indispensable)
PROFESIONAL (ESTADISTICO)
COD. P2EP-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario
de Estadístico.
Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente, de acuerdo a ley. (Indispensables)
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión, posterior a la obtención del
Título Profesional (Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 30 horas afines al cargo realizada a
partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensable)
8. FISICO MÉDICO
COD. P1PAA-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario
de Ciencias Físicas.
Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente, de acuerdo a ley.
Acreditar Licencia vigente del IPEN (Instituto Peruano de
Energía Nuclear). ( Indispensables)
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional. ( Indispensable)
Capacitación
Acreditación mínima de 40 horas afines al cargo realizada a
partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar actualización en Física Médica. (Indispensable)
Deberá tener conocimiento en Protección Radiológica.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensables)
Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación de la
formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MÉDICO ESPECIALISTA:
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen,
según Indicación establecida en la contrarreferencia.
c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato
MÉDICO ESPECIALISTA: INTENSIVISTA PEDIATRICO
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen,
según Indicación establecida en la contrarreferencia.
c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato
ENFERMERIA:
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades y procedimientos de Enfermería en el cuidado del paciente según protocolos y guías
establecidos.
9. b) Participar en la visita médica según nivel y categoría del Centro Asistencial.
c) Gestionar la entrega y la aplicación de los medicamentos al paciente, según indicación médica.
ci) Conducir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
CIRUJANO DENTISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia odontológica de los pacientes, en consulta
externas propias de la especialidad, según protocolos establecidos, registrándolas de acuerdo a directivas
institucionales.
b) Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odonto-estomatológico clínico y quirúrgico, de acuerdo al nivel
del centro asistencial.
c) Elaborar historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, etc.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
QUIMICO FARMACEUTICO
Principales funciones a desarrollar:
a) Administrar el tránsito de los medicamentos en cuanto al ingreso, salida, transferencia de las medicinas a
las diferentes unidades del Centro Asistencial, sustentados en un pedido de farmacia autorizado y atender
al suministro de medicamentos y fármacos, de acuerdo a la prescripción médica.
b) Efectuar análisis químicos complejos que verifiquen la calidad de medicamentos, materias primas utilizada
elaboración de nuevos fármacos.
c) Efectuar el inventario de los medicamentos.
d) Cumplir las normas y procedimientos de la institución, normas internas del servicio y demás dispositivos
legales.
e) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio Asistencial sobre las actividades
que desarrolla y cumplir otras funciones que le asigne.
OBSTETRIZ
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia profesional, elaborando la respectiva historia
clínica, según protocolos establecidos. Registrar la información de las actividades realizadas y elaborar los
diferentes informes estadísticos de acuerdo a las normas establecidas.
b) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, detección de patología, despistaje de
cáncer control de puerperio, administración de métodos de planificación familiar.
c) Efectuar Psicoprofilaxis mediante la preparación psicofísica de las pacientes para el parto, educación en
salud a la gestante y cónyuge (lactancia, sexualidad, nutrición, inmunizaciones, cuidados del recién nacido).
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior.
PSICOLOGA (O)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia psicológica a los pacientes, en consulta
externa, e interconsultas, propias de la especialidad, registrándolas de acuerdo a directivas institucionales.
b) Aplicar técnicas modernas de tratamiento psicológico, relajación, dinámica de grupos, psicoterapia de apoyo
breve e intensivo.
c) Orientar y dar consejo psicológico y vocación laboral a los pacientes.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato supeior.
BIOLOGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Intervenir en el proceso de atención al usuario. Fase Pre analítica, Analítica y Post Analítica de las áreas de
Bioquímica, Hematología, Microbiología, Inmunología.
b) Vigilar la ocurrencia de enfermedades de interés institucional para su notificación a la Oficina de Inteligencia
Sanitaria de EsSalud y el Ministerio de Salud, de acuerdo a las normas vigentes, asi como diseñar
estrategias para la prevención y promoción de enfermedades.
c) Participar, en los programas de Capacitación del personal del Servicios de Laboratorio y Epidemiología.
d) Realizar otras funciones afines que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
10. NUTRICIONISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar, en coordinación con el médico tratante, el plan o régimen de dietas que le corresponde a cada
paciente según su enfermedad, estado nutricional, adaptándolo a su realidad económica, social y cultural.
b) Integrar el equipo multidisciplinario de salud, dictando cursos, charlas instruyéndoles en los beneficios de
ingerir dietas balanceadas para la prevención y/o tratamiento de las enfermedades.
c) Realizar visitas domiciliarias a pacientes en riesgo nutricional.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.
TECNOLOGO MÉDICO : TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
Principales funciones a desarrollar:
a) Atender al paciente mediante la evaluación de pruebas musculares, goniometría, valoración de marchas,
Evaluación funcional y otras previas al tratamiento.
b) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el Programa de Ejercicios Terapéuticos a seguir, según diagnóstico y
Prescripción médica.
c) Informar y sugerir al médico tratante, sobre la evolución y conductas terapéuticas alternativas.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.
TECNOLOGO MÉDICO : LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLOGICA
Principales funciones a desarrollar:
a) Tomar y procesar las muestras para la ejecución de exámenes auxiliares y reportar los resultados.
b) Preparar reactivos con fórmulas estandarizadas, preparar colorantes para estudios citológicos, preparar
soluciones porcentuales, normales o molares y patrones para análisis.
c) Cumplir con las normas de bioseguridad.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
TECNOLOGO MÉDICO : RADIOLOGIA
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atención especializada a pacientes procedentes de los diferentes servicios asistenciales.
b) Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpo
humano, con fines de diagnóstico.
c) Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
TECNICO DE ENFERMERIA:
Principales funciones a desarrollar:
a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, según indicaciones del
profesional asistencial.
b) Limpiar, desinfectar, preparar y equipar las camas, el mobiliario y ambientes donde se presta atención
asistencial según procedimientos vigentes.
c) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe
Inmediato.
TECNICO ASISTENCIAL: LABORATORIO
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir al profesional de la salud en la atención integral de pacientes, bajo supervisión.
b) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al
Profesional asistencial.
c) Limpiar, lavar, desinfectar ambiente, muebles y esterilizar material e instrumental médico -quirúrgico, según
Procedimientos vigentes.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
TECNICO ASISTENCIAL: FARMACIA
Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir los medicamentos que ingresan a farmacia, ubicarlos correctamente y registrarlos en sus
respectivas tarjetas de control visible, controlando su existencia física en cantidades suficientes de acuerdo
a la demanda.
b) Atender la entrega de medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres
11. genéricos y comerciales y ayudar a la comprensión de las recetas, consultando con el Q.F. A cargo de la
sección sobre cualquier dificultad en la atención de la receta.
c) Recibir los medicamentos previo chequeo con la PECOSA o pedido, ubicándoles en sus respectivos
anaqueles, efectuando el ingreso respectivo en las tarjetas de control visible.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.
DIGITADOR ASISTENCIAL:
Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de
información institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencia.
c) Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
ASISTENTA SOCIAL Y/O TRABAJADOR SOCIAL:
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar servicio, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea en consulta
externa, interconsultas o visitas domiciliaras y/o labores.
b) Realizar consejería a pacientes, en forma grupal e individual.
c) Cumplir las normas y procedimientos de la institución, normas internas del servicio y demás
dispositivos legales.
d) Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
ESTADISTICO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir y recopilar los Partes Diarios de atención diaria; así como los reportes estadísticos
mensuales de los diversos servicios.
b) Depurar, clasificar y analizar la información para su proceso. Consolidar la información y proceder
a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos.
c) Verificar diariamente la información contenida en la Red.
d) Realizar otras funciones afines que le asigne el Jefe inmediato.
FISICO MEDICO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Contornear y trazar el cuerpo del paciente (body o external) y transferir las imágenes al sistema de
Planificación (Precise Plan).
b) Aprobar el plan de tratamiento en conjunto con él médico radioterapeuta.
c) Llenar los parámetros de tratamientos en la cartilla de tratamiento y preparar el informe de la Planificación
del tratamiento aprobado.
d) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
e) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Red Asistencial La Libertad, de acuerdo al área
contratante del punto 1.Objeto de Convocatoria.
Duración del contrato
Inicio : 16/07/2014
Término: 31/07/2014 (Sujeto a renovación)
Remuneración mensual
Médicos Especialistas S/. 4,275.00
- Enfermera S/. 2,550.00
-Técnicos S/. 1,360.00
-Profesionales S/. 2,550.00
- Físico Médico S/. 2,550.00
- Digitador Asistencial S/. 1,125.00
12. Estas remuneraciones incluyen montos y afiliaciones
de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajo.
Otras condiciones esenciales del
Contrato.
Jornada laboral de 150 horas mensuales
f) CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
N° ACTIVIDAD FECHA
1 Publicación de Convocatoria 11.06.2014
2
Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP)
a través del link:
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm
Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema
SISEP. (*)
25.06 al 02.07.2014
3 Pre-calificación o Evaluación Curricular 03.07.2014
4 Resultados de la etapa de Evaluación Curricular (**) 04.07.2014
5 Evaluación Psicotécnica y de Conocimientos (***) 06.07.2014
6 Resultados de Evaluación Psicotécnica y de Conocimientos 08.07.2014
7 Evaluación Personal (Entrevista) 10 y 11.07.2014
8
Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Méritos así como
validación de la documentación presentada.
12.07.2014
9 Suscripción del Contrato A partir del 14.07.2014
10 Inducción al personal ingresante
A partir del
16.07.2014
(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y
de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 (de corresponder) y 05 conjuntamente con el Currículum
Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por
disponibilidad de espacios para la misma.
g) LUGAR DE EVALUACION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS ( en la etapa de Evaluación
Psicotécnica y Conocimientos)
RED DIRECCION DE LUGAR DE EVALUACIONES
LA LIBERTAD
Universidad Privada “Antenor Orrego” Av. América Sur s/n Urbanización Monserrate
Ingreso de postulantes de 7.00 horas a 8 y 30 horas (06/07/2014)
h) DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la
Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
13. EVALUACIONES %
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACION PSICOTECNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 100
(*) La evaluación curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los procesos en general. Para cada proceso
convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor
valoración planteado en cada factor de evaluación.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros
de acuerdo a Ley).
Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse
es el siguiente:
Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1 15 %
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0
i) DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida
La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional
a. Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3, 4 de
corresponder, 5 y 6) y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de
formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la
página web, el cual será entregado de resultar pre calificado en la etapa Psicotécnica.
b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
c. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias)
14. j) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Trujillo, 11 de Junio del 2,014