2. CONTEXTO DE LA CERTIFICACIÓN
| Normativas
| Comprensión del sistema educativo
| Manejo curricular
| Liderazgo, competencias profesionales
| Apropiación de los elementos de la
inclusión
| Empoderamiento y funcionalidad del Rol
9. BASES CURRICULARES
Son los Objetivos de Aprendizaje (OA) que
definen los DESEMPEÑOS mínimos, que se
espera que los(as) estudiantes logren
(demuestren) en cada asignatura de acuerdo
al nivel educativo que cursan.
15. Sugata Mitra
| El papel del docente debe cambiar. En esta propuesta auto-
organizada el docente ya no emite el conocimiento, ni dirige
el proceso, ni se sitúa por encima del alumno. El profesor es el
responsable de plantear las preguntas o los retos a los
alumnos, creando así el ambiente propicio para la creatividad
y la investigación, pero las respuestas debe buscarlas y
formularlas el estudiante.
| Hay que apostar por una educación mínimamente invasiva.
La iniciativa Hole in the Wall demostró que el aprendizaje por
exploración permite a los niños construir sus propios
conocimientos de forma autónoma, incluso sin formación
previa. Solo es necesario un ambiente estimulante y un reto
para que el proceso de aprendizaje se ponga en marcha. La
intervención del adulto debe ser mínima, los niños aprenderán
lo que les interese aprender: si se tiene interés, se tiene
educación.
25. Gestión de/la Coordinador(a)
Las acciones de coordinación
exigen de profesionales que cuenten con
competencias tanto en educación inclusiva,
atención de
la diversidad y NEE, como en gestión de
procesos y planificación estratégica. Asimismo,
requiere
que dispongan de una cantidad de horas
suficientes para la planificación, monitoreo y
evaluación
de los resultados del PIE
26. Perfil profesional
| Profesional del área de la educación, salud
social o afín, con conocimientos en
inclusión y gestión educacional.