El documento describe el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) de una institución educativa. Explica que el COPASO está conformado por representantes iguales de los empleadores y trabajadores, y que sus funciones incluyen investigar riesgos laborales, proponer medidas de seguridad, y vigilar el cumplimiento de normas. También detalla los requisitos para el registro del COPASO, las responsabilidades del presidente y secretario, y los aspectos que deben incluirse en las actas de las reuniones.

1. COPASO
Angie Lizeth Jaramillo Zapata
Tatiana Gómez Sabid
Mónica Alejandra Molina
Natalia cortes Ortiz
Luisa María Leyton Zapata
Institución educativa la Graciela
Técnico: salud ocupacional
Grado: 10-1
F.P.S
Jornada: mañana
Tulua-marzo 20 del 2013

2. TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción………………………………………………… 01
2. Que es el COPASO………………………………………… 02
3. Quien conforma el COPASO…………………………….. 03
4. Funciones del COPASO………………………………….. 04
5. Vigencia y funcionamiento del COPASO……………… 05
6. Registro del COPASO……………………………………... 06
7. Funciones del presidente………………………………… 08
8. Funciones del secretario………………………………….. 09
9. Actas………………………………………………………….. 10
10.Conclusiones………………………………………………… 11
11.Bibliografía……………………………………………………. 12

3. 1.
INTRODUCCION
En este trabajo se presenta la información sobre el comité paritario de salud
ocupacional, con el fin de que se convierta en una herramienta útil que facilite
la apropiación y el desempeño de la empresa y los trabajadores en la
construcción de la salud ocupacional.
Siendo el Comité Paritario de Salud Ocupacional un organismo de promoción
y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional, es
indispensable darle los parámetros básicos para su buen funcionamiento, a
partir del conocimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos
en la Ley y que tienen una interrelación directa con su implementación en la
empresa.

4. ¿QUE ES EL COPASO?
Son uno de los elementos básicos de los programas de salud ocupacional en
las empresas, según lo establece el Decreto 614 de marzo 1984 y tienen como
responsabilidad, la de ser un organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

5. QUIEN CONFORMA EL COPASO
Todas las empresas e instituciones públicas y privadas que tengan a su
servicio 10 o más trabajadores están obligados a conformar el comité.
El comité paritario de salud ocupacional está compuesto por un número de
igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus
respectivos suplentes.

6. FUNCIONES DEL COPASO
 Elegir al secretario del comité
 Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores
 Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren mantener la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
 Proponer y participar en actividades de capacitación en salud
ocupacional.
 Colaborar con el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para
evitar su ocurrencia.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, maquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas e
informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir
medidas de control.
 Estudiar las sugerencias presentadas por los trabajadores en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial
 Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los
trabajadores en la solución de problemas referentes a S.O
 Mantener archivos de acta de cada reunión.

7. VIGENCIA Y FUNCIONAMIENTO DEL COPASO
Los miembros del comité paritario de salud ocupacional serán elegidos
por dos años (articulo 63 decreto 1295)
El empleador proporcionara cuando menos cuatro horas semanales
dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros
para el funcionamiento del comité (articulo 30 decreto 1295)

8. REGISTRO DEL COPASO
Ante la Oficina Departamental de Trabajo, sección de Salud Ocupacional
(Ministerio de Trabajo).se debe diligenciar el formulario preestablecido
enviando original y copia del mismo, así como el acta de constitución del
Comité.

9. FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Dirigir la reunión
Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión
tratarse ante la empresa las recomendaciones aprobadas por el
comité
Convocar a las reuniones
Coordinar todo lo necesario para el funcionamiento del comité.

10. FUNCIONES DEL SECRETARIO
Verificar la asistencia a las reuniones
Tomar nota de los temas tratados y elaborar el acta
Llevar el archivo de las actividades realizadas y suministrar toda la
información requerida.

11. ACTAS
Se debe levantar un acta de cada reunión y actividad que realice el comité,
debe contener:
Fecha y hora
Orden del día
Participantes
Desarrollo de los contenidos, incluyendo los acuerdos tomados
Asignación de tareas y responsabilidades
Cierre de la reunión
Firmas del presidente y del secretario

12. CONCLUSIONES
El COPASO es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de la S.O
el COPASO ayuda a identificar los riesgos
el COPASO da las herramientas necesarias y suficientes para el
desempeño de su labor en la empresa
indica los parámetros para el funcionamiento interno y externo del
comité
orientar un plan estratégico para el aprovechamiento de los recursos
existentes

13. BIBLIOGRAFIA
Paginas:
saludocupacionalyreglamentacion.blogspot.com/2009/07/copasocomite-
paritario-de-salud_09.html