Este documento presenta el informe de evaluación de 2008 de un colegio secundario. Resume los aspectos positivos y negativos identificados, como la disponibilidad de tiempo pero poca claridad en los objetivos. Propone capacitación docente, mejor distribución de recursos humanos y trabajo centrado en intereses diagnosticados. Describe las comisiones creadas para abordar áreas como cuadro de honor, autoestima, eventos, publicaciones y participación, con objetivos de incentivar el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes.

1. COLEGIO SECUNDARIO Nº 2
EVALUACION 2008
CARACTERISTICAS INSTITUCIONALES
 Ambivalencia del
documento
 Autoorganización de
áreas
 Clausura de espacios
institucionales
 Ausencia de
protocolos
 Problema:
Rendimiento escolar
poco satisfactorio

2. ASPECTOS POSITIVOS
 “Talleres” como eje del diseño y
de la construcción del PEI
 Disponibilidad de tiempos
institucionales
 Predisposición para el trabajo
compartido y en equipo

3. ASPECTOS NEGATIVOS
 Poca claridad en la
organización de los objetivos
 Dispersión en la distribución de
recursos humanos
 Escasa distribución del tiempo
para el Trabajo basado en
centros de interés para el
docente

4. PROPUESTA 2008
 Capacitación y
auto-capacitación
 Distribución de
recursos humanos
diferente
 Trabajo con
centros de interés
basados en
diagnóstico
institucional

5. COMISIONES (SUB-
PROYECTOS)
 Comisión
Profesores
Consejeros
 Comisión Centro
Preventivo
 Comisión
Eventos
 Comisión
Muestra Anual
 Comisión
Financiera
 Comisión
Carruaje
 Comisión Tutores

6. Comisión: Profesores
Consejeros
 Eje:
Recuperación
del Cuadro de
Honor
 Objetivo:
Incentivar al
alumnado para
mejorar sus
estrategias de
aprendizaje

7. Comisión: Centro de
Prevención
 Eje: Autoestima como punto de
partida para el desarrollo integral
 Objetivo: Ayudar al alumno a
desarrollar su propia autoestima y
la capacidad de diferenciar entre
aquellos valores que benefician
su desarrollo personal y aquellos
que tienen una influencia
negativa.

8. Comisión: Eventos
 Eje: El
entretenimiento
 Objetivo:
Organizar
eventos con el fin
de recaudar
fondos para
cubrir las
necesidades que
surjan toda vez
que estén
involucrados los
alumnos.

9. Comisión: Muestra Anual
 Eje:
Experiencias
para compartir
 Objetivo:
Incentivar la
publicación de
un cuaderno
de trabajos
realizados por
todos

10. Comisión: Carruaje
 Eje: La
participación
colectiva como
incentivo para
el desarrollo
personal
 Objetivo:
Participar en la
FNE

11. Comisión: Tutores
 Eje: La atención al alumno
 Objetivo: Mejorar las
condiciones interpersonales
para una mejor intervención
social, comunitaria y de
desarrollo individual

12. Organización de
Comisiones
REFERENTE COMISION
SECRETARIO DE ACTAS
SECRETARIO DIFUSION
Y COMUNICACION

13. DISTRIBUCION DE
TIEMPOS
 Para
Capacitación y
Autocapacita-
ción: en el horario
de Educadores
(siempre de 18:30
a 19:50)
 Para Comisiones:
1 – 2 VIERNES AL
MES (según
anuario 2008)