2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Modul
o
Objetivos Material Actividades Recursos Criterio de evaluación Ponderación
sobre la
evaluación
final
1
LIDER
AZGO
a) Proporcionar a
los participantes un
marco conceptual
para el ejercicio del
liderazgo y la
mejora de la
motivación del
personal a su cargo
en el marco de las
particulares
condiciones de las
instituciones
públicas.
b) Proporcionar a
los participantes
metodologías y
herramientas
prácticas aplicables
en el ejercicio del
liderazgo
participativo.
*http://www.sgp.gov.ar/contenidos/o
nig/carta_compromiso/docs/1ra_Car
ta_APN.pdf
*http://www.parquesnacionales.gob.
ar/ley22351/
*Blanchard, K; Patricia Zigarmi y
Drea Zigarmi (1990): "El líder
ejecutivo al minuto". Ediciones
Griljalbo, Barcelona.
*MINTZBERG, H. (1991): La
estructuración de
las organizaciones. Barcelona, Ariel;
MINTZBERG, H. (1991):
* PUCHOL, L. (1997): Dirección y
gestión de recursos humanos.
Madrid, Díaz de Santos, p.
Actividad Grupal:
intercambio de opiniones,
vivencias, experiencias e
inquietudes a través de un
foro
Plataforma
moodle
foros
Foros: evaluación de la
participación e intercambios a
través de una coordinación
tutorial en foros virtuales.
Cuestionario: con preguntas a
desarrollar sobre los temas vistos.
10 %
participación en
la plataforma a
través de foro
10% evaluación
a través de un
cuestionario
Actividad Individual:
participación en foros,
responder cuestionarios,
ver la información a través
de las presentaciones
interactivas, wikis, chat,
material bibliográfico.
Plataform
a moodle
Herramie
ntas
ofimáticas
Actividad Grupal-
Obligatoria: responder a
actividad planteada en el
foro
Plataform
a modle
Actividad Individual -
Obligatoria-: responder
preguntas a través de un
cuestionario
Plataform
a moodle