El documento compara la cultura y la cultura organizacional. Define la cultura como una mezcla de rasgos espirituales y afectivos que se transmite a través del aprendizaje y el lenguaje en una sociedad y evoluciona por actividades sociales. Define la cultura organizacional como un conjunto de valores y creencias compartidas por los miembros de una organización que se transmite en el tiempo y se adapta a influencias externas, evolucionando por los ejemplos de los ejecutivos superiores.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Fermín Toro
Nombre: Marihect Calvete
CI: 24.668.962
Asignatura: Psicología Industrial
Cultura y Cultura
Organizacional

2. CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL
-Es una mezcla de rasgos y distintivos
espirituales y afectivos.
-Es un conjunto de valores, creencias y
normas compartidas por los miembros de
una organización.
-Se transmite mediante el aprendizaje y el
lenguaje.
-Se transmite en el tiempo y se va
adaptando de acuerdo a las influencias
exteriores.
-El responsable de la cultura es la sociedad. -El responsable es el administrador de la
organización.
-Evoluciona por actividades sociales y una
tradición en común.
-Evoluciona de los ejemplos dados por los
ejecutivos de alto nivel.