El documento aborda los factores de riesgo laborales según la OMS, incluyendo categorías como riesgos físicos, biológicos, psicosociales y químicos, así como sus efectos en la salud de los trabajadores. También se describe la importancia de la prevención de estos riesgos a través de la evaluación de condiciones de trabajo y la implementación de medidas correctivas. Finalmente, se menciona la legislación venezolana, la LOPCYMAT, que establece normas y derechos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL P.P. PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN - CABIMAS
Realizado por:
Maribel Arias
C.I. 15.069.676
Cabimas, Enero de 2017

2. FACTORES DE RIESGO: la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que
un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo
que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión. Entre los factores
de riesgo más importantes cabe citar la insuficiencia ponderal, las prácticas
sexuales de riesgo, la hipertensión, el consumo de tabaco y alcohol, el agua
insalubre, las deficiencias del saneamiento y la falta de higiene
TIPOS DE FACTORES DE RIESGO
Factores de riesgo físico – químico: Este grupo incluye todos aquellos objetos,
elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de
inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o
explosiones y generar lesiones personales y daños materiales. Se pueden clasificar
en:
Incendio: causados por un proceso
de combustión, en donde ciertos
elementos se combinan con el
oxigeno, provocando un fuego que, si
nos e controla a tiempo, puede
causar daño a las personas e
instalaciones de trabajo
Explosión: paso anterior al incendio.
Ocurre cuando materiales volátiles no son
debidamente almacenados, o entran en
combinación con otros materiales que
causan un estallido d e las partículas
presentes en el elemento, lo que trae como
consecuencia, el ya definido incendio.
Factores de riesgo biológico: En este caso se encuentra un grupo de agentes
orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos,
pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales,
que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas
o intoxicaciones al ingresar al organismo. Pueden ser.
Contacto con líquidos
corporales contaminados:
típico en hospitales o
laboratorios, cuando los
trabajadores, no poseen ropas
o protección adecuada, entran
en contacto con líquidos
corporales (sangre, sudor,
semen, saliva) contaminados,
pueden contraer diversas
enfermedades.
Inhalación de
microorganismos
patógenos(virus): de
igual forma, posibilidades
a las cuales están
expuestos los
trabajadores de
laboratorios, industrias
químicas y otros. No
poseen mascarillas o
mascaras antigases, con
lo que se exponen a
adquirir enfermedades por
inhalación
Contacto con
macroorganismos
(mamíferos,
roedores): propio de
cuidadores caninos,
empleados de circos,
zoológicos y otros;
que se exponen a ser
mordidos por
anímales y
contagiarse de rabia u
otro tipo de
enfermedad.
Factores de riesgo psicosocial: La interacción en el ambiente de trabajo, las
condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y
demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado
pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la
producción laboral. Pueden ser los siguientes:

3. Condiciones organizativas: Se Refiere a la
relación entre las condiciones de trabajo de tipo
organizativo y las necesidades, valores y
expectativas del trabajador que generan cambios
psicológicos del comportamiento (agresividad,
ansiedad, insatisfacción) o trastornos físicos o
psicosomáticos
Condiciones humanas: Son
todos aquellos factores que
tienen que ver con los hábitos o
conductas inseguras, así como
con la vulnerabilidad individual
(características biológicas y
orgánicas de las personas)
Factores de riesgos fisiológicos o ergonómicos: Involucra todos aquellos
agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los
elementos de trabajo a la fisonomía humana. Representan factor de riesgo los
objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño,
forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos
inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.
Pueden ser:
Carga física: Son todos los objetos,
puestos de trabajo máquinas, mesas y
herramientas, que por el peso, tamaño,
forma o diseño, encierran la capacidad
potencial de producir fatiga física o
lesiones osteomusculares, por los
sobreesfuerzos, posturas o movimientos
inadecuados
Repetitividad de una actividad:
sobretodo el caso de aquellas
actividades que involucran esfuerzo
físico; pueden desencadenar fatiga,
cansancio, agotamiento, debilitamiento
progresivo y síndrome de vertiginosidad
(cuando se labora en lugares altos o con
poca ventilación)
Factores de riesgo químico: Son todos aquellos elementos y sustancias que, al
entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión,
pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de
concentración y el tiempo de exposición. Comprende los siguientes tipos:
Contacto con sustancias
químicas: las cuales no han
sido resguardadas e
identificadas adecuadamente.
Inhalación de sustancias químicas: las cuales,
similar al caso anterior, no están debidamente
identificadas y resguardadas, saturan el ambiente
de trabajo, haciendo que el aire del mismo sea
inviable.
Factores de riesgo físico: Se refiere a todos aquellos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido,
iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y
vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que
pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de
exposición de los mismos.
Ruido: cuando
el trabajador
se expone a
emisiones por
encima de los
Temperaturas
extremas:
cuando el
ambiente de
trabajo posee
Radiaciones:
las cuales
pueden ser
ionizantes
(rayos X,
Gama, Beta,
Iluminación
inadecuada:
la cual puede
ser por exceso
(fuentes
lumínicas
Vibraciones:
caso típico de
ambientes
tales como
constructoras,

4. 120 decibeles,
las cuales
pueden dañar
el conducto
auditivo y
comprometer
seriamente la
capacidad
auditiva del
trabajador.
altas
temperaturas
(por encima de
los 50°C) o
bajas
temperaturas
(debajo de los
4 °C) y el
trabajador
debe estar por
largos
periodos
soportando
este tenor de
temperatura.
Alfa) o no
ionizantes
(rayos
ultravioleta,
laser, campos
magnéticos,
infrarrojos)
fuertes,
radiación
solar) o por
defecto
(cuando la
iluminación es
inadecuada o
prácticamente
inexistente)
canteras de
demolición,
trabajos con
sísmica, entre
otros.
Factores de riesgo arquitectónico: Las características de diseño, construcción,
mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones
a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los
materiales de la empresa. Comprende los siguientes tipos:
Mal diseño de locaciones. Espacios
cerrados, con poca ventilación, con
predisposición a inundaciones, entre
otros.
Falta de funcionalidad del sitio de
trabajo. Lo que obliga al trabajador a
disponer mala postura de trabajo,
agotamiento por actividfaes repetitivas o
por no contar con los equipos de trabajo
en proximidades adecuadas.
Factores de riesgo eléctrico; Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas,
equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan
energía y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras
lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de contacto. Pueden causar los siguientes accidentes.
Accidentes directos:
Se nombran de esta
manera a los accidentes
en los cuales las
personas tienen
contacto directo con
algún medio de
trasmisión eléctrica.
Como los son: cables,
enchufes, cajas de
conexión, entre otros.
Accidentes indirectos: Son denominados con este
nombre los accidentes que aunque su causa principal
fue el contacto con la corriente eléctrica, tiene
consecuencias que derivan de este primer contacto,
como son:
 Golpes contra objetos (caídas, entre otras, como
consecuencia de pérdidas de equilibrios o como
reflejo de un shock eléctrico).
 Quemaduras (las cuales pueden ser de 1er, 2do
y 3er orden según el área del cuerpo que fuese
afectada y que tan grande sea la dimensión de
esta)
Factores de riesgo mecánico: Contempla todos los factores presentes en objetos,

5. máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por
falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad
en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y
salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal, se
clasifican en:
Peligro de cizallamiento:
este riesgo se encuentra
localizado en los puntos
donde se mueven los filos
de dos objetos lo
suficientemente juntos el
uno de otro, como para
cortar material
relativamente blando.
Peligro de atrapamientos
o de arrastres: Es debido
por zonas formadas por dos
objetos que se mueven
juntos, de los cuales al
menos uno, rota como es el
caso de los cilindros de
alimentación , engranajes,
correas de transmisión,
entre otros
Peligro de
aplastamiento: Las
zonas se peligro de
aplastamiento se
presentan principalmente
cuando dos objetos se
mueven uno sobre otro,
o cuando uno se mueve
y el otro está estático.
EFECTOS A LA SALUD
Riesgos físicos: sordera, deshidratación, daños a nivel de la estructura celular,
lesiones en la piel, fatiga visual, trastornos articulares.
Riesgos químicos: Lesiones en piel, intoxicaciones agudas y crónicas,
neumoconiosis (enfermedad pulmonar por depósito de partículas en los alvéolos),
irritación de vías aéreas superiores.
Riesgos mecánicos: Contusiones, heridas, traumas, amputaciones, quemaduras
Riesgos eléctricos: Quemaduras, shock, fibrilación ventricular, electrocución
(muerte).
Riesgos físico-químicos: Quemaduras, heridas y muerte.
Riesgos biológicos; Infecciones o infestaciones agudas o crónicas, reacciones
alérgicas, enfermedades infectocontagiosas.
Riesgos ergonómicos: fatiga muscular, lesiones del sistema músculo-esquelético
(tendinitis, desgarros, distensiones), aceleración de la degeneración de estructuras
osteomusculares.
Riesgos psicosociales: Estrés, desmotivación, apatía, disminución del
rendimiento, aumento en la accidentalidad.
Riesgos arquitectónicos: Las características de diseño, construcción,
mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones
a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo
MEDIDAS PREVENTIVAS
La Prevención de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se
realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que
se producen en cualquier trabajo. Para prevenir los riesgos en el trabajo, la
herramienta fundamental de los técnicos especialistas en PRL es la evaluación de
riesgos. Esta comprende una serie de pasos, tales como:
 Se estudian las condiciones de un puesto de trabajo: lugar, maquinaria,

6. productos empleados.
 Se identifican los peligros a los que se expone el trabajador por trabajar en
esas condiciones. Puede que haya peligros que puedan ser eliminados
fácilmente en esta fase; el resto, tendrán que ser evaluados.
 Según el tiempo a que esté expuesto a cada uno de esos peligros y la
gravedad de los daños que puedan causar, se intenta medir el riesgo a que
está sometido el trabajador.
 Con esto, se obtiene una lista de riesgos que puede ordenarse por su mayor
o menor gravedad.
 Finalmente, se propondrán unas medidas preventivas para eliminar o reducir
los riesgos de ese puesto de trabajo.
NORMAS QUE APLICAN EN VENEZUELA
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta
Oficial 38.236. El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1 el cual señala lo
siguiente:
 Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad
y salud
 Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
 Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa