Se presentan conceptualizaciones sobre FACTORES DE RIESGOS LABORALES, comparaciones, diferencias entre otro items.

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PREVENCIÓN DE
FACTORES DE RIESGOS
LABORALES

2. INTRODUCCIÓN
 Los seres humanos estamos expuestos a
diferentes peligros y riesgos en nuestro entorno,
ya sean en el hogar, el trabajo, en la calle o hasta
en las vacaciones.
 La posibilidad de que los mismos puedan
afectarnos dependerá mucho de los factores que
interactúen en un instante determinado y las
condiciones ambientales (nuestro entorno) que
existan.
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3. ¿QUÉ SON FACTORES DE RIESGO
LABORAL?
 El Riesgo Laboral, es un riesgo existente en el
área laboral que puede resultar en una
enfermedad laboral o en un accidente laboral.
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4. CONCEPTO
 Peligro: es una fuente, acto o situación con
potencial de causar daño en términos de lesión
y/o enfermedad.
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5. CONCEPTO
 Riesgo: Es la combinación de la(s)
probabilidad(es) y la(s) consecuencia(s) que
ocurra un evento peligroso específico. Un riesgo
es la posibilidad, alta o baja, de que alguien sufra
un daño causado por un peligro.
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6. DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN
INSEGURA.
 Actos Inseguros: “Son las fallas, olvidos, errores u
omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran
ponerlas en riesgo de sufrir un accidente”.
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7. DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN
INSEGURA.
 Condiciones Inseguras: “Son las instalaciones,
equipos de trabajo, maquinaria y herramientas
que NO están en condiciones de ser usados y de
realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir un
accidente a la o las personas que las ocupan”.
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8. FACTORES DE RIESGO LABORAL
1. Factores o contaminantes ambientales:
 Físicos: se refiere a todos aquellos factores ambientales
que dependen de las propiedades físicas de los cuerpo,
tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante y no ionizante, temperaturas y vibración que
actúan sobre los tejidos y los órganos del cuerpo del
trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de
acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición a los
mismo.
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10. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Químicos: son todos aquellos elementos que, al
entrar en contacto con el organismo, bien sea por
inhalación, ingestión o absorción; pueden
provocar quemaduras, intoxicación o lesiones
sistémicas según el nivel de concentración y el
tiempo de exposición.
1. Gases y Vapores.
2. Polvos Orgánicos e inorgánicos.
3. Humos.
4. Rocío.
5. Neblina.
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11. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Biológicos: en este grupo encontramos un grupo
de agentes orgánicos, animados o inanimados
como los hongos, virus, bacterias, parásitos,
pelos, plumas, polen, entre otros; presenten en
algunos ambientes laborales, que pueden
desencadenar enfermedades infectocontagiosas,
infecciones alérgicas o intoxicación al ingresar al
organismo.
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12. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Saneamiento Básico: carencia de servicios de
salud que se refiere a aspectos de promoción,
prevención, hábitos nocivos o higiene-sanitarios.
1. Desechos y olores desagradables.
2. Acumulación de basura.
3. Falta o mal estado de servicios sanitarios.
4. Alcantarillado faltante o en mal estado.
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13. FACTORES DE RIESGO LABORAL
2. Sobrecarga Física:
 Ergonómicos: representan los objetos, puestos,
máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño
forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzos, así
como posturas y movimientos inadecuados que traen
como consecuencia fatiga física o lesiones musculo-
esqueléticas.
1. Posiciones forzadas.
2. Sobre-esfuerzos.
3. Fatiga.
4. Ubicación inadecuada
del puesto de trabajo.
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14. FACTORES DE RIESGO LABORAL
3. Sobrecarga Mental
 Psicosocial: la interacción en el ambiente de trabajo,
las condiciones de organización laboral y las
necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos
personales del trabajador y del entorno social.
1. Exceso de responsabilidad.
2. Monotonía y rutina.
3. Problemas familiares y laborales.
4. Turno de trabajo extenuante y/o rotativo.
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15. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Psicosocial con carga Psíquica: hacen parte de los
factores psicosociales por carga física y también
se ve afectada la psiquis del trabajador por
tensiones emocionales desagradables, repetitivas
y prolongadas.
1. Turnos rotativos.
2. Turnos nocturnos.
3. Tareas repetitivas.
4. Alta concentración.
5. Inestabilidad laboral.
6. Inseguridad laboral y extra-laboral.
7. Tareas fragmentadas.
8. Autoritarismo
9. Procedimientos peligrosos. 15

16. FACTORES DE RIESGO LABORAL
4. De Inseguridad:
 Mecánicos: son aquellos riesgos que generan golpes
y/o atrapamientos tales como choques, fricciones,
caídas (al mismo nivel o de altura), cortes y
proyecciones de partículas; que generan traumas,
amputaciones o abrasiones en los trabajadores.
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17. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Riesgos Locativos: son aquellos que se refieren a
la parte física del trabajo y que al igual que todo
representan un alto riesgo de peligrosidad.
1. Pisos.
2. Techos.
3. Almacenamientos Inadecuados.
4. Muros.
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18. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Factores Humanos o Actos Inseguros: son
aquellas conductas inseguras por falta de
conocimiento, habilidad, motivación y
actualización que da como resultado un accidente
de trabajo o enfermedad profesional.
1. Falta de inducción.
2. Entrenamiento inadecuado.
3. Supervisión inadecuada.
4. Perfil ocupacional no definido.
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19. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Riesgos Eléctricos: son los sistemas eléctricos de
los equipos e instalaciones locativas que al entrar
en contacto con las personas pueden causar
daños físicos: quemaduras, fibrilación
ventricular, electrocución; de acuerdo con la
intensidad de la corriente, tiempo de contacto y
paso por el cuerpo.
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20. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Riesgos Naturales; son todos los riesgos de la
naturaleza.
1. Tormentas eléctricas.
2. Huracanes.
3. Terremotos.
4. Deslizamientos.
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21. FACTORES DE RIESGO LABORAL
 Riesgos de Tránsito: todos los que se generen
cuando las labores se desempeñan en las calles.
1. Colisiones.
2. Volcamientos.
3. Atracos.
4. Conflictos armados.
5. Manifestaciones.
6. Obstáculos.
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22. MÉTODOS DE PREVENCIÓN
 Pasar de una cultura de las lamentaciones y las
condolencias en el trabajo a una cultura de la
prevención laboral efectiva es un proceso
complejo que lleva mucho tiempo.
 Lógicamente, las metodologías dependen
totalmente de la naturaleza del objeto a estudiar,
es decir; el factor de riesgo identificado.
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23. MÉTODOS DE PREVENCIÓN
 Se pueden definir tres metodologías básicas de
afrontar la prevención:
 Modelo basado en la Detección de situaciones
peligrosas: Este modelo es el más elemental y ha
consistido, básicamente, en detectar situaciones de
trabajo inapropiadas, especialmente provocadas por
las deficiencias del comportamiento seguro de las
personas, resumido en los famosos «actos inseguros»
y que daba lugar a una prevención de vigilancia.
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24. MÉTODOS DE PREVENCIÓN
 Modelo basado en la Detección de
Incumplimiento o disconformidades: Es un
modelo complementario del anterior y que, como se ha
comentado al principio, se considera básico.
 El escaso desarrollo normativo en seguridad, y en
prevención en general, ha permitido durante mucho
tiempo que con los métodos anteriores cualquier
persona pudiera detectar incumplimientos legales,
especialmente las que daban lugar a evidencias de
situaciones peligrosas, en forma de «condiciones
inadecuadas o peligrosas», complementarias de los
«actos inseguros», y con sólo eso y mucha voluntad
personal «realizaba prevención». 24

25. MÉTODOS DE PREVENCIÓN
 Modelo basado en la Gestión de los Riesgos:
es un modelo basado en la gestión, pero en la
gestión de los riesgos, y no sólo en la detección y
comunicación de las diferentes formas de peligros
o situaciones peligrosas.
 La gestión requiere planificación, organización,
ejecución y control.
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26. ¿QUÉ ES UN PROCEDIMIENTO
DE TRABAJO SEGURO (PTS)?
 Procedimiento ESCRITO que describe como
ejecutar un determinado trabajo, aplicando las
medidas de seguridad que el trabajo requiere
para evitar accidentes y daños, en cada una de
sus etapas.
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27. SINÓNIMOS DE PTS
 ATS
(Análisis de Trabajo Seguro)
 JSA
(Job Safety Analysis) por sus siglas en inglés
 JHA: por sus siglas en inglés
(Job Hazard Analysis) – Analisis de Riesgos de Trabajo
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28. PUNTOS PRINCIPALES A
CONSIDERAR
 Procedimiento
 Riesgo
 Medidas Preventivas
 Persona Responsable
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29. PUNTOS RELEVANTES
 Los responsables de las áreas de trabajo son
quienes deben cuidar de la elaboración de los
procedimientos de trabajo seguro y de las normas
específicas de seguridad.
 Un PTS le proporciona al empleador las
herramientas necesarias para enseñar al
trabajador la forma de hacer un trabajo crítico de
la forma más eficiente y segura. Igualmente, se
puede utilizar para revisar y reentrenar a los
trabajadores con experiencia.
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30. PUNTOS RELEVANTES
 La prevención se debe enfocar en el siguiente
orden:
1. Métodos de Ingeniería: actuar sobre las fuentes de
riesgo.
2. Métodos Administrativos: elaborar las tareas de
manera que la exposición a los factores de riesgo sea
mínima.
3. Equipos de protección Personal: proteger al
trabajador mediante barreras diseñadas para
disminuir la exposición.
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