Este documento describe diferentes tipos de remuneraciones y participaciones por pagar a trabajadores, incluyendo sueldos, salarios, comisiones, gratificaciones, vacaciones y beneficios sociales. Explica cómo se reconocen y miden estas obligaciones contablemente de acuerdo a las normas NIC 19, NIC 21 y NIC 26.

1. RENUMERACIONES
Y PARTICIPACIONES
POR PAGAR
-Espinoza Páucar Vilma
-Aráoz Sulca Ruth
-Coronado Huamani Selena
-Hernández Portocarrero anthoane

2. 41 : Remuneraciones Por
Pagar
Agrupa las subcuentas que representan
las obligaciones con los trabajadores ya
sea por concepto de remuneraciones
participaciones por pagar y beneficios
sociales

4. 411 Remuneraciones
Por Pagar
➔ Comprende los sueldos salarios
comisiones incluyendo las
remuneraciones en especies
registradas a favor de los
trabajadores de la empresa así
como las obligaciones
registradas por vacaciones y
gratificaciones legales
41 11 Sueldos y
Salarios Por Pagar
Estas se refieren a la
remuneraciones que se paga a
un profesional o un trabajador
que recibe por parte de la
empresa a cambio de su trabajo
o sus servicios que preste hacia
la empresa

5. 41 12 Comisiones
Por Pagar
41 13 Remuneraciones
En Especie Por Pagar
-Esto es un porcentaje sobre el precio
de venta de un producto por ejemplo
si yo vendo un producto de una
empresa entonces me dan un
porcentaje por la ganancia obtenida
por dicha venta y eso se llama
comisiones por pagar
- Este es un medio que se entrega al
trabajador para que haga su trabajo o
también puede ser una
compensación por los gastos tenidos
mientras el trabajador trabaja por
ejemplo la empresa paga internet de
un trabajador ya sea porque el
trabajador realiza trabajos en casa

6. 4114 gratificaciones
por pagar
4115 vacaciones
por pagar
es un pago adicional que se
hace a la suma a las
remuneraciones y sueldos de
los trabajadores que cobran
mensualmente
estos son los pagos a favor de
los trabajadores por concepto
de ocasiones sabemos que un
trabajador tiene derecho a
vacaciones por 30 días cada
año y el trabajador aún
estando en vacaciones tiene la
tiene su sueldo normal quiere
decir que gana normal

7. 413 Participaciones de los trabajadores
por pagar:

8. 415 Beneficios sociales de los
trabajadores por pagar
4151
Compensación
por tiempo de
servicio
4152
Adelanto de
compensación
por tiempo de
servicio
4153
Pensiones
y
jubilaciones

9. 417
Administradoras
de fondos de
pensiones
Incluye las obligaciones
con fondos de
pensiones privados.
419
Otras remuneraciones y
participaciones por pagar
Incluye cualquier otra
obligación de la entidad con
sus trabajadores no
considerada en las
subcuentas anteriores.

10. El 15 de noviembre del año en curso se realiza el deposito de
la CTS de los trabajadores por un total de S/.13 700 .
REGISTRO CONTABLE DEBE HABER
41 Remuneraciones y participaciones por pagar
S/
13,700.00
415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar
4151 Compensacion por tiempos de servcio
10 Efectivo y equivalente de efectivo
S/
13,700.00
104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
1041 Cuentas corrientes en instituciones operativas
X/XPOR EL PAGO DE LA CTS, 15 DE NOVIEMBRE
EJEMPLO:

11. RECONOCIMIENTO Y MEDICIÓN
Las obligaciones por remuneraciones y participaciones por pagar, tanto para
las que representan beneficios a corto o largo plazos, como los beneficios
posteriores al retiro de los trabajadores, se reconocen al costo que
normalmente es su valor nominal. El importe total de dichos beneficios será
descontado de cualquier importe ya pagado. Si existieran importes por pagar
en moneda extranjera a la fecha de los estados financieros, éstos se
expresarán al tipo de cambio aplicable a las transacciones a dicha fecha.
Las pensiones por jubilación o cesantía resultan del valor actual de las
pensiones que se tendrían que pagar a partir de la fecha en que se adquiere
ese derecho, utilizando hipótesis actuariales y financieras, y acumuladas a lo
largo del periodo activo del trabajador.

12. NIC
NIC 26
Contabilización e
información
financiera sobre
planes de beneficio o
retiro
NIC 19
Beneficios a los
empleados
NIC 21
Efectos de las
variaciones en las
tasas de cambio de la
moneda extrangera

13. GRACIAS