Este cuestionario evalúa el síndrome de burnout en profesionales mediante 22 afirmaciones que miden 3 aspectos: cansancio emocional, despersonalización y realización personal. Proporciona valores de referencia para cada aspecto (bajo, medio, alto) y una puntuación que indica burnout cuando el cansancio emocional y la despersonalización son altos y la realización personal es baja.
Enfrentar el cáncer de mama no es cosa fácil, los efectos secundarios del tratamiento y la enfermedad, en sí, pueden ser bastante duros y poner en tela de juicio la mente más privilegiada; aún a lado de esta el impacto emocional y psicológico es, igualmente, desafiante.
El término “cáncer” se refiere a un grupo de enfermedades en las cuales las células crecen y se esparcen en el cuerpo. Es difícil imaginarse a alguien que no haya escuchado acerca del cáncer. Muchas personas de alguna manera han sido “afectadas” por esta enfermedad, desde una paciente, un familiar, un amigo o hasta usted misma podría estar pasando por esta difícil situación.
El número de casos de cáncer esta aumentando en el Mundo, de 9 millones aproximadamente de casos nuevos que se registran cada año; más de la mitad corresponden a países en desarrollo.
En México, el cáncer de mama ocupa el 2do lugar de las neoplasias malignas de todos los casos de cáncer según el Registro Histopatológico de las Neoplasias Malignas. En los últimos 10 años la incidencia de cáncer de mama ha crecido en 50% en el país y cobra la vida de 12 mujeres al día en un aviso de 250 Organizaciones No gubernamentales de México y E.U.; que luchan contra esta enfermedad. Una de cada ocho mexicanas corren el riesgo de desarrollarla y la entidades del norte y del centro de México registran una mayor tasa de mortalidad.
Si bien, hay más registros de mujeres afectadas por el cáncer de mama; en contraste existe una mayor sobre-vida. La detección temprana y el cuidado inmediato son grandes avances para un tratamiento con éxito. Sin embargo, lo más importante que debe recordarse una Enfermera a su Paciente es que el Cáncer de mama no es una condición sin esperanzas. CQ.
Evaluación integral del recién nacido en la sala de estabilización. Dra. Silv...SOSTelemedicina UCV
En el marco del curso Atención al recién nacido normal, desarrollado por el programa SOS Telemedicina, se presenta la conferencia de la Dra. Silvia I. Rodríguez Pérez. sobre Evaluación integral del recién nacido en la sala de estabilización.
El agotamiento laboral es un tipo especial de estrés relacionado con el trabajo, un estado de agotamiento físico o emocional que también implica una ausencia de la sensación de logro y pérdida de la identidad personal.
Enfrentar el cáncer de mama no es cosa fácil, los efectos secundarios del tratamiento y la enfermedad, en sí, pueden ser bastante duros y poner en tela de juicio la mente más privilegiada; aún a lado de esta el impacto emocional y psicológico es, igualmente, desafiante.
El término “cáncer” se refiere a un grupo de enfermedades en las cuales las células crecen y se esparcen en el cuerpo. Es difícil imaginarse a alguien que no haya escuchado acerca del cáncer. Muchas personas de alguna manera han sido “afectadas” por esta enfermedad, desde una paciente, un familiar, un amigo o hasta usted misma podría estar pasando por esta difícil situación.
El número de casos de cáncer esta aumentando en el Mundo, de 9 millones aproximadamente de casos nuevos que se registran cada año; más de la mitad corresponden a países en desarrollo.
En México, el cáncer de mama ocupa el 2do lugar de las neoplasias malignas de todos los casos de cáncer según el Registro Histopatológico de las Neoplasias Malignas. En los últimos 10 años la incidencia de cáncer de mama ha crecido en 50% en el país y cobra la vida de 12 mujeres al día en un aviso de 250 Organizaciones No gubernamentales de México y E.U.; que luchan contra esta enfermedad. Una de cada ocho mexicanas corren el riesgo de desarrollarla y la entidades del norte y del centro de México registran una mayor tasa de mortalidad.
Si bien, hay más registros de mujeres afectadas por el cáncer de mama; en contraste existe una mayor sobre-vida. La detección temprana y el cuidado inmediato son grandes avances para un tratamiento con éxito. Sin embargo, lo más importante que debe recordarse una Enfermera a su Paciente es que el Cáncer de mama no es una condición sin esperanzas. CQ.
Evaluación integral del recién nacido en la sala de estabilización. Dra. Silv...SOSTelemedicina UCV
En el marco del curso Atención al recién nacido normal, desarrollado por el programa SOS Telemedicina, se presenta la conferencia de la Dra. Silvia I. Rodríguez Pérez. sobre Evaluación integral del recién nacido en la sala de estabilización.
El agotamiento laboral es un tipo especial de estrés relacionado con el trabajo, un estado de agotamiento físico o emocional que también implica una ausencia de la sensación de logro y pérdida de la identidad personal.
cuestionario Maslach de 1986 que es el instrumento más utilizado en
todo el mundo, Esta escala tiene una alta consistencia interna y una fiabilidad cercana al 90%,
está constituido por 22 ítems en forma de afirmaciones, sobre los sentimientos y actitudes del
profesional en su trabajo y hacia los pacientes y su función es medir el desgaste profesional.
Se presentó un caso con diagnóstico de artritis reumatoidea seropositiva, de un año de evolución, que llevó tratamiento con aines y metotrexate, a pesar de lo cual, mantuvo actividad inflamatoria articular en el nivel de carpos y rodillas, que desarrolló un aumento de volumen de la región posterior de ambas piernas, con dolor espontáneo y signo de Homans positivo. Se valoró la posibilidad inicial de una tromboflebitis de la región poplítea y se llegó a la conclusión que se trataba de un quiste de Baker.
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
1.-APLICACIÓN DEL TIMEO DE PLATON (LOS CUATRO ELEMENTOSDE COMPOSICIONDEL CUERPO Y LAS SIETE PRIMERAS PARTES DEL ALMA)
2.-EL ELEMENTO TIERRA-LAS SIETE BANDAS O LAS ETAPAS DEL ALMA.LOS ESPIRITISTAS Y LA REENCARNACION
3.-EL ELEMENTO AGUA-LA VIDA INTERNA Y EL COLOR (LOS OASIS INTERIORES)
4.-EL ELEMENTO AIRE-EL CIELO ,LOS ANGELES Y ARCANGELES
5.-EL ELEMENTO FUEGO-LOS DEMIURGOS
Cristina Francisco Reyes. Personajes con discapacidad. 134..pdf
Cuestionario burneot
1. CUESTIONARIO - BURNOUT
Este cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) está constituido por 22 ítems en forma de
afirmaciones, sobre los sentimientos y actitudes del profesional en su trabajo y hacia los alumnos
y su función es medir el desgaste profesional. Este test pretende medir la frecuencia y la intensidad con
la que se sufre el Burnout.
Mide los 3 aspectos del síndrome de Burnout:
1. Subescala de agotamiento o cansancio emocional. Valora la vivencia de estar exhausto
emocionalmente por las demandas del trabajo. Consta de 9 preguntas (1, 2, 3, 6, 8, 13, 14,16, 20.)
Puntuación máxima 54.
2. Subescala de despersonalización. Valora el grado en que cada uno reconoce actitudes frialdad y
distanciamiento Está formada por 5 ítems (5, 10, 11, 15, 22.) Puntuación máxima 30.
3. Subescala de realización personal. Evalúa los sentimientos de autoeficiencia y realización
personal en el trabajo. Se compone de 8 ítems (4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21.) Puntuación máxima 48.
RANGOS DE MEDIDA DE LA ESCALA
0 = Nunca.
1 = Pocas veces al año o menos.
2 = Una vez al mes o menos.
3 = Unas pocas veces al mes.
4 = Una vez a la semana.
5 = Unas pocas veces a la semana.
6 = Todos los días.
CÁLCULO DE PUNTUACIONES
Se suman las respuestas dadas a los ítems que se señalan:
Aspecto evaluado Preguntas a evaluar
Valor total
Obtenido
Indicios de
Burnout
Cansancio emocional 1−2−3−6−8−13−14−16−20 Más de 26
Despersonalización 5−10−11−15−22 Más de 9
Realización personal 4−7−9−12−17−18−19−21 Menos de 34
VALORACIÓN DE PUNTUACIONES
Altas puntuaciones en las dos primeras subescalas y bajas en la tercera definen el síndrome de
Burnout. Hay que analizar de manera detallada los distintos aspectos para determinar el Grado del
Síndrome de Burnout, que puede ser más o menos severo dependiendo de si los indicios aparecen
en uno, dos o tres ámbitos; y de la mayor o menor diferencia de los resultados con respecto a los
valores de referencia que marcan los indicios del síndrome. Este análisis de aspectos e ítems
puede orientar sobre los puntos fuertes y débiles de cada uno en su labor docente.
VALORES DE REFERENCIA
BAJO MEDIO ALTO
CANSANCIO EMOCIONAL 0 – 18 19 – 26 27 – 54
DESPERSONALIZACIÓN 0 – 5 6 – 9 10 – 30
REALIZACIÓN PERSONAL 0 – 33 34 – 39 40 – 56
2. CUESTIONARIO BURNOUT
Señale el número que crea oportuno sobre la frecuencia con que siente los enunciados:
0= NUNCA.
1= POCAS VECES AL AÑO.
2= UNA VEZ AL MES O MENOS.
3= UNAS POCAS VECES AL MES.
4= UNA VEZ A LA SEMANA.
5= UNAS POCAS VECES A LA SEMANA.
6= TODOS LOS DÍAS.
1 Me siento emocionalmente agotado/a por mi trabajo.
2 Me siento cansado al final de la jornada de trabajo.
3
Cuando me levanto por la mañana y me enfrento a otra jornada de trabajo me siento
fatigado.
4 Tengo facilidad para comprender como se sienten mis alumnos/as.
5 Creo que estoy tratando a algunos alumnos/as como si fueran objetos impersonales.
6 Siento que trabajar todo el día con alumnos/as supone un gran esfuerzo y me cansa.
7 Creo que trato con mucha eficacia los problemas de mis alumnos/as.
8 Siento que mi trabajo me está desgastando. Me siento quemado por mi trabajo.
9 Creo que con mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de mis alumnos/as.
10 Me he vuelto más insensible con la gente desde que ejerzo la profesión docente.
11 Pienso que este trabajo me está endureciendo emocionalmente.
12 Me siento con mucha energía en mi trabajo.
13 Me siento frustrado/a en mi trabajo.
14 Creo que trabajo demasiado.
15 No me preocupa realmente lo que les ocurra a algunos de mis alumnos/as.
16 Trabajar directamente con alumnos/as me produce estrés.
17 Siento que puedo crear con facilidad un clima agradable con mis alumnos/as.
18 Me siento motivado después de trabajar en contacto con alumnos/as.
19 Creo que consigo muchas cosas valiosas en este trabajo.
20 Me siento acabado en mi trabajo, al límite de mis posibilidades.
21 En mi trabajo trato los problemas emocionalmente con mucha calma.
22 Creo que los alumnos/as me culpan de algunos de sus problemas.