Cultura
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La cultura se define como el conocimiento adquirido que las personas utilizan para interpretar su experiencia y generar comportamientos. La cultura surge de los patrones de comportamiento compartidos por los miembros de un grupo y les permite comunicarse e interactuar de manera efectiva. Cada individuo tiene su propia cultura personal, que está influenciada por la cultura del grupo social al que pertenece. La cultura es un sistema integrado de símbolos y comportamientos que permite la adaptación y continuidad del grupo.
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Cultura erik
La cultura puede definirse como las creaciones, valores, costumbres y otros elementos que son transmitidos socialmente y que rodean al ser humano. La cultura incluye ideas, valores, normas, signos como símbolos y lenguaje, y artefactos materiales. Sus rasgos principales son que los elementos culturales son aprendidos socialmente y no genéticos, y cada grupo social tiene su propia cultura única.
La cultura
Este documento define la cultura y discute sus diferentes componentes. Explica que la cultura incluye conocimientos, creencias, arte, moral y costumbres que se aprenden socialmente. También cubre los procesos de socialización e individualización a través de los cuales se transmite la cultura entre generaciones y cómo los individuos la personalizan. Finalmente, enumera los principales componentes de la cultura como ideas, valores, normas, signos y artefactos.
Arte y cultura
El documento define cultura como el resultado de cultivar los conocimientos humanos y facultades intelectuales. Explica que la cultura de un individuo está determinada por su entorno social y familiar, y manifiesta en sus comportamientos. Finalmente, concluye que la cultura es un concepto amplio que incluye conocimientos adquiridos, modales y el aporte cultural de cada individuo a la sociedad.
Cultura organizacional y construcción de la imagen
Este documento trata sobre la cultura organizacional y sus elementos constitutivos. Define la cultura como un conjunto de comportamientos y creencias compartidos por los miembros de un grupo. Explica que la cultura está compuesta por creencias, valores, normas, símbolos, idioma y tecnología. Además, señala que la misión de una organización es su razón de ser, mientras que la visión indica hacia dónde se dirige a largo plazo. Finalmente, destaca que los valores de una empresa son pilares importantes que definen su identidad.
Consciencia social
Este documento presenta información sobre los valores. Explica que los valores son cualidades o virtudes importantes que pueden tener las personas. Describe varios tipos de valores, incluyendo valores instrumentales, valores humanos, y virtudes humanas fundamentales como la templanza, la justicia y la fortaleza. El propósito del documento es concientizar a los estudiantes sobre la importancia de los valores para tener una buena convivencia social.
La cultura de la colaboración (cristina ordoñez, lara maestro, andrea vicente)
Este documento explora el concepto de cultura y cómo se manifiesta en diferentes contextos como la antropología, la sociología, el arte y la literatura. También examina la cultura organizacional, incluida la cultura en centros educativos. Define la cultura como los modos de vida, significados, conocimientos y experiencias compartidos por un grupo. Dentro de las organizaciones existen subculturas que surgen de las diferencias entre los miembros, aunque prevalece una cultura dominante. La cultura en los centros escolares aglutina la vida cotidiana
Cultura
La cultura se define como los patrones de comportamiento, ideas y artefactos compartidos por un grupo social. Estos patrones surgen de los mapas mentales individuales y de la interacción entre ellos. La cultura influye en cómo los individuos interpretan su experiencia y actúan, y la sociedad se refiere al grupo que comparte una cultura. La cultura está formada por conocimientos, comportamientos y artefactos, y es aprendida, compartida, y se adapta para facilitar la supervivencia del grupo.
Que es cultura
La cultura se refiere al cultivo del espíritu humano y las facultades intelectuales. Incluye las costumbres, prácticas, normas de comportamiento y formas de expresión de una sociedad. La cultura puede clasificarse de diversas maneras, como primitiva, civilizada, pre-alfabeta o alfabeta, dependiendo de su grado de desarrollo técnico y uso de la escritura.
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La cultura
El documento define la cultura como el conjunto de costumbres, prácticas, normas y expresiones que caracterizan a una sociedad. Explica que la cultura se aprende, comparte y es dinámica. Además, identifica los principales elementos de la cultura como las creencias, valores, normas, símbolos, idioma y tecnología.
Cultura Y Cultura Organizacional
Este documento compara y contrasta la cultura y la cultura organizacional. Define la cultura como el conjunto de creencias, rasgos y pautas de conducta que representan a una sociedad en un período determinado y se transmite de generación en generación. Define la cultura organizacional como el conjunto de valores, creencias y entendimientos compartidos que guían la toma de decisiones en una organización y transmiten una identidad a sus miembros. Explica que mientras la cultura representa a una sociedad, la cultura organizacional representa a una empresa y es importante para el bienestar de
Introducción a la cultura
La cultura se define como el conjunto de formas de expresión de una sociedad e incluye prácticas, códigos, normas, creencias y más que distinguen a un grupo. La cultura nos da la capacidad de reflexión y racionalidad que nos hace humanos, y a través de ella nos expresamos, reconocemos y cuestionamos a nosotros mismos como un proyecto continuo.
Qué es Cultura
Este documento presenta una introducción a la cultura y las diferencias culturales. Explica definiciones clave de cultura y sus componentes como creencias, valores y manifestaciones. Luego describe dos modelos importantes para analizar diferencias culturales entre países: el modelo de Hofstede, el cual identifica cuatro dimensiones culturales, y el modelo de Gesteland, que describe cuatro dimensiones adicionales. El documento proporciona una visión general útil de estos conceptos culturales fundamentales.
QUÉ ES CULTURA
Una presentación que abarca varios elementos de lo que viene a ser cultura desde un punto de vista antropológico.
Projer
El documento discute la ética y la personalidad humanas. Explica que los seres humanos se distinguen de los animales por su capacidad para crear y transmitir cultura a través del lenguaje y tener conciencia de su propia existencia. La personalidad se define como un conjunto de características que determinan la forma de ser y actuar de una persona, incluyendo sentimientos, emociones, inteligencia y memoria. Para tener un espacio ético, se necesita dignidad, igualdad y libertad, aunque la libertad debe limitarse para garantizar la de los demás en
Presentación Ética tema 1
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Cultura
El documento define cultura como el conocimiento adquirido que las personas utilizan para interpretar su experiencia y generar comportamientos. Según Clifford Geertz, la cultura es la trama de significados que los humanos usan para interpretar su existencia y conducir sus acciones, mientras que la estructura social es la forma que toma la acción a través de las relaciones sociales. La cultura incluye costumbres, prácticas, normas y sistemas de creencias que una sociedad usa para regular el comportamiento de sus miembros.
Axiologia y Anomia
Este documento trata sobre la axiología y los diferentes tipos de valores. Explica que un valor es una cualidad de un sujeto que lo hace ser lo que es y sin la cual perdería su humanidad. Luego clasifica los valores en infrahumanos, humanos inframorales, instrumentales y terminales. Finalmente, resume brevemente cómo la Escuela Colombiana de Carreras Industriales aborda la responsabilidad social, la formación profesional y la investigación para contrarrestar la anomia.
Reflexión social sobre la comunicación
El documento define cultura como el conjunto de patrones de comportamiento y símbolos compartidos por un grupo social que se transmiten de generación en generación. Explica que la cultura incluye costumbres, tradiciones, lenguaje y conocimientos. Además, clasifica la cultura según su extensión, desarrollo, dirección y elementos materiales, de organización, de conocimiento, simbólicos y emotivos. Por último, señala que una ética del conflicto debe buscar valores compartidos y un equilibrio que contribuya a la solución pacífica
EBC- Cultura y negocios
Este documento presenta información sobre Alma Elizabeth Moreno Araiza. Incluye detalles sobre sus estudios, experiencia laboral reciente en roles de liderazgo, y áreas de experiencia que incluyen hotelería, museografía, agencias de viajes y marketing. También incluye sus datos de contacto.
La cultura como símbolo
La cultura crea símbolos sociales que se transmiten de generación en generación y ayudan a construir las identidades culturales. Los símbolos pasan de generación en generación a través de la memoria colectiva, la cual opera como un factor aglutinante que distingue una cultura de las demás. Los símbolos nos permiten identificarnos como pertenecientes a un mismo grupo cultural.
Лаборатория микроклонального размножения
Создание лаборатории микроклонального размножения декоративно-плодовых и других культур.
GroundTruth Initiative presentation in Cairo, September 2012
The document discusses community mapping efforts in Kibera, Kenya. A group of 13 Kibera youth mapped features of their community like water points, schools, and organizations. They used OpenStreetMap and Ushahidi to create an open data map of Kibera. This map was then used to support advocacy efforts and provide information to local groups. The mappers also started a community news network to share stories and information from Kibera. Their success demonstrated how communities can map themselves and use the data to gain legitimacy and support local initiatives.
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Ten habits of highly effective data
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La cultura se define como el conocimiento adquirido y los comportamientos compartidos por los miembros de un grupo que les permite interpretar su experiencia y generar patrones de interacción. La cultura emerge de los mapas mentales individuales pero también está influenciada por factores físicos y psicológicos como la alimentación, la supervivencia, la reproducción y la salud. La cultura es dinámica y está compuesta por categorías, símbolos y sistemas aprendidos que varían entre grupos pero comparten características universales como su capacidad de adaptación
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La cultura se define como el conocimiento adquirido y los comportamientos compartidos por los miembros de un grupo que les permite interpretar su experiencia y generar patrones de interacción. La cultura emerge de los mapas mentales individuales pero también está influenciada por factores físicos y psicológicos como la alimentación, la supervivencia, la reproducción y la salud. La antropología estudia las características culturales comunes a los seres humanos como las necesidades básicas y la forma en que diferentes culturas satisfacen esas necesidades de manera
Definiciones De Cultura Y Sociedad
El documento define cultura como el conocimiento adquirido que las personas usan para interpretar su experiencia y generar comportamientos. Define sociedad como un grupo de personas que comparten una cultura. Explica que la cultura incluye conocimientos, comportamientos y artefactos, mientras que la sociedad se refiere a las redes de relaciones entre las personas. Finalmente, señala que otros antropólogos han añadido procesos físicos y psicológicos como influencias adicionales en la formación de una cultura.
Antrpologia unidad 4
El documento presenta un informe para una asignatura de antropología. Incluye tres definiciones de cultura, incluyendo una propia. También describe los diferentes elementos de la cultura y provee ejemplos de elementos culturales de la comunidad del participante. Finalmente, el participante debe subir el informe a la plataforma de la universidad.
La cultura power poitn
La cultura puede definirse como un conjunto de comportamientos y símbolos compartidos por un grupo. Tiene varias características clave: es aprendida socialmente, compartida por los miembros del grupo, y existe a diferentes niveles de conocimiento consciente e inconsciente. Existen diversos tipos de cultura que se definen por su enfoque (tópica, histórica, mental, estructural o simbólica) o nivel de desarrollo (primitiva, civilizada, alfabeta o analfabeta).
Definición de cultura
La cultura es una construcción teórica basada en los patrones de comportamiento compartidos por los miembros de un grupo. Cada individuo tiene su propia cultura personal, formada en parte por los patrones culturales compartidos con su grupo social. La cultura de una sociedad se basa en la relación entre los mapas mentales individuales cuyas características pueden determinarse mediante la observación del comportamiento.
PRINCIPIOS ANTROPOLÓGICOS
Este documento presenta los principios antropológicos de la cultura y sus características universales. Los principios incluyen que la cultura moldea la forma en que las personas se adaptan al mundo y que los sistemas culturales están interconectados. Las características universales son que las culturas comparten símbolos para comunicarse, son aprendidas socialmente, y existen a diferentes niveles de conocimiento. La cultura ayuda a los grupos a adaptarse y continuar su existencia a través de las generaciones.
Cultura
El documento trata sobre el concepto de cultura. Define cultura como los conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social. Explica que la palabra cultura proviene del latín "cultus" que significa el cuidado del campo o ganado. También discute que existen elementos culturales materiales, de organización, de conocimiento, simbólicos y emocionales. Finalmente, señala que la cultura no es exclusiva de los humanos y que existen evidencias de culturas en otros animales como los chimpancés.
Leccion 2
Este documento describe los conceptos clave de cultura y sociedad. Explica que la cultura incluye creencias, normas y valores compartidos por un grupo de personas que viven juntos. La cultura existe a niveles internacionales, nacionales y de subgrupos. También describe los tres componentes de la cultura: cognitivo (conocimiento), normativo (normas y valores) y simbólico (lenguaje y símbolos). Finalmente, explica que la cultura determina la personalidad de las personas a través del proceso de socialización.
cultura
Este documento define la cultura y sus diferentes tipos. Define la cultura como el conjunto de formas de vida, conocimientos y expresiones de una sociedad que se aprende y comparte. Explora conceptos como la cultura de paz, cultura organizacional y cultura de servicios. Finalmente, describe los elementos de la cultura, incluyendo los símbolos y sus tipos como referenciales/denotativos y expresivos/connotativos.
Sociología de la comunicación
Este documento presenta definiciones breves de varios conceptos sociales y políticos como ideología, familia autoritaria, cambio etnológico, información, consumo social, estructura social, función social, cultura y estatus, imagen e idea.
99668459.13 cultura organizacional
Este documento describe el concepto de cultura organizacional. Define la cultura como el conjunto de valores y creencias compartidos por los miembros de una organización. Explica que la cultura organizacional surge a partir de los valores, creencias, costumbres y normas establecidas por los fundadores de la organización. También describe los diferentes elementos de la cultura organizacional como las características, valores, creencias, manifestaciones culturales y tipos de cultura.
Tema 1 La comunicación intercultural
Este documento define cultura y explora su relación con la comunicación. Define cultura como el conjunto de prácticas humanas que incluyen lo económico, político, científico y más. Explica que cada sociedad tiene su propia cultura única que se manifiesta a través de las interacciones entre personas. Además, la cultura provee el contexto para la comunicación al establecer normas para interpretar gestos, palabras y más.
Cultura
El documento trata sobre el concepto de cultura desde una perspectiva sociológica. Explica que la cultura se refiere a todo lo que es aprendido socialmente, incluyendo conocimientos, creencias, normas y costumbres. Afirma que todas las personas tienen una cultura y que es imposible que exista una sociedad sin una cultura correspondiente. También describe cómo la cultura está organizada a través de rasgos, complejos e instituciones y cómo existen subculturas dentro de una cultura dominante.
Cultura y Antropología Cultural.
La cultura es una creación del ser humano organizado, no se hereda mediante mecanismos genéticos, y es en este sentido independiente de su estructura biológica, pero condicionada y limitada por ella. Los instintos, comportamientos y la capacidad de crear, están canalizados por pautas e ideas culturales.
REALIDAD DE LA CULTURA
Consideraciones sobre la Cultura, Conceptos, naturaleza, Elementos, rasgos, complejo cultural. Funciòn, forma y uso de un rasgo cultural
Arte y cultura popular
Exposición sobre el Arte y cultura popular, recabando información del articulo "Arte y Cultura Popular" a cargo de Claudio Malo González
Cultura y sociedad Sociologia
El documento define cultura y sociedad como equivalentes, indicando que la cultura es el sistema de comportamiento compartido por los miembros de una sociedad, y una sociedad es un grupo de personas que comparten una cultura común. Además, detalla los diferentes componentes de una cultura, incluyendo instituciones, ideas, materiales y técnicas.
Arte y cultura_csmg
Asignatura Arte Popular en México, Licenciatura en Turismo Sustentable; Universidad Virtual de Estado de Michoacán.
3.2. cultura
La cultura se define como el conjunto de formas y patrones a través de los cuales una sociedad se manifiesta, incluyendo elementos como el lenguaje, costumbres, religión y sistemas de creencias. La cultura también incluye toda la información y habilidades que posee el ser humano. Los elementos culturales se transmiten a través de la enculturación y pueden cambiar mediante procesos como la aculturación o la transculturación.
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Eugenia es una empresaria y madre soltera que tiene poco tiempo libre debido a sus múltiples responsabilidades, pero disfruta de la lectura y busca formas de generar ingresos para mantener a su familia. Patricia es una estudiante, madre y educadora que también tiene poco tiempo debido a sus roles múltiples y sus elementos personales limitan su creatividad; ella transporta diferentes elementos según el entorno para su trabajo que repite semanalmente.
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Patricia es una estudiante de pedagogía infantil que estudia a distancia para poder dedicarse a su hijo Thomas y a su esposo entre semana. Ella usa su bicicleta para llevar a su hijo al jardín, hacer compras y tareas domésticas. Los fines de semana, se los dedica a su hijo llevándolo a parques y zoos.
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Skaters2
El skateboarding es un deporte urbano que consiste en realizar saltos. Es practicado principalmente por jóvenes universitarios como una forma de socializar, mantenerse activos físicamente y superar retos personales. Aunque es un deporte individual, practicarlo con amigos genera sentimientos de colaboración. Se requiere de habilidad física, constancia mental y confianza para dominar trucos.
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La cultura se define como el conocimiento adquirido que las personas utilizan para interpretar su experiencia y generar comportamientos. La cultura surge de los patrones de comportamiento compartidos por los miembros de un grupo y les permite comunicarse e interactuar de manera efectiva. Cada individuo tiene su propia cultura personal, que está influenciada por la cultura del grupo social al que pertenece. La cultura es un sistema integrado de símbolos y comportamientos que permite la adaptación y continuidad del grupo.
Cultura
La cultura se define como el conocimiento adquirido que las personas utilizan para interpretar su experiencia y generar comportamientos. La cultura surge de los patrones de comportamiento compartidos por los miembros de un grupo y les permite comunicarse e interactuar de manera efectiva. Cada individuo tiene su propia cultura personal, que está influenciada por la cultura del grupo social al que pertenece. La cultura es un sistema integrado de símbolos y comportamientos que permite la adaptación y continuidad del grupo.
Skater
El patinaje se puede practicar en cualquier lugar plano como calles, piscinas o escaleras, y tiene como objetivo buscar la belleza del movimiento más que la competición. Existen varios trucos como deslizamientos, figuras de estilo libre y maniobras sobre una o dos ruedas. La ropa de skate suele ser holgada y resistente, con influencias del hip hop, como buzos amplios, pantalones de tiro bajo y gorras. Algunas marcas populares de patinetas y ropa incluyen Vans, DC, Quiksilver y
Skater
El patinaje se puede practicar en cualquier lugar plano como calles, piscinas o escaleras, y tiene como objetivo buscar belleza y libertad de movimiento más que la competición. Existen varios trucos como deslizamientos, giros y maniobras sobre una o dos ruedas. La ropa de skate suele ser holgada y resistente, con influencias del hip hop, como buzos amplios, pantalones de tiro bajo y gorras. Algunas marcas populares de patinetas y ropa incluyen Vans, DC, Quiksilver y Emerica
EtnografíA
El documento describe el papel de la mujer ama de casa y las diferentes formas en que asumen este rol en la sociedad. Presenta cuatro perfiles de amas de casa de diferentes edades y situaciones familiares, incluyendo una madre soltera, una ama de casa dedicada al hogar, una mujer que trabaja para satisfacer sus gustos personales y una empresaria que mantiene su hogar. El documento analizará cómo obtienen dinero para sus gastos y cómo dividen su tiempo entre las responsabilidades del hogar y el ocio.
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Termos eléctricos: Los termos eléctricos, como el modelo VELIS TECH DRY (sustito de los modelos Duo de Fleck), ofrecen diseño moderno y conectividad WIFI. Son ideales para hogares donde se necesita agua caliente de forma rápida y eficiente.
Aerotermia: Si buscas una solución aún más sostenible, considera la aerotermia. Esta tecnología extrae energía del aire exterior para calentar tu hogar y agua. Además, puede ser elegible para subvenciones locales.
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Explora las diversas categorías de electrodomésticos Teka en este catálogo, cada una diseñada para satisfacer las necesidades de cualquier hogar. Amado Salvador, como distribuidor oficial Teka, garantiza que cada producto de Teka se distingue por su excelente calidad y diseño moderno.
Amado Salvador, distribuidor oficial Teka en Valencia. La calidad y el diseño de los electrodomésticos Teka se reflejan en cada página del catálogo, ofreciendo opciones que van desde hornos, placas de cocina, campanas extractoras hasta frigoríficos y lavavajillas. Este catálogo es una herramienta esencial para inspirarse y encontrar electrodomésticos de alta calidad que se adaptan a cualquier proyecto de diseño.
En Amado Salvador somos distribuidor oficial Teka en Valencia y ponemos atu disposición acceso directo a los mejores productos de Teka. Explora este catálogo y encuentra la inspiración y los electrodomésticos necesarios para equipar tu hogar con la garantía y calidad que solo un distribuidor oficial Teka puede ofrecer.
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Amado Salvador, se compromete a ofrecer productos de primera clase respaldados por un servicio excepcional al cliente. Como distribuidor oficial de BTV, entendemos la importancia de la seguridad y la tranquilidad para nuestros clientes. Por eso, trabajamos en colaboración con BTV para brindarle acceso a los mejores productos del mercado.
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- 1. CULTURA Andrea J. Melo UJTL Cultura y Producto
- 2. La cultura es una abstracción, es una construcción teórica a partir del comportamiento de los individuos de un grupo. Por tanto nuestro conocimiento de la cultura de un grupo va a provenir de la observación de los miembros de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de comportamiento
- 3. Cada individuo tiene su mapa mental, su guía de comportamiento, lo que llamamos su cultura personal. Mucha de esa cultura personal está formada por los patrones de comportamiento que comparte con su grupo social, es decir, parte de esa cultura consiste en el concepto que tiene de los mapas mentales de los otros miembros de la sociedad.
- 5. Spradley & McCurdy (1975). Cultura es definida como el conocimiento adquirido que las personas utilizan para interpretar su experiencia y generar comportamientos. Collingwood ha definido cultura como: todo lo que una persona necesita saber para actuar adecuadamente dentro de un grupo social.
- 6. Cultura se refiere a los comportamientos específicos e ideas dadas que emergen de estos comportamientos. Es siempre un Código Simbólico: Los de esa cultura comparten esos mismos símbolos (entre ellos la lengua) lo que les permite comunicarse eficazmente entre ellos, Es todo un sistema integrado: donde cada una de las partes de esa cultura está interrelacionada con, y afectando a las otras partes de la cultura. La primera y principal función de la cultura es adaptarse al grupo. Conseguir la continuidad a través de los individuos nuevos, juntarse al grupo. Tomado de: http://www.sil.org/capacitar/antro/cultura.pdf