Este programa de 6 módulos de 3 meses enseña herramientas de coaching para facilitar la formación y desarrollo del personal. Se dirige a directivos, maestros, orientadores y personal de recursos humanos. Los participantes aprenderán a aplicar técnicas de coaching para mejorar el desarrollo de sus colaboradores a través de videos, lecturas, prácticas y el entrenamiento de al menos un coachee.

6. Coaching de Vida.
Las Organizaciones requieren desarrollar competencias y aptitudes muy específicas en sus colaboradores,
para lo cual se apoyan fundamentalmente en el personal del área de Recursos Humanos, por lo que hemos
preparado el programa Coaching de vida. El objetivo de este programa es que sepas desarrollar las
herramientas de trabajo de coaching para facilitar los procesos de formación y desarrollo de tus
colaboradores y/o alumnos.
Este programa va dirigido a Directivos, Gerentes, Maestros, Orientadores, Instructores, Personal de
Desarrollo Organizacional y de Recursos humanos.
Se conforma de 6 módulos, los cuales se cursan a razón de dos por mes, por lo que el curso tiene una
duración de 3 meses, esta capacitación y su instructor cuentan con registro ante la STPS y certificado por
Interbrain coaching network , y no es necesario estar titulado para cursarlo.
Con esta capacitación se fortalece el conocimiento, currículum, competencias laborales, el valor agregado
que el participante puede ofrecerle a su organización y le permite la posibilidad de ejercer
profesionalmente como Coach independiente si así lo desease.

7. Metodología:
Proyección de videos, análisis de contenido en lecturas accesibles, prácticas, diseño de
herramientas, creación de contenidos, desarrollo de protocolos, formatos originales y
aplicación de procesos
Objetivo:
Desarrollar herramientas de trabajo de coaching para facilitar los procesos de formación y
desarrollo en personal y colaboradores
Dirigido a:
Directivos, Maestros, Orientadores, Instructores, Personal de Desarrollo Organizacional y
de Recursos humanos.

8. Actividades y Compromisos:

9. Actividades y Compromisos:

10. Calendario de Actividades:
MÓDULO FECHA HRS. DE TRABAJO
1 11 de Febrero 8
2 4 de Marzo 8
3 11 de Marzo 8
4 1º. de Abril 8
5 8 de Abril 8
6 29 de Abril 8

11. Tiempo de impartición:
•Las actividades están consideradas para ser gestionadas en un tiempo de 3 meses.
• Relacionará el sentido del coaching de vida con bases formativas
• Definirá la importancia del coaching grupal
• Perfilará el sentido del coaching de manera personal
• Mejorará el sentido de la tutoría con herramientas de coaching
• Conocerá el uso de películas como casos para aplicar las herramientas de coaching
• Identificará recursos tecnológicos para fortalecer el trabajo de coach
• Aprenderá a usar las redes sociales con su coachee
• Conocerá la metodología para diseñar los proyectos con recursos de coaching
• Implementará recursos de evaluación formativa con herramientas de coach
• Conocerá alternativas para aumentar interés de la persona en su desarrollo
• Presentará un compromiso de de trabajo con técnicas de coaching para un grupo
Beneficios:

12. Temas de apoyo para el desarrollo de los módulos:
• Pensamiento Lateral
• Inteligencia Emocional
• Resiliencia Nómica
• Liderazgo educativo
• Psicología Positiva

13. Reglas para los participantes:
• Se requiere de una presencia del 100% durante las 48 hrs de trabajo
• Es necesario realizar las actividades entre módulos para tener materia de discusión y aplicación
en el módulo, es decir se requiere tener por lo menos a un coachee (persona a entrenar) para
que se trabaje lo visto con él / ella
• La entrega y seguimiento de actividades no representa calificación o evaluación, por la naturaleza
del coaching ello es solo parte del trabajo para obtener el mayor beneficio
• No presentar el trabajo entre módulos impide al participante desarrollar con plenitud las
herramientas del coaching
• En cada módulo se contará con servicio de café para los respectivos descansos
• Pese a que no hay impedimento para mantenerse en contacto vía celular, se sugiere limitar su
uso al máximo para obtener los mayores beneficios de la capacitación
• Debido a que se requiere seriedad absoluta y un compromiso total, en caso de tener alguna
ausencia durante el curso, no se podrá reponer el tema
• El material que se genere para la capacitación se podrá disponer en una plataforma gratuita y de
manera permanente
• Con gusto estamos a la orden para aclarar cualquier punto no considerado en este apartado.

14. • Se trabajarán dos módulos por mes, contando con apoyo tecnológico entre cada módulo
• 2 sesiones mensuales de 8 hrs cada una
• Horario: Sábados de 9 a 18 hrs, con una hora para comida y un receso de 15 minutos para coffee
break (incluido)
• Se podrá disponer en una plataforma gratuita y de manera permanente de apoyo para contenidos
• Se garantiza la absoluta discreción sobre el manejo de información personal, apegados al mas
estricto sentido de secreto profesional para seguridad y confianza de los participantes
• Se cuenta con registro ante la STPS.
• Inversión total: $12,000.00 pesos mas IVA.
• Para inscribirte se hace un pago inicial de $6,000.00 pesos antes de comenzar la certificación, el
resto se paga en dos mensualidades de $3,000.00 pesos cada una.
• Se ofrece un descuento de 15% si se paga anticipadamente la totalidad en una sola exhibición.
• Diploma de participación certificado con valor curricular
Generales:

15. • ¿Necesito algún tipo de formación académica para prepararme como Coach?
R: No, el Coach es un profesional de la comunicación, todo parte de su interés por conocerse y desear
ayudar a quién esté a su alrededor
• ¿Cada cuándo son los módulos?
R: Se calendarizan dos por mes, pues cada módulo implica un proceso de reflexión, de plan de aplicación,
de desarrollo de ejercicios de autoconocimiento, por lo que cada 15 días de intervalo considera mas
actividades constantes.
• ¿Desde qué módulo obtendré herramientas de aplicación con mis colaboradores?
R: Desde el primer módulo se tendrán recursos que se podrán replicar con tus colaboradores
• ¿Necesito entregar un proyecto final?
R: No, la evidencia es práctica en su totalidad, no se requiere trabajo de investigación.
• ¿Qué avala el dominio de la técnica de Coach?
R: Asistir a los seis módulos, realizar las prácticas, trabajar las reflexiones entre módulos y aplicar los
conocimientos en al menos un coachee esto a partir del módulo tres, El instructor suma 19 años de
experiencia ante grupo, está certificado como coach e imparte cursos de capacitación desde 2010.
• ¿Qué da valor a mi capacitación?
R: Pese a que no hay una normatividad definida por la autoridad, la capacitación que ofrecemos esta
amparada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y la misma te prepara para que puedas
Certificarte como Coach profesional.
Dudas Generales:

16. Contacto:
Carlos Dovarganes Cuevas
Coordinador de nuevos proyectos
cdovarganes@cefi.mx
T. 5084 1646