Objetivo del Curso: Promover el fortalecimiento teórico / práctico de los Consejos de Dirección de los ASIC para enfrentar de manera oportuna situaciones coyunturales de cada región.
Resumen y presentación basada en el libro Historia del Trabajo Social de Ezequiel Ander Egg. El `proceso de reconceptualización: Encrucijada y desafío del Servicio Social en América Latina. De la dorada mediocridad al despertar crítico. Factores que contribuyeron al proceso de reconceptualización. Diferentes tendencias del proceso de reconceptualización. Momentos de la reconceptualización. Achaques y manías del servicio social reconceptualizado. La reconceptualización un ciclo cerrado en un proceso que continúa.
Resumen y presentación basada en el libro Historia del Trabajo Social de Ezequiel Ander Egg. El `proceso de reconceptualización: Encrucijada y desafío del Servicio Social en América Latina. De la dorada mediocridad al despertar crítico. Factores que contribuyeron al proceso de reconceptualización. Diferentes tendencias del proceso de reconceptualización. Momentos de la reconceptualización. Achaques y manías del servicio social reconceptualizado. La reconceptualización un ciclo cerrado en un proceso que continúa.
Motivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínicambformacion
En esta actividad formativa se analizan las principales competencias directivas como son la motivación, el trabajo en equipo, el liderazgo y la gestión clínica y se fomenta el desarrollo de las mismas.
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COLOQUIO TEMAS DE TRABAJO
o El Análisis DOFA como estratégica en la gestión del Sistema de Salud.
o Cooperación y construcción colectiva
o Equipos de trabajo altamente efectivos
OBJETIVO: Estimular el trabajo colaborativo, integrado, estratégico y participativo de la estructura organizativa del MPPS con proyección intra y extramuros de la sede principal en pro del cumplimiento de acuerdos y metas trazadas para productos y actividades conexas
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1. GESTIÓN ESTRATÉGICA
DESDE LAS ASIC
CURSO
Treinta y seis (36) Horas Académicas
EJE DE TRABAJO
Articulación y Formación
2. Objetivo General
Promover el fortalecimiento teórico /
práctico de los Consejos de Dirección
de los ASIC para enfrentar de manera
oportuna situaciones coyunturales de
cada región.
3. Objetivos Específicos
• Fortalecer el conocimiento de la estructura organizativa de los
Consejos de Dirección, la estructura sanitaria y su inserción
dentro del mantenimiento del estado de salud de la comunidad.
• Determinar canales de acción estratégica capaces de superar
nudos críticos y coyunturas situacionales potenciando en este
sentido el trabajo en equipo, la comunicación permanente de los
actores y la aplicabilidad táctica.
• Identificar estrategias gerenciales para el fortalecimiento de los
Consejos de Dirección.
4. PERFIL DEL PARTICIPANTE
Equipos que integran los Consejos de Dirección
DURACIÓN TOTAL DEL CURSO Treinta y seis (36) Horas.
HORARIO Actividad sincrónica on line Horario a concertar.
Actividad asincrónica on line Plataforma OPS o sustituta.
PILOTO DEL CURSO: Semi Presencial Lapso de Flexibilización.
Estados la Guaira, Distrito Capital y Miranda.
5. ESTADOS CON MAYOR PARTICIPACIÓN
Aproximación Piloto en la Plataforma
BOLIVAR
BARINAS
MIRANDA
MPPS
DIST. CAPITAL
ZULIA
569 Participantes
Activos
7. Contenido Temático
Tema 1: ESTRUCTURA SOCIO POLÍTICA DEL SPNS Y LOS ASIC
(ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO, RESPONSABILIDADES)
Tema 2: ELEMENTOS BÁSICOS CONCEPTUALES Y PRÁCTICOS DE LA GERENCIA
Y DE LA GERENCIA ESTRATÉGICA.
Tema 3: LA TEORÍA SITUACIONAL Y DE LAS CONTINGENCIAS FRENTE A LAS
NECESIDADES TERRITORIALES EN MATERIA DE SALUD (ESTRATEGIA &
TACTICA)
Tema 4: HERRAMIENTAS DE CONSTRUCCIÓN Y ABORDAJE DE NUDOS
CRITICOS. ESPINA DE PESCADO Y ANALISIS DOFA.
8. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN Ponderación
Tipos de evaluación Técnicas Instrumentos Porcentaje
(100%)
Valor
(20pts)
Diagnostica
Formativa Sumativa
Formativa Sumativa
Dialogo abierto vía online
Diapositivas
Videos
Lecturas
Estudios de trabajos
desarrollados
Redes de trabajo estadal
y regional
Grupo WP
Lista de cotejo
Sistematización de la vivencia
practica del Consejo de Dirección
Análisis y síntesis.
Propuesta sistematizada del
análisis desarrollado
50%
50%
10 puntos
10 puntos
9. PERFIL DEL EGRESADO
Luego de haber participado en el curso, los Directores y Coordinadores que
integran los Consejos de Dirección fortalecerán sus competencias para enfrentar
situacionalmente contextos situacionales y de contingencia generando respuestas
pertinentes, eficaces, eficientes partiendo de las necesidades y demandas
territoriales en materia de salud. Visualizando de tal sentido la importancia
organizativa de su estructura, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva de sus
integrantes para generar la mayor suma de protección social y salud que garanticen
la atención integral de la población Venezolana.
FORTALECIMIENTO Y CONSTRUCCIÒN DE PROPUESTAS