Las EPS son empresas que prestan servicios médicos cubriendo actividades de salud, medicamentos y procedimientos médicos. Los trabajadores cotizan el 12.5% de su salario a la EPS, de los cuales el 8.5% lo paga el empleado y el 4% el empleador. Las AFP administran los fondos de pensiones de los trabajadores, a los cuales se les descuenta el 16% de su salario, el 75% a cargo del empleado y el 25% del empleador. Las ARL son aseguradoras que cubren riesgos labor

1. DEFINICIONES
CLASE 1
LIZETH NATALIA ZAMUDIO ARIAS
NATALIA ACOSTA GONZALEZ
FICHA 2584171
INSTITUCIÓN EDUCATIVA TECNICA MORENO Y ESCANDON
2022

2. EPS
¿Qué es?
Una EPS en conjuntosonempresasde lascualesprestanserviciosmédicos.Laspersonasse afilian
a las EPS para luegoseratendidasenclínicasyhospitales,loscualessíbrindanlosservicios
médicos,peronocobran porestosa lospacientes.
¿Qué nos cubre?
Es un listadode actividades,procedimientose intervencionesensaludyservicioshospitalarios,así
como medicamentosparaatenciónde today cualquiercondiciónde salud,enfermedadotrauma
para usuariosde cualquieredadafiliadosenel régimen contributivo.
¿Cuál esmonto de la cotización?
La cotizaciónal RégimenContributivoensaluddel empleadodependiente esdel 12.5% del salario
mensual,de loscuales,el 8.5%estáa cargo del empleadoryel 4% a cargo del empleado.
5 EPS enColombia
EPS Sanitas
EPS Sura
SaludTotal
Famisanar
NuevaEPS
SaludColmenaE.P.S.S.A.
AFP
¿Qué es?
El SistemaGeneral de Pensionestieneporobjetogarantizarala población,el amparocontralas
contingenciasderivadasde lavejez,la invalidezylamuerte,mediante el reconocimientode las
pensionesyprestacionesque se determinanenlapresente ley,asícomopropenderporla
ampliaciónprogresivade coberturaalos segmentosde poblaciónnocubiertosconunsistemade
pensiones.
¿Quiénespuedenaccederaeste fondoylograruna pensión?
Estar afiliadoaun fondoprivadode pensiones.
Que loshombrestengan62 añosy las mujeres57 añoso más.

3. Que hayan cotizadoporlo menos23 años equivalentesa1.150 semanasal SistemaGeneral de
Pensiones.
¿Cuál esmonto de la cotización?
El montode la cotizaciónal SistemaGeneral de Pensionescorrespondeal 16% del salariooingreso
percibido,donde el 75%estáa cargo del empleadoryel 25% del trabajador;encaso de los
trabajadores independientesel montode lacotizaciónestáensutotalidada cargo de estos.
5 AFPenColombia
PorvenirS.A
Protección S.A
Skandia
Colfondos PensionesyCesantías
OldMutual
ARL
¿Qué es?
ARL esla siglapara Administradorade RiesgosLaborales. Corresponde aunaaseguradorade vida
con autorizaciónde unaautoridadcompetente paralaexplotacióndelramode segurosde riesgos
laborales.
La funciónprincipal que tienenlasARLesel trabajoconjuntocon la empresaparaidentificary
controlarlos riesgospresentesenloslugaresde trabajo,conel finde evitarlaocurrenciade
accidentesyenfermedadeslaborales.
¿Cuál esmonto de la cotización?
La ARLla debe cubrirel empleadorenun100% sobre el valora pagar.
Tabla de cotizacionesmínimasy máximas
CLASE DE RIESGO
MÁXIMO
VALOR MÍNIMO VALOR INICIAL VALOR
I 0.348% 0.522% 0.696%
II 0.435% 1.044% 1.653%
III 0.783% 2.436% 4.089%
IV 1.740% 4.350% 6.060%
V 3.219% 6.960% 8.700%

4. EJEMPLO DE 5 ARL
ARL Sura.
ARL Positiva.
ARL AxaColpatria.
ARL Colmena.
ARL Bolívar.
ARL La Equidad.
IPS
¿Qué es?
Se conoce comoinstitutoprestadorde saludatodas lasinstitucionesprivadasenColombiaque
prestanlosserviciosmédicosde consulta,hospitalarios,clínicosyde cuidadosintensivos.
Una IPS es contratada por lasentidadespromotorasde salud(EPS) paraque cumplaconlos planes
y serviciosque estasofrecen(promueven) asususuarios,perosonlasEPS que cancelantodoslos
gastosmédicosque suspacientesgenerenalasIPS.
EJEMPLO DE 5 IPS
FundaciónValle de Lili –10.000.
FundaciónSantaFe de Bogotá – 9.881.
Hospital PabloTobónUribe – 8.997.
FundaciónClínicaShaio – 7.988.
FundaciónCardioInfantil –7.713.
Hospital UniversitarioSanVicente Fundación –7.500.
ClínicaCountry – 7.217.
FundaciónCardiovascularde Colombia –7.195.

5. Cotizaciones
Los porcentajesde cotizaciónal sistemade seguridadsocial enlostrabajadoresindependienteses
el mismo,sóloque latotalidadde lospagosdebe asumirlosel trabajadorindependiente:
Salud:12.5%
Pensión:16%
Arl:0.522% a 6.960%