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DEFINICIONES CLAVE QUE
SUSTENTAN EL PERFIL DE EGRESO
PRESENTADO POR:
SOBEIDA ALODIA GARCIA ZEGARRA
 La competencia se define como la facultad
que tiene una persona de combinar un
conjunto de capacidades a fin de lograr un
propósito específico en una situación
determinada, actuando de manera
pertinente y con sentido ético.
 Ser competente es más que demostrar el
logro de cada capacidad por separado: es
usar las capacidades combinadamente y ante
situaciones nuevas. El currículo nos plantea
31 competencias.
 Las capacidades son recursos para actuar de
manera competente. Estos recursos son los
conocimientos, habilidades y actitudes que
los estudiantes utilizan para afrontar una
situación determinada. Estas capacidades
suponen operaciones menores implicadas en
las competencias, que son operaciones más
complejas. Para cada una de las 31
competencias nos plantean capacidades
específicas.
 Son descripciones del desarrollo de la
competencia en niveles de creciente
complejidad, desde el inicio hasta el fin de
la Educación Básica, de acuerdo a la
secuencia que sigue la mayoría de
estudiantes que progresan en una
competencia determinada. Estas
descripciones son holísticas porque hacen
referencia de manera articulada a las
capacidades que se ponen en acción al
resolver o enfrentar situaciones auténticas.
 Son descripciones específicas de lo que
hacen los estudiantes respecto a los niveles
de desarrollo de las competencias
(estándares de aprendizaje). Son observables
en una diversidad de situaciones o contextos.
No tienen carácter exhaustivo, más bien
ilustran actuaciones que los estudiantes
demuestran cuando están en proceso de
alcanzar el nivel esperado de la competencia
o cuando han logrado este nivel.
PERFIL DE EGRESADO
Los 4 se interrelacionan entre
si para dar forma a este perfil
COMPETENCIAS
Es un conjunto de
capacidades.
Es una construcción
constante
Se da a lo largo de
toda la vida
CAPACIDADES
Son recursos para actuar de
manera competente.
Suponen operaciones
menores
Son Conocimientos,
habilidades y
actitudes
ESTANDARES DE APRENDIZAJE
Son descripciones de la
competencia
Proporciona
información valiosa
para
retroalimentación
Sirven como
referente para la
programación de
actividades
DESEMPEÑOS
Están en los programas
curriculares
Ayudan a los
docentes en la
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evaluación.
Reconoce la
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estudiantes por eso le
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Definiciones clave del perfil de egreso

  • 1. DEFINICIONES CLAVE QUE SUSTENTAN EL PERFIL DE EGRESO PRESENTADO POR: SOBEIDA ALODIA GARCIA ZEGARRA
  • 2.  La competencia se define como la facultad que tiene una persona de combinar un conjunto de capacidades a fin de lograr un propósito específico en una situación determinada, actuando de manera pertinente y con sentido ético.  Ser competente es más que demostrar el logro de cada capacidad por separado: es usar las capacidades combinadamente y ante situaciones nuevas. El currículo nos plantea 31 competencias.
  • 3.  Las capacidades son recursos para actuar de manera competente. Estos recursos son los conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes utilizan para afrontar una situación determinada. Estas capacidades suponen operaciones menores implicadas en las competencias, que son operaciones más complejas. Para cada una de las 31 competencias nos plantean capacidades específicas.
  • 4.  Son descripciones del desarrollo de la competencia en niveles de creciente complejidad, desde el inicio hasta el fin de la Educación Básica, de acuerdo a la secuencia que sigue la mayoría de estudiantes que progresan en una competencia determinada. Estas descripciones son holísticas porque hacen referencia de manera articulada a las capacidades que se ponen en acción al resolver o enfrentar situaciones auténticas.
  • 5.  Son descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes respecto a los niveles de desarrollo de las competencias (estándares de aprendizaje). Son observables en una diversidad de situaciones o contextos. No tienen carácter exhaustivo, más bien ilustran actuaciones que los estudiantes demuestran cuando están en proceso de alcanzar el nivel esperado de la competencia o cuando han logrado este nivel.
  • 6. PERFIL DE EGRESADO Los 4 se interrelacionan entre si para dar forma a este perfil COMPETENCIAS Es un conjunto de capacidades. Es una construcción constante Se da a lo largo de toda la vida CAPACIDADES Son recursos para actuar de manera competente. Suponen operaciones menores Son Conocimientos, habilidades y actitudes ESTANDARES DE APRENDIZAJE Son descripciones de la competencia Proporciona información valiosa para retroalimentación Sirven como referente para la programación de actividades DESEMPEÑOS Están en los programas curriculares Ayudan a los docentes en la planificación y evaluación. Reconoce la diversidad de los estudiantes por eso le otorga flexibilidad.