Demanda

N° EXPEDIENTE : N°
CUADERNO : Principal
N° ESCRITO : 01
SUMILLA : Demanda de cobro de
indemnización por despido arbitrario
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE CAJAMARCA
KEVIN PAÚL MUÑOZ BERNAL con DNI N°76677598,
con domicilio real en Vía de Evitamiento Norte 1043 –
Barrio Chontapaccha, con domicilio procesal en la
Casilla Judicial N°437 de la Central de Notificaciones
de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, con
domicilio procesal electrónico en la casilla electrónica
N°4453; a Ud., respetuosamente, digo:
Que acudo ante vuestro despacho a efectos de interponer DEMANDA DE COBRO DE
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO, la misma que dirijo contra mi ex empleadora
COMPAÑÍA MINERA ROCA AZUL SRL solicitando a su despacho se sirva disponer el pago de
la INDEMNIZACIÓN en virtud al DESPIDO ARBITRARIO del cual fui objeto.
DATOS DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO.
- COMPAÑÍA MINERA ROCA AZUL SRL con dirección en Av. San Martín Cuadra 23 S/N del
Distrito, Provincia y Departamento de Cajamarca, lugar donde debe ser notificada.
1. PETITORIO.
PRETENSIÓN PRINCIPAL: solicito se disponga el pago de la suma dineraria ascendente
a S/ 144,000.00 derivados del pago de la Indemnización por despido arbitrario,
conforme al siguiente detalle:
Indemnización por despido arbitrario: S/ 144,000.00 (Ciento cuarenta y cuatro
mil soles).

PRETENSIÓN ACCESORIA: solicito se disponga el pago de los intereses legales, costas y
costos del proceso.
2. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL.
− Fecha de ingreso : 08/12/2004
− Fecha de cese : 23/04/2020
− Tiempo de servicios : 16 años, 4 meses y 15 días
− Último Cargo : Operador de Laboratorio II
− Motivo de cese : Despido arbitrario
− Ultima remuneración : S/ 12,000.00
3. FUNDAMENTOS DE HECHO:
3.1. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO.
A) Que, con fecha 23 de abril del año 2020, he sido despedido arbitrariamente,
mediante carta notarial de la misma fecha, entregada por mi empleador, en la
cual se me pone en conocimiento que la decisión unilateral de resolver el
contrato es por haber cometido las faltas graves previstas en los literales a) y d)
del Art. 25 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de
Productividad y competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo
N°003-97-TR, al haber incurrido en: i) el incumplimiento grave de sus
obligacionesdetrabajoquesuponeelquebrantamientodelabuenafelaboral;
ii) la inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo y iii) proporcionar
información falsa al empleador con la intención de causarle un perjuicio u
obtener una ventaja.
i) Respecto a la primera imputación realizada contra mi persona el
incumplimiento grave de sus obligaciones de trabajo que supone el
quebrantamiento de la buena fe laboral; por el supuesto aprovechamiento
indebido de una Política de laempresa, sustentándome endocumentos falsos
y/o duplicados para demostrar arreglos de mi vivienda que según el
empleador son inexistentes. Motivo por el cual el empleador, sin prueba
alguna de sus acusaciones, determina que mi conducta manifiesta un actuar
deshonesto e inaceptable, el mismo que quebranta la buena fe laboral y
vulnera deberes esenciales de honestidad y lealtad inherentes al contrato de
trabajo, configurándose la falta prevista en el inciso a) del Artículo 25 de la
LPCL.

B) Sobre el particular DEBO NEGAR ENFÁTICAMENTE que mi persona haya
entregado cualquier tipo de documentación falsay/osimulada con un findoloso,
en efecto, conforme he manifestado en mis respectivos descargos, las entregas
dinerarias efectivizadas por mi empleadora han servido para realizar las mejoras
(remodelación) y ampliación de mi vivienda, conforme incluso se podrá apreciar
de las fotografías que adjunto a la presente.
C) Aun cuando la propia Directiva en ninguna parte establece que los
Presupuestos debían estar suscritos por Profesional alguno, sin embargo, a
efectos de generar mayor certeza respecto de mis pedidos, es que acompañe
a las solicitudes de adelanto un presupuesto debidamente suscrito por el
Ingeniero Diana Segovia Huamán, quien fue la que realizó la valorización de las
mejoras y ampliación de mi domicilio, motivo por el cual tocaba a mi persona
financiar el presupuesto elaborado, por lo cual siendo una valoración técnica (de
parte del citado profesional) era imposible que mi persona podía cuestionar y/o
modificar dichos presupuestos.
D) De lo expuesto considero desproporcionado e irrazonable, pretender
imputarme una supuesta conducta QUE EN NINGÚN MOMENTO HA SIDO
ACREDITADA, ¿acaso los funcionarios de la empresa siquiera han solicitado
practicar una pericia a las mejoras y construcciones hechas en mi domicilio?,
toda vez que de lo que se trata es acreditar que dichas mejoras e
implementación de construcciones fueron empleadas en mi domicilio, o es que
la empresa pretende llegar al absurdo de pretender que exactamente (sol por
sol) se gastó en un determinado rubro, en dicho extremo si acudimos a la
referida Política, ésta va señalar referencialmente que el beneficio en cuestión
debía ser empleado para la “adquisición, remodelación o ampliación de
vivienda”.
E) Fue en virtud a dichos parámetros que solicitéseme otorgaran los préstamos en
cuestión, en dicho extremo si acudimos al espíritu de dicha norma, en lo
concreto ésta referirá que el beneficio de adelanto de utilidades debía
emplearse concretamente en la mejora o ampliación del domicilio del
trabajador, por lo cual lo que debió concretamente verificar mi empleadora fue
si efectivamente se dio dicha finalidad, lo cual obviamente no ha ocurrido
objetivamente, toda vez que más allá de las alegaciones efectuadas por la
demandada NO SE HA CORROBORADO OBJETIVAMENTE QUE MI PERSONA
HAYA DADO UNA FINALIDAD DISTINTA A DICHOS MONTOS ECONÓMICOS
OTORGADOS.

F) Dicha conducta acredita que en realidad el despido del cual he sido objeto no ha
tenido elementos objetivos que hagan presumible algún tipo de inconducta de
mi parte, haciéndolo totalmente arbitrario y contrario a ley.
ii) Inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo, en el extremo de
proporcionar información falsa a mi empleadora; dicha imputación tiene
identidad con la tercera imputación.
iii) Entrega de Información Falsa al empleador con el fin de generarle perjuicio
u obtener ventaja.
Esta última imputación no tiene mayor sustento más que el haber señalado.
G) “Los hechos antes detallados demuestran que usted proporcionó información
falsa a nuestra Empresa, y de esa forma, obtuvo una ventaja económica que no
le correspondía”
H) En dicho extremo al no haber detallado concretamente cual es la información
falsa que habría presentado, toda vez que la empresa no ha acreditado si es
que se hizo uso o no de dichos montos económicos en la implementación de
mi vivienda, presumimos que ésta responde a la supuestafirma falsificada que
habría consignado en los presupuestos presentados a la Empresa; dicha
imputación en su momento fue claramente desvirtuada, reafirmándome en la
veracidad e idoneidad del documento en mención, motivo por el cual a fin de
DESVIRTUAR CATEGÓRICAMENTE DICHA IMPUTACIÓN PRESENTO
DECLARACIÓN JURADA, CON FIRMA LEGALIZADA POR NOTARIO, ATRAVÉS DE LA
CUAL EL INGENIERO DIANA SEGOVIA HUAMAN SE REAFIRMA EN QUE DICHOS
PRESUPUESTOS FUERON DEBIDAMENTE SUSCRITOS POR SU PERSONA,
afirmación que trae por los suelos la imputación de la empresa, y que una vez
más acredita el actuar malicioso del cual he sido objeto.
Conforme puede apreciarse de las imputaciones efectuadas en mi contra,
las mismas que en la práctica coinciden en señalar que concretamente
entregué información falsa a mi empleador con el propósito de
beneficiarme ilícitamente, POR LO CUAL EL OBJETO DEL PRESENTE
PROCESO DEBERÁ VERSAR, de conformidad con la aludida Política 3.3.9, si
es que efectivamente los montos erogados en favor del recurrente fueron
invertidos o no en la mejora e implementación de mi vivienda.

3.2. DE LA CONFIGURACIÓN DE UN DESPIDO ARBITRARIO.
A) De los hechos narrados puede desprenderse la innegable configuración de un
despido arbitrario en mi contra, al no poder evidenciar que mi persona cometió
una falta prevista como grave en la ley, vulnerando principios de tipicidad y
legalidad, al respecto es necesario tener en cuenta que, el propio Tribunal
Constitucional a través de la Sentencia recaída en el Exp. N.° 00197-2010-PA/TC
manifestó que: “Elprincipio de legalidad constituyeuna garantía constitucional
de los derechos fundamentales de los ciudadanos, consagrado por la
Constitución en su artículo2º, inciso 24, literald), con elsiguiente tenor: “Nadie
será procesado ni condenado por acto u omisión que al tiempo de cometerse
no estépreviamentecalificado en la ley,de manera expresa e inequívoca, como
infracción punible; ni sancionado con pena no prevista en la ley””. (Resaltado
nuestro). El principio de legalidad en materia sancionadora impide que se pueda
atribuir la comisión de una falta si ésta no está previamente determinada en la
ley, y también prohíbe que se pueda aplicar una sanción si ésta no está
determinada por la ley.
B) De la propia carta de despido dirigida contra mi persona, se puede notar que el
empleador no cumple con tipificar la falta que se me imputa, y por la que se me
despide, configurando un evidente despido arbitrario en palabras del propio TC.
3.3. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE INMEDIATEZ
El principio de Inmediatez, como contenido del derecho al Debido Proceso,
constituye un límite a la facultad sancionadora del empleador y se sustenta en
el Principio de Seguridad Jurídica. En virtud de este principio debe haber siempre
un plazo Inmediato y Razonable entre el momento en que el empleador conoce
la existencia de la falta cometida por el trabajador y el momento en que se inicia
el procedimiento y se le impone la sanción disciplinaria.
3.4. DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL.
Desde la fecha en que inicié mi relación laboral, mi remuneración mensual fue
de S/12,000.00 siendo esto acreditado con las copias de las boletas de pago.
3.5. DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.
A) Laextinción del contrato de trabajo, constituye laterminación del vínculo laboral
que tiene como consecuencia que las partes cesen definitivamente las
obligaciones de ambos.
B) Asimismo, el artículo 34° del TUO del D. Leg. Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-
97-TR señala que si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no

poderse demostrar está en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la
indemnización, como única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar
simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio social
pendiente. En consecuencia, queda claro que he sido despedido
arbitrariamente.
C) El trabajador que es despedido arbitrariamente tiene derecho a una
indemnización que equivale a una remuneración y media ordinaria mensual, por
cada año completo de servicios, con un máximo de 12 remuneraciones. En ese
caso, si un trabajador tuviera más de ocho años de servicios, igualmente su
indemnización no podrá superar dicho tope de 15 remuneraciones según el D.S.
N° 003-97- TR, Ley de Competitividad y Productividad Laboral, arto 34° y 38°).
4. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA.
Respecto del pago de la indemnización por despido arbitrario, me amparo en la
aplicación del artículo 27° de la Constitución Política del Estado que indica “La ley
otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.”
5. VÍA PROCEDIMENTAL.
Proceso ordinario Laboral
6. MONTO DEL PETITORIO.
El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 144,000.00 (ciento cuarenta y cuatro
mil soles), más intereses legales, costas y costos del proceso.
7. MEDIOS PROBATORIOS.
7.1. Medios Probatorios Documentales:
a) Declaración del agraviado Kevin Paul Muñoz Bernal.
b) Ultima boleta de pago de remuneraciones donde se indica el monto de pago
y la fecha desde que ingresé a laborar.
c) Declaración del empleador quien emitió la carta de despido: Michele Yvette
Fraselle Zavaleta, gerente de asuntos legales de la entidad. Ello con la final
de evidenciar el despido.
d) Boletas de pago emitidas por la empresa minera "Roca Azul" con la finalidad
de acreditar el vínculo laboral.
e) Carta Notarial y sus adjuntos de fecha13 de febrero del 2020, con lafinalidad
de demostrar que la empresa pretende imputarme cargos con el afán de
despedirme.

f) Carta de fecha 17 de febrero, presentada a la empresa el 18 de febrero con
la finalidad de demostrar la absolución de los cargos imputados a mi
persona.
g) Carta notarial de fecha 09 de marzo del 2020, con la finalidad de demostrar
que la demandada me imputa cargos de manera arbitraria.
h) Carta de fecha 16 de marzo del 2020, con la finalidad de demostrar que el
recurrente absuelve los cargos imputados por la demandada.
i) Carta notarial de fecha 08 de abril del 2020, con la finalidad de demostrar
que la empresa me imputa supuesta falsificación de firmas, buscando la sin
razón para despedirme.
j) Carta de fecha 13 de abril del 2020, con lafinalidad de demostrar que absolví
los cargos imputados.
k) Carta de fecha 24 de abril del 2020, con la finalidad de demostrar que la
demandada me despide de manera arbitraria.
l) Declaración Jurada suscrita por el Ing. de obra Sra. Diana Segovia Huamán,
con la finalidad de demostrar que las solicitudes presentadas el 9 de abril del
2006, 17 de octubre del 2008, 21 de abril del 2009 y 09 de abril del 2010, fue
autorizado por su persona.
m) Políticade Adelanto de utilidades por el tiempo de serviciolaborado superior
a 10 años numeral 3.3.9 expedida por la minera "Roca Azul" entregada al
recurrente junto con la carta de imputación de cargos de fecha 09 de marzo
del 2020, con la finalidad de acreditar los requisitos y exigencias a efectos
que la empresa analice las cantidades solicitadas.
n) 10 (diez). Fotos de mi inmueble, con la finalidad de acreditar las mejoras e
implementaciones de mi hogar.
o) Valorización y Presupuesto de obra, de fecha junio de 2020, suscrita por el
profesional Guido R. Marín Cubas, con la finalidad de acreditar el verdadero
gasto que he realizado en mi domicilio sobre mejoras e implementación.
p) Habilidad del abogado.
8. ANEXOS.
1. A.- Copia de mi DNI.
2. B.- Pago de tasas.
3. C.- Boleta de pago de remuneración.
4. D.- Carta Notarial y sus adjuntos de techa 13 de febrero del 2020.
5. E.- Carta de fecha 17 de febrero, presentada a la empresa el 18 de febrero.

6. F.- Carta notarial de fecha 09 de marzo del 2020.
7. G.- Carta de fecha 16 de marzo del 2020.
8. H.- Carta notarial de fecha 08 de abril del 2020.
9. I.- Carta de fecha 13 de abril del 2020.
10. J.- Carta de fecha 24 de abril del 2020.
11. K.- Declaración Jurada suscrita por el Ing. de obra Sra. Diana Segovia Huamán.
12. L.- Política de Adelanto de utilidades por el tiempo de servicio laborado superior a
10 años numeral 3.3.9 de la minera "Roca Azul".
13. M.- 10 Fotos de mi inmueble.
14. N.- Valorización y presupuesto de obra de fecha junio del 2020. suscrita por el
profesional Guido R. Marín Cubas.
15. O.- Habilidad de Abogado.
POR LO EXPUESTO:
Solicito a Ud. Señor Juez admitir a trámite la presente demanda por ser de justicia.
OTROSI DIGO: Otorgo las facultades de representación mencionadas en el artículo 74° del
Código ProcesalCivil,ala letrada Ruby Fiorella Marín Martos, con ICAJ 2885; para que ejerza
de manera individual mi defensa en el presente proceso, estando enterado de los alcances
de dicha representación.
Cajamarca, 24 de septiembre de 2020.

Anexo 02
Banco De LaNación
BANCO DE LA NACIÓN
COMPROBANTEDEPAGO
PODERJUDICIAL
CÓDIGO: 07979
OFREC.PRUEBAS O CALIF. TITULOO ENEXDEP. Y DEF. PREVIF.
DOCUMENTO:D.N.I NRO:55677599
DEPEN. JUD: 60611101
JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO. CAJAMARCA
N. EXP: 00
MONTO S/.: ********43.00
785469-3 23SEPT2020 9680 9626 8761 08:32:85
7521643 CLIENTE
Banco de la Nación Banco dela Nación Banco de la Nación

Juzgado: Especializado de Trabajo La Corte Superior De Justicia De Cajamarca
Demandante: Kevin Paúl Muñoz Bernal
Demandado: Compañía Minera Roca Azul SRL

ANEXO 04
Compañía MineraRoca Azul
S.R.L.
Carta Notarial
Cajamarca 13 de Febrerodel 2020
Señor:
KevinPaul Muñoz Bernal
VIA DE EVITAMIENTONORTE 1043 – BARRIO CHONTAPAACHA
Presente:
De nuestraconsideración:
Nos vemos en la obligación de cursarle este pliego de preguntas por escrito ante su negativa de
colaborar con el procesoinvestigatoriorequeridoverbalmente pormediodel señorLuis Marquez,
representante de RRH, el cual está relacionado con el incumplimiento del procedimiento de
solicitudes de adelanto de utilidades durante los años 2006, 2008,2009 y 2010.
1. ¿ Diga cómo es verdad en el año 2006,2008,2009 y 2010, usted presento a la empresa
solicitudesde adelantode utilidadesparala construccióny acabados de su casa ubicadae
la VIA DE EVITAMIENTO NORTE 1043 – BARRIO CHONTAPAACHA?
2. ¿Diga cómoes verdadque en los años 2006, 2008,2009 y 2010, con la finalidadde acceder
al beneficiode adelantode utilidadesustedpresentopresupuestosde construcciónIng. en
todos los casos?
3. ¿Diga cómo es verdad que los presupuestos del años 2006,2008,2009 y 2010, presento
presupuestos de construcción idénticos tanto en metraje, materiales, mano de obra y
acabados, tanto de la primera y segunda planta?
4. ¿Diga usted como los documentos presentados por la ingeniera en los siguientes años
incluye:
2006 incluye una (01) escalera en el primer piso y una (01) escalera en el segundo piso
2008 incluye una (01) escalera en el segundo piso y una (01) escalera en el tercer piso
5. ¿Diga ustedcomoesverdadque en losdocumentospresentadosporustedenloreferente
al presupuesto de la ingeniera en los siguientes años incluye:
2006 incluye tarrajeo en la pared y el techo en su primera planta por 372.4 m2

6. ¿Diga cómo es verdad que los documentos presentados por Usted en lo referente a los presupuestos
presentado por la ingeniera en los siguientes incluye :
2006 incluye su segunda planta Cerámico 45.91 m2.
KEVINBERNAL
DNI 76677598

ANEXO 06
CARTA NOTARIAL
Cajamarca, 09 de marzo del 2020
Señor
JUAN SOLIS CASTAÑEDA
Presente. –
Por medio de la presente de conformidad con el artículo31 del Texto Único Ordenado
(TUO) del Decreto Legislativo N°728 Ley de Productividad y Compatibilidad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N°003-97-TR (en el adelante LPCL)
procedemos a imputarle las faltas graves tipificadas en los incisos a) y d) del artículo
25 de la LPCL por haber incurrido en (i) en el incumplimiento grave de sus obligaciones
de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral (ii) la inobservancia
del Reglamento Interno de Trabajo y (iii) la información falsa al empleador con la
intención de causarle perjuicio u obtener una ventaja.
1. HECHOS QUE SUSTENTAN LAS FALTAS GRAVES IMPUTADAS
Como es de su conocimiento, nuestra empresa cuenta con una política de Adelanto
de Remuneración y utilidades para el personal de MYSRL (en adelante “la política”)
que ha sido diseñada para conceder una ayuda económica al personal en caso de
excepcionales debidamente delimitados.
Así, conforme a lo establecido en el punto 3.1 de la Política, el adelanto se otorga para
alguno de los siguientes supuestos:
i) Adquisición, remodelación o ampliación de vivienda teniendo en cuenta que en el
punto 5.2 de la Política se precisa que esta vivienda debe ser la única que el trabajador
posea en la ciudad ya sea a su nombre o a nombre de familiares directos, entiéndase
cónyuge, conviviente o hijos.
ii) Necesidades de salud (referidas a gastos médicos no cubiertos por el seguro médico
familiar y que estén remitidos al propio empleado y a sus familiares directos.
iii) Hecho fortuito o de fuerza mayor (causas relacionadas con hechos producidos por la
naturaleza o acción humana ajena al trabajador de carácter imprevisible y súbito.
Cabe destacar que, conforme a la política, nuestra oficina de Recursos Humanos ha
efectuado una revisión aleatoria respecto a las solicitudes de adelanto de
remuneraciones y utilidades con base al cual hemos detectado lo siguiente:

1.1. El 9 de abril del 2006 usted solicitó la suma de S/. 15.745 92 por concepto de adelanto
de remuneraciones y/o utilidades. Para este efecto, usted nos presenta una
declaración jurada, indicando que dicho dinero sería usado para realizar trabajos de
acabados de su vivienda, a la misma que acompañó un presupuesto elaborado por el
ingeniero Diana Segovia Huamán en el que se indica en qué se iba a utilizar el dinero
societario.
Luego de evaluar su solicitud en base a la información proporcionada por usted. La
empresa procedió a autorizar el adelanto.
1.2. El 27 de octubre de 2006 usted solicitó la suma de S/. 10.000.00 por concepto de
adelanto de remuneraciones y/o utilidades. Para este efecto usted nos presentó una
declaración jurada indicando que dicho dinero sería utilizado en la construcción de los
acabados de su vivienda a la misma que acompañó un presupuesto elaborado por la
ingeniera Diana Segovia Huamán en el que se indica en que se iba a utilizar el dinero.
1.3. El 21 de abril del 2009, solicitó la suma de S/. 13.000.00 por concepto de adelanto de
remuneraciones y/o utilidades. Para este efecto usted nos presentó una declaración
jurada indicando que dicho dinero sería utilizado en la construcción de los acabados
de su vivienda a la misma que acompañó
 Documento que acredita la propiedad del inmueble en Vía de Evitamiento Norte 1043
– Barrio Chontapaccha Cajamarca.
 Presupuesto elaborado por la ingeniera Diana Segovia Huamán en el que se indica en
que se iba a utilizar el dinero solicitado.
1.4. El 9 de abril del 2010, solicitó la suma de S/. 15.7745.92 por concepto de adelanto de
remuneraciones y/o utilidades. Para este efecto usted nos presentó una declaración
jurada indicando que dicho dinero sería utilizado en la construcción de los acabados
de su vivienda a la misma que acompañó
 Documento que acredita la propiedad del inmueble en Vía de Evitamiento Norte 1043
– Barrio Chontapaccha Cajamarca.
 Presupuesto elaborado por la ingeniera Diana Segovia Huamán en el que se indica en
que se iba a utilizar el dinero solicitado.

1.5. Como resultado de la revisión aleatoria antes referida nuestra oficina de Recursos
Humanos ha identificado una serie de irregularidades en las solicitudes y
documentación presentada por usted para acceder a los beneficios previstos en la
Política, que evidencian que usted ha proporcionado información falsa a la empresa
sobre los trabajos que supuestamente se iban a realizar en su vivienda. Ello habría
tenido como finalidad percibir los adelantos de remuneración y/o utilidades pese a que
no se encontraba dentro de los supuestos previstos en la Política.
1.6. En efecto, al revisar los presupuestos de acabados del primer y segundo piso
presentados en el año 2006 y 2010 se puede advertir que estos son idénticos en el
metraje, en los materiales que se iban a utilizar y en el costo de la mano de obra.
1.7. En la medida que en el año 2006 los acabados que requerían el primer y segundo piso
de su vivienda fueron realizados en su integridad, resulta cuestionable que luego de
transcurridos cuatro años se requiera el mismo presupuesto como si no se hubiera
realizado trabajo alguno en el año 2010.
1.8. Así mismo, usted requirió el adelanto de remuneración y/o utilidades para realizar
labores ya ejecutadas:
 En sus cuatro solicitudes requirió dinero para trabajos en la escalera del segundo piso.
Es decir, en cuatro oportunidades ha construido la escalera del segundo piso
1.9. Adicionalmente, al revisar sus solicitudes se pudo constatar que usted solicitó la
entrega de dinero para realizar el mismo trabajo en cuatro años diferentes.
 El tarrajeo de pared y techo del primer piso de su vivienda en una expansión de 372.
4 metros cuadrados
 La compra y colocación de cerámicos en una extensión de 45.91 metros cuadrados
del segundo piso de su vivienda.
 El tarrajeo de pared y techo del segundo piso de su vivienda en una extensión de
170.38 metros cuadrados.
Frente a estos hechos corresponde cuestionar si los trabajos fueron realizados en su
integridad en el año 2006, y los requerimientos posteriores carecen de sustento y
necesidad.
Inclusive, si hubiera la necesidad de realizar alguna refacción, ello no ameritaría
tampoco requerir el mismo presupuesto solicitado cuando se hicieron los trabajos por
primera vez.
Cabe indicar también que los presupuestos de los años 2006,2009 y 2010 para las
obras en el primer piso de su vivienda son idénticos en cantidad y costos respecto del
metraje en cerámico, contra pisos, tarrajeo y escaleras.
De igual modo los presupuestos de los años 2006,2009 y 2010 para las obras en el
segundo piso de su vivienda son idénticos en cantidad y costos respecto del metraje
en cerámico, contra pisos, tarrajeo y escaleras.
2. CONFIGURACIÓN DE LAS FALTAS GRAVES IMPUTADAS
Los hechos descritos precedentemente representan la configuración de las faltas
graves que se detalla a continuación:

A) El incumplimiento grave de sus obligaciones de trabajo que supone el
quebrantamiento de la buena fe laboral.
Los hechos descritos evidencian que usted ha sorprendido a la empresa al haberse
aprovechado indebidamente de la Política en base a la documentación en la que se
ha simulado la realización de obras claramente inexistentes o duplicadas en su
vivienda.
Con ello usted obtuvo un beneficio que no corresponde afectando el objeto del mismo
como la liquidez de la compañía.
Lo indicado en el párrafo precedente denota una conducta deshonesta y cuestionable
en cuanto quebranta la buena fe laboral y vulnera los deberes esenciales de
honestidad y lealtad inherentes a todo contrato de trabajo, configurándose la falta
prevista en el inciso a) del artículo 25 de la LCPL
B) La inobservancia del reglamento del trabajo
Conforme se desprende de los hechos expuestos, estos actos constituyen una grave
infracción a los artículos:
Art. 9° Los trabajadores deben proporcionar con toda veracidad a MYSRL sus datos
personales, así como cualquier otra información que brinden al MYSRL.
La conducta a la que los trabajadores se comprometen incluye el cumplimento de
reglas generales de comportamiento laboral establecidas por la empresa a través de
los reglamentos vigentes con base a conductas que denoten lealtad, fidelidad y
eficiencia en el cumplimiento de sus obligaciones a fin de obtener la mayor
productividad en las operaciones y el uso adecuado de instalaciones, equipos,
materiales y demás bienes que la empresa pone a disposición.
Art. 68° u) Son prohibiciones para los trabajadores y según su gravedad constituyen
causal de aplicación de las medidas disciplinarias previstas en el artículo 106° las
siguientes (…)
u. Efectuar acciones que afecten la transparencia de gestión de las actividades de
MYSRL o que provoquen interferencia en sus procedimientos.
De esta forma ha quedado configurada, de igual modo que la causal del inciso a) del
art´´iculo 25° de la LCPL.
C) La entrega de información falsa al empleador con la intención de causarle
perjuicio y obtener una ventaja.
Los hechos descritos en el punto 1 demuestran que usted proporcionó información
falsa a nuestra empresa y de esta forma obtuvo una ventaja económica que no le
corresponde.
En consecuencia, es claro que usted ha incurrido en esta conducta con el único objeto
de acceder y aprovecharse indebidamente de los beneficios de nuestra Política.

Se ha generado perjuicio económico, debido a que destinamos una parte de nuestro
patrimonio parra un fi que no correspondía conforme a lo previsto en la política.
Así queda configurada la causal de falta grave prevista en el inciso c) del artículo 25°
de la LPCL.
Conforme a lo expuesto las faltas graves que usted habría cometido harían irrazonable
la relación laboral que sostenemos con usted.
Por tanto, en aplicación de lo dispuesto por el artículo 31° de la LPCL le otorgamos un
plazo de seis días naturales de recibida la presente carta, para que presente los
descargos que crea convenientes, cursando su comunicación con atención al suscrito
a nuestras oficinas, quedando exonerado de su obligación y concurrir al centro de
trabajo durante el periodo de tiempo que demande el presente procedimiento; sin que
ello afecte su remuneración y beneficios correspondientes.
Atentamente.
CAROLINA BAZÁN
GERENTE DE LA COMPAÑÍA MINERA ROCA AZUL SRL
___________________________________

ANEXO 11
DECLARACIÓN JURADA
ATRAVÉS DE LA PRESENTE MANIFESTACIÓN, DECLARO BAJO JURAMENTO Y EN
HONOR A LA VERDAD DE MI PERSONA; DIANA SEGOVIA HUAMÁN, IDENTIFICADA
CON Nº DE DNI 71441255, HE AUTORIZADO LOS PRESUPUESTOS PARA LA
REALIZACIÓN DE ACABADOS, REMODELACIÓN, CONSTRUCCIÓN Y DEMÁS
ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA VIVIVIENDA UBICADA EN AV. VÍA DE
EVITAMIENTO NORTE #1043 DEL BARRIO CHONTAPACCHA, DE LA PROPIEDAD DEL
SEÑOR KEVIN PAÚL MUÑOZ BERNAL CORRESONDIENTE A:
1. Presupuesto para acabados de vivienda familiar, anexado a la solicitud de la fecha
9 de abril del 2006, presentado a la compañía minera “Roca Azul”.
2. Presupuestos de acabados de vivienda familiar, anexado a la solicitud de fecha 27
de octubre del 2008, presentado a la compañía minera “Roca Azul”.
de abril del 2009, presentado a la compañía minera “Roca Azul”.
de abril del 2010, presentado a la compañía minera “Roca Azul”.
EN VIRTUD A LO EXPUESTO SUSCRITO LA PRESENTE LEGALIZANDO MI FIRMA
ANTE NOTARIO PÚBLICO A EFECTOS DE QUE DE FE.
CAJAMARCA, 27 DE ABRIL DEL 2015.

CERTIFICO QUE LA FIRMA PRESENTE
CORRESPONDE A: Diana Segovia Huamán
IDENTIFICICADO CON DNI Nº 71441255
SE LEGALIZA FIRMA MÁS NO EL
CONTENIDO NI LA CONDICIÓN
RELATADA EN EL DOCUMENTO.
Cajamarca.
Ing.DIANA SEGOVIA HUAMÁN
DNI Nº 71441255
06 MAY 2015
FLAVIO VIGO SALDAÑA
Notario de Cajamarca

ANEXO 14
PRESUPUESTO DE OBRA
OBRA: CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDA
PROP: KEVIN PAÚL MUÑOZ BERNAL
UBIC: VÍA DE EVITAMIENTO NORTE 1043- BARRIO CHONTAPACCHA
LUGAR: CAJAMARCA
DIST: CAJAMARCA
PROV: CAJAMARCA FECHA: JUNIO DE 2020
DEP: CAJAMARCA HECHO POR:
ING. GUIDO ROBERT MARTÍN CUBAS
ítem Descripción Und Metrado Precio (S/) Parcial (S/)
PRESUPUESTO N° 1
PRIMER NIVEL
1.0 CONTRAPISO 430.97
01.01 ARENA FINA m3 0.37 60.00 22.20
01.02 CEMENTO BLS 2.00 22.00 44.97
01.03 PEGAMENTO m3 2.79 100.00 279.00
01.04 MANO DE OBRA M” 25.00 12.00 304.00
2.0 TARRAJEO 49.88
02.01 ARENA FINA m3 28.00 60.00 16.00
02.02 CEMENTO BLS 1.54 22.00 33.88
3.0 CIELO RAZO 427.35
03.01 ARENA FINA m3 0.32 68.75 22.00
03.02 CEMENTO BLS 12.16 0.44 5.35
03.03 MANO DE OBRA M2 20.00 20.00 400.00
4.0 COLOCACIÓN DE CERAMIICA 1040.00
04.01 CERAMICA M2 26.00 35.00 960.00
04.02 PEGAMENTO KG 10.00 6.00 60.00
5.0 BAÑO 209.90
05.01 ACCESORIOS COMPLEMENTO PZA 1.00 202.90 209.90
SEGUNDO NIVEL
6.0 MUROS 4158.00
06.01 LADRILLO DE CCEABEZA UND 3.500.00 0.40 1.400.00
06.02 CEMENTO M3 105.00 22.00 2.266.00
06.03 ESCALERA M3 6.00 22.00 132.00
06.04 AGREGADOS M3 6.00 60.00 360.00
7.0 ESTRUCTURAS Y OTROS 12, 870.00
07.01 FIERRO PARA COLUMNAS DE ½ UND 72.00 25.00 1,800.00
07.02 FIERRO PARA ESTRIBOS UND 100.00 6.50 650.00
07.03 ALAMBRE N° 16 KG 16.40 15.65 200.00
07.04 CLAVOS DE 75 KG 40.00 4.10 260.00
07.05 TUBERÍAS UND 0.7 1200.00 2000.00
_______________________

PRESUPUESTO DE OBRA
LUGAR: CAJAMARCA
DIST: CAJAMARCA
8.0 TARRAJEOS Y OTROS
08.01 ARENA FINA m2 1.80 60.00 10,365.00
08.02 CEMENTO BIS 10.00 21.78 108.00
08.03 MANO DE OBRA m2 160.00 15.41 1669.00
08.04 CERAMICA M2 56.00 25.00 1,000.00
08.05 PEGAMENTO KG 30.00 6.00 3,960.00
08.06 PUERTAS UND 4.00 350.00 180.00
08.07 VENTANAS UND 2.00 250.00 1,400.00
08.08 MANO DE OBRA GIB 1.00 3,000.00 500.00
TERCER NIVEL 3,000.00
09.00 MUROS
09.01 LADRILLO PARA PARED DE CABEZA UND 3500.00 0.40 6,320.00
09.02 CEMENTO BIS 42.00 22.00 1400.00
03.03 MANO DE OBRA M2 80.00 50.00 920.00
10.00 ESCALERAS 4000.00
10.01 FIERRO DE ½ UND 26.00 25.00 952.00
10.02 CEMENTO BIS 10.00 22.00 600
_______________________

PRESUPUESTO DE OBRA
LUGAR: CAJAMARCA
DIST: CAJAMARCA
PRESUPUESTO N° 2
PRIMER NIVEL
11.00 COLUMNAS 3,185.00
11.01 FIERRO DE 1/2 UND 54.00 25.00 1,350.00
11.02 ALAMBRON DE 1/4 UND 70.00 6.50 455.00
11.03 ALAMBRE N° 16 KG 40.00 6.50 260.00
11.04 CLAVOS DE 4 KG 30.00 4.00 120.00
11.05 FIERRO DE 1/2 UND 40.00 25.00 1,000.00
12.00 TARRAJEO Y OTROS 7,350.00
12.01 CEMENTO PARA COLUMNAS Y MUROS BIS 75.00 22.00 1,650.00
12.02 LADRILLOS PARA PARED DE CABEZA UND 2,500.00 0.40 1,000.00
12.03 HORMIGON M3 6.00 30.00 180.00
12.04 LADRILLO DE TECHO UND 500.00 1.00 500.00
12.05 MANO DE OBRA M2 1.00 4.000.00 4,000.00
SEGUNDO NIVEL
13.00 MUROS 4,000,00
13.01 LADRILLO PARA PARED DE CABEZA UND 2500.00 0.40 1,000.00
13.02 CEMENTO PARA MURIOS Y COLUMNAS BIS 40.00 22.00 580.00
13.03 MANO DE OBRA M2 1.00 4800.00 4,800.00
14.00 ESCALERAS 1,478.00
14.01 CEMENTO BIS 8.00 22.00 176.00
14.02 FIERRO DE 1/2 UND 12.00 25.00 300.00
14.03 MANO DEOBRA M2 1.00 1,000.00 1,000.00
TOTAL = 63,405.20
_______________________

Demanda

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