Este documento describe el proceso laboral ordinario en Colombia. Se trata de un proceso de única instancia para resolver conflictos laborales menores, cuando la cuantía en disputa no supere los 2 salarios mínimos o 5 salarios mínimos dependiendo de si hay juez laboral o no. El proceso se inicia con una demanda y puede terminar en conciliación o en una sentencia después de presentar pruebas. Contra la sentencia de primera instancia se puede interponer recurso de apelación.