El documento detalla el proceso de jurisdicción laboral en Venezuela, describiendo las competencias y funciones de diferentes tribunales y órganos involucrados, así como las etapas del procedimiento laboral desde la presentación de la demanda hasta la sentencia. Se enfatizan principios como la celeridad, oralidad y justicia en el proceso, y establece los requisitos y pasos necesarios en las fases de mediación, juicio y apelación. También menciona la importancia de la audiencia preliminar y las consecuencias de la falta de comparecencia de las partes.

4. 2.-2.-
1.-1.-
4.-4.-
3.-3.-

6. JURISDICCIÓNJURISDICCIÓN

7. ORGANISMOS ORDINARIOSORGANISMOS ORDINARIOS
DE TRABAJODE TRABAJO

8. JURISDICCIÓN LABORALJURISDICCIÓN LABORAL

9. JURISDICCIÓN LABORALJURISDICCIÓN LABORAL

10. COMPETENCIACOMPETENCIA

11. Que conocen en
1era Instancia
1. Tribunales de Sustanciación, Mediación y
Ejecución
2. Tribunales de Juicio.
Tribunales Superiores
2da Instancia Alzada la Decisiones de 1era Instancia.
Sala de Casación
Social (T.S.J)
Van a conocer Recursos de aquellas demandas
que superen la cuantía de 3.000 U.T., y las de
menor cuantía hasta el Trib. Superior, amén del
Recurso de Control de Legalidad (Art. 178 de la
L.O.P.T)

12. CIRCUITO JUDICIAL LABORALCIRCUITO JUDICIAL LABORAL
Mediación y Ejecución.Mediación y Ejecución.
(PRIMERA INSTANCIA)(PRIMERA INSTANCIA)
(SEGUNA INSTANCIA)(SEGUNA INSTANCIA)
TRIBUNALES DETRIBUNALES DE
SUSTANCIACIÓNSUSTANCIACIÓN
CORTE SUPERIOR DECORTE SUPERIOR DE
APELACIONESAPELACIONES
SALA DE CASACIONSALA DE CASACION
SOCIAL DEL T.S.J.SOCIAL DEL T.S.J.

13. PRIMERA INSTANCIAPRIMERA INSTANCIA
1.- Audiencia preliminar. Jueces de
Sustanciación Mediación y
Ejecución.
Los Jueces de Sustanciación: conocen de la demanda y sustancian el
expediente (unipersonal)
Los Jueces de Juicio: conocen en fase de juzgamiento (unipersonal)
Los Jueces Superiores: pueden ser colegiados o unipersonales, los
primeros 3 jueces y que secretario y los segundos 1 juez y 1 secretario.
2.- Audiencia de juicio; Juez de juicio..

14. EL PROCEDIMIENTO EN PRIMERAEL PROCEDIMIENTO EN PRIMERA
INSTANCIAINSTANCIA

15. Art. 257Art. 257== Finalidad del ProcesoFinalidad del Proceso
Disposición Transitoria Cuarta de LaDisposición Transitoria Cuarta de La
Constitución de la República Bolivariana deConstitución de la República Bolivariana de
Venezuela =Venezuela = Creación de la Ley Procesal delCreación de la Ley Procesal del
Trabajo.Trabajo.

16. PRINCIPIOS QUE INFORMAN EL PROCESO LABORALPRINCIPIOS QUE INFORMAN EL PROCESO LABORAL
AUTÓNOMA- IMPARCIAL- ESPECIALIZADA
Principios Generales
Garantizar la protección de los
derechos constitucionales de
los trabajadores a través de
una jurisdicción laboral
1. UNIFORMIDAD
2. GRATUIDAD
3. ORALIDAD
4. PUBLICIDAD
5. CELERIDAD
6. INMEDIATEZ
7. CONCENTRACIÓN
8. PRIORIDAD DE LA
REALIDAD DE LOS
HECHOS
9. EQUIDAD
10. PRINCIPIO DISPOSITIVO
11. NOTIFICACIÓN ÚNICA
12. SANA CRITICA
Principios Rectores

17. INICIO DEL PROCESO LABORALINICIO DEL PROCESO LABORAL
FASE DE SUSTANCIACION Y MEDIACIONFASE DE SUSTANCIACION Y MEDIACION

26. LA TRANSACCIÓN:LA TRANSACCIÓN:
ES EL MEDIO ESCOGIDO POR EXCELENCIAES EL MEDIO ESCOGIDO POR EXCELENCIA
1.1. Debe cumplir con los requisitos exigidos paraDebe cumplir con los requisitos exigidos para
elloello
2.2. Auto de Homologación en caso de ser unAuto de Homologación en caso de ser un
documento transaccional separadodocumento transaccional separado
3.3. En la mayoría de los casos se incorpora alEn la mayoría de los casos se incorpora al
contenido del acta.contenido del acta.

27. PARA EL CASO DE SER NEGATIVA LAPARA EL CASO DE SER NEGATIVA LA
MEDIACIÓN OPERA UN 2DO DESPACHOMEDIACIÓN OPERA UN 2DO DESPACHO
SANEADOR (ART. 134 LOPT) PARASANEADOR (ART. 134 LOPT) PARA
CORREGIR TODOS LOS VICIOS PROCESALESCORREGIR TODOS LOS VICIOS PROCESALES
Se debe cerrar la Audiencia Preliminar medianteSe debe cerrar la Audiencia Preliminar mediante
acta expresa que indique la conclusión de la fase deacta expresa que indique la conclusión de la fase de
mediación; es la oportunidad de incorporar lasmediación; es la oportunidad de incorporar las
pruebaspruebas

28. LA MEDIACION LABORALLA MEDIACION LABORAL
LA AUDIENCIA DE MEDIACIÒNLA AUDIENCIA DE MEDIACIÒN

29. OPORTUNIDAD PARA LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDAOPORTUNIDAD PARA LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA

30. FASE DE JUICIO - ART. 150 LOPTFASE DE JUICIO - ART. 150 LOPT

31. RESULTADOS DE LA AUDIENCIA DE JUICIORESULTADOS DE LA AUDIENCIA DE JUICIO

32. AUDIENCIA DE JUICIOAUDIENCIA DE JUICIO
Casos especialesCasos especiales

33. APELACION
Dentro de los 5 días hábiles sig. Al
vencimiento del lapso para la
publicación del fallo escrito. Art. 161
151
Se propondrá por escrito ante el Juez
de Juicio, quien remitirá el expediente
al Tribunal Superior del Trabajo
CASACION
Anuncio en forma escrita dentro de los 5 días hábiles siguientes. Si cumple
con los requisitos. Art. 167
RECURSO DE HECHO
Negada o admitida en un solo
efecto dentro de los 3 días
hábiles sig. Art. 161

34. FASE DE EJECUCIONFASE DE EJECUCION

35. PROCESO MADRE. ART: 339. C.P.C
Presentación de la demandaPresentación de la demanda Art.: 123 LOPTArt.: 123 LOPT
0 días: de despacho0 días: de despacho
INTRODUCCION DE LA CAUSA LABORALINTRODUCCION DE LA CAUSA LABORAL
1er Paso1er Paso
REQUISITOS
GENERALES:GENERALES:
1. Por escrito.
2. Suficiencia.
3. Pretensión.
ESPECÍFICOS
Por su contenido.(5)
ART: 340 C.P.C
PUEDE SER ORALPUEDE SER ORAL
Admisión de la demandaAdmisión de la demanda
No cumpleNo cumple
Art.: 124 LOPTArt.: 124 LOPT
ApelaciónApelación Art.: 125 LOPTArt.: 125 LOPT
Corrige en 2 díasCorrige en 2 días
ART:19 L.A.D.G.C.
Intentar otra demanda en 90 díasIntentar otra demanda en 90 días
3er Paso3er Paso Notificación del demandadoNotificación del demandado Art.:126 LOPTArt.:126 LOPT
Alguacil
Por medio electrónicoPor cartel Por correo certificado. Art: 127
Procede en 2 díasProcede en 2 días
Celeridad procesal
Si cumpleSi cumple
ART: 257 C.R.B.V.
Ambos efectos5 días
INFORTUNIOS
DE TRABAJO
(5)
2do Paso2do Paso
COMPARECE EN 10 DIASCOMPARECE EN 10 DIAS
DESPACHO SANEADORDESPACHO SANEADOR Art.: 134 LOPTArt.: 134 LOPT
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PROCESO MADRE. ART: 339. C.P.C
Audiencia PreliminarAudiencia Preliminar Art.: 128 LOPTArt.: 128 LOPT
10 días: de despacho10 días: de despacho
INTRUCCIÓN DE LA CAUSA LABORALINTRUCCIÓN DE LA CAUSA LABORAL
4to Paso4to Paso
CARACTERISTICAS
Forma oral y privadaForma oral y privada Asistencia de las partesAsistencia de las partes No hay oposición de P.No hay oposición de P.
DURACIÓN: 4 MESES
Art.: 129 LOPTArt.: 129 LOPT
Art.: 136 LOPTArt.: 136 LOPT
OBJETO
ConciliaciónConciliación
Modos alternativos deModos alternativos de
R.C.R.C.
(ARBITRAJE). Art.:138(ARBITRAJE). Art.:138
Conflictos colectivos de T.Conflictos colectivos de T.
Pocas veces se invocaPocas veces se invoca
Medio de poner FIN C.Medio de poner FIN C.
EFECTOS DE LA NO COMPARECENCIA
Art.: 133 LOPTArt.: 133 LOPT
PARA EL DEMANDANTEPARA EL DEMANDANTE PARA EL DEMANDADOPARA EL DEMANDADO
Art.: 130 LOPTArt.: 130 LOPT
Desistenimiento del P.Desistenimiento del P.
90 días para intentar otra D.90 días para intentar otra D.
APELACIÓNAPELACIÓN
A ambos efectosA ambos efectos
5 Días5 Días
No compareceNo comparece Se detiene el P.Se detiene el P.
SE CONDENA A LAS COSTAS DELSE CONDENA A LAS COSTAS DEL
RECURSORECURSO
Art.: 131 LOPTArt.: 131 LOPT
Se presume la admisión de los hechos alegadosSe presume la admisión de los hechos alegados
por el demandante.por el demandante.
El T.S.T. Emite sentencia en 5 díasEl T.S.T. Emite sentencia en 5 días
A ambos efectosA ambos efectos 5 Días5 Días
APELACIÓNAPELACIÓN
FINALIDAD DE LA AUDIENCIA PRELIMINAR Art.: 133 LOPTArt.: 133 LOPT
MEDIACIÓNMEDIACIÓN CONCILIACIÓNCONCILIACIÓN
DESPACHO SANEADORDESPACHO SANEADOR
DURACIÓN
HORAS DEHORAS DE
DESPACHODESPACHO
Art.: 132 LOPTArt.: 132 LOPT
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36. EFECTOS DE LA NO CONTESTACION A LA DEMANDA
El demandado se tendrá porEl demandado se tendrá por
confesoconfeso
El T.S.T. Remite exp. alEl T.S.T. Remite exp. al
TRIBUNAL DE JUICIO.TRIBUNAL DE JUICIO.
El T. J. Sentencia laEl T. J. Sentencia la
causa en 3 días.causa en 3 días.
EFECTOS DE LA CONTESTACION A LA DEMANDA
Establece el limite fácticoEstablece el limite fáctico
del debate judicial.del debate judicial.
Determina los hechos aDetermina los hechos a
verificación probatoriaverificación probatoria
Determina la distribuciónDetermina la distribución
de la carga de la prueba.de la carga de la prueba.
PROCESO MADRE. ART: 339. C.P.C
Contestación de la demandaContestación de la demanda Art.: 135 LOPTArt.: 135 LOPT
5 días para contestar5 días para contestar
INTRUCCIÓN DE LA CAUSA LABORALINTRUCCIÓN DE LA CAUSA LABORAL
5to Paso5to Paso
FINALIDAD DE LA CONTESTACIÓN
Admitir los hechos del Demand.Admitir los hechos del Demand. Rechazar los hechosRechazar los hechos Fundamentar su defensaFundamentar su defensa
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Concluida la AUDIENCIA PRELIMINARConcluida la AUDIENCIA PRELIMINAR
Sin mediaciónSin mediación
Sin conciliaciónSin conciliación
Sin arbitrajeSin arbitraje
FORMA DE CONTESTAR LA DEMANDA
Consignarla por escritoConsignarla por escrito
RECONVENCIÓN DE LA DEMANDARECONVENCIÓN DE LA DEMANDA Art.: 888 CPCArt.: 888 CPC
Art.: 123 LOPTArt.: 123 LOPT
MEDIDAS CAUTELARESMEDIDAS CAUTELARES Art.: 137 LOPTArt.: 137 LOPTEvita la ilusoria de la pretensiónEvita la ilusoria de la pretensión.
PROCESO MADRE. ART: 339. C.P.C
Procedimiento de JuicioProcedimiento de Juicio Art.: 150 LOPTArt.: 150 LOPT
Se inicia el 5to. día deSe inicia el 5to. día de
recibo del expedienterecibo del expediente
EJECUCIÓN DE LA CAUSA LABORALEJECUCIÓN DE LA CAUSA LABORAL
6to Paso6to Paso
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AUDIENCIA DEAUDIENCIA DE
JUICIOJUICIO
CELEBRACIÓN DECELEBRACIÓN DE
LA AUDIENCIALA AUDIENCIA
En un plazo de no mayor a 30En un plazo de no mayor a 30
días hábiles. Luego de quedías hábiles. Luego de que
conste en auto.conste en auto.
EFECTOS DE LA NO COMPARECENCIA
PARA EL DEMANDANTEPARA EL DEMANDANTE PARA EL DEMANDADOPARA EL DEMANDADO
Desiste de la acción y delDesiste de la acción y del
procedimientoprocedimiento
Se le tendrá confesaSe le tendrá confesa
Dictara un auto de formaDictara un auto de forma
oral.oral.
Dictara sentenciaDictara sentencia
ateniéndose a la confesión.ateniéndose a la confesión.
ACCIÓN DEL JUEZ
APELACIÓN: A AMBOS EFECTOS Y EN 5 DIAS
EVACUACION DE PRUEBASEVACUACION DE PRUEBAS Art.: 152 LOPTArt.: 152 LOPT
Art.: 151 LOPTArt.: 151 LOPT
ALEGATOS DE LAS PARTES
DECLARACIÓN DE TESTIGOSDECLARACIÓN DE TESTIGOS
COMPARECENCIA DE EXPERTOSCOMPARECENCIA DE EXPERTOS
Art.: 153 LOPTArt.: 153 LOPT
Art.: 154 LOPTArt.: 154 LOPT
Funcionarios públicosFuncionarios públicos Perito privadoPerito privado
OBSERVACIONES A LAS PRUEBASOBSERVACIONES A LAS PRUEBAS Art.: 155 LOPTArt.: 155 LOPT
P. DE ESCLARECIMIENTO DE LA VERDADP. DE ESCLARECIMIENTO DE LA VERDAD Art.: 156 LOPTArt.: 156 LOPT
PROLONGACIÓN DE LA A. DE JUICIOPROLONGACIÓN DE LA A. DE JUICIO Art.: 157 LOPTArt.: 157 LOPT

37. PROCESO MADRE. ART: 339. C.P.C
LA SENTENCIALA SENTENCIA Art.: 158 LOPTArt.: 158 LOPT
PLAZO PARA DICTARLAPLAZO PARA DICTARLA
EJECUCIEJECUCIÓÓN DE LA CAUSA LABORALN DE LA CAUSA LABORAL
7mo. Paso7mo. Paso
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PRONUNCIAMIENTO DE LA SENTENCIAPRONUNCIAMIENTO DE LA SENTENCIA
DISPOSITIVO DE HECHO Y DE DERECHODISPOSITIVO DE HECHO Y DE DERECHO
El Juez se retira por 60 Min.El Juez se retira por 60 Min. Las partes esperan en la SALA DE A.Las partes esperan en la SALA DE A.
CASO: DIFERIMIENTO DE LA AUDIENCIACASO: DIFERIMIENTO DE LA AUDIENCIA
Por 1 sola vezPor 1 sola vez Por la complejidad del casoPor la complejidad del caso NO por mNO por máás de 5 ds de 5 dííasas
El Juez puede ser destituido de no DECIDIR en el lapso estableciEl Juez puede ser destituido de no DECIDIR en el lapso establecidodo
PUBLICACIPUBLICACIÓÓN DE LA SENTENCIAN DE LA SENTENCIA
5 DIAS ABILES DESPUES DEL PRONUNCIAMIENTO ORAL5 DIAS ABILES DESPUES DEL PRONUNCIAMIENTO ORAL
Art.: 158 LOPTArt.: 158 LOPT
Art.: 159 LOPTArt.: 159 LOPT
NULIDAD DE LA SENTENCIANULIDAD DE LA SENTENCIA Art.: 160 LOPTArt.: 160 LOPT
Por haberPor haber
absuelto laabsuelto la
sentenciasentencia
Por ser contradictoriaPor ser contradictoria
Cuando seaCuando sea
condicional ocondicional o
ultratepitaultratepita
Por fallas en el Art. 159Por fallas en el Art. 159
APELACIAPELACIÓÓN DE LA SENTENCIAN DE LA SENTENCIA Art.: 161 LOPTArt.: 161 LOPT
A 1 solo efectoA 1 solo efecto A ambos efectosA ambos efectos
Al Juez de juicioAl Juez de juicio
5 d5 díías despuas despuéés de las de la
publicacipublicacióónn
Al T.S.T.Al T.S.T.
5 d5 díías despuas despuéés des de
negada a 1 solo efectonegada a 1 solo efecto
EN FORMA ESCRITAEN FORMA ESCRITA

38. AUDIENCIA DE
JUICIO LABORAL
AUDIENCIA DE
JUICIO LABORAL