Algunos pasos del descontento laboral.

1. DESCONTENTO LABORAL
PRESENTADO POR:
MARIO IVAN LOZANO PRIETO
CODIGO: 93021864
TUTOR:
LUIS ANGEL ESCALANTE
CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR
ADMINISTRACION DE EMPRESAS SEGUNDO SEMESTRE
RESTREPO JORNADA NOCTURNA

2. 
 Ha sido uno de los principales problemas en Colombia que están
afectando la mayor parte de la población , donde la gente presenta un
desacuerdo laboral principalmente teniendo un desacuerdo salarial
donde las personas muestran inconformidad de parte de sus
empleadores al ver muy poca remuneración en sus trabajos, las
principales fuentes de des animo son, de salario, de puesto, de carrera
y de dirección, hay un problema en sus empleadores de promesas de
salarios o de mejorar en la retribución de sus trabajos habituales pero
todo termina en incumplimientos, por tal motivo su reacción termina
siendo lo contrario y entran en conflictos.

3. 
 Según las cifras de desempleo en Colombia son muy elevadas,
colocando al país como uno de los países más desempleados, esto se
da para abrir una polémica debido a que las condiciones laborales en
Colombia aumentan a un 9.9% de personas que no tienen trabajo y un
49% que tiene trabajo informal, esto nos pone a pensar que tipo de
contratos laboral tienen los colombianos según el sector económico en
el que se desempeña y cuál es el porcentaje de conformidad frente al
tema.

4.  En Colombia existen una diversidad de leyes que regulan la condición
laboral de los trabajadores poniendo en equilibrio la balanza de
oportunidades en el empleo, sensibilidad, prevención y sanción de
forma de violencia y discriminación en contra de las mujeres.
 Artículo 12, dice, medidas para el hábito laboral
 Decreto 4463, acciones para promover el reconocimiento social y
económico del trabajo de las mujeres
 Ley 1482, sanciones penales y económicas para cualquier tipo de
discriminación, incluidas las expresadas contra la población LGTBI.

5.  El sensor de la colombiana y la firma IPSOS napoleón franco preguntaron a
1200 mujeres sobre el acoso laboral y las condiciones de trabajo, las mujeres
quieren encontrar oficios que le permitan mejorar su condición de vida y tener
el tiempo para sus hijos, esto detecta que la mujer colombiana quiere estar más
tiempo con sus hijos a la hora de tener un oficio.
 La mayoría de las mujeres de las mujer que desempeñan el cargo de secretarias,
operarias y auxiliares de pequeñas empresas cuentan de un acoso laboral y
sexual que piensan que es un fenómeno que nunca acabara.

6. 
 Dicen que la plata no lo es todo en la vida, y esto queda más que
comprobado al observar que, si nos pusiéramos a escoger, los
trabajadores colombianos les pidieran a sus jefes mayores
oportunidades de crecimiento profesional que un aumento en su
remuneración actual.
 De tal manera las empresas están incluyendo más beneficios para la
visión de un gran número de empleados, pero que al final no recibe
ninguno lo que si recibe son, bonificaciones, refrigerios, días libres y
capacitaciones.