SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
¿Aumentar el salario mínimo? Mejor dicho ¿Conoce usted 
conceptos básicos de economía? 
Por LAE. Jorge Peregrino Colín 
10 de noviembre de 2014 
Ahora es posible entender lo que decía Chava Flores “¿A qué le tiras cuando 
sueñas, mexicano?”. Y no es que el mexicano viva en una utopía, sino que sus 
gobernantes paternalistas no lo han enseñado a merecer las cosas dejándolo vivir en 
un sueño, dejando al destino, a Dios y a su suerte lo que considera justo recibir por 
tan poco a cambio, me refiero al salario que percibe por su trabajo diario. 
Quien piense que aumentando el salario mínimo de los trabajadores termina la 
desigualdad y la pobreza está muy equivocado, dejaría ver su nulo conocimiento del 
comportamiento macroeconómico. Una de las principales variables que se toman en 
cuenta para medir la situación económica de un país a nivel internacional es el 
empleo. 
De acuerdo con datos del Banco Mundial México tiene tan solo el 4.9% de 
desempleo, una tasa muy baja a comparación de países como España donde se 
ubica en el 25.2% en 2012, siendo este un país desarrollado a comparación del 
nuestro: en vías de desarrollo. México es uno de los 34 miembros de la OCDE, mejor 
conocido como el “club de los países ricos” por su disposición a rápido crecimiento y 
ayuda a países necesitados, sin embargo también es el país con el salario mínimo 
más bajo del club, que aunque ha aumentado en la última década, hoy se posiciona 
en 67.29 pesos por jornada de 8 horas en la zona A. 
Después de la polémica política desatada en el entorno al tema recientemente, 
existen argumentos a favor refutables que favorecen una postura en contra de dicha 
iniciativa, es decir, que traerán efectos más negativos que positivos. 
El único argumento sólido a favor de esto es que desde 1970 la Organización 
Internacional del Trabajo (OIT) recomendó que la fijación de salarios debe ser un 
elemento de toda política establecida para eliminar la pobreza y para asegurar la 
satisfacción de las necesidades de todos los trabajadores y sus familias. Además, 
tendría que ajustarse con el tiempo para tomar en cuenta los cambios en el costo de 
la vida.
Ahora comencemos por lo básico y elemental, según el director general del 
Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico, José Luis de la Cruz 
el salario mínimo puede aumentarse con acuerdos de Gobierno, empresas y 
trabajadores, en pocas palabras, un “decreto acordado”. Sin embargo, no se puede 
aumentar en el DF por capricho de Miguel Ángel Mancera como lo propone, ya que 
depende de la Ley Federal del Trabajo, que como su nombre lo dice es federal mas 
no local. Para lograr un aumento en el salario mínimo en el DF se necesitaría reformar 
dicha Ley y ponerse de acuerdo con los Congresos estatales de la zona A para la 
homologación. Si solo aumentara el salario mínimo en el DF, las empresas se irían a 
otros estados para evitar pagar más, cayendo la inversión en la capital del país. De 
estos puntos nacen los siguientes, atención. 
De acuerdo con Gerardo Esquivel, académico del Colegio de México, la 
productividad no está ligada con el salario mínimo, y la prueba más fiable es que en 
los últimos 25 años el salario mínimo real ha caído al menos 70%, mientras que la 
productividad no ha bajado dicha magnitud. Sin embargo, recordemos que la 
productividad es la eficiencia en cantidad que produce una empresa, ya sean bienes 
o servicios, entre más bienes se produzcan mayor ingreso habrá para poder pagar 
más salarios altos, por lo tanto sí está ligada. 
Al contar con más recursos por sus ventas, las empresas tendrían más 
posibilidad de pagar más a los trabajadores, los trabajadores tendrían más ingresos 
y estos tendrían más capacidad de compra, todo depende de la productividad. 
Actualmente la productividad en México es muy baja, que de aumentarse el salario 
mínimo obligaría a los empresarios a pagar más sin tener suficientes recursos. La 
alternativa inmediata sería aumentar los precios, esto afectaría al usuario final del 
mismo, y fomentaría el desempleo. Aquí el por qué. 
La inflación aumentaría, esto quiere decir que los precios aumentarían 
generalizadamente, es decir la comida, el transporte público, los boletos de avión, la 
ropa, la entrada al cine, la asistencia a un restaurante, la visita al médico particular, el 
agua embotellada, las tortillas, una computadora y otros bienes y servicios que la 
gente compra para llevar a cabo sus actividades cotidianas costarían más. 
Por el lado del empleo, al tener que pagar más por el mismo trabajo, el 
empresario tomaría decisiones de despido y aumento de precios para solventar dicha 
política. La última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI arrojó que el 
58% de la población ocupada se encuentra en la informalidad. Así, quienes sufran de
estos despidos aumentarían su oferta laboral en este sector, disminuyendo el alza al 
salario y la baja productividad que se tiene actualmente. Como quien dice 
coloquialmente, “saldría más caro el caldo que las albóndigas”. El alza del salario 
mínimo aumenta el salario nominal, mas no real, de quien pudo haber conservado su 
empleo. 
Ahora bien, suena muy bonito ganar más dinero, produciendo lo mismo, sin 
conocer el efecto dominó que esto traería, así piensa la mayoría de mexicanos. 
¿Estos mexicanos quisieran un aumento de salario mínimo si les recordamos que 
dicho salario va ligado a los precios de multas, créditos de INFONAVIT, presupuesto 
por partido político, entre otros? La gente ya no estaría dispuesta a ganar más para 
pagar más. La única solución sería desvincularlo de este tipo de gastos, tal como lo 
indica el secretario de economía del DF, Salomón Chertorivski. Pero este sería uno 
de los últimos pasos. 
¿Qué se debe hacer entonces? Promover la estabilidad monetaria, el ahorro y 
la acumulación de capital, respetar la propiedad privada, recortar el gasto público, 
bajar los impuestos y abrir todos los mercados de nuestra economía a la competencia 
empresarial. Eso es primero, luego vienen los mejores ingresos, nunca al revés. 
Por eso, cuando una izquierda gobernante que ha perdido popularidad a cargo 
de Mancera en el DF habla del aumento de salario mínimo por decreto local y la 
incongruencia de un partido de centro- derecha como el PAN que adopta una iniciativa 
populista, se dejan ver las verdaderas intenciones de ambos partidos: ganar votos en 
las próximas elecciones intermedias de 2015. 
No se trata de convencer al elector con simples discursos que persuadan su 
voto, sino con otorgar las mejores políticas públicas responsables que favorezcan a 
la mayoría, que beneficien a los que menos tienen sin engaños y con una clara 
objetividad sobre el tema, por eso, en lugar de preguntar mediante un referéndum a 
la sociedad mexicana si está de acuerdo en aumentar el salario mínimo, la pregunta 
debería ser ¿Tiene usted conocimientos básicos de economía?, veamos si esta 
pregunta sigue siendo una invitación a responder sí.
Referencias 
Banco Mundial. "Desempleo, Total (% De La Población Activa Total) (estimación 
Modelado OIT)." Desempleo Total. Banco Mundial, n.d. Web. 10 Nov. 2014. 
<http://datos.bancomundial.org/indicador/SL.UEM.TOTL.ZS/countries/1W-MX- 
ES?display=graph>. 
Barba, Guillermo. "La Absurda Idea De Subir El Salario Mínimo 
- Forbes México." 
Forbes México. Forbes, 13 Aug. 2014. Web. 10 Nov. 2014. 
<http://www.forbes.com.mx/la-absurda-idea-de-subir-el-salario-minimo/>. 
Capistrán, Carlos. "Aumento Al Salario Mínimo Impactaría En La Inflación | Alto Nivel." 
Aumento Al Salario Mínimo Impactaría En La Inflación | Alto Nivel. BOFAML, 3 
Sept. 2014. Web. 10 Nov. 2014. <http://www.altonivel.com.mx/45044- 
aumento-al-salario-minimo-impactaria-en-la-inflacion.html>. 
Luna, Carmen. "5 Argumentos Para Subir Salario Mínimo." Economía. 
CNNExpansión, 14 Aug. 2014. Web. 10 Nov. 2014. 
<http://www.cnnexpansion.com/economia/2014/08/13/5-argumentos-para-subir- 
salario-minimo>. 
Martínez, Mayra, and Catalina Díaz. "¿Qué Pasaría Si El DF Subiera El Salario 
Mínimo a 100 Pesos?" Negocios. Milenio, 5 Aug. 2014. Web. 10 Nov. 2014. 
<http://www.milenio.com/negocios/Salario-minimo-inflacion-productividad-bienes- 
servicios_0_348565359.html>. 
Ávila, Óscar. "El Salario Mínimo En México... Muy Mínimo." Negocios. Milenio, n.d. 
Web. 10 Nov. 2014. <http://www.milenio.com/negocios/salario_minimo- 
America_Latina-salarios-OCDE-salario_ 
minimo_mexicano_5_348615139.html>.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Perú: Ley Pulpín, el BID-FOMIN y las APP. Las trampas hechas y lo que se oculta
Perú: Ley Pulpín, el BID-FOMIN y las APP. Las trampas hechas y lo que se ocultaPerú: Ley Pulpín, el BID-FOMIN y las APP. Las trampas hechas y lo que se oculta
Perú: Ley Pulpín, el BID-FOMIN y las APP. Las trampas hechas y lo que se ocultarubèn ramos
 
Topchef, Chicote y las nuevas recetas de siempre en los fogones de nuestra cr...
Topchef, Chicote y las nuevas recetas de siempre en los fogones de nuestra cr...Topchef, Chicote y las nuevas recetas de siempre en los fogones de nuestra cr...
Topchef, Chicote y las nuevas recetas de siempre en los fogones de nuestra cr...Santiago Toribio Ayuga
 
Reporte mexico
Reporte mexicoReporte mexico
Reporte mexicojuan
 
Problemas actuales en la economia de mexico
Problemas actuales en la economia de mexicoProblemas actuales en la economia de mexico
Problemas actuales en la economia de mexicokaori orozco
 
Economia colombiana-ensayo
Economia colombiana-ensayoEconomia colombiana-ensayo
Economia colombiana-ensayoMila Ortiz
 
Ensayo implicancia del aumento del salario mínimo en chile
Ensayo  implicancia del aumento del salario mínimo en chileEnsayo  implicancia del aumento del salario mínimo en chile
Ensayo implicancia del aumento del salario mínimo en chileNEMORINO MAYORGA
 
¡Por favor señor Humala! Ley de Reactivación de la economía peruana
¡Por favor señor Humala! Ley de Reactivación de la economía peruana¡Por favor señor Humala! Ley de Reactivación de la economía peruana
¡Por favor señor Humala! Ley de Reactivación de la economía peruanarubèn ramos
 
Kecd u2 act3_hugf
Kecd u2 act3_hugfKecd u2 act3_hugf
Kecd u2 act3_hugfhvgg01
 
La ruta del progreso (programa amlo)
La ruta del progreso (programa amlo)La ruta del progreso (programa amlo)
La ruta del progreso (programa amlo)VALEVS
 

La actualidad más candente (20)

Perú: Ley Pulpín, el BID-FOMIN y las APP. Las trampas hechas y lo que se oculta
Perú: Ley Pulpín, el BID-FOMIN y las APP. Las trampas hechas y lo que se ocultaPerú: Ley Pulpín, el BID-FOMIN y las APP. Las trampas hechas y lo que se oculta
Perú: Ley Pulpín, el BID-FOMIN y las APP. Las trampas hechas y lo que se oculta
 
Cuestionario economia en clases (1)
Cuestionario economia en clases (1)Cuestionario economia en clases (1)
Cuestionario economia en clases (1)
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2015FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2015
 
Topchef, Chicote y las nuevas recetas de siempre en los fogones de nuestra cr...
Topchef, Chicote y las nuevas recetas de siempre en los fogones de nuestra cr...Topchef, Chicote y las nuevas recetas de siempre en los fogones de nuestra cr...
Topchef, Chicote y las nuevas recetas de siempre en los fogones de nuestra cr...
 
FLASH LABORAL ARGENTINA
FLASH LABORAL ARGENTINAFLASH LABORAL ARGENTINA
FLASH LABORAL ARGENTINA
 
Flash Laboral Argentina - Mayo 2012
Flash Laboral Argentina - Mayo 2012Flash Laboral Argentina - Mayo 2012
Flash Laboral Argentina - Mayo 2012
 
Reporte mexico
Reporte mexicoReporte mexico
Reporte mexico
 
Flash Laboral Argentina Feb 09
Flash Laboral Argentina Feb 09Flash Laboral Argentina Feb 09
Flash Laboral Argentina Feb 09
 
Problemas actuales en la economia de mexico
Problemas actuales en la economia de mexicoProblemas actuales en la economia de mexico
Problemas actuales en la economia de mexico
 
SIC-2011-06-29-1
SIC-2011-06-29-1SIC-2011-06-29-1
SIC-2011-06-29-1
 
Economia colombiana-ensayo
Economia colombiana-ensayoEconomia colombiana-ensayo
Economia colombiana-ensayo
 
Flash - Marzo 08
Flash - Marzo 08Flash - Marzo 08
Flash - Marzo 08
 
Ensayo implicancia del aumento del salario mínimo en chile
Ensayo  implicancia del aumento del salario mínimo en chileEnsayo  implicancia del aumento del salario mínimo en chile
Ensayo implicancia del aumento del salario mínimo en chile
 
¡Por favor señor Humala! Ley de Reactivación de la economía peruana
¡Por favor señor Humala! Ley de Reactivación de la economía peruana¡Por favor señor Humala! Ley de Reactivación de la economía peruana
¡Por favor señor Humala! Ley de Reactivación de la economía peruana
 
Flash Mar 08
Flash Mar 08Flash Mar 08
Flash Mar 08
 
Kecd u2 act3_hugf
Kecd u2 act3_hugfKecd u2 act3_hugf
Kecd u2 act3_hugf
 
La ruta del progreso (programa amlo)
La ruta del progreso (programa amlo)La ruta del progreso (programa amlo)
La ruta del progreso (programa amlo)
 
Economía (Complemento)
Economía (Complemento)Economía (Complemento)
Economía (Complemento)
 
Propuesta ASJS a Encuentro APP 06/04
Propuesta ASJS a Encuentro APP 06/04Propuesta ASJS a Encuentro APP 06/04
Propuesta ASJS a Encuentro APP 06/04
 
Andor abc
Andor abcAndor abc
Andor abc
 

Destacado

Compensacion, Nómina, Salarios y Beneficios
Compensacion, Nómina, Salarios y BeneficiosCompensacion, Nómina, Salarios y Beneficios
Compensacion, Nómina, Salarios y BeneficiosCAP Consulting Group SAS
 
Administración de Sueldos y Salarios
Administración de Sueldos y SalariosAdministración de Sueldos y Salarios
Administración de Sueldos y SalariosMariposita16
 
Desafios de la admon de rrhh semana 2 facom
Desafios de la admon de rrhh semana 2 facomDesafios de la admon de rrhh semana 2 facom
Desafios de la admon de rrhh semana 2 facomWilhelm Fleischhacker
 
Capitulo 4
Capitulo 4Capitulo 4
Capitulo 4UNED
 
Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico
Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto RicoLey de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico
Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Riconoemirodriguez.hernandez
 
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de PersonalCap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de PersonalEmmanuel Chulin
 
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOSADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOSKatherin-Delgado
 
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajo
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajoElementos integrantes de la remuneración en el trabajo
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajoongibest
 
Gestión de la recompensa, salarios y beneficios
Gestión de la recompensa, salarios y beneficiosGestión de la recompensa, salarios y beneficios
Gestión de la recompensa, salarios y beneficiosMayte Vilanova
 
Felicidad organizacional y desafíos para los sistemas de compensación (2015)
Felicidad organizacional y desafíos para los sistemas de compensación (2015)Felicidad organizacional y desafíos para los sistemas de compensación (2015)
Felicidad organizacional y desafíos para los sistemas de compensación (2015)Ignacio Fernández
 
Sistema de retribución y compensación
Sistema de retribución y compensaciónSistema de retribución y compensación
Sistema de retribución y compensacióngonvis
 
Aspectos fundamentales de la compensacion
Aspectos fundamentales de la compensacionAspectos fundamentales de la compensacion
Aspectos fundamentales de la compensacionJosé Ruiz
 
Unidad 9: El mercado laboral en la encuesta salarial
Unidad 9:  El mercado laboral en la encuesta salarialUnidad 9:  El mercado laboral en la encuesta salarial
Unidad 9: El mercado laboral en la encuesta salarialUVM
 
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pago
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pagoConsideraciones básicas para determinar los niveles de pago
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pagoJosé Ruiz
 
Pago por desempeño e incentivos financieros
Pago por desempeño e incentivos financierosPago por desempeño e incentivos financieros
Pago por desempeño e incentivos financierosJosé Ruiz
 
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano Jonathan Alexander Gelvez
 
3 conceptos remunerativos y no remunerativos
3 conceptos remunerativos y no remunerativos3 conceptos remunerativos y no remunerativos
3 conceptos remunerativos y no remunerativosHeiner Rivera
 

Destacado (20)

Compensacion, Nómina, Salarios y Beneficios
Compensacion, Nómina, Salarios y BeneficiosCompensacion, Nómina, Salarios y Beneficios
Compensacion, Nómina, Salarios y Beneficios
 
Administración de Sueldos y Salarios
Administración de Sueldos y SalariosAdministración de Sueldos y Salarios
Administración de Sueldos y Salarios
 
Desafios de la admon de rrhh semana 2 facom
Desafios de la admon de rrhh semana 2 facomDesafios de la admon de rrhh semana 2 facom
Desafios de la admon de rrhh semana 2 facom
 
Capitulo 4
Capitulo 4Capitulo 4
Capitulo 4
 
Maestría 1
Maestría 1Maestría 1
Maestría 1
 
Administracion de compensacion en los recursos humanos
Administracion de compensacion en los recursos humanosAdministracion de compensacion en los recursos humanos
Administracion de compensacion en los recursos humanos
 
Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico
Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto RicoLey de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico
Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico
 
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de PersonalCap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
 
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOSADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
 
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajo
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajoElementos integrantes de la remuneración en el trabajo
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajo
 
Gestión de la recompensa, salarios y beneficios
Gestión de la recompensa, salarios y beneficiosGestión de la recompensa, salarios y beneficios
Gestión de la recompensa, salarios y beneficios
 
Felicidad organizacional y desafíos para los sistemas de compensación (2015)
Felicidad organizacional y desafíos para los sistemas de compensación (2015)Felicidad organizacional y desafíos para los sistemas de compensación (2015)
Felicidad organizacional y desafíos para los sistemas de compensación (2015)
 
Sistema de retribución y compensación
Sistema de retribución y compensaciónSistema de retribución y compensación
Sistema de retribución y compensación
 
Aspectos fundamentales de la compensacion
Aspectos fundamentales de la compensacionAspectos fundamentales de la compensacion
Aspectos fundamentales de la compensacion
 
Unidad 9: El mercado laboral en la encuesta salarial
Unidad 9:  El mercado laboral en la encuesta salarialUnidad 9:  El mercado laboral en la encuesta salarial
Unidad 9: El mercado laboral en la encuesta salarial
 
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pago
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pagoConsideraciones básicas para determinar los niveles de pago
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pago
 
Pago por desempeño e incentivos financieros
Pago por desempeño e incentivos financierosPago por desempeño e incentivos financieros
Pago por desempeño e incentivos financieros
 
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
Conceptos básicos de la formación de Talento Humano
 
3 conceptos remunerativos y no remunerativos
3 conceptos remunerativos y no remunerativos3 conceptos remunerativos y no remunerativos
3 conceptos remunerativos y no remunerativos
 
Salario concepto e importancia
Salario   concepto e importanciaSalario   concepto e importancia
Salario concepto e importancia
 

Similar a ¿Conoce usted conceptos básicos sobre economía?

22 agosto-2014-bancomer consideraciones-salario_minimo
22 agosto-2014-bancomer consideraciones-salario_minimo22 agosto-2014-bancomer consideraciones-salario_minimo
22 agosto-2014-bancomer consideraciones-salario_minimoArenaPublica
 
1 de cada 4 asalariados gana menos del salario mínimo legal
1 de cada 4 asalariados gana menos del salario mínimo legal1 de cada 4 asalariados gana menos del salario mínimo legal
1 de cada 4 asalariados gana menos del salario mínimo legalEduardo Nelson German
 
El Economista Callejero.pdf
El Economista Callejero.pdfEl Economista Callejero.pdf
El Economista Callejero.pdfssuserda625e
 
Por qué el incremento en la tasa de intervención del banco de la república no...
Por qué el incremento en la tasa de intervención del banco de la república no...Por qué el incremento en la tasa de intervención del banco de la república no...
Por qué el incremento en la tasa de intervención del banco de la república no...Marley Serrano Estupiñán
 
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[2)
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[2)Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[2)
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[2)Raúl Yauri Cruz
 
Cap 9 el capitalismo esta condenado ensayo
Cap 9 el capitalismo esta condenado ensayoCap 9 el capitalismo esta condenado ensayo
Cap 9 el capitalismo esta condenado ensayoMagy Macas
 
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]Raúl Yauri Cruz
 
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]Raúl Yauri Cruz
 
Problema1.eldesempleoencolombia terminado
Problema1.eldesempleoencolombia terminadoProblema1.eldesempleoencolombia terminado
Problema1.eldesempleoencolombia terminadojorge cubides
 
Formato ensayo cientifico (ejercicio de prueba)
Formato ensayo cientifico (ejercicio de prueba)Formato ensayo cientifico (ejercicio de prueba)
Formato ensayo cientifico (ejercicio de prueba)Uziel Arias L
 
90 Ideas para cambiar el ADN de Costa Rica
90 Ideas para cambiar el ADN de Costa Rica90 Ideas para cambiar el ADN de Costa Rica
90 Ideas para cambiar el ADN de Costa RicaADN Radio Costa Rica
 

Similar a ¿Conoce usted conceptos básicos sobre economía? (20)

Salario
SalarioSalario
Salario
 
Igualdad salarial
Igualdad salarialIgualdad salarial
Igualdad salarial
 
Indices
IndicesIndices
Indices
 
Igualdad salarial
Igualdad salarialIgualdad salarial
Igualdad salarial
 
22 agosto-2014-bancomer consideraciones-salario_minimo
22 agosto-2014-bancomer consideraciones-salario_minimo22 agosto-2014-bancomer consideraciones-salario_minimo
22 agosto-2014-bancomer consideraciones-salario_minimo
 
Economía del bien común
Economía del bien comúnEconomía del bien común
Economía del bien común
 
Política social y asistencial
Política  social y asistencialPolítica  social y asistencial
Política social y asistencial
 
1 de cada 4 asalariados gana menos del salario mínimo legal
1 de cada 4 asalariados gana menos del salario mínimo legal1 de cada 4 asalariados gana menos del salario mínimo legal
1 de cada 4 asalariados gana menos del salario mínimo legal
 
Flash Laboral Argentina - Agosto 2010
Flash Laboral Argentina - Agosto 2010Flash Laboral Argentina - Agosto 2010
Flash Laboral Argentina - Agosto 2010
 
El Economista Callejero.pdf
El Economista Callejero.pdfEl Economista Callejero.pdf
El Economista Callejero.pdf
 
Por qué el incremento en la tasa de intervención del banco de la república no...
Por qué el incremento en la tasa de intervención del banco de la república no...Por qué el incremento en la tasa de intervención del banco de la república no...
Por qué el incremento en la tasa de intervención del banco de la república no...
 
Desempleo
DesempleoDesempleo
Desempleo
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2011
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2011FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2011
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2011
 
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[2)
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[2)Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[2)
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[2)
 
Cap 9 el capitalismo esta condenado ensayo
Cap 9 el capitalismo esta condenado ensayoCap 9 el capitalismo esta condenado ensayo
Cap 9 el capitalismo esta condenado ensayo
 
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
 
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
Cap 9 el_capitalismo_esta_condenado_ensayo[1]
 
Problema1.eldesempleoencolombia terminado
Problema1.eldesempleoencolombia terminadoProblema1.eldesempleoencolombia terminado
Problema1.eldesempleoencolombia terminado
 
Formato ensayo cientifico (ejercicio de prueba)
Formato ensayo cientifico (ejercicio de prueba)Formato ensayo cientifico (ejercicio de prueba)
Formato ensayo cientifico (ejercicio de prueba)
 
90 Ideas para cambiar el ADN de Costa Rica
90 Ideas para cambiar el ADN de Costa Rica90 Ideas para cambiar el ADN de Costa Rica
90 Ideas para cambiar el ADN de Costa Rica
 

Último

Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxPoliticas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxvladisse
 
El cheque 1 y sus tipos de cheque.pptx
El cheque  1 y sus tipos de  cheque.pptxEl cheque  1 y sus tipos de  cheque.pptx
El cheque 1 y sus tipos de cheque.pptxNathaliTAndradeS
 
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfpuntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfosoriojuanpablo114
 
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICOlupismdo
 
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.ssuser10db01
 
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING REPORT.
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING  REPORT.LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING  REPORT.
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING REPORT.ManfredNolte
 
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdfDino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdfAdrianKreitzer
 
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionSistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionPedroSalasSantiago
 
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSTEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSreyjuancarlosjose
 
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayAnálisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayEXANTE
 
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdflupismdo
 
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfPrincipios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfauxcompras5
 
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesYimiLopesBarrios
 
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdfmercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdfGegdielJose1
 
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASVALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASJhonPomasongo1
 
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfssuser2887fd1
 
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckcTrabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckclauravacca3
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxmanuelrojash
 
Administración del capital de trabajo - UNR.pdf
Administración del capital de trabajo - UNR.pdfAdministración del capital de trabajo - UNR.pdf
Administración del capital de trabajo - UNR.pdfMarcelo732474
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdflupismdo
 

Último (20)

Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxPoliticas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
 
El cheque 1 y sus tipos de cheque.pptx
El cheque  1 y sus tipos de  cheque.pptxEl cheque  1 y sus tipos de  cheque.pptx
El cheque 1 y sus tipos de cheque.pptx
 
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfpuntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
 
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
 
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
 
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING REPORT.
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING  REPORT.LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING  REPORT.
LOS MIMBRES HACEN EL CESTO: AGEING REPORT.
 
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdfDino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
Dino Jarach - El Hecho Imponible2024.pdf
 
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionSistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
 
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSTEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
 
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayAnálisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
 
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
 
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfPrincipios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
 
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
 
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdfmercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
mercado de capitales universidad simon rodriguez - guanare (unidad I).pdf
 
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASVALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
 
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
 
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckcTrabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
 
Administración del capital de trabajo - UNR.pdf
Administración del capital de trabajo - UNR.pdfAdministración del capital de trabajo - UNR.pdf
Administración del capital de trabajo - UNR.pdf
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
 

¿Conoce usted conceptos básicos sobre economía?

  • 1. ¿Aumentar el salario mínimo? Mejor dicho ¿Conoce usted conceptos básicos de economía? Por LAE. Jorge Peregrino Colín 10 de noviembre de 2014 Ahora es posible entender lo que decía Chava Flores “¿A qué le tiras cuando sueñas, mexicano?”. Y no es que el mexicano viva en una utopía, sino que sus gobernantes paternalistas no lo han enseñado a merecer las cosas dejándolo vivir en un sueño, dejando al destino, a Dios y a su suerte lo que considera justo recibir por tan poco a cambio, me refiero al salario que percibe por su trabajo diario. Quien piense que aumentando el salario mínimo de los trabajadores termina la desigualdad y la pobreza está muy equivocado, dejaría ver su nulo conocimiento del comportamiento macroeconómico. Una de las principales variables que se toman en cuenta para medir la situación económica de un país a nivel internacional es el empleo. De acuerdo con datos del Banco Mundial México tiene tan solo el 4.9% de desempleo, una tasa muy baja a comparación de países como España donde se ubica en el 25.2% en 2012, siendo este un país desarrollado a comparación del nuestro: en vías de desarrollo. México es uno de los 34 miembros de la OCDE, mejor conocido como el “club de los países ricos” por su disposición a rápido crecimiento y ayuda a países necesitados, sin embargo también es el país con el salario mínimo más bajo del club, que aunque ha aumentado en la última década, hoy se posiciona en 67.29 pesos por jornada de 8 horas en la zona A. Después de la polémica política desatada en el entorno al tema recientemente, existen argumentos a favor refutables que favorecen una postura en contra de dicha iniciativa, es decir, que traerán efectos más negativos que positivos. El único argumento sólido a favor de esto es que desde 1970 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomendó que la fijación de salarios debe ser un elemento de toda política establecida para eliminar la pobreza y para asegurar la satisfacción de las necesidades de todos los trabajadores y sus familias. Además, tendría que ajustarse con el tiempo para tomar en cuenta los cambios en el costo de la vida.
  • 2. Ahora comencemos por lo básico y elemental, según el director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico, José Luis de la Cruz el salario mínimo puede aumentarse con acuerdos de Gobierno, empresas y trabajadores, en pocas palabras, un “decreto acordado”. Sin embargo, no se puede aumentar en el DF por capricho de Miguel Ángel Mancera como lo propone, ya que depende de la Ley Federal del Trabajo, que como su nombre lo dice es federal mas no local. Para lograr un aumento en el salario mínimo en el DF se necesitaría reformar dicha Ley y ponerse de acuerdo con los Congresos estatales de la zona A para la homologación. Si solo aumentara el salario mínimo en el DF, las empresas se irían a otros estados para evitar pagar más, cayendo la inversión en la capital del país. De estos puntos nacen los siguientes, atención. De acuerdo con Gerardo Esquivel, académico del Colegio de México, la productividad no está ligada con el salario mínimo, y la prueba más fiable es que en los últimos 25 años el salario mínimo real ha caído al menos 70%, mientras que la productividad no ha bajado dicha magnitud. Sin embargo, recordemos que la productividad es la eficiencia en cantidad que produce una empresa, ya sean bienes o servicios, entre más bienes se produzcan mayor ingreso habrá para poder pagar más salarios altos, por lo tanto sí está ligada. Al contar con más recursos por sus ventas, las empresas tendrían más posibilidad de pagar más a los trabajadores, los trabajadores tendrían más ingresos y estos tendrían más capacidad de compra, todo depende de la productividad. Actualmente la productividad en México es muy baja, que de aumentarse el salario mínimo obligaría a los empresarios a pagar más sin tener suficientes recursos. La alternativa inmediata sería aumentar los precios, esto afectaría al usuario final del mismo, y fomentaría el desempleo. Aquí el por qué. La inflación aumentaría, esto quiere decir que los precios aumentarían generalizadamente, es decir la comida, el transporte público, los boletos de avión, la ropa, la entrada al cine, la asistencia a un restaurante, la visita al médico particular, el agua embotellada, las tortillas, una computadora y otros bienes y servicios que la gente compra para llevar a cabo sus actividades cotidianas costarían más. Por el lado del empleo, al tener que pagar más por el mismo trabajo, el empresario tomaría decisiones de despido y aumento de precios para solventar dicha política. La última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI arrojó que el 58% de la población ocupada se encuentra en la informalidad. Así, quienes sufran de
  • 3. estos despidos aumentarían su oferta laboral en este sector, disminuyendo el alza al salario y la baja productividad que se tiene actualmente. Como quien dice coloquialmente, “saldría más caro el caldo que las albóndigas”. El alza del salario mínimo aumenta el salario nominal, mas no real, de quien pudo haber conservado su empleo. Ahora bien, suena muy bonito ganar más dinero, produciendo lo mismo, sin conocer el efecto dominó que esto traería, así piensa la mayoría de mexicanos. ¿Estos mexicanos quisieran un aumento de salario mínimo si les recordamos que dicho salario va ligado a los precios de multas, créditos de INFONAVIT, presupuesto por partido político, entre otros? La gente ya no estaría dispuesta a ganar más para pagar más. La única solución sería desvincularlo de este tipo de gastos, tal como lo indica el secretario de economía del DF, Salomón Chertorivski. Pero este sería uno de los últimos pasos. ¿Qué se debe hacer entonces? Promover la estabilidad monetaria, el ahorro y la acumulación de capital, respetar la propiedad privada, recortar el gasto público, bajar los impuestos y abrir todos los mercados de nuestra economía a la competencia empresarial. Eso es primero, luego vienen los mejores ingresos, nunca al revés. Por eso, cuando una izquierda gobernante que ha perdido popularidad a cargo de Mancera en el DF habla del aumento de salario mínimo por decreto local y la incongruencia de un partido de centro- derecha como el PAN que adopta una iniciativa populista, se dejan ver las verdaderas intenciones de ambos partidos: ganar votos en las próximas elecciones intermedias de 2015. No se trata de convencer al elector con simples discursos que persuadan su voto, sino con otorgar las mejores políticas públicas responsables que favorezcan a la mayoría, que beneficien a los que menos tienen sin engaños y con una clara objetividad sobre el tema, por eso, en lugar de preguntar mediante un referéndum a la sociedad mexicana si está de acuerdo en aumentar el salario mínimo, la pregunta debería ser ¿Tiene usted conocimientos básicos de economía?, veamos si esta pregunta sigue siendo una invitación a responder sí.
  • 4. Referencias Banco Mundial. "Desempleo, Total (% De La Población Activa Total) (estimación Modelado OIT)." Desempleo Total. Banco Mundial, n.d. Web. 10 Nov. 2014. <http://datos.bancomundial.org/indicador/SL.UEM.TOTL.ZS/countries/1W-MX- ES?display=graph>. Barba, Guillermo. "La Absurda Idea De Subir El Salario Mínimo - Forbes México." Forbes México. Forbes, 13 Aug. 2014. Web. 10 Nov. 2014. <http://www.forbes.com.mx/la-absurda-idea-de-subir-el-salario-minimo/>. Capistrán, Carlos. "Aumento Al Salario Mínimo Impactaría En La Inflación | Alto Nivel." Aumento Al Salario Mínimo Impactaría En La Inflación | Alto Nivel. BOFAML, 3 Sept. 2014. Web. 10 Nov. 2014. <http://www.altonivel.com.mx/45044- aumento-al-salario-minimo-impactaria-en-la-inflacion.html>. Luna, Carmen. "5 Argumentos Para Subir Salario Mínimo." Economía. CNNExpansión, 14 Aug. 2014. Web. 10 Nov. 2014. <http://www.cnnexpansion.com/economia/2014/08/13/5-argumentos-para-subir- salario-minimo>. Martínez, Mayra, and Catalina Díaz. "¿Qué Pasaría Si El DF Subiera El Salario Mínimo a 100 Pesos?" Negocios. Milenio, 5 Aug. 2014. Web. 10 Nov. 2014. <http://www.milenio.com/negocios/Salario-minimo-inflacion-productividad-bienes- servicios_0_348565359.html>. Ávila, Óscar. "El Salario Mínimo En México... Muy Mínimo." Negocios. Milenio, n.d. Web. 10 Nov. 2014. <http://www.milenio.com/negocios/salario_minimo- America_Latina-salarios-OCDE-salario_ minimo_mexicano_5_348615139.html>.