En el presente trabajo se agrupa la información detallada y más relevante acerca de la correspondencia interna y todo lo relativo a ésta.
Mediante este documento el lector comprenderá de qué se trata la correspondencia de carácter interno y conocerá de primera mano los tipos de documentos que pertenecen a la correspondencia interna.
Competencias técnicas y personales de la secretaria del siglo XXIASPM
Si retrocedemos en el tiempo, hasta prácticamente principios de los años 70, la empresas buscaban profesionales con una gran destreza mecanográfica, taquigrafía, ciertas habilidades para la comunicación y la redacción de documentos, algunos conocimientos de protocolo e inglés, es lo que de alguna manera podríamos denominar la secretaria reactiva u off-line puesto que estaba anclada a su mesa para poder atender al teléfono, siempre a la espera de instrucciones.
Con las tecnologías de la información tanto las profesionales como los requisitos de las empresas cambiaron radicalmente, la secretaria dejó de estar anclada a su puesto de trabajo, entre otros, como consecuencia de la implantación en las organizaciones de sistemas de telefonía inteligente. También desaparecieron las tareas repetitivas y apareció Internet con el correo electrónico, entre otros, lo que produjo un cambio substancial en la figura profesional que podríamos denominar la asistente on-line o asistente proactiva. Como es lógico, también han evolucionado las competencias técnicas e igualmente las competencias personales o actitudinales.
Este cambio, sin duda, atractivo y enriquecedor tiene nuevas exigencias. Ha desaparecido la necesidad de ser una veloz mecanógrafa para convertirse en una exigencia el requisito de ser expertas en Office, sobre todo Word, Excel y PowerPoint. De aquello tan manido como “conocimientos de inglés” a la necesidad de dominar uno o dos idiomas. También las competencias personales han variado drásticamente, no es suficiente con disponer de ciertas habilidades de comunicación, entre otros, es necesario no solo tener habilidades sino ser competente, entre otros, en:
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Iniciativa
• Adaptación al cambio
• Innovación
Las técnicas de oficina se aplican en todos y cada uno de los cargos de oficina, es decir en las diferentes ocupaciones necesarias según el objeto de la empresa.
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
En el presente trabajo se agrupa la información detallada y más relevante acerca de la correspondencia interna y todo lo relativo a ésta.
Mediante este documento el lector comprenderá de qué se trata la correspondencia de carácter interno y conocerá de primera mano los tipos de documentos que pertenecen a la correspondencia interna.
Competencias técnicas y personales de la secretaria del siglo XXIASPM
Si retrocedemos en el tiempo, hasta prácticamente principios de los años 70, la empresas buscaban profesionales con una gran destreza mecanográfica, taquigrafía, ciertas habilidades para la comunicación y la redacción de documentos, algunos conocimientos de protocolo e inglés, es lo que de alguna manera podríamos denominar la secretaria reactiva u off-line puesto que estaba anclada a su mesa para poder atender al teléfono, siempre a la espera de instrucciones.
Con las tecnologías de la información tanto las profesionales como los requisitos de las empresas cambiaron radicalmente, la secretaria dejó de estar anclada a su puesto de trabajo, entre otros, como consecuencia de la implantación en las organizaciones de sistemas de telefonía inteligente. También desaparecieron las tareas repetitivas y apareció Internet con el correo electrónico, entre otros, lo que produjo un cambio substancial en la figura profesional que podríamos denominar la asistente on-line o asistente proactiva. Como es lógico, también han evolucionado las competencias técnicas e igualmente las competencias personales o actitudinales.
Este cambio, sin duda, atractivo y enriquecedor tiene nuevas exigencias. Ha desaparecido la necesidad de ser una veloz mecanógrafa para convertirse en una exigencia el requisito de ser expertas en Office, sobre todo Word, Excel y PowerPoint. De aquello tan manido como “conocimientos de inglés” a la necesidad de dominar uno o dos idiomas. También las competencias personales han variado drásticamente, no es suficiente con disponer de ciertas habilidades de comunicación, entre otros, es necesario no solo tener habilidades sino ser competente, entre otros, en:
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Iniciativa
• Adaptación al cambio
• Innovación
Las técnicas de oficina se aplican en todos y cada uno de los cargos de oficina, es decir en las diferentes ocupaciones necesarias según el objeto de la empresa.
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Presentación que destaca la importancia del diseño en la oficina moderna, como éste impacta en la percepción de empleados y clientes. Además, se presenta el impacto de la armonía de los colores como parte del diseño de oficiana.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
Evaluación de Lengua Española de cuarto grado de primaria
Diapositiva de monica cera10 6
1. ERGONOMÍA
La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del
diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que
coinciden con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la
optimización de los tres elementos del sistema (humanomáquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio
de la persona, de la técnica y de la organización
2. Oficina abierta
La implantación de Sistemas de Oficina Abierta
(SOA) no sólo contempla el cambio de los
tradicionales puestos de trabajo, donde cada
empleado estaba encerrado entre cuatro paredes,
aislado del resto de la organización; la
remodelación física también implica un paso hacia
la eficiencia, un nuevo estilo de trabajo y hasta un
cambio de la imagen corporativa.
3. Oficinas cerrada
Con al aumento del trabajo a distancia, se cree que
las oficinas desaparecerán en algún momento y no es
así. Los expertos consideran que más bien éstas se
han modificado al ritmo de los cambios de la
sociedad y su entorno. Hoy las encontramos con
salas de juegos y áreas de descanso, elementos
impensables hasta hace algunas décadas. El objetivo
de las oficinas, hoy, es socializar, inspirar objetivos
comunes y debatir las metas, señala el International
Works pace Sudéis Programa de la Universidad de
Cornwall.
5. Oficina integra
Lo hemos visto en más de una ocasión, es un recurso
muy válido cuando no se dispone de una habitación
entera en la que ubicar un despacho o zona de
trabajo. Cuando el espacio escasea, montar una
oficina integrada en el hueco de un armario es una
muy buena idea. El ejemplo que vemos hoy es ideal
para una casa ni demasiado grande ni demasiado
pequeña en la que no sobre una habitación, pero se
disponga de un espacio de armario o vestidor que
sacrificar.
6. Oficina sistematizada
La palabra ‘sistematización’ proviene de la idea de sistema, de orden o
clasificación de diferentes elementos bajo una regla o parámetro similar. La
sistematización es, entonces, el establecimiento de un sistema u orden que
tiene por objetivo permitir obtener los mejores resultados posibles de
acuerdo al fin que se tenga que alcanzar. La sistematización se puede
aplicar en los ámbitos científicos y académicos pero también hay muchas
situaciones de la vida cotidiana que implican cierta sistematización a modo
de lograr un objetivo específico.
7. Espacio de trabajo
Los espacios de trabajo compartidos, son áreas de trabajo
comunes en entornos interconectados, donde todos los integrantes
pueden tanto interactuar entre sí como si se encontraran dentro de
una misma entidad, como realizar sus propios proyectos de forma
independiente.
Este tipo de espacios fomentan y promueven el trabajo
colaborativo para asumir determinados proyectos en los que
pueden participar varios de sus integrantes. Tanto los procesos
desarrollados para generar ideas, como la creatividad del entorno
físico de los espacios, son parámetros muy importantes que se
tienen muy en cuenta en los resultados de un proyecto
Colaborativo.
8. ventilación
La ventilación consiste en la introducción de
aire fresco en un determinado espacio. Es un
medio para el control del calor y de los
contaminantes existentes en la atmósfera de
los centros de trabajo. No funciona con
cualquier sistema de ventilación. Las
características del sistema a aplicar
dependerán del régimen de emisión del calor y
de los contaminantes, así como de su
dispersión en la atmósfera del local
9. color
El color nos rodea de tal manera que nos parece lo más
natural del mundo. Estimula nuestros sentidos y hace que
nuestras vidas sean más interesantes y variadas.
La emoción y la intuición predominan en el ser humano,
mientras que lo racional es menos importante de lo que
creemos.
El color influye directamente sobre la presión de la sangre,
los músculos y los nervios y provoca importantes
asociaciones en el cerebro humano. Por lo tanto puede
tener efectos estimulantes o relajantes
10. ruido
En una oficina donde trabajan varias
personas, se ha medido el ruido existente, a
diferentes
frecuencias, en condiciones normales de
trabajo, correspondiente al ruido de fondo
producido por el aire al salir de los
difusores de climatización y el
funcionamiento de
impresoras, máquinas de escribir, etc.
11. decoración
Elegir una zona con una ventana con
mucha luz natural y una vista que
proporciona una sensación de espacio es
una forma de hacer que la oficina no
parezca demasiada pequeña. Por ejemplo,
una pequeña esquina en el salón o un
rincón cerca de la ventana de una
buhardilla.