Este documento resume diferentes teorías de la comunicación empresarial, incluyendo la escuela clásica que enfatiza la comunicación unidireccional y formal, la escuela de las relaciones humanas que destaca la comunicación informal y horizontal, el enfoque estructuralista de Weber que ve la burocracia y comunicación formal como eficaces, y el enfoque de sistemas que describe la comunicación en varias direcciones para coordinación y toma de decisiones.